Képviselőházi irományok, 1935. VIII. kötet • 468-545. sz.

Irományszámok - 1935-522. A m. kir. iparügyi miniszter jelentése az 1935. évben Genfben tartott XIX. Nemzetközi Munkaügyi Egyetemes Értekezleten elfogadott egyezménytervezetekről és ajánlásról

522. szám. 197 meny 6. cikkének b) pontja értelmében teljesíthető túlórák száma évenkint száznál több nem lehet. Az illetékes hatóság kizárólag abban az esetben, ha különös okok szükségessé teszik, jóváhagyhat olyan kollektív szerződéseket, amelyek az említett száz túlórán felül évenkint még legfeljebb száz túlóra teljesítését teszik lehetővé. 15. cikk. Ebben az egyezményben foglalt egyetlen intézkedés következtében sem lehet a nemzeti törvényhozás munkaidőre vonatkozó rendelkezéseit a munkások részére eddig biztosított kedvezmények csökkenésével megváltoztatni. 16. cikk. A jelen egyezmény rendelkezéseinek hatályát az állam biztonságát veszélyeztető esemény alkalmával, kormányintézkedéssel minden államban fel lehet függeszteni. 17. cikk. A jelen egyezmény megerősítéseit a versaillesi Szerződés XIII. Részében és a többi Békeszerződés megfelelő Részében foglalt rendelkezéseknek megfelelően a Nemzetek Szövetségének Főtitkárával kell közölni, aki azokat lajstromozza. 18. cikk. 1. A jelen egyezmény a Nemzetközi Munkaügyi Szervezetnek csak azokat a Tagjait kötelezi, amelyek részéről történt megerősítést a Titkárság lajstromozta. 2. Hatálybalép attól a naptól számított hat hónap múlva, amidőn Németország, Belgium, Franciaország, Nagybritannia, Németalföld, Lengyelország, Csehszlovákia tagállamok közül kettő részéről történt megerősítést a Nemzetek Szövetségének Főtitkára lajstromozott. 3. Ezt követőleg a jelen egyezmény minden Tagra nézve attól a naptól számított hat hónap múlva lép hatályba, amely napon a részéről történt megerősítést lajstromozták. 19. cikk. Mihelyt a 18. cikk második bekezdésében említett tagok közül kettőnek megerősítését a Titkárságnál lajstromozták, a Főtitkár ezt a tényt a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet minden egyes Tagjával közli. Ugyancsak közli velük a Szervezet többi Tagja részéről utóbb bejelentett megerősítéseknek lajstromozását is. 20. cikk. 1. A jelen egyezményt megerősítő minden tag azt az egyezmény hatálybalépésének kezdő időpontjától számított ötévi időtartam elteltével a Nemzetek Szövetségének Főtitkárához intézett írásbeli jegyzékkel felmondhatja, aki azt lajstromozza. A felmondás csak a Titkárságnál történt lajstromozástól számított egy év elteltével válik hatályossá. 2. A jelen egyezményt megerősítő az a Tag, amely az előbbi pontban említett ötévi időtartam elteltétől számított egy év alatt a jelen cikkben meghatározott felmondási lehetőséggel nem él, további öt év időtartamára kötelezett marad, ezt követően pedig minden háromévi időtartam eltelte után jogában áll a jelen egyezményt az e cikkben megállapított feltételek mellett felmondani. 21. cikk. A jelen egyezmény hatálybalépésétől számított három éven belül a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgatótanácsa az Értekezlet napirendjére tűzi a következő pontok módosításának kérdését: a) a 3. cikk 2. pontjában megállapított munkaidő további csökkentésének lehetőségét; b) az 5. cikkben említett kivételes időszámítási mód igénybevételének megengedhetöségét; c) a 13. cikk első pontjának a) és b) bekezdésében foglalt rendelkezéseknek a munkaidő csökkentésével való módosítása lehetőségét; d) a 14. cikkben említett túlórák csökkentésének lehetőségét. Ezenfelül a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgatótanácsa a jelen egyez-