Országgyűlési napló - 2000. évi őszi ülésszak
2000. december 12 (182. szám) - Gidai Erzsébet (MIÉP) - a szociális és családügyi miniszterhez - "Mikor javítják a rokkantnyugdíjasok munkavállalásának és alkalmazásának feltételeit?" címmel - ELNÖK (dr. Szili Katalin): - SZILÁGYINÉ DR. SZEMKEŐ JUDIT szociális és családügyi minisztériumi államtitkár:
10040 kérdésben foglalt összetett problémát két részre bontani, mivel más és más szabá lyozás vonatkozik az öregségi nyugdíjra már jogot szerzett és az öregségi nyugdíjra még jogot nem szerzett rokkantnyugdíjas személyek foglalkoztatására. Először az öregségi nyugdíjra még nem jogosult rokkantnyugdíjasok foglalkoztatására vonatkozó rendelkez ést ismertetem vázlatosan, ugyanis az állam - összhangban az EU foglalkoztatási irányelveivel - pozitív megkülönböztetést alkalmaz a megváltozott munkaképességűek és fogyatékos munkavállalók esetében. Ezek közül vázlatosan néhányat kiemelek. A húsz főnél t öbb munkavállalót foglalkoztató munkaadó megváltozott munkaképességű munkavállaló esetén csak rehabilitációs eljárás lefolytatása után mondhat fel. Ugyanez a munkaadói kör a foglalkoztatotti létszám 5 százalékában köteles legalább 40 százalékban megváltozo tt munkaképességű munkavállalót foglalkoztatni, ennek elmulasztása esetén pedig a hiányzó létszám után rehabilitációs hozzájárulást fizetni. A rehabilitációs foglalkoztatási kötelezettséget teljesítő munkaadó megváltozott munkaképességű munkavállaló foglal koztatásához dotációra, a kismunkáltatók, az egyéni vállalkozók adóalapcsökkentésre jogosultak. A megváltozott munkaképességű személyt, ha kéri, a munkaügyi központokban sajátos rehabilitációs szolgáltatás illeti meg, foglalkoztatásukhoz a munkaadó számár a többféle pénzbeni támogatás állapítható meg. Az öregségi nyugdíjra jogot szerzett vagy abban részesülő munkavállaló foglalkoztatására a fenti preferenciák valóban nem vonatkoznak. Felhívom a figyelmet, hogy a minimális munkabér arányos részét a munkaadón ak részmunkaidős foglalkoztatás esetében is ki kell fizetnie. Ez alól munkaszervezési okból
