Képviselőházi irományok, 1931. IX. kötet • 688-723. sz.

Irományszámok - 1931-710. Törvényjavaslat a magyar tengeri kereskedelmi hajók személyzetének szolgálati rendtartásáról

264 71Ö. szám. tés (bér) összegét nem állapították meg, azt a fizetést (bért) kell alapul venni, amely az alkalmazott munkakörét tekintve a hazai hajókon szokásos fizetésnek (bérnek) tekinthető. 44. §. Ha a hajószolgálat időtartama egyhuzamban két évet meghalad, eltérő megállapodás hiányában a két év óta szolgálatban álló hajószemélyzet fizetése (bére) tíz százalékkal emelkedik. Magasabb rangú és helyettesítő szolgálat. 45. §. Ha az alkalmazott a szerződésben vállalt szolgálatánál magasabb rangú feladatok elvégzésére kap állandó jellegű megbízást, annak tartamára az ily magasabb rangú teendőkre szerződött alkalmazott illetményeinek megfelelő illetményekre van igénye. Ez a rendelkezés nem áll arra az esetre, ha az alkalmazott magasabb képesítés elnyerése érdekében kap ily megbízást. A hajószemélyzet tagjai a szolgálat teljesítésében betegség vagy sérülés következtében átmenetileg akadályozott személy szolgálatát is kötelesek külön díj ázás* nélkül, a hajóparancsnok rendelkezéseihez képest pontosan ellátni. Csökkéntett legénység kiegészítése. Bérszétosztás. 46. §. Ha a hajólegénység fedélzeti és gépszolgálati tagjainak megszabott száma útközben, kikötőn kívül csökken és a munkaszükséglet apadása nem várható, köteles a hajóparancsnok a legénységet, amennyiben a viszonyok ezt lehetővé teszik, kiegészíteni. A csökkentés folytán megtakarított bérösszeget a kiegészítés megtörténtéig a munkatöbbletet viselő hajószemélyzet között a hajóparancsnok a munka arányában méltányosan szétosztani köteles. Erre a szétosztásra nem támasztható igény, ha a hajószemélyzet csökkenését szökés okozta. 47. §. A hajószemélyzet tagjának készpénzilletményeit —. amennyiben a hajószolgálati szerződés más rendelkezést nem tartalmaz — legkésőbben: útra átalányért szerződés esetében az út befej ez tekor, időre szerződés esetében az idő lejártakor, egyéb esetekben a szerződés időtartamának lejártakor kell kifizetni. A hajóparancsnok vagy megbízottja a fizetést (bért) lehetőleg tiszt jelenlétében magának az alkalmazottnak köteles kifizetni; a kifizetés tényét s a kifizetett összeg nagyságát köteles az alkalmazott fizetési könyvébe bevezetni és a fizetés átvételét az alkalmazottal elismertetni. A kifizetést az alkalmazott kérésére más személy kezéhez lehet teljesíteni. A hajószemélyzet tagja, ha a szerződés máskép nem rendelkezik, készpénzilletményeinek kiszolgáltatását abban a pénznemben követelheti, amely azon a helyen és időpontban érvényben van, ahol és amikor a készpénzilletménynek vagy egy részének fizetése esedékessé válik. A hajószolgálati szerződés más megállapodást is tartalmazhat. 48. §. Amennyiben a hajószolgálati szerződés nem tiltja és a hajószemélyzet tagjának arra nélkülözhetetlen szüksége van, a szolgálat minőségéhez s a már megszolgált fizetéshez (bérhez) igazodó, a szolgálatba állás előtt pedig a körülményekhez mért méltányos előleg nyújtását lehet követelni. Egyhavi, hosszabb utazásnál kéthavi előleg nyújtását a hajóparancsnok megtagadhatja, ha erre a célra fedezet nem áll rendelkezésre, vagy ha megbízhatóság hiánya vagy egyéb ok az előleg nyújtásának ellene szól. A hajóparancsnok az előleg összegét úgy állapítja meg,hogy az előleg nyújtásából a hajótulajdonosra károsodás lehetőleg ne következzék be. Indulási kikötőbe elutazás. Hazaszállítás. 49. §. A hajószemélyzet tagját, ha magyar állampolgár és a hajószolgálatra felfogadása Magyarországból történt, más megállapodás hiányában az