Országgyűlési napló, 1975. I. kötet • 1975. július 4. - 1977. december 16.

Ülésnapok - 1975-13

865 Az Országgyűlés 13. ülése, 1976. december 16-án, csütörtökön 866 szemlélete, jó, vagy gyenge munkája gyorsít­hatja, vagy lassíthatja céljaink megvalósulá­sát. A vállalatok nagy része rendelkezik ötéves középtávú tervvel, amely pozitívan segíti hosszú távú munkájukat, elképzeléseiket. Kedvező hatást kell hogy kiváltson a kor­mány azon állásfoglalása, hogy az 1976. január 1-én életbe lépett gazdasági szabályozók alap­jaiban nem változnak, és az ebből adódó stabi­litás fokozza a gazdálkodás biztonságát is. Az elért eredmények ellenére mégis jelen­tős tartalékokkal számolhatunk még vállala­tainknál, amelyek feltárásával és hasznosításá­val kitűzött céljaink teljesítése gyorsíthatónak látszik. Elsősorban szemléletváltozásra van szükség, hogy a gazdaságirányítás és a gazda­sági munka minden posztján a népgazdasági ér­dekek érvényesüljenek az egyes esetekben je­lentkező túlzott vállalati biztonságra történő törekvések helyett. A terv- és költségvetési bizottság úgy ítéli meg, hogy a vállalati tartalékok hasznosítása jelenlegi helyzetünkben szükséges és időszerű. Ezért a termelő egységeknek e vonatkozásban nagyobb határozottsággal kell cselekedniük. A bizottság szükségesnek tartja azt is, hogy az irányító főhatóságok a vállalatok és szövet­kezetek munkájának értékelésekor kellő súllyal vegyék figyelembe a tartalékok feltárására és hasznosítására tett intézkedéseket. A vállalati tartalékok közül első helyen említeném a munkaerő-gazdálkodást. Tudomá­sul kell vennünk, hogy a munkaerő-tartalé­kaink kimerültek, és a vállalatok munikaerő­növelésére irányuló törekvései összességükben nem teljesülhetnek, mert egyszerűen nincs mi­ből. A munkaerő-Jhiányt a munka jobb szerve­zésével, a munkaidő teljesebb kihasználásával, ennek érdekében alkalmazott teljesítmény-köve­telményekkel, valamint a munkafegyelem javí­tásával lehet és szükséges pótolni. Súlyt kell helyezni a vállalatoknál a telj esi tmény-követel­mények karbantartására. A jól meghatározott teljesítmény-követelmény a dolgozók kereseti biztonságát is növeli, és ha jól alkalmazzák, úgy a dolgozók helyeslésével találkozik, és így a normás nem mumus lesz a munkások szemé­ben, hanem a termelést elősegítő műszaki dol­gozó. Keresni kell az élőmunka kiváltásának olcsó, nem nagy eszközfelhasználást igénylő módszereit is. Egy adott műveleti színvonalon jelentkező valós létszámhiány jobb technológiával, éssze­rűbb szervezési intézkedésekkel sok esetben megszüntethető. Ez vonatkoztatható a nem fi­zikai állományú dolgozók munkájára is. Tisztelt Elvtársak! A jövő évi költségvetési törvényjavaslat pénzügyi előirányzata szerint az export dinamikusan növekszik. E követelmény a termelő vállalatoktól a külföldi piacok igé­nyeinek ismeretét, ahhoz való gyors alkalmaz­kodást kíván meg. Olyan terméket kell termelni, amely a külföldi piacokon gazdaságosan érté­kesíthető, és olyan formában és választékban, ahogyan az a külföldi piac igényeinek megfe­lel. Népgazdaságunk számára elsőrendű kérdés, hogy mennyire tudunk ezzel lépést tartani. Az export támogatását segíti elő az az ismert és a miniszter elvtárs által is ismertetett akció, amelynek keretében öt év alatt 45 milliárd fo­rintos hitellehetőség áll rendelkezésére a válla­latoknak exportfejlesztési célokra. A vállalat toknak, lehetőségeiket íigyelemfoevéve, fokoz­ni kell exportképes termékeik gazdaságos gyár­tását, a külkereskedelmi tevékenységet bonyo­lító vállalatok pedig megfelelő ármunkával ad­ják meg a szükséges segítséget. Mint vállalati tartalékot említjük a termelő és feldolgozó szocialista vállalatok együttműkö­désének javítását. E vállalatok jó kooperációja, egymást segítő munkája jelentősen javíthatja gazdálkodásunk hatékonyságát. A vállalati tar­talékok e néhány — a teljesség igénye nélkül — említett területével rá kívánunk mutatni, hogy a vállalati tartalékok feltárása és hasznosítása nagy figyelmet érdemlő feladat, amelyet gazda­ságpolitikai céljaink teljesítése érdekében szük­séges teljesíteni. Bizottságunk teljes mértékben egyetért az­zal, hogy a tervszerű beruházási tevékenységre az eddiginél is nagyobb figyelmet kell fordítani! E célok elérése érdekében a fokozódó bizalom jegyében javítani indokolt az ágazati miniszté­riumok egymás közötti, a minisztériumok, és a vállalatok, valamint a szocialista vállalatok egy­más közötti együttműködését. Csak olyan be­ruházások kezdődjenek meg, amelyek hatékony gazdasági, illetve fontos társadalmi célokat szol­gálnak, és amelyek megfelelően elő vannak ké­szítve. Ami a mezőgazdasági termelés jövő évi növekedését illeti, a terv- és költségvetési bi­zottság a mezőgazdasági bizottsággal együtt ar­ra az álláspontra helyezkedett, hogy egy ilyen ütemű fejlődésnek megvannak a feltételei átla­gos időjárás mellett. A jövő évi költségvetés előirányzatai meg­felelő módon biztosítják a dolgozók életszínvo­nalának növelését, az egészségügyi, társadalom­biztosítási, szociális és kulturális szükségletek növekvő szintű ellátását. Az egészségügy terü­letén az előirányzatok lehetővé teszik az ellátás további fokozatos korszerűsítését. A tanácsok­nál megfelelő források állnak rendelkezésre a gyermekintézmények fenntartására, az oktatás, a közművelődés és a sportfeladatok teljesíté­sére. Tisztelt Országgyűlés! Mint már utaltam rá, az 1977. évi népgazdasági terv- és állami költségvetés eredményes végrehajtása meghatá­rozó jelentőséggel bír az ötödik ötéves terv cél­jainak elérésében, a kiegyensúlyozott gazdasági fejlődés biztosításában. A feladatok adottak, most már a figyelmet elsősorban a következe­tes végrehajtásra kell fordítani. A költségvetési gazdálkodásban is általánossá kell tenni a ta­karékos szemlélet érvényesítését, évközi intéz­kedésekkel nem szabad a szigorodó követelmé­nyeket indokolatlanul lazítani. Nem engedhető meg, 'hogy az össztársadalmi érdeket kifejező, jól meghatározott központi intézkedések hatá­sát a helyi érdekek keresztezzék. Egységes szem­lélet és egységes gyakorlat, fegyelmezett, be­csületes és szorgalmas munka szükséges az eredményes végrehajtáshoz. Ezt kell nekünk munkahelyeinken és választókörzetünkben megértetnünk, és személyes példamutatásunk-

Next

/
Oldalképek
Tartalom