Országgyűlési napló - 2002. évi nyári rendkívüli ülésszak
2002. június 25 (11. szám) - A munka törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény módosításáról szóló törvényjavaslathoz benyújtott módosító javaslatokról történő szavazás - ELNÖK (dr. Szili Katalin): - GÚR NÁNDOR (MSZP):
309 A munka törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény módosításáról szóló törvényjavaslathoz benyújtott módosító javaslatokról történő szavazás ELNÖK (dr. Szili Katalin) : Tisztelt Országg yűlés! Soron következik a munka törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény módosításáról szóló törvényjavaslat módosító javaslatainak határozathozatala . Az önálló indítványt T/25. számon, a foglalkoztatási bizottság ajánlását pedig T/25/11. és 19. szám on kapták kézhez. Megadom a szót Gúr Nándor képviselő úrnak, aki az előterjesztők nevében válaszolni kíván a vitában elhangzottakra, a napirendi ajánlás értelmében 5 perces időkeretben. Öné a szó, képviselő úr! GÚR NÁNDOR (MSZP) : Tisztelt Elnök Asszony! Ké pviselőtársaim! A vitában elhangzottak alapján meg kell állapítanom azt, hogy helyesen cselekedtünk akkor, amikor tizenkilencen önálló képviselői indítványt nyújtottunk be. Helyesen cselekedtünk azért, mert olyan kérdésekkel foglalkoztunk és olyan kérdések kerültek a napvilágra, amelyek az embereket érintik, és olyanok, amelyek a választási ígéreteinkben is megfogalmazódnak. Azt gondolom, hogy akkor, amikor példaként említve a szakszervezetek véleményezési jogosítványrendszerének a kiterjesztéséről döntöttü nk, foglaltunk állást és mindezek mellett az üzemi tanácsok ugyanezen döntési jogosítványrendszerét fenntartva erősítettük meg a módosításokat, akkor helyes utat járunk, hisz ez mindmind a munkavállalók érdekeit szolgálja. Úgy gondolom, akkor, amikor a va sárnapi pihenőnapról - amely ma a törvényben nem legitimizált, hiszen a heti két pihenőnap léte adott és a vasárnap biztonsága nem - esett szó és ezt forszíroztuk, akkor megint csak helyes utat jártunk, hiszen nemcsak beszélünk a családokról, hanem olyan i ntézkedéseket foganatosítunk, amelyek a családok érdekében mutatkoznak meg. Akkor, amikor egyéb más fajta kiegészítő indítványokat fogalmaztunk meg - az átirányítás vagy éppen a belföldi kiküldetés vagy a korengedményes nyugdíjazás idő előtti, öt éven belü li meghozatalát, a munkaadók által történt intézkedéssel párosított végkielégítéstöbblet megfogalmazását tettük , megint csak jó utakat jártunk. Úgy gondolom, akkor is, amikor nemcsak a munkaidőt, a munkaidőkeretet, hanem a pihenőidőt is szabályoztuk, am ikor kimondtuk azt, hogy hetente átlagosan 48 óra pihenőidő megilleti a munkavállalókat, és persze hozzátettük, hogy hetente minimum a 40 óra léte szükségszerű. Úgy gondolom tehát, hogy mindazok a módosító indítványok, amelyek képviselőtársaim részérő l ennek a törvénynek a beterjesztésével kapcsolatos módosításnak szellemével egybevágtak, azok megerősítésre és befogadásra kerültek. Azért is külön köszönet jár az előterjesztőknek, mert az a szellemiség, ami az előbb említettek alapján a családok érdekéb en fogalmazódik meg, a munkavállalói jogokat, a kiszolgáltatottság minimalizálását, a jogok erősítését, a partneri, együttműködő kapcsolatok rendszerének a megalapozását szolgálja, azokat mindmind megerősítettük, és azt is, hogy abba az irányba haladjon M agyarországon a munka világa, amely az európai normákhoz, sztenderdekhez illeszkedik, tehát ne a délkeletázsiai foglalkoztatási viszonyok legyenek az irányadóak, és azt is, hogy a kiszolgáltatottság helyett az együttműködés legyen a meghatározó. Úgy ítélj ük meg tehát, hogy ezek a módosító indítványok alapvetően jó irányba formálták a módosító javaslatainkat. Hozzá kell tenni azt is, hogy a vitában nagyon sokszor elhangzott az, hogy a munkaadók számára ez nem okoze túlzottan nagy terhet? A munkavállalók ir ányába tett gesztusértékű intézkedések nem jelenteneke olyan pénzügyi többletet, amely finanszírozhatatlan? Hozzá kell tennem rögtön, hogy nem, többségében ezek gesztusértékűek. A másik oldalról nézve pedig olyanfajta intézkedések sokasága mutatkozik meg ezekben az időszakokban az elkövetkezendő hónapokban - példaként
