Nemzetgyűlési irományok, 1922. IV. kötet • 111-193. sz.

Irományszámok - 1922-111. Törvényjavaslat a háború esetére szóló kivételes hatalom alapján kibocsátott rendeletek hatályvesztése következtében a ipar és kereskedelem körében, valamint egyes közérdekű üzemek és munkálatok tekintetésen szükséges rendelkezésekről

111. szám. 13 Az úgynevezett búcsúcikkek árusítására szorítkozó vallásos jellegű búcsúk megtartását ennek a szakasznak rendelkezései nem érintik. '40. §. A kivételes vásáráthelyezések és a pótvásárok engedélyezése a községekben a rendezett tanácsú városokban tartott vásárokra nézve az illetékes alispánnak, a törvényhatósági joggal felruházott város vásáraira nézve pedig az illető város tanácsának a hatáskörébe tartozik. A vásárok áthelyezésére és a teljesen elmaradt vásárok helyett pót vásárok tartására vonatkozólag a vásártulajdonosok részéről előterjesztett kéréseket csak kivételesen és a közszüksóglet által indokolt esetben szabad teljesíteni. Az ily irányú kórelmek elbírálásához a 15 kilométer körzetben fekvő vásártartó községeknek vagy városoknak, illetőleg azok vásárjogtulajdonosainak nyilatkozatait nem kell bekívánni. IV. Fejezet. A kereskedösegédeknek és az ipari, valamint a kereskedelmi vállalatok tisztviselőinek szolgálati viszonyáról. 4L §• . ;•;. . A 42—64. §-okban foglalt rendelkezések azoknak a szolgálati viszonyára irányadók, akik kereskedőnek (1875. évi XXXVII. t.-c. 3. és 4. §.), vagy iparosnak (1884. évi XVII. t.-c.) vállalatában mint tisztviselők, vagy kereskedősegédek vannak alkalmazva. ; 42. §. A szolgálati viszony annak az időnek a lejártával, amelyre ezt kötötték, minden felmondás nélkül megszűnik. Ha a szerződés a szolgálati viszony tartamát csak az alkalmazottra vonatkozólag állapította meg, a szolgálati viszonyt az alkalmazottak részéről is határozatlan időre kötöttnek kell tekinteni. Ha a szerződós a szolgálati viszony időtartamát az alkalmazottra nézve hosszabb időben állapította meg, mint a munkaadóra nézve, az alkalmazottra nézve is csak a munkaadó tekintetében megszabott időtartam kötelező. Ha az alkalmazott a szolgálati viszonyt a mnnkaadó tudtával a szerződésben meghatározott időn túl folytatja, azt, ha csak a munkaadó azonnal ellen nem mond, határozatlan időre meghosszabbítottnak kell tekinteni. 43. §. Ha a felek próbaidőt kötöttek ki, annak tartama alatt a szolgálati viszonyt mindkét fél rögtöni hatállyal bármikor felmondhatja.