Rendeletek tára, 1927

Rendeletek - 175. A m. kir. pénzügymmiszter 1927. évi 30.000. számú körrendelete, a kereseti adóról szóló 300/1927. P. M. számú Hivatalos Összeállítás végrehajtásáról.

175. 30.000/1927. P. Ü. M. %%. 591 (26) A már megállapított átalányokat csak a m. kir. adóhivatal hozzájárulásával, és csak abban az esetben szabad felemelni, ha az élelmiszerek piaci áraiban legalább 20%-os emelkedés mutatkozik az átalány megállapításakor volt piaci árakkal szemben. Ha a községi elöljáróság (városi tanács) a már megállapított átalányösszegeket felemelni óhajtja, előzetesen az illetékes m. kir. adóhivatalnak köteles jelentést tenni. Ha a m. kir. adóhivatal a tervezett átalányfelemelést indokolatlannak vagy túlmagasnak tartja, akkor az átalány felemelését vagy egyáltalán nem, vagy csak oly mérvben engedélyezi, amely az élelmiszerek áremelkedésének megfelel. (27) Az említett községi (városi) hatóság ugyanilyen módon azt is meghatározhatja, hogy a munkaadók az alkalmazottaiktól levonandó kereseti adó tételének megállapítása céljából mily legkisebb átalányösszeget vegyenek számításba a szokásos borravalókból, kapupénzekből stb. eredő bevételek fejében. (28) A (25) bekezdés alapján megállapított átalányösszeg mindenkor az adózás céljára szolgáló legkisebb (minimális) összegét fejezi ki a természetbeni illetmények helyi forgalmi értékének, illetőleg az átalányozható mellékkeresetekből ((14) bek.) elérhető bevételeknek. Ennélfogva csakis abban az esetben lehet ennél az átalányösszegnél kisebb összeget az adóalaphoz számítani, ha a munkaadó, illetőleg az alkalmazott hitelt érdemlő adatokkal be tudja bizonyítani azt, hogy a természetben kiszolgáltatott illetmények helyi forgalmi értéke, illetőleg a mellékkeresetekből elért bevétele tényleg kisebb, mint a hatóság által megállapított átlagos átalányösszeg. VII. Illetmény jegyzékek. (29) A két azonos példányban kiállítandó illetményjegyzék (4. számú minta-) indigópapír használata mellett tintairónnal is elkészíthető. (30) Az illetmény jegyzéknek a következő adatokat kell tartalmaznia : 1. sorszámot ; 2. az állandó nyilvántartás sorszámát, amely alatt az alkalmazott neve előfordul ; 3. az alkalmazott nevét ; 4. az alkalmazott születési helyét és évét ; 5. az alkalmazás közelebbi megjelölését ; 6. újonnan belépőknél a belépés napját ; 7. a járandóságok megnevezését, összegét és azok tényleges kifizetésének napját ;