Főrendiházi irományok, 1910. XVI. kötet • 751-842. sz.

Irományszámok - 1910-826

656 Ö26. szám. Az e szakaszban megszabott segélyeket az arra jogosultaknak a vízi társulatok (öbölzetek), illetőleg a munkáltató (munkavezető) hivatalok pénztára szolgáltatja ki. 3. §. Annak az alkalmazottnak, a ki az érvényben levő szolgálati szabályzatok rendelkezéseinél fogva más okból betegség esetén is megkapja fizetését, vagy bérét, táppénz, vagy gyermekágyi segély nem jár arra az időre, a mi g fizetése, vagy bére élvezetében marad. Nem állandóan alkalmazott nő gyermekágyi segélyre csak abban az esetben tarthat igényt, ha a lebetegedést megelőző hat hónap alatt legalább három hónapig volt ugyanannál a munkaadónál alkalmazva. Az előbbi §. 6. pontjában megállapított temetkezési segély oly alkalmazott után, a kinek hozzátartozói az érvényben álló szabályzatok értelmében is igényelhetnek e czímen segélyt, csak akkor nyújtandó, ha a szabályzat szerint járó segély az e rendeletben megállapitottnál kisebb lenne és ebben az esetben is csak a különbözet erejéig. 4. §. Táppénzre nem tarthat igényt az az alkalmazott, a ki a betegséget szándékosan okozta. A táppénz, valamint a gyermekágyi segély elvonható abban az esetben is, ha a beteg alkalmazott az orvos utasításainak szándékosan nem tesz eleget és ezzel a felgyógyulást késlelteti. Nem részesülhet segélyezésben az alkalmazottnak az a családtagja sem, a ki az alkalmazott betegségét vagy halálát szándékosan idézte elő. 5. §. Ha a gyermekágyi segély igénybe vétetett és az alkalmazott továbbra is keresetképtelen marad, a keresetképtelensóg további tartamára, legfeljebb azonban a lebetegedés első napjától számított húsz hétig a 2. §. 3. pontjában megállapított táppénz fizetendő. 6. §. A táppénz és gyermekágyi segély a jogosított alkalmazottaknak fizetendő ki és pedig heti utólagos részletekben. Táppénz fizetendő abban az esetben is, ha az alkalmazott közveszélyes fertőző, vagy ragályos betegség, nevezetesen pestis, kolera, hólyagos himlő ós kiütéses hagymáz miatt a hatóság által elkülönittetik és ennek következtében keresetét elveszti, az elkülönités tartamára azonban legfeljebb húsz hétig és pedig a 2. §. 3. pontjában meghatározott összegben. Ez esetben azonban a vizitársulat (öbölzet) illetőleg munkáltató (munkavezető) hivatal u kifizetett táppénznek az országos betegápolási alapból való megtérítését igényelheti.