Országgyűlési napló - 1999. évi őszi ülésszak
1999. november 9 (98. szám) - Napirenden kívüli felszólalók: - ELNÖK (Gyimóthy Géza): - VARGA MIHÁLY pénzügyminisztériumi államtitkár:
5003 megemlített, megfelelnek a valóságnak. Tény, hogy valóban volt 8,8 millió forintos havi fizetés, valóban volt olyan személy, aki nyolc általánossal t öltött be felelős vezető beosztást ennél a banknál. (Keller László közbeszól.) Gyakorlatilag teljesen anarchikus állapotok voltak a Postabank tekintetében. Éppen ezért kellett a kormánynak a banknál sürgős személyi változtatásokat és a tulajdonosi kontroll megerősítését megtennie. A képviselő úr kérdése arra vonatkozik, hogy mik a munkához jutás feltételei a Postabanknál és általában más pénzintézeteknél. Nyilván én elsősorban a mai helyzetre kívánok önnek választ adni, és erre azt tudom mondani, hogy a vez ető állású személyek alkalmazásának feltétele általában a hitelintézetekről és pénzügyi vállalkozásokról szóló törvény 44., illetőleg 68. §a. Ezek adnak részletes szabályozást, előírva a kötelező végzettséget, a szakmai gyakorlatot, a feddhetetlenséget, a z összeférhetetlenséget. A törvény arról is rendelkezik, hogy pénzügyi intézménynél vezető beosztású személy csak az Állami Pénz- és Tőkepiaci Felügyelet előzetes engedélyével nevezhető ki. Mint az valóban képviselő úr által is említve volt, és a sajtóban több alkalommal kapott nyilvánosságot, a Postabank korábbi vezetése több ízben megszegte ezeket a szabályokat, különösen ami a szakmai végzettséget illeti. Éppen ezért az új vezetés, az előző vezetés által elkövetett szabálytalanságokat orvosolva a követke ző fontosabb konkrét intézkedéseket tette. Bér- és besorolási, valamint teljesítményértékelési rendszert vezettek be. A dolgozók bérét a piaci átlaghoz igazították. A munka törvénykönyve előírásai az irányadóak a felmondásra és a végkielégítésre vonatkozóa n, így tehát nem fordulhat elő még egyszer az, hogy egy távozó vezetőnek 300 millió forint fölötti
