Rendeletek tára, 1945

Rendeletek - 1032. A népjóléti miniszter 1945. évi 11.500. N. M. számú rendelete a társadalombiztosítási bejelentési és nyilván tartási kötelezettségről szóló 270.000/1943. B. M. számú rendelet módosításáról és kiegészítéséről

N 1544 1032. 11.500/1945. N. M- sz. napjától számított nyolc nap alatt kell teljesíteni. 5. §. (1) Az a munkaadó, aki vállalatában, üzemében, hivatalában, vagy foglalkozásában rendszerint tíznél több, de ötvennél kevesebb munkavállalót foglalkoztat, biztosításra kötelezett munkavállalóit jogosult, illetőleg az Országos Társadalombiztosító Intézet felhívására az Intézet által megállapított időponttól kezdődően köteles a T. 131. §-a és a Tö. 121. §-a (1) bekezdésének rendelkezései szerint a jelen rendelet IV. számú mellékletének megfelelő, két példányban kiállított ,,Havi bejelentési jegyzék"-kel bejelenteni. Ha a havi bejelentési jegyzékkel jelentő munkaadó által foglalkoztatott munkavállalók száma időközben tíz alá csök1 ken, az Országos Társadalombiztosító Intézet állapítja meg azt, hogy a munkaadó az általa foglalkoztatott munkavállalók bejelentését a jelen rendelet 1—4. §-aiban foglaltak szerint teljesítheti-e és mely időponttól kezdődően. (2) A munkaadó minden egyes különálló vállalatára, üzemére, hivatalára vagy foglalkozására külön havi bejelentő jegyzéket köteles kiállítani. A havi bejelentési jegyzéket egy-egy naptári hónapban befejezett bérfizetési hetekre kell kiállítani és az Országojs Társadalombiztosító Intézethez (kerületi pénztárhoz, kirendeltséghez) legkésőbb a következő hónap nyolcadik) napjáig kell beadni. (3) A havi bejelentési jegyzékben a biztosításra kötelezetteket családi nevük kezdőbetűi szerint az A. B. C. sorrendjében kell felsorolni. (4) A munkábalépés napjára, továbbá az előző munkaadó nevére és üzemének helyére vonatkozó, valamint az Országos Társadalombiztosító Intézet által esetenként engedélyezett egyéb adatok feltüntetését mellőzni lehet azoknál a munkavállalóknál, akik a közvetlenül megelőző bejelentési időszakban a munkából nem léptek ki. Ha azonban az üzemben, vállalatban, hivatalban vagy foglalkozásban két vagy ennél több azonos nevű munkavállaló dolgozik, ezek munkábalépésének napját minden egyesi jegyzéken ismételten fel kell tüntetni. (5) A munkavállaló munkaviszonyának a bejelentési időszakban megszűnése napját a havi bejelentési jegyzékben fel kell tüntetni még abban az esetben is, ha a munkaviszony megszűnésének napja a bejelentési időszak utolsó napjával esik egybe. Ha a munkaadó a munkaviszony megszűnésének napját nem tünteti fel, ez a mulasztása a T. 131. §-ának negyedik és ötödik bekezdésében, illetőleg a Tö. 121. §-a (1) bekezdésében megállapított jogkövetkezményekkel ím jár. (6) A havi bejelentési jegyzékkel történő bejelentés jogát az Országos Társadalombiztosító Intézet a munkaadótól indokolt esetben megtagadhatja, vagy a már engedélyezeltlt jogot megvonhatja. A megtagadás,, illetőleg a megvonás tárgyában az Intézet ügyvitele körében intézkedik. Az ügyviteli intézkedés ellen a munkaadó a kézbesítéstől számított 8 nap iaüatt írásban, vagy szóban előadható felszólamlással élhet az önkormányzat illetékes szervéhez. 6. §. Az 55.000/1945- Ip. M. számú rendelet (Rt. 1945. évf. 347. o.) 6- §-ában, a 9.100/1945. K. K- M. számú rendelet (Rt1945. évf. 376. o.) 2. §-ában és a 14.700/1945. K. K. M. számú rendelet 9. §-ában foglalt rendelkezéseknek megfelelően azokban a vállalatokban, üzemekben, hivatalokban és foglalkozásokban, amelyekben az idézett rendeletek értelmében üzemi bizottságot; kell alakítani, illetőleg bizalmi egyént (egyé-' nekejt) kell választani, a havi bejelentési jegyzékkel jelentő munkaadó az üzemi bizottságnak, illetőleg a bizalmi egyénnek [a bizalmi egyének egyikének) a benyújtandó' bejelentési jegyzék mindkét példányára rávezetett nyilatkozatával igazolni kötelesazt is, hogy a bejelentési jegyzéknek a munkaadó által feljegyzett adatai helytállóak, teljesek és hogy a bejelentési jegy-Zéklkel kiimutaftott itársadallomtoajztosításü járulékok befizetése megtörtént. A munkfaiadó a havi bejelentési jegyzéken az üzemi bizottság, illetőleg iái bizalmi egyén által észlelt hibákat helyesbíteni, a hiányokat pedig: pótolni köteles. Ha a munkaadó ezt elmulaszt ja, az üzemi bizottság, illetőleg a bizalmi egyén (a bizalmi egyének egyike) az észlelt hibákat és hiányokat a havi bejelentési jegyzékre rávezeti s az igazolásit megtagadja. 7. §. (1) Az a munkaiadó, aki vállalatában, üzemében, hivatalában, vagy foglalkozásában rendszerint ötvenosl több bizitiosí— tásra kötelezett munkavállalót foglalkoztat, bejelentési és nyilvántartási köitleilezettségánek az Országos Társadalombiztosító Intézet felhívására és az Intézeti által megállapított időponttól kezdődően iaiz alábbi (2)—(4) bekezdésében foglalt rendelkezések szerint köteles eleget tenni(2) A munkaadó a biztosításra kötelezett munkavállalóinjak munkábalépését, munkából kiléjpését, a biztosításraj kötelezettnek személyi adataiban, valamint iaz s.l— kalmiazás minőségében bekövetkezett minden olyan változást, amely la biztosítást érinti, a jelen rendelet VII. számú mellékletének megfelelő rovatozású ívekből össze-