Rendeletek tára, 1931

Rendeletek - 243. A m. kir. kereskedelemügyi miniszter 1931. évi. 152.040. számú rendelete, a fogadók (szállodák, penziók), vendéglők, kávéházak, kávémérések tejivócsarnokok és cukrászdák munkaidőrendjéről.

12SQ 243. 152.040/1931. K. M. sz. Ennek folytán a fentebb említett enyhébb fuvarozási feltételeket folyó évi augusztus hó 1-től kezdődő érvénnyel a magyar és a németalföldi vasutak kölcsönös forgalmára nézve is ezennel életbeléptéiéin. Budapesten, 1931. évi július hó 23-án. Dr. Bud János s. k. m. kir. kereskedelemügyi miniszter. 243. A m. kir. kereskedelemügyi miniszter 1931. évi ". 152.040. számú rendelete, a fogadók (szállodák, penziók), vendéglök, kávéházak, kávémérések% tejivócsarnokok és cukrászdák munkaidőrendjérői. Az iparban, valamint némely más vállalatban foglalkoztatott •gyermekek, fiatalkorúak és nők védelméről szóló 1928 : V. törvénycikk 1—3., 8., 12—16., 18-30., 22—24., 30. §-ainak, és az ezekre vonatkozó büntető rendelkezéseknek végrehajtása tárgyában kiadott 150.443/1930. K. M. számú rendeletem (Rt. 1931. 204. o.) 36. és következő szakaszai szerint egyebek között azokban a fogadókban (szállodákban, penziókban), vendéglőkben, kávéházakban, kávémérésekben, tej ivócsarnokokban és cukrászdákban is, amelyekben nőket foglalkoztatnak, a rendelet előírásának megfelelő munkaidőrendet kell kifüggesztve tartani. Ebben a munkaidőrendben nemcsak a munkaidő kezdetét és végét, hanem a napi munkaszakaszokon belül adott (munkaközi) szüneteket is fel kell tüntetni. Elém terjesztett jelentésekből megállapítottam, hogy az említett üzemekben éjjel elfoglalt személyzetnek a munkaközi szüneteket nem lehet mindenkor pontosan az ©lőre megállapított időben adni, miután a munka a vendégek jelenlététől és számától függ, és így a munkaközi szünetek tekintetében bizonyos eltolódások állhatnak elő. Számolva az üzemek természetéből folyó ezzel a kétségtelen nehézséggel, a fentebb idézett rendeletben foglalt rendelkezésektől eltérően megengedem, hogy az említett üzemek munkaidőrendjében a nőknek biztosítandó munkaközi szünetek kezdetének és végének feltüntetését mellőzni lehessen, és e helyett csak a munkaközi szünetek tartama legyen feltüntetve. A munkaközi szünetek tartamának a tényleges munkaidő tartamához kell igazodnia. Abban az esetben, ha a női alkalmazott napi tényleges munkaideje meghaladja a tizenegy órát, a