Országgyűlési napló - 2000. évi tavaszi ülésszak
2000. június 13 (147. szám) - A Magyar Honvédség hosszú távú átalakításának irányairól szóló országgyűlési határozati javaslat, valamint a fegyveres erők részletes bontású létszámáról szóló 124/1997. (XII.18.) Ogy. határozat módosításáról szóló országgyűlési határozati javaslat eg... - ELNÖK (dr. Wekler Ferenc): - LÁNYI ZSOLT, az FKGP képviselőcsoportja részéről:
3462 hosszú távú fejlesztést, ezt a tíz évet öleli fel; az első, amelyik 2000. év végéig meg kellene hogy valósuljon, az integráció, ami a Honvédelmi Minisztérium és a vezérkar integrációját jelenti. Talán ezzel kellene kezdeni a dolgokat, mert először rendezni kell azokat az egymással összefüggő feladatokat, hogy kinek mi a hatásköre, mi a dolga, mi a feladata, és akkor tudjuk továbbvinni a reformot. Az integrációnak tehát meg kell történnie. Három határidő van megjelö lve ebben a bizonyos tervezetben, ami a hosszú távú fejlesztést irányozza elő. Van az első, ami 2003ig tart, és elsősorban a létszámarányok kialakítása, az egységek diszlokációja vagy áthelyezése, elhelyezése, összevonása, azon kívül pedig a szociális hel yzet javítása szerepel benne. Aztán 2003 után, 2006ig kellene a hadseregben szolgálók életminőségét javítani, mind a hivatásos állományét, mind a szerződéses katonákét, mind pedig a sorkatonákét. Gondolok itt a laktanyák infrastrukturális fejlesztésére, a katonák megfelelő ellátására, tehát a komfortérzésük javítására, az életminőségük javítására, és természetesen egy jól kiképzett és jó tiszthelyettesekkel rendelkező kiképzési terv, hogy a hadrafoghatóságot javítsuk, és a hadsereghez való sorkatonai kapcs olatot is tegyük jobbá. Utána következne a harmadik, ami 2010ig tartana, és itt már a korszerű technikák és a korszerű hadi felszerelések beszerzése, megvalósítása szerepel. Gondolok itt akár a légi területre, a repülőgépekre, a légtérvédelemhez szükséges új technika bevezetésére. A radarrendszerre, a gépjárműpark lecserélésére gondolhatok, mert hisz - ahogy említés történt már többször erről - nagyon elavultak az eszközeink, tehát ezeket is meg kell valósítani. Egyértelmű, hogy sok vita folyt a hadkötelez ettségről, illetve a sorkötelezettségről, amelynek megszüntetését tervezik, és nagyon sokan már forszíroznák azt, hogy 2002ben szűnjön meg a sorkötelezettség, és kimondottan szerződéses és hivatásos hadsereggé alakuljon át a Magyar Honvédség. Ez természet esen nem megvalósítható. Ez ebben a tízéves tervben nem is szerepel, az elképzelések között nem is szerepel. Itt már rögtön csatlakozhatok és átmehetek a létszámkérdéshez. A létszámoknál két dolgot szeretnék csak kiemelni az idő rövidsége miatt. Az egyik a z, hogy a jelenlegi... - amit jóvá kell hogy hagyjon a parlament, és amit a Független Kisgazdapárt, mind a fejlesztési tervet, mind a létszámtervet meg fog szavazni és egyetért vele. (22.40) De még az út elején vagyunk, és nem lesz könnyű sétagalopp ez az egész ügy, mert ma a tiszt és a tiszthelyettesek közötti arány még nagyonnagyon közel van egymáshoz. Talán ma már eljutottunk oda, hogy nem az egy az egyhez arányítjuk a tisztet és a tiszthelyettesi állományt, hanem 20 százalékos javulás van. Tehát trendj ében előbbutóbb csakcsak el fogunk jutni oda, hogy kétszer annyi tiszthelyettes lesz, mint tiszt, ami minimálisan elvárható lenne. Ez az egyik dolog, ami nagyon fontos lenne, és erre nagyon nagy súlyt kell fektetni. A másik az, hogy 6700 szerződéses kato na foglalkoztatása szerepel ebben a bizonyos tervben. Nem tudom, hogy itt milyen elképzelések lesznek, és a vezérkar, illetve a Honvédelmi Minisztérium hogyan kívánja megoldani ezt a létszámproblémát, mert hisz három évvel ezelőtt megpróbáltuk, hogy legyen ötezer körüli szerződéses katonánk, és most még a négyezret nem éri el a szerződéses katonák száma. Tehát ez a 6700 csak abban az esetben képzelhető el, ha a nevelés során, a középiskolákban, az oktatásban kedvet csinálunk a hadseregbe való bevonulásra, é s megfelelő módon tudjuk díjazni úgy, hogy vonzóvá tegyük, hogy valaki szerződéses katona legyen. De figyeljünk oda, hogy a társadalom ne haragudjon a hadseregre, tehát figyelni kell a kereseti arányokra is. Nagyon sok szám elhangzott - én most ebbe nem ak arok belemenni , számháború volt, hogy mennyit kellene fizetni egy szerződéses katonának, hogy jöjjön a hadsereghez, de mindenképpen oda kell figyelni, hogy arányban legyen a többi szférában dolgozó munkavállalók keresetével. Amíg ezt egyensúlyba tudjuk h ozni, addig nem lesz olyan hatalmas nagy lelkesedés az önkéntes szerződéses katonai pálya iránt, csak abban az esetben, ha a sorkatonákból, a jó tiszthelyettesekkel
