Rendeletek tára, 1924

Rendeletek - 142. A m. kir. földmívelésügyi miniszter 1924. évi 12.345/1923. számú rendelete, a vizitársulatoknál (öblözeteknél) és a m. kir. földmívelésügyi miniszteri tárca keretében házi kezelésben végzett munkálatoknál alkalmazottaknak betegség esetére való segélyezéséről és baleset esetére való biztosításáról.

562 14;;. 12.345/1923. F. M. sz. liter természetben kiszolgáltatott tejet az esetben, ha gyermeküket maguk szoptatják; amennyiben pedig természetben kiszolgáltatni nem tudják, úgy napi 1200 (Egyezerkettőszáz) korona összeget. Azok, akik orvosi igazolás szerint gyermeküket szoptatni nem képesek, a kijáró szoptatási segély helyett annak összegét meg nein haladó értékű csecsemőtápszerben részesülnek. 7. Az alkalmazottakkal — alkalmaztatásuk helyén — egy háztartásban élő feleség és keresetképtelen családtagok részére szükséges ingyen orvosi gyógykezelést, gyógyszereket és a szükséges gyógyászati segédeszközöket egy évig; a fenti feltételeknek megfelelő feleség szülése esetében a szükséges szülészeti támogatást és gyógykezelést, ezenfelül az utóbbi részére terhességi segélyt a terhesség utolsó négy hetében, úgyszintén gyermekágyi segélyt a lebetegedés első napjától kezdve hat héten át az alkalmazott átlagos napibére (keresménye) felében, de legfeljebb napi 900 (Kilencszáz) korona összeget, végül szoptatási segélyt a gyermekágyi segély megszűnését követő 12 héten át naponkint természetben kiszolgáltatott egy liter tejben. Ha a tej természetben ki nem szolgáltatható, úgy naponkint helyette 480 (Négyszáznyolcvan) korona szoptatási készpénzsegély jár. 8. Az alkalmazott elhalálozása esetében temetkezési segélyt (7. §.), és pedig oly összegben, amely az alkalmazott átlagos fizetése egy napra eső részének, illetőleg napibérének, szakmánymunkásnál pedig egy napra eső átlagos keresményének harmincszorosát teszi ki. A temetkezési segély összege megállapításánál a fizetésbe nem számítható be a lakpénz, a napidíj és az útiátalány, építési pótdíj, valamint hasonló illetmények, végül az igénybe vett természetben nyújtott járandóságok értéke. Az e szakaszban megszabott segélyeket az arra jogosultaknak a vízitársulatok (öblözetek), illetőleg a munkáltató (munkát vezető) hivatalok pénztára szolgáltatja ki. 3. §. Annak az alkalmazottnak, aki az érvényben levő szolgálati szabályzatok rendelkezéseinél fogva, vagy más okból betegség esetén is megkapja fizetését vagy bérét, — táppénz, terhességi és gyermekágyi segély nem jár arra az időre amíg fizetése vagy bére élvezetében marad. Az, aki terhességi vagy gyermekágyi segélyre jogosult, ezeket a segélyeket nem kapja meg azokra a napokra, melyeken munkabér fejében munkát végez. Nem állandóan alkalmazott nő terhességi, gyermekágyi és szoptatási segélyre csak abban az esetben tarthat igényt, ha a lebetegedést megelőző egy év alatt legalább hat hónapig volt ugyanannál a mukaadón'ál alkalmazva. Ugyanez a rendelkezés alkalmazandó a női családtag (feleség) terhességi és gyermekágyi segélyre való igényjogosultsága megállapításánál a nem állandó alkalmazásban álló egyén alkalmazási ideje alapján.