Rendeletek tára, 1919
Rendeletek - 33. A Magyar minisztérium 1919. évi 1.071. M. E. sz. rendelete, az üzemi választmányokról.
104 33. 1.071/1919. M. E. sz. A termelést érintő kérdésekkel csak azon termelési, illetőleg: iparágakban működő üzemi választmányok foglalkozhatnak, amely termelési ágakra nézve ezt a hatáskört a kereskedelemügyi miniszler a munkaügyi és népjóléti miniszterrel egyetértően rendeletileg megadja. Az ilyen termelési, illetőleg iparágakban is e hatáskört csak az olyan üzemek választmányai gyakorolhatják, amely üzemek 50-nél több munkást foglalkoztatnak. 3. §. A munkaviszonyt érintő minden egyéni panasz az üzem választmánya, illtőleg annak bizottsága elé kerül, amennyiben a munkás, az ügyet nem tudja a munkáltatóval, illetőleg megbízottjával a bizalmi személy útján elintézni. A választmánynak, illetőleg a bizottságnak joga van, ha a konkrét eset szükségessé teszi, az üzem béradataiba betekinteni; ezen jogát hetenkint legfeljebb 2-szer munkaidőn kivül gyakorolhatja. Ha a választmány tagjainak száma 5-nél több, a munkaviszonyra vonatkozó egyéni panaszok, valamint bizalmi személy útján elintézni. A választmánynak, illetőleg a bizottságot küld ki. Az üzemi választmány, illetőleg bizottság közreműködik az egyéni panaszok elintézésénél, és ha ezeket a munkáltatóval egyetértően elintézni nem tudja, akkor — amennyiben kollektiv szerződés másként nem intézkedik — az ügyet a munkás vagy az alkalmazott a munkaügyi biróság elé viheti. Az egyéni panaszok békés elintézésének megkísérlése céljából az üzemi válastmány, illetőleg bizottsága a szükséghez képest, de legalább havonkint egyszer munkaidőn kivül ülést tart. Az egyéni bérkérdésekben létrejött megegyezéseknek visszaható erejük van. Kollektiv természetű bérkérdések nem tartoznak a választmány hatáskörébe; ezek csakis az illetékes szakszervezet elé terjeszthetők. Az üzemi választmány azonban a szakszervezettel egyetértően ellenőrzi ; a kollektiv szerződés betartását. 4. §. Az üzemi fegyelmet sértő cselekmények esetén, ha a munkás; vagy alkalmazott nincs megelégedve a munkáltató, illtőleg helyettese intézkedésével, akkor jogában van az üzemi választmányhoz,, illetőleg annak fegyelmi bizottságához fordulni.
