Felsőházi irományok, 1939. II. kötet • 58-108. sz.

Irományszámok - 1939-74

214 74. szám. valamint hatályon kívül helyezését pedig a Budapesti Közlönyben közzé kell tenni. A határozat a közzétételt követő nyolcadik napon lép hatályba. (2) Az alispán (polgármester) gondoskodik arról, hogy a határozat a községekben (városokban) a helyben szokásos módon haladéktalanul közhírré tétessék. (3) A jogerős határozat egy példányát haladéktalanul fel kell terjeszteni a földmívelésügyi miniszterhez. 18. §. Ha a felek a jelen törvény alapján megállapított legkisebb munkabérnél kevesebbet kötöttek ki, a munkavállalónak a megállapított legkisebb munkabér jár. A munkavállaló a legkisebb munkabérre vonatkozó jogáról sem előre, sem utólag nem mondhat le. A legkisebb munkabér és a valóban fizetett munkabér közötti különbözet megfizetésére vonatkozó követelést a munkabér végelszámolásától számított három hónap alatt lehet érvényesíteni. 19. §. (1) A gazdasági felügyelőség ellenőrzi, hogy a munkaadók a munkavállalóknak a hatályos legkisebb munkabéreket valóban megfizetik-e ; ellenőrzi továbbá azt is, hogy a munkavállalók kötelességeiket becsületesen teljesítik-e. (2) A gazdasági felügyelőség vezetője vagy ennek kiküldöttje az (1) bekezdésben említett ellenőrzési feladatának teljesítése, valamint általában a gazdasági munkásvédelmi jogszabályok végrehajtásának ellenőrzése céljából, minden gazdaságban, amelyben gazdasági munkavállalókat alkalmaznak, vizsgálatot tartani jogosult. Köteles azonban előzőleg a munkaadó vagy intézkedésre vagy felügyeletre jogosított megbízottja előtt magát kellőképpen igazolni. A vizsgálat során a gazdaságot megszemlélheti, a munkaadótól vagy intézkedésre vagy felügyeletre jogosított megbízottjától felvilágosításokat kívánhat, a munkavállalókat kihallgathatja. Észleléseit hivatalos titokként megőrizni köteles. (3) A gazdasági felügyelőségnek vizsgálatot tartó tagja a vizsgálat eredményeit a munkaadóval, illetőleg ennek megbízottjával azonnal közli és őt a hiányok pótlására felhívja. Az érdekelt munkavállalókat — lehetőleg a munkaadó (megbízottja) jelenlétében — annyiban tájékoztatja, amennyiben jogaik védelme szempontjából indokolt. Szükség esetében a hatóságnál feljelentést tesz. (4) A gazdasági munkásvédelmi jogszabályok megszegésével elkövetett kihágások miatt folyamatba tett rendőri büntető eljárásokban a gazdasági felügyelőség szakképviselőként vesz részt. A gazdasági munkásvédelmi jogszabályok végrehajtása céljából hozott minden fellebb vit éllel megtámadható közigazgatási határozatot a gazdasági felügyelőséggel is közölni kell, s a felügyelőség a határozattal szemben a megengedett jogorvoslatokat igénybe veheti. 20. §. (1) Amennyiben a cselekmény súlyosabb büntető rendelkezés alá nem esik, kihágást követ el és pénzbüntetéssel büntetendő a) a munkabérmegállapító bizottsági tag munkaadója vagy ez utóbbinak intézkedésre vagy felügyeletre jogosított megbízottja, ha a munkavállalót a bizottsági tagságból folyó kötelességének ' teljesítésében akadályozza vagy ezért hátránnyal sújtja vagy fenyegeti ; b) a munkaadó vagy intézkedésre vagy felügyeletre jogosított megbízottja, ha a megállapított legkisebb munkabérnél kevesebbet köt ki vagy fizet ; c) a munkaadó vagy intézkedésre vagy felügyeletre jogosított megbízottja, ha a 19. §. (2) bekezdésében foglalt rendelkezés ellenére a gazdasági felügyelőség vezetőjét vagy ennek kiküldöttjét a helyszíni szemlében akadályozza, valótlan adat közlésével félrevezeti, vagy a kívánt felvilágosítást tőle megtagadja ; d) a munkavállaló, ha a gazdasági felügyelőség vezetőjét vagy ennek ki-