Rendeletek tára, 1926

Rendeletek - 40. A m. kir. minisztérium 1926. évi 11.200. M. E. számú rendelete, a betegségi és a balesetbiztosítás ideiglenes szabályozásáról szóló rendelet kiegészítéséről és módosításáról.

40. 11.200/1926. M. E. sz. 203 keresetét az üzemben stb. szokásos napi munkaórák számával meg kell szorozni. 16. §. Ha a biztosításra kötelezett üzemben stb., vagy az üzemnek stb- valamely részében a munkaidő a szokásoshoz képest csökkent, és ennek folytán az üzemben stb. vagy az üzemrészben stb. foglalkoztatott biztosítottak munkanapjainak száma a munkaviszony megszakíttatlan fennállása mellett hetenkint hatnál, oly üzemekben stb. pedig, amelyekben a bérfizetés havonkint történik, havonkint huszonötnél kevesebb, az üzemben stb. vagy az üzemrészben stb. foglalkoztatott biztosítottak napibérosztályba sorozásánál a csökkent számú munkanapok alapján a bérfizetési (naptári) hétre járó javadalmazás 1

ß>oa részét, illetőleg a csökkent számú munkanapok alapján a bérfizetési hónapra járó javadalmazás V

25_

öd részét kell alapul venni. Azoknál a biztosítottaknál, akiknek javadalmazása nem állandó (változó keresetűek), hanem a munkateljesítményhez igazodik (akkordbér, órabér stb.), vagy egészen vagy részben harmadik személyek változó szolgáltatásaiból (borravaló stb.) alakul, a javadalmazást, illetőleg ennek vonatkozó részét lehetőleg egyfelől a pénztár, másfelől a munkaadó és a biztosított közös egyetértésével megállapítandó átlagösszegben kell számításba venni. Abban az üzemben stb., amelyben munkarend van, ez a megállapodás a munkarend függeléke. Ha a biztosított javadalmazás nélkül szabadságon van, vagy az üzeni stb. ideiglenesen szünetel a nélkül, hogy a biztosított munkaviszonya megszűnnék, a szabadság, illetőleg az üzem stb. szünetelése tartamára az a napibérosztály irányadó, amelyben* a biztosított legutóbb kapott javadalmazása alapján tartozott. Az előbbi bekezdésben foglalt esetektől eltekintve, azok a biztosítottak, akik javadalmazást nem kapnak, a legalsóbb napibérosztályba tartoznak. IV. Betegségi biztosítási járulékok. 17. §. A betegségi biztosítási járulékot teljes naptári hetekre, illetőleg a heti vagy havi bejelentési jegyzékkel bejelentett biztosítottaknál (az alkalmi munkásokat kivéve) teljes bérfizetési hetekre kell fizetni. Ettől a szabálytól eltérésnek csak akkor van helye, ha a biztosított nem a naptári hét, illetőleg nem a bérfizetési hét első napján lép munkába, vagy ha a munkából a naptári, illetőleg a bérfizetési hét lejárta előtt lép ki. Erre a csonka hétre a járulékot csak a munkaviszony fennállásának napjaira kell fizetni, vasárnap kivételével, amelyre ily esetben járulék nem esik. Minden megkezdett nap egész napnak számít. Az előbbi bekezdésben foglaltakat kell megfelelően alkalmazni abban az esetben is, ha a biztosított munkáját keresőképtelenség-