Képviselőházi irományok, 1896. XI. kötet • 304-321. , CIV-CVII. sz.

Irományszámok - 1896-CVI. Törvényjavaslat a munkaadók és a mezőgazdasági munkások közötti jogviszonyok szabályozásáról

178 CVI. szám. 30. §. Az a körülmény, hogy a munkaadó egy vagy több munkással szemben a munkaszerződést ezen törvény szerint jogosan felbontotta, a többi munkást a szerződés felbontására vagy a teljesítés megtagadására fel nem jogosítja, valamint az egyes munkásokkal szemben érvényesített bontó okok sem jogosítják fel a munkaadót arra, hogy a szerződést a többi munkással szemben is érvénytelenítse. Ha a munkaadó által egy vagy több munkással szemben, vagy a munkaadóval szemben egy vagy több munkás által a szerződés felbontatott, az ugyanazon szerződés alapján egyetemlegesen szerződött munkások, a kizárt vagy kilépett munkás, illetve munkatársak helyettesítéséről gondoskodni jogosultak. A mennyiben a munkások olyan munkaképes és megbízható munkástársat ajánlanak, a ki ellen a 22. § szerinti felbontási okok nem forognak fenn, a munkaadó az ajánlott helyettest elfogadni köteles; ha azonban az együttesen szerződött munkások a helyettesítésről 48 óra alatt jiem gondoskodnak, a munkaadó szegődtetheti a szükséges munkaerőt. A helyettesül felfogadott munkással a szerződési okirat két tanú jelenlétében aláíratandó s az igazolvány használatára kötelezett munkás igazolványában a munkaadó által a felfogadás bejegyzendő. (59. §.) Ha a munkaadó a kizárt vagy kilépett munkás helyettesítését nem kívánja s helyettest nem fogad fel, az esetben, a mennyiben a munkások munkabére a termés hányadrészében állapíttatott még, a kikötött hányadrész a munkásoknak levonás nélkül kiszolgáltatandó, (60. §.) IV. FEJEZET. A szerződés teljesítéséről. • 31. §. Köteles a munkaadó, ha a munka megkezdésének időpontja a szerződésben meg nem határoztatott, a munkásokat megbízottjukhoz intézett, szó- vagy Írásbeli felszólítás által, vagy pedig közvetlenül, a munka teljesítésére, a mennyiben a szerződés egyéb megállapodást nem tartalmaz, legalább 48 órával előbb felhívni, a szerződött munkásokat elfogadni, a munkások munkabérét pontosan kifizetni, azok járandóságát a szerződési megállapodások szerint a kötelezett mennyiségben és egészséges minőségben, pontosan kiszolgáltatni, az igazolvány használatára kötelezett munkások igazolványában a szerződés teljesítését igazolni, a munkások biztositékának kiadására, törlésére az engedélyt megadni s általában szerződésszerű kötelességeit teljesíteni. Ha a munkaadó szerződési vagy törvényes kötelességét bármely módon megszegné, a hatóság által a 60. §. szerint alkalmazandó büntetésen felül annak teljesítésére s a munkásoknak okozott teljes kár és eljárási költség megfizetésére kötelezendő. Ha a szerződést, vagy a jelen törvény határozmányait, tilalmait a munkaadó intézkedésre jogosult megbízottja szegné meg: a büntetés a megbízott ellen alkalmazandó, a kártérítési kötelezettség azonban ebben az esetben is mindenkor a munkaadót terheli. (58., 59., 60., 64. §-ok). Ha az élelmezés hiányos vagy egészségtelen minőségben való kiszolgáltatása következtében, a munkás panaszára a halóság a munkaadót az élelmezés pénzértékének kiszolgáltatására kötelezi: a hatóság határozata ellen felebbezésnek nincs helye. (10. §.) 32. §. A munkások munkabérét, élelmezési járandóságát szeszes italokkal, vagy árúczikkel egészben vagy részben megváltani, bárminemű utalvány nyal fizetni, a munkásokat arra