Képviselőházi irományok, 1910. XIII. kötet • 463-530 sz.

Irományszámok - 1906-521. A pénzügyi bizottság jelentése "a magyar királyi államvasutak évi fizetéssel biró alkalmazottai illetményeinek rendezéséről" szóló 485. számú törvényjavaslat tárgyában

521. szám. 461 Az évi fizetés élvezetével egybekötött állásra való kinevezés az A. táblázat legutolsó fizetési osztályának, illetve a B. táblázat megfelelő fizetési cso* portjának legalsó fizetési fokozatába történhetik. Kivételnek a következő esetekben van helye: 1. a mérnökök és a fogalmazók kinevezésénél, akik az A. táblázat VIII. fizetési osztályának 3-ik fizetési fokozatába nevezendők ki; 2. valamely más hazai vasút állami kezelésbe vétele esetén, midőn az átvett alkalmazottak legfeljebb azokba a fizetési osztályokba, fizetési csoportokba és fizetési fokozatokba sorozandók, a melyekben a rendszeresített fizetések az átvétel idejében élvezett fizetés összegével egyenlő; ha pedig a táblázatokban ily fizetés megállapítva nincs, a besorozásra nézve esetről-esetre véglegesen a kereskedelemügyi minister határoz; 3. ha kiváló képzettségű egyéneknek a vasúti szolgálatban való alkalmazása a vasúti szolgálat érdekében kívánatos; ily kinevezés csak a kereskedelemügyi minister által, illetve az ő engedélyével történhetik. Az elnök ós az igazgatók kinevezésére vonatkozó és ezidőszerint érvényben levő szabályokat jelen törvény nem érinti. :g*r 4- §• •*-:• A jelen törvény kiegószitő részét képező A. táblázat IX., VIII. ós VII. fizetési osztályaiba tartozó tisztviselők a táblázatban megállapított várakozási idők elteltével a legközelebbi magasabb fokozatba, illetve fizetési osztályba, időszaki előléptetés utján jutnak s éhez képest minden tisztviselőnek igénye van arra, hogy a megállapított várakozási idők elteltével a VII. fizetési osztály 1. fokozatában rendszeresített fizetést elérhesse. A VI., V., IV. és III. fizetési osztályokba való előléptetés, valamint az V., IV. és III. fizetési osztály magasabb fizetési fokozataiba való jutás csak a mindenkori üresedések arányában történhetik ós ily előléptetésre igény nem biztosíttatik; a VI. fizetési osztályba tartozó tisztviselők azonban az ebben a fizetési osztályban rendszeresített magasabb fizetési fokozatokba négy-négy óv után lépnek elő. A VII. fizetési osztályba tartozó tisztviselőknek ebben a fizetési osztályban eltöltött tizenegy szolgálati év után 300 K, és tizenhat szolgálati év után további 300 K korpótlékra van igényük. Ez a korpótlók mindenben a fizetés természetével bir és magasabb fizetési osztályba való előléptetés esetén a fizetési többlet erejéig beszüntetendő. A B. táblázatban felsorolt alkalmazottak az egyes fizetési csoportok magasabb fizetési fokozataiba e táblázatban megállapított várakozási idők eltelte után lépnek elő; valamely csoport legmagasabb fizetési fokozatán tul további előmenetelre igény nem biztosíttatik. A B. táblázatban felsorolt alkalmazottaknak az alacsonyabb fizetési csoportból a megfelelő magasabb fizetési csoportba való előléptetése képesség és érdem szerint történik, még pedig az addig élvezett fizetéshez legközelebb álló magasabb fizetéssel. Ez az előléptetés a rendszeresített állások számához képest rendszerint a szakvizsga letételének sorrendjében történik. A B táblázat alsóbb fizetési csoportjaiból a megfelelő magasabb fizetési csoportba, a jelen törvény életbelépte után kinevezett személyzet csak külön