Képviselőházi irományok, 1910. XIII. kötet • 463-530 sz.

Irományszámok - 1906-485. Törvényjavaslat a magyar királyi államvasutak évi fizetéssel biró alkalmazottai illetményeinek rendezéséről

485. szám. 149 érinti. E határozmány felvételét indokolttá teszi az a körülmény, hogy ezeknek a nagy fontosságú, vezető állásoknak betöltésénél, a közszolgálat érdekében, a kormánynak felelőssége érzetében magasabb és szélesebb és sokszor a viszonyok szerint változó szempontokat kell figyelembe venni és érvényre juttatni. Ez pedig a jelenlegi szabályok változatlan fentartása mellett a legczélszerübben érhető el. ••:•*. .§. E szakasz az előmenetel módját és biztositott határait állapítja meg. Kimondja ehhez képest, hogy a tisztviselők az A. táblázat IX. fizetési osztályának 3. fizetési fokozatától kezdve egészen a VII. fizetési osztály 1-sö fizetési fokozatáig, a táblázatban megállapított várakozási idők elteltével, időszaki (automatikus) előléptetés útján jutnak. Minden tisztviselő részére biztosítva van ilyenképen az, hogy kinevezésétől számított 22 év alatt a VII. fizetési osztály 1-ső fizetési fokozatába, 3.800 K évi fizetés élvezetébe jusson. Ha pedig innen —• bármily oknál fogva — a közvetlenül következő magasabb VI. fizetési osztályba, ahova való előlépés már senki részére biztositva nincs, elő nem lépne, a VII. fizetési osztályban eltöltött tizenegy szolgálati év után 300 K, és tizenhat szolgálati év után további 300 K korpótlékra van igénye ; ami azt jelenti, hogy kinevezésétől számitott. 27 évi szolgálat után minden tisztviselő 4.100, 32 évi szolgálat pedig 4.400 K fizetés természetével birő illetményt — hacsak várakozási ideje fegyelmi utón meg nem hosszabbittatott — a legkedvezőtlenebb előmeneteli viszonyok között is biztosan elér, s igy 36 évi teljes szolgálatának leteltével minden tisztviselő legalább is ezen 4.400 K évi fizetéssel egyenlő nyugdij élvezetébe léphet. Sőt azok a tisztviselők, akik üresedés esetén a VI. fizetési osztályba is előlépnek, e fizetési osztály 3-ik és 2-ik fizetési fokozatában 4—4 évi várakozási idő elteltével újból időszaki (automatikus) előléptetésre nyernek igényt s igy ezek előmenetele egészen a VI. fizetési osztály 1-ső fizetési fokozatáig, tehát 5.000 K évi fizetés eléréséig van biztositva. A VI. fizetési osztályba való előmenetel — miként már fentebb emlitém — s úgyszintén e fizetési osztályon felül való automatikus előléptetés ellenben már senki részére nincsen biztositva s igy ezekbe a fizetési osztályokba, a mindenkor rendelkezésre jutó állások mérvéhez képest, csak azok fognak előléptetíetni, akik előző szolgálatuk során bizonyítékát szolgáltatták annak, hogy e magasabb állásokkai járó teendők megfelelő ellátására kellő képességgel és rátermettséggel bimak. A B. táblázatban felsorolt alkalmazottak az egyes fizetési csoportok magasabb fizetési fokozataiba, az e táblázatban feltüntetett várakozási idők eltelte után — épen úgy, mint az A. táblázat alsóbb fizetési osztályaiban — időszaki (automatikus) előléptetés, utján jutnak, s igy minden fizetési csoport legmagasabb fizetési fokozatának eléréséig biztositva van minden, az illető csoportba tartozó alkalmazott előmenetele. Valamely fizetési csoport legmagasabb fizetési fokozatán tul azonban további előmenetelre igény már nem biztosíttatik, hanem az alacsonyabb fizetési csoportból a megfelelő magasabb fizetési csoportba való előléptetés, már kizárólag csak a képesség és érdem alapján történik és pedig mindenkor az addig élvezett fizetéshez legközelebb álló magasabb fizetéssel.