Felsőházi irományok, 1935. II. kötet • 60-103. sz.
Irományszámok - 1935-88
478 88. szám. a vállalat rendes munkáját komolyan veszélyeztető zavar elkerüléséhez szükséges mértékben: a) bekövetkezett vagy fenyegető baleset esetében, vagy ha a gépeken, vagy az üzemberendezésen sürgős munkát kell elvégezni, valamint erőhatalom esetében ; b) ha pótolni kell a munkáscsoport egy vagy több tagjának előre nem látott távolmaradását. 2. A jelen cikk alapján teljesített túlórákért megfelelő ellenértéket kell biztosítani a nemzeti törvényhozásban, vagy az érdekelt munkaadók és munkások szervezeteinek megállapodásában megállapított feltételek szerint. 4. cikk. A jelen egyezmény határozmányai eredményes végrehajtásának megkönnyítése céljából minden munkaadó köteles : a) a munkahelyen, vagy más megfelelő helyen szembetűnő módon kifüggesztett hirdetményben vagy az illetékes hatóság által megállapított más módon közzétenni az egyes munkaszakok kezdetének és befejezésének időpontját ; b) a már közzétett időbeosztáshoz alkalmazkodni, amelyet csak az illetékes hatóság által megengedett módon és alakban szabad megváltoztat ai ; és c) az illetékes hatóság által megállapított módon jegyzéket vezetni a 3. cikk alapján végzett túlórákról és az ezekért a túlórákért teljesített ellenértékről. 5. cikk. A jelen egyezménynek hivatalos megerősítéseit a Nemzetek Szövetségének Főtitkárával kell közölni, aki azokat lajstromozza. 6. cikk. 1. A jelen egyezmény a Nemzetközi Munkaügyi Szervezetnek csak azokat a tagjait kötelezi, amelyek részéről történt megerősítést a Főtitkár lajstromozta. 2. Hatályba lép attól a naptól számított tizenkét hónap múlva, amidőn a Főtitkár két tag részéről történt megerősítést lajstromozott. 3. Ezt követőleg a jelen egyezmény minden tagra nézve attól a naptól számított tizenkét hónap múlva lép hatályba, amely napon a részéről történt megerősítést la jstr omolták. 7~ cikk. Mihelyt a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet két tagja részéről történt megerősítést a Titkárságnál lajstromozták, a Nemzetek Szövetségének Főtitkára ezt a tényt a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet minden egyes tagjával közli. Ugyancsak közli velük a Szervezet többi tagja által utóbb bejelentett megerősítéseknek lajstromozását is. 8. cikk. 1. A jelen egyezményt megerősítő minden tag azt az egyezmény hatálybalépésének kezdő időpontjától számított tízévi időtartam elteltével a Nem zetek Szövetségének Főtitkárához intézett írásbeli jegyzékkel felmondhatja, aki azt lajstromozza. A felmondás csak a Titkárságnál történt lajstromozástól számított egy év elteltével válik hatályossá. 2. A jelen egyezményt megerősítő az a tag, amely az előbbi pontban említett tízévi időtartam elteltétől számított egy év alatt a jelen cikkben meghatározott felmondási lehetőséggel nem él, további tíz év időtartamára kötelezett marad, s a jelen egyezmény ennélfogva az e cikkben megállapított feltételekkel a tíz tíz évre terjedő időtartamok elteltével mondhatja fel. 9. cikk. A Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgatótanácsa a jelen egyezmény hatálybalépésétől számított minden tízéves időtartam elteltével a jelen egyezmény alkalmazásáról az Egyetemes Értekezletnek jelentést tenni köteles és határoz afelől, hogy a teljes vagy részleges módosítás kérdését az Értekezlet napirendjére kell-e tűzni. 10. cikk. 1. Abban az esetben, ha az Értekezlet a jelen egyezmény teljes, vagy részleges módosítását tartalmazó újabb egyezményt fogadná el és az újabb egyezmény nem rendelkezik másképen :
