Országgyűlési napló - 2001. évi tavaszi ülésszak
2001. február 13 (186. szám) - Az ülésnap megnyitása - Napirenden kívüli felszólalók: - DR. SZENT-IVÁNYI ISTVÁN (SZDSZ):
91 Megkérdezem, a kormány nevében kíváne valaki válaszolni az elhangzottakra. (Nincs jelentkező.) Nem látok jelentkezőt. Szintén napirend előtti felszólalásra jelentkezett SzentIványi István frakcióvezető úr, az SZDSZ részéről: "Negyv en felett" címmel. Képviselő urat illeti a szó. DR. SZENTIVÁNYI ISTVÁN (SZDSZ) : Tisztelt Elnök Úr! Tisztelt Ház! Ma Magyarországon sok tízezer, de talán mondhatom azt is, sok százezer ember fél attól, hogy elveszítheti az állását pusztán azért, mert elmúl t negyvenéves. A munkaadók kevesebbet áldoznak a negyven felettiek képzésére, gyakran megfeledkeznek róluk az előléptetés, a jutalomosztás idején is, azonban sajnos sokszor ők az elsők, amikor a leépítésekről van szó. Magyarországon ez a probléma közel más fél millió munkavállalót érint, és az ő arányuk - a demográfiai trendek miatt - évről évre egyre nagyobb. Míg az elmúlt tíz évben a negyvenévesnél fiatalabbak körében a keresők aránya több mint 10 százalékkal emelkedett, addig a negyven év felettieké több mint 10 százalékkal csökkent. A problémáról lényegében mindenki tud, magánbeszélgetésekben fel is merül, de eddig sem a médiában, sem a politikában igazán sok szó nem esett róla, s ami még nagyobb baj, kormányzati cselekvési program sem született a problém a megoldására. A Szabad Demokraták Szövetsége Magyarországon elsőként egy, a munkavállalók életkor alapján történő diszkriminációja elleni cselekvési program kidolgozását és megvalósítását kezdte el. Engedjék meg, hogy ismertessem ennek a programnak a négy legfontosabb célkitűzését, illetve elemét. 1. A gazdasági és a társadalmi élet szereplőivel közösen hozzáláttunk egy etikai kódex kidolgozásához. Ennek az etikai kódexnek az ajánlásai a munkavállalók egyenlő esélyeit és az életkorsemleges környezetet hiva tottak biztosítani. Ez az etikai kódex alapul veszi a nemzetközi gyakorlatot, elsősorban a NyugatEurópában már létrejött ilyen irányú előírásokat és megállapodásokat. 2. Budapesten a Főpolgármesteri Hivatal jogi tanácsadást indított el ezen a téren. Demsz ky Gábor főpolgármester havi egy alkalommal személyesen is részt vesz a jogsegélyszolgálatban. Itt nemcsak tanácsokat adnak a hozzájuk fordulóknak, hanem próbapereket indítanak azoknak az ügyében, akiket életkoruk miatt ért hátrányos megkülönböztetés. Bízu nk abban, hogy más önkormányzatok is csatlakoznak ehhez a fontos kezdeményezéshez, aminek egyébként van már jele, úgy tudom, hogy Kecskeméten már előkészítették a programhoz való csatlakozást. 3. Felkérjük Gönczöl Katalint, az emberi jogok országgyűlési bi ztosát, hogy vizsgálja ki, milyen hátrányos megkülönböztetés éri a munkavállalókat negyven év fölött, és milyen jogi szabályozásra van szükség ennek leküzdésére. (8.40) A Szabad Demokraták Szövetsége - szintén más országok tapasztalatait figyelembe véve - kezdeményezi egy ilyen jogi szabályozás megteremtését, egy ilyen jogszabály elfogadását. Engedjék meg, tisztelt képviselőtársaim, hogy tájékoztassam önöket arról, hogy a Szabad Demokraták Szövetsége a tegnapi nap folyamán benyújtotta a nők esélyegyenlőségé re vonatkozó törvényjavaslatot. Tehát egy másik fontos, hátrányos megkülönböztetést szenvedő csoport érdekében már benyújtottunk egy ilyen szabályozást, és úgy gondoljuk, erre szükség van. Végezetül, negyedikként fontosnak tartjuk, hogy a közszolgálati tel evíziók kapcsolódjanak be a felnőttképzésbe, segítsenek a 40 feletti munkavállalóknak olyan készségek elsajátításában, amelyek a munkavállalás során az ő hasznukat szolgálják. Természetesen mindezek a célok nem teremthetők meg anélkül, ha nem rendelünk hoz zájuk anyagi hátteret, illetve nem hozzuk létre a továbbképzés intézményes kereteit.
