Rendeletek tára, 1908

Rendeletek - 126. A m. kir. belügyminister 1908. évi 55.444. számú körrendelete valamennyi törvényhatóság első tisztviselőjéhez, a bosznia-hercegovinai községi előljáróságokat illető hivatalos megkeresések hová intézéséről. - 127. A kereskedelemügyi m. kir. minister 1908. évi 52.231. számú rendelete, a m. kir. állami munkásbiztosítási hivatal ügyviteli és fegyelmi szabályzatáról.

127. 52.231/1908. K. M. sz. 1549 hatók le, hogy a havonta levont összeg a fizetés ezen részéből egy hóra eső összegnek 209/o-át meg ne haladja. A fegyelmi eljárás során és az annak alapján kiszabott pénzbüntetések az országos ipari és kereskedelmi alapba utalandók. 143. §. Ha az elitélt hivatalától fel volt függesztve és nem Ítéltetett hivatalvesztésre, úgy visszatartott fizetése a pénzbüntetésnek, és az emiitett költségeknek törlesztésére fordítandó. Ha fel volt függesztve és hivatalvesztésre ítéltetett, úgy a visszatartott, valamint az esetleg még fel nem vett járandóságok a költségek törlesztésére fordítandók, és ha a járandóságok a törlesztésre nem elegendők, a fedezetlen hiány közigazgatási úton közadók módjára hajtandó be. Ugyanigy hajtandók be a pénzbüntetés és az említett költségek minden esetben akkor is, ha azok a fent jelzett levpnások útján be nem szedhetők. Felfüggesztés. 144. §. A fegyelmi tanács hivatalból felfüggeszti a vádlottat: a) ha az ellene inditott büntető eljárás folyama alatt letartóztatása rendeltetett el, avagy ellene bűntett, nyereségvágyból elkövetett, vagy szemérem elleni vétség miatt vád alá helyező végzés, vagy oly, még nem jogerős ítélet hozatott, mely hivatalvesztésre szól, vagy ezt törvénynél fogva maga után vonja ; b) ha a felfüggesztés a feljelentett fegyelmi vétség súlyos voltánál vagy természeténél fogva szükségesnek mutatkozik ; c) ha ellene csőd nyittatott, vagy tékozlás miatt gondnokság alá helyeztetett. 145. §. A felfüggesztett alkalmazott felfüggesztésének tartama alatt semmiféle hivatalos teendőben nem járhat el, át nem helyezhető, sem magasabb fizetési osztályba, sem magasabb fizetési fokozatba nem juthat. Ezenfelül a felfüggesztett alkalmazott fizetésének felét, csőd esetében pedig csak egyharmadát húzza.