Rendeletek tára, 1933

Rendeletek - 374. A m. kir. honvédelmi miniszter 1933. évi 9.300 eln. számú körrendelete, a hadirokkantak és más hadigondozottak ellátásáról szóló 1933: VII. törvénycikk végrehajtási utasításának kiadásáról.

374. 9.300/1933. H. M. em. sz. 2&75 h) a hadiszolgálat terhére írható fogyatkozás (Hrt. 11. §. 4. bek.) mértékét százalékban kifejezve, a kiadott orvosi utasítás alapján. (2) A vizsgálat végrehajtása után a kórház a leletet és a neki megküldött összes iratokat postán visszajuttatja az illetékes hadigondozó bizottsághoz. Az orvosi adatokat mind a kórháznak, mind a hatósága közegeknek hivatalos titokként kell kezelniök, azt sem az érdekelttel, sem más illetéktelen személlyel nem szabad sem szóval, sem írásban, sem más módon közölniök. 94. A fogyatkozási százalék összefüggése a kereső- és munkaképességcsökkenés mértékével. Járadékosztályba-sorolás. Az Ut : 93. pontjában meghatározott fogyatkozási százalék, melyet a kórház (orvos) kizárólag orvosi észleléseire alapít, és a 0-tól 100-ig terjedő számsor bármelyik megfelelő számával fejez ki, a hadirokkantság fokának megállapításánál csak kiindulási alap, és nem. mindig azonos a polgári kereső- és munkaképességcsökkenés miértékével. Ez utóbbit már a hadigondozó bizottság mérlegeli a Hrt. 11. §. 2. bekezdésében foglaltak szem előtt tartásával. Ehhez képest a hadigondozó bizottság a szerint sorolja az igénylőt a fogyatkozási százalékhoz számszerűleg legközelebb eső magasabb vagy alacsonyabb járadékosztályok egyikébe, hogy a fogyatkozási százalékhoz viszonyítva aránylag kedvezőtlennek, vagy kedvezőnek találja-e az igénylő kereső- és munkaképességét. Ha tehát a baj megállapításnak megfelelő fogyatkozási százalék az egyes járadékosztályokra nézve a Hrt. 11. §. 1. bekezdésében meghatározott alsó százalékhatárral egyező, vagy attól alig tér el, akkor a hadirokkantat, vagy a százalékszámnak megfelelő, illetőleg az azt megközelítő járadékosztályba, vagy pedig a kereső- és munkaképesség csökkenésének megfelő kivételes esethez képest annál legfeljebb egy fokkal magasabb, vagy egy fokkal alacsonyabb járadékosztályba kell sorolni. Ha a fogyatkozási százalék két járadékosztály alsó határa közé esik, akkor a kereső- és munkaképesség csökkenésiéhez mérten a két járadékosztály valamelyikébe kell a hadirokkantat sorolni. A Hrt. 11. §. 3. bekezdésében foglalt meghatározások csak általános irányelvek ahhoz, hogy kétes esetben két szóba jöhető járadékosztály közül az igénylő a magasabba, vagy az alacsonyabba soroltassék-e? A II. és III. járadékosztály rendszerinti feltételeinek körülírásában említett „pályaváltoztatás" alatt kizárólag a hadirokkantra nézve-megélhetési, és társadalmi szempontból hátrányos pályaválasztást kell érteni. Nem lehet hátrányos pályaváltoztatásnak tekinteni, ha valaki pél dául változó jövedelmet biztosító foglalkozás helyett nyugellátásra is jogosító, és állandó javadalmazása álláshoz jut.