Képviselőházi irományok, 1869. XII. kötet • 1148-1246. sz.

Irományszámok - 1869-1154. Ipartörvényjavaslat

1154. SZÁM. 43 a) ha az iparos helyettese, vagy az iparos hozzátartozói őt vagy családja tagjait tettleg bántalmazzák, ellene vagy ellenök súlyos becsületsértést követnek el; b) ha az iparos szerződési kötelességeit nem teljesiti; c) ha darabszámra dolgozik, ós az iparos őt folytonos munkával ellátni nem képes; d) ha a munka folytatásánál egészsége vagy élete oly körülmény által lenne veszélyeztetve, mely a szerződés megkötésekor felismerhető nem volt. 64. •§. Az iparos, ki segédét törvényes ok nélkül a felmondási határidő eltelte előtt elbocsátja, köteles neki azon bórt vagy egyéb illetményt, melyet a felmondási határidő alatt élvezett volna, egyszeresen, de ha a segédnek bérén kivül ellátása is volt, kétszeres összegben kilépése előtt megadni. 65. §. Azon iparos, ki segédjeit lakással is ellátja, e czólra egészséges és lakható helyet tartozik kijelölni. A segéd által egészségtelen lakás miatt beadott panaszok az iparhatóság részéről mindig a helyszinón a tiszti orvos közbejöttével vizsgálandók meg — ós haladók nélkül orvoslandók. C. A gyári munkásokról. 66. §. Az iparos segédekről szóló: 57., 58., 59., 60., 61., 62., 63., 64., 65. §§. rendeletei a gyári munkásokra is kiterjednek. 67. §. A gyáros köteles összes munkásairól rendes jegyzéket vezetni, abba minden munkás nevét, korát, születése helyét, foglalkozását és bérét beigtatni, s e jegyzéket az iparhatóságnak kívánatára akármikor előmutatni. 68. §. A műhelyekben munkarendnek kell kifüggesztve lenni, melybe következők veendők fel: a) a dolgozó személyzet különféle osztályzata és foglalkozása, jelesül a nők és gyermekek alkalmazásának módozata, tekintettel testi erejükre és utóbbiak iskolai kötelezettségére; b) a munkaidő tartama; c) a leszámolás idejére és a munkabér kifizetésére vonatkozó határozmányok; d) a felügyelő egyének jogai; e) a munkásokkali bánásmód megbetegedés vagy szerencsétlenség eseteiben; f) a munkarend áthágóira szabott bírságok; g) a felmondási határidő és azon esetek, melyekben a szerződési viszony azonnal felbontható. E munkarend másodlata az iparhatóságnak benyújtandó. 69. §. Minden gyáros köteles gyárában saját költségén mindazt létesíteni és fenntartani, a mi tekintettel az iparüzlet és telep minőségére, a munkások életének és egészségének lehető biztosítására szolgál. 70. §. Tekintettel a fennálló népoktatási törvényekre is: 10 éven aluli gyermekeket épen nem, a 10 évet meghaladott, de a 12 évet még el nem érteket csak az iparhatóság engedélye mellett szabad gyárakban munkára alkalmazni. 6*