Rendeletek tára, 1945

Rendeletek - 1030. A népjóléti miniszter 1945. évi 4.600. N. M. számú rendelete a munkások családi pótlékáról szóló 7.520/1945. M. E. számú rendelet végrehajtásáról és az ezzel kapcsolatos rendelkezésekről.

1536 1030. 4.600/19.45- V. K. M- sz. nyét, aki nem tartozik a R. hatálya alá, az ezzel okozott kárt a R. 11. §-a értelmében a családpénztárnak megtéríteni köteles. (6) A R. 4. §-a (2) bekezdésének alkalI mázasában tartósan munkaképtelen az a feleség, aki betegsége vagy az ezzel okozott gyógykezeltetése következtében legialább hat hónapon át kereső foglalkozást nem folytathat. Ilyen esetben a negyvenedik életévét be nem töltött feleség után a családi pótlék munkaképtelenség alapján, a munkaképtelenség hetedik hónapjától jár. Tágsági igazolvány. 5. §. (1) A családpénztár az igénybejelentésre szolgáló hivatalos nyomtatvány és az ahhoz csatolt iratok alapján a munkásnak a családi pótlékra vonatkozó igény jogosultságát elbírálja. Az igény jogosultság elismerése esetében a családpénztár a munkás részére tagsági igazolványt állít ki és azt a beküldött születési anyakönyvi kivonatokkal (értesítésekkel) együtt megküldi a munkáltatónak. A születési anyakönyvi okmányokat azok kézhezvétele után azonnal, a tagsági igazolványt pedig a munkaviszony megszűnésekor köteles a munkáltató a munkásnak átadni. (2) A tagsági igazolványt a munkás köteles gondosan megőrizni, mert enélkül családi pótlékban nem részesülhet. Ha a munkaviszonyának megszűnése után akár ugyanannál, akár más — a R. hatálya alá tartozó — munkáltatónál újra! alkalmazásba lép, köteles a munkaviszony megkezdésekor a tagsági igazolványt a munkáltatónak átadni. A munkaviszony tartama alatt a tagsági igazolványt a munkáltató őrzi. (3) A munkáltató annak a munkásnak családi pótlékra vonatkozó igényét, aki mái részesült családi pótlékban, csak a tagsági igazolvány átadása után terjesztheti elő. Ha a munkás a tagsági igazolványt elvesztette, vagy az megsemmisült, a munkáltató köteles ezt a körülményt — az újabb igény előterjesztésével egyidejűleg — a családpénztárnak jelenteni. A jelentéshez csatolni kell a munkás születési anyakönyvi kivonatát, amelynek alapján a családpénztár a tagsági igazolványról másodlatot állít ki. (4) A családi pótlékban már részesült munkás családi pótlékra vonatkozó igényének újabb bejelentésénél, úgyszintén a családi pótlékkal kapcsolatos összes , jelentések megtételénél, a hivatalos nyomtatványon a munkás jelzőszámára (azonossági számára) és személyi adataira vonatkozó rovatokat a tagsági igazolvány adatai alapján kell kiállítani. (5) A munkáltató köteles a munkaviszony megkezdésekor a munkaviszony kezdetének, a munkaviszony megszűnésekor pedig a munkaviszony megszűnésének időpontját a tagsági igazolványba bejegyezni és a bejegyzett adatokat cégszerű aláírásával igazolni. A munkás bejelentési kötelezettsége. 6. §. (1) A családpénztár által igényjogosultnak elismert munkás a családi pótlékra való igényj ógosultságának tartama alatt, legkésőbb nyolc napon belül a munkáltatójánall, ha pedig munkaviszonyban már nem áll, az utolsó — R. hatálya alá tartozó — munkáltatójának bejelenteni köteles: a) ha a nevében, vagy lakcímében változás állott be; b) ha a családi pótlékra jogosító személyek számában bármely okból növekedés állottt be; c) ha a családi pótlékra jogosító személyek számában a R. 6. §-ának b)—d) pontjai alapján csökkenés állott be; d) ha olyan gyermek utáni igényj ogosultsága, aki után családi pólókban részesül,, a R. 4, §-ának (3), (4) és (5) bekezdése értelmében megszűnt; e) ha a feleségével az együttélést megszüntette, még abban az esetben is, ha utána családi pótlékot nem kapott; f) ha újabb.házasságot köftött. (2) A munkás a családi pótlékra jogosító személyek számában beállott növekedést születési anyakönyvi kivonattal (értesítéssel) és az alapszabályban megállapított okmányokkal, a családi pótlékra jogosító személyek számában beállott csökkenést, valamint nevének megváltozását az alapszabályban megállapított okmányokkal, a házasságkötést házassági anyakönyvi kivonattal, vagy tanúsítvánnyal köteles igazolni. A munkáltató jelentési kötelezettsége. 7. §. (1) A munkáltató köteles a munkásnak a 6. § alapján tett bejelentésiéit a családpénzttárhoz továbbítani. Ha a munkásnak a R. hatálya alá tartozása megszűnt (R. 3. §-a)

r a munkáltató köteles ennek időpontját a családpénzt árnak bejelenteni. (2) A munkáltató köteles továbbá a családpénztár alapszabályában megállapított időközökben a R. hatálya alá tartozó és családi pótlékra igényjogosult összes munkásait a családpénztárnak bejelenteni. (3) A munkáltató az összes jelentéseit az alapszabályban megállapított nyomtatványokon köteles megtenni. (4) A munkás nevében és lakáscímében beállott változást a munkás bejelenése után azonnal be kell jeleníteni a családpénztárnak; az összes többi jelenjtést pedig a következő naptári hónap 5. napjáig kell megtenni..