Rendeletek tára, 1919

Rendeletek - 274. A magyar kormány 1919. évi 5.047. M. E. számú rendelete, a rendőrség államositásáról.

766 274. 5.047/1919. M. E. sz. A rendelkezési állapotban levő városi rendőrségi alkalmazottat a rendelkezési állapot tartama alatt a város sem magasabb fizetési -osztályba elő nem léptetheti, sem új javadalomban (illetmény, pótlék, átalány stb.) nem részesítheti. A rendelfcezési állapotban levő városi rendőrségi alkalmazottnak azokra az illetményekre van igénye, amelyeket részére az ezen rendelet hatályba léptekor érvényben álló jogszabályok megállapítanak. Egyebekben, amennyiben ez a rendelet eltérően nem rendelkezik, reájuk az állami alkalmazottakra érvényben álló jogszabályok irányadók. E rendelet hatályba lépésével egyidejűleg az 1903 : VIII. t.-c. alapján szervezett határrendőrség létszámába tartozó összes alkalmazottak szintén rendelkezési állapotba helyeztetnek. Ennek tartama alatt a rendelkezési állapotban levő határrendőrségi alkalmazottak sem magasabb fizetési osztályba elő nem léptethetők, sem új javadalmazásban (illetmény, pótdíj, átalány stb.) nem részesíthetők, i 46. §. Azokat a városi rendőrségi állásokat, amelyek a rendelkezési -állapot tartama alatt üresednek meg, végleges kinevezéssel, és amig -ez megtörténhetik, ideiglenes helyettesítéssel kell betölteni. A helyettesítés joga a tisztviselői állásokra a belügyminisztert ; a polgári biztosi, az őrségi és a szolgaszemélyzeti állásokra a kerületi főkapitányt illeti meg. A rendelkezési állapotba került azt a városi rendőrségi alkalmazottat, akit a rendelkezési állapotba jutása napjától számítva legkésőbb hat hónap alatt a magyar állami rendőrség személyzetébe nem neveznek ki, továbbá azt, akinek állását e hat hónap alatt mással véglegesen betöltötték, végül azt, aki kinevezését nem fogadja el, a hat hónap utolsó napjával, vagy a hat hónapon belül is : az állás mással való betöltésének, vagy a kinevezés el nem fogadásának napjával, illetőleg az eskü letételére kitűzött határidőnek utolsó napját követő nappal, ha a város őt más közigazgatási feladatokra nem alkalmazza, állásától felmentettnek kell tekinteni, és szabályszerű elbánás (nyugdíj, nyugbér, végkielégités, elbocsátás) alá kell vonni.