Rendeletek tára, 1938

Rendeletek - 16. A m. kir. belügyminiszter 1938. évi 50. számú rendelete, a vármegyei, a városi és a községi tisztviselők és egyéb alkalmazottak, valamint hozzátartozóik öregségi, rokkantsági, özvegységi és árvasági ellátásának rendezéséről szóló 7.850/1937. M. E. számú rendelet végrehajtásáról.

158 16. 50/1938. B. M. sz. tézményt, intézetet, alapot, vállalatot vagy üzemet kell megnevelni és az azoknál foglalkozó alkalmazottakat ennek megfelelően csoportosan kell felsorolni; b) a kimutatás 8. számú rovatában a munkavállaló munkába lépésének napját kell feltüntetni; ha a munkavállaló munkaviszonya az 1929. évi január hó 1. napja és az 1937. évi december hó 31. napjia közötti időben megszakításokkal állott fenn, a munkába lépés napjaként mindazokat az időpontokat fel kell tüntetni, amikor <a szolgálat a megszakítás után ismét elkezdődött; c) az egy-egy alkalmazott alkalmazási helyében, .alkalmazási minőségében és illetményeiben bekövetkezett minden változást — az alkalmazott nevének megismétlése' nélkül — külön sorban kell feltüntetni olyképpen, hogy a változás kezdetének évét, hónapját és napját új sorban, a 9. számú rovatban kell feljegyezni, és ugyanabban a sorban a 2., 7., 13. vagy 14. számú rovatot kell kitölteni aszerint, hogy a változás iaz alkalmazás helyében, minőségében, vagy az illetmények összegében keletkezett; d) a munkából kilépés napjának feljegyzésére szolgáló 10. számú rovatot csak abban az esetben kell kitölteni, ha az alkalmazott munkaviszonya 1938, évi január hó L- napja előtt szűnt meg; ha a munkavállaló munkaviszonya az 1929. évi január hó 1. napja, és az 1937. évi december hó 31. napja közötti időben megszakításokkal állott fenn, a munkaviszony minden időközi megszűnésének napját kilépés napjául fel kell tüntetni; e) az alkalmazási viszony megszakításai (elbocsátás, és új m alkalmazás) esetébén minden egyes alkalmazást külön sorban kell feljegyezni; f) abban iaz esetben, ha az alkalmazottra vonatkozóan alkalmazásának egész tartama alatt érvényben volt olyan szabályrendelet, amelynek értelmében betegség esetében illetményeit legalább hat hónapon át megkapta, a 15. számú rovatban a munkába lépés évét.hónapját és napját, a 16. számú rovatban pedig a vonatkozó szabályrendelet számát, a jóváhagyó hatóság megnevezését, valamint a Jóváhagyás évét, számát, hónapját és napját kell feltüntetni; ha azonban az alkalmazott csak a munkába lépését követő későbbi időpontban került olyan munkaviszonyba, amelyre a szabályrendelet hatálya kiterjed, a 15. számú rovatban azt az időpontot kell feljegyezni, amikor az alkalmazott a szabályrendelet hatálya alá tartozó munkaviszonyba került; abban az esetben, ha a szabályrendelet hatálya az alkalmazás minőségében keletkezett változás következményeként terjedt ki az alkalmazottra, a 7., 9., 15. és a 16. számú rovatokat úgy kell kitölteni, hogy a változást a fenti b) pontban foglaltak szerint külön sorban kell feltüntetni; g) a kimutatás 17. számú rovatában az alkalmazottnak szolgálatképtelenséggel járó betegségben, terhességben vagy gyermekágy-