Rendeletek tára, 1945

Rendeletek - 853. Az iparügyi miniszter 1945. évi 59.359. Ip. M. számú rendelete az iparban Nagy-Budapest területén kívül foglalkoztatott munkavállalók munkabérének (fizetésének) és egyéb munkafeltételeinek megállapításáról.

853. 59.359/1945. Ip. M. sz. 1275 zeti Tanács), hatot pedig az érdekelt szabad szakszervezet illetőleg szakszervezetek központi vezetősége küld ki, mégpedig egyetegyet a, maga sorából, a többit # ország különböző részein foglalkoztatott munkavállalók sorából. A munkáltatói tatgpk közül négyet & Magyar Gyáriparosok Országos Szövetsége küld M — mégpedig egyet a maga

1 vezetőségének, a többit az ország különböző részein levő vidéki gyáripari üzemek vezetőinek sorából —, három t&goft pedig az Ipartestületek Országos; Központjai küld ki — mégpedig egyet a maga vezetőségének, kettőt a vezetőségen kívül álló vidéki kézművesiparoisok sorából. Minden tag mellé — a tag esetleges akadályoztatása epetére — póttagot is kell jelölni. Mind a munkavállalói, mind a munkáltatói érdekképviseletek az iparügyi miniszter felhívásának kibocsátásától számított nyolc napon belül köteleseik az általuk kiküldött tagok (póttagok) nevét és lakóhelyét az iparügyi miniszternek bejelenteni. 5. §. Az iparügyi miniszter a 4. § utolsó bekezdésében említett felhívás kibocsátásától számított tizenöt napon belül a bejelentésekben megjelölt tagokat ülésre hívja meg. A bizottság első ülésén — amelyet az iparügyi miniszter (megbízottja) vezet; — elnököt kell választani. Elnök a közgazdasági életben helyet foglaló olyan egyén lehet, aki nem tartozik sem a munka

1vállalók, sem a •munkáltatók sorába. Amennyiben a tagok az elnök személyében megállapodni nem tudnak, ezt az iparügyi miniszter közli az Országos' Munkabérmegálalpító Bizottság elnökével. Ebberi az esetben az elnököt az Országos Munkábénnegállapító Bizottság elnöke jelöli ki. A bizottság elnökét megválasztásáról az iparügyi miniszter, illetőleg kijelöléséről az Országos Munkaibérmegállapító Bizottság elnöke értesíti. A továbbiakban az ülések megtartásáról és vezetéséről a bizottság elnöke gondoskodik. A bizottság határozatképességéhez az elnök, valamint két munkavállalói és két munkáltatói tag jelenléte szükséges. A határozathozatal nyalt szavazással történik és az egyszerű szótöbbség dönt. A szavazásban a munkavállalói és a munkáltatói tagok csak egyenlő számban vehetnek részt. Az. elnök csak abban az esetben vesz részt a szavazásban, ha a tagok megállapodásra nem jutottak. 6. §. A bizottság kollektív (tarifális) szerződés keretén belül állapítja meg a munkabért (fizetést), a túlóráért, az: éjjeli munkáért, a vasárnapi és az ünnepnapi munkáért járó külön díjazást, a munkaidőt, végül a szociális természetű egyéb szolgáltatásokat. A bizottság legkésőbben az ülésezése megkezdésének napjától számított tíz napon belül köteles meghozni határozatát. A határozat elleni jogorvoslat tekintetében az 52.700^1945. Ip. M. számú rendelet (Rt. 1945. évf. 340. o.) 5. §-ának első bekezdésében foglalt rendelkezés irányadó. A bizottság elnöke a, határozatot a jogOrvoslati határidő eltelte után — az esetleges jogorvoslatokkal együtt — felterjeszti az Országos Munkabérmegállapító Bizottsághoz. Az Országos Munkabérmegálliapító Bizottság további eljárására nézve az 52.700/1945. Ip. M. számú rendelet 2. §-ának ötödik és hatodlik biekezliésében, var 1 amint 5. §-ának második és következő bekezdéseiben foglalt rendelkezések irányadók. 7. §. Amennyiben a bizottság a jelen rendelet 6. §-ának második bekezdésében megállapított határidő alatt a határozatát bármely okból nem hozná meg, a bizottság elnöke köteles érről az Országos Munkabérmegállapító Bizottsághoz — az említett határidő elteltét követő huszonnégy óra alatt — jelentést tenni. Ebben az esetben a vitás kérdésekben közvetlenül az Országos Munkabérmegállapító Bizottság dönt és határozatát a bizottság elnökével közli. Az Országos Munkabérmegállapító Bizottság határozata ellen jogorvoslatnak helye nincs. 8. §. A bizottság elnöke a bizottságnak fellebbezéssel meg nem támadott határozatát az Országos Munkabérmegállapító Bizottsághoz való felterjesztésétől számított huszonnégy nap eltelte után — amennyiben ez alatt az idő alatt az Országos Munkabérmegállapító Bizottság a bizottságot a határozat megváltoztatására fel nem hívta, — az Országos Munkabérmegállapító Bizottságnak fellebbezés folytán, vagy egyébként hozott határozatát pedig a, vele való közlése után haladéktalanul közli az érintett érdekképviseletekkel. Ezenfelül a határozatot az illető kereskedelmi és iparkamara székhelyén megjelenő valamelyik helyi lapban — a 3. § első bekezdésének utolsó mondatában és a 3. § második bekezdésében említett esetben mindegyik kamara székhelyén megjelenő egyegy helyi lapban — közzé is kell tenni. A közzétételtől —• a! bizottság elnökének megkeresésére — a város polgármestere gondoskodik. Az első bekezdés szerint közzétett határozat az általa érintett munkavállalókra és munkáltatókra egyaránt kötelező, annviban, hogy hatályosságának tartama alatt rendelkezéseitől az ezekben megengedett kereteken túlmenően nem térhetnek el. 9. §. A munkabérek (fizetések) és egyéb munkafeltételek megváltoztatását bárme-