Rendeletek tára, 1924

Rendeletek - 39. A m. kir. minisztérium 1924. évi 5.000. M. E. számú rendelete, az állami és vármegyei tisztviselők és egyéb alkalmazottak, valamint a honvédség, csendőrség, vámőrség, folyamőrség és államrendőrség tagjai illetményeinek újabb szabályozásáról.

126 39. 5.000/1924. M. E. sz. 15. A fizetés első kinevezés esetén attól a naptól kezdve jár, amely napon az illető a hivatali esküt letette. Magasabb fizetéssel egybekötött állásra való kinevezés esetén a magasabb fizetés — még akkor is, ha újabb hivatali eskü letételének van helye — a kinevezési okirat keltét követő hónapnak első napjától kezdve jár. Ha azonban a kinevezési okirat valamely hónapnak első napján kelt, a magasabb fizetés már ennek a hónapnak az első napjától kezdve jár. A magasabb fizetési fokozattal egybekötött magasabb fizetés a közvetlenül alacsonyabb fizetési fokozatban az erre a fizetési fokozatra nézve megállapított várakozási idő elteltét követő hó első napjától kezve jár. Az illetmények nélkül engedélyezett szabadságidő lejárta után, amennyiben a szolgálattételre való jelentkezés nem esik a hónapnak az első napjára, a fizetés a szolgálattételre való jelentkezést követő hónapnak az első napjától kezdve jár. 16. A rendszeresített állásra kinevezett tisztviselőknek, kezelőknek és altiszteknek fizetését — a fegyelmi büntetés esetét kivéve -— leszállítani nem lehet. Ha a rendszeresített állásra kinevezett állami vagy vármegyei tisztviselő vagy kezelő olyan tisztviselői állásra, valamint ha a rendszeresített állásra kinevezett állami vagy vármegyei altiszt olyan altiszti állásra helyeztetik el (soroztatik be, neveztetik ki, léptettetik elő), amely állással egybekötött fizetés az ő eddigi fizetésénél kevesebb, a korábbi állásával járó fizetését megtartja mindaddig, amíg az új állásával járó fizetése a korábbi állásával járt fizetést el nem éri. A lakáspénz mindig csak az új állásra nézve megállapított összegben jár. 17. Olyan tisztviselők és egyéb alkalmazottak részére, akik önhibájukon kívül, betegség vagy családi vagy anyagi csapások folytán szorult anyagi helyzetbe jutnak, és akik szolgálatuknak minden tekintetben megfelelnek, kérelmükre a félhavi vagy egyhavi fizetésüknek megfelelő kamatmentes fizetési előleget lehet adni. Egyhavi fizetési előleget csak egészen kivételesen olyan esetekben lehet engedélyezni, amikor a kérelmező orvosi vagy egyéb bizonyítvánnyal igazolja, hogy az egyhavi fizetési előlegre feltétlenül szüksége van. A félhavi fizetési előleget háromhavi, az egyhavi fizetési előleget pedig hathavi egyenlő s egymásután következő részletben kell visszafizetni. Ujabb fizetési előleget semmi körülmények között sem lehet addig engedélyezni, amíg a korábban engedélyezett fizetési előleg visszafizetésére megállapított három, illetőleg hat hónap le nem teltj még akkor sem,-ha a korábbi fizetési előleg a visszafizetésre