Nógrád Megyei Hírlap, 2014. július (25. évfolyam, 150-176. szám)
2014-07-16 / 163. szám
2014. JULIUS 16., SZERDA Mit jelent a bérgarancia támogatás? A bérgarancia támogatást az a felszámolás alatt álló cég veheti igénybe, ahol van a munkavállalókkal szemben elmaradt munkabér, azaz ki nem fizetett bértartozás. A támogatás felső határa évente maximalizálva van. A támogatás iránti kérelmet a felszámolóbiztos nyújthatja be, a felszámolás alatt álló szervezet székhelye szerinti illetékes Munkaügyi Központnak. • Ki veheti igénybe a támogatást? A Bérgarancia Alapról szóló, 1994. évi LXVI. törvény (a továbbiakban: Btv.) 1. § (2) bekezdés b) pont szerinti - felszámolás/kényszertörlési eljárás alatt álló gazdálkodó szervezet veheti igénybe. 2013. január elsejétől lehetőség van a munkaerő-kölcsönzés keretében foglalkoztatott, valamint az iskolaszövetkezet által foglalkoztatott munkavállalók után a kölcsönbeadó és az iskolaszövetkezet részére meg nem fizetett szolgáltatási díj törvényben meghatározott részének megelőlegezésére is annak érdekében, hogy az így foglalkoztatott munkavállalók munkabére is biztosított legyen. Most 2014. július elsejétől pedig a kényszertörlés alatt álló cégek esetében is lehetőség nyílik a támogatás megigénylésére, amennyiben munkavállalói igény- bejelentés alapján a cégbíróság e feladat ellátására bérgarancia biztost jelöl ki. $ Milyen célra igényelhető a támogatás? A támogatással a felszámolás/kényszertörlés alatt álló gazdálkodó szervezetnek a munkavállalóval szemben fennálló kiegyenlíthetetlen bértartozásra előlegezhető meg. Bértartozás körébe tartozik minden olyan bér illetve bér jellegű kifizetés, amely a munkáltatót terheli. Ilyen például a munkabér (alapbér, műszakpótlék, szabadságra járó távolléti díj), a betegszabadság időtartamára járó díjazás, valamint a felmondás esetén a munkaviszony megszüntetésével összefüggésben járó végkielégítés is. A támogatás a felszámolás/kényszertörlés kezdő időpontja előtt megszűnt munkaviszonyból származó bértartozások fedezetéül is szolgál. Felhívom a figyelmet arra, hogy nem minősül munkabértartozásnak a nem munkaviszony keretében járó díjazás, azaz a megbízási és vállalkozási díj tekintetében fennálló tartozás. Továbbá a jogszabály értelmében nem támogatható a munkaerő-kölcsönzéses munkaviszony és a diákmunka esetében a munkaviszony megszűnésével összefüggésben járó végkielégítés. • Mekkora mértékű a támogatás összege? A támogatás mértékének meghatározásakor a fennálló munkabértartozás vehető figyelembe, amelynek összege jogosultanként - fő szabályként - nem haladhatja meg a tárgyévet megelőző második év (Központi Statisztikai Hivatal által közzétett) nemzetgazdasági havi bruttó átlagkeresetének ötszörösét. Jelenleg a bérgarancia támogatás maximuma 1.115.000 Ft. Az előzőeken túl legfeljebb további kettő havi bruttó átlagkeresetnek megfelelő támogatás (446.000 Ft) mérlegelési jogkörben történő megállapítását is lehetővé teszi a törvény. Az iskolaszövetkezet és kölcsönbeadó cég esetében mérlegelési jogkörben megállapított támogatás nyújtására nincs lehetőség. Hogyan vehető igénybe a bértámogatás? A támogatás iránti kérelmet 2014. július elsejétől a törvényben meghatározott formanyomtatvány teljes körű elektronikus kitöltésével és kinyomtatásával, valamint a kötelező mellékletek csatolásával a felszámolás/kényszertörlés alatt álló gazdálkodó szervezet székhelye szerint illetékes Budapest Főváros/ megyei kormányhivatal munkaügyi központjához kell benyújtani. Amennyiben a felszámolás alatt álló gazdálkodó szervezet székhelye nem Magyar- országon található, úgy a felszámoló a támogatás iránti kérelmet a felszámolás alatt álló gazdálkodó szervezet telephelye, fióktelepe, a kölcsönbeadó és iskolaszövetkezet pedig a saját székhelye szerinti munkaügyi központhoz nyújthatja be. A kérelem benyújtására szolgáló informatikai rendszert az afsz.hu honlapon lévő linken (http://www. afsz.hu/engine.aspx?page=showcontent&cont- ent=ma_tamogatas_bergarancia) lehet elérni, ahol megtalálható egy részletesen kidolgozott felhasználói kézikönyv is, amely segítséget nyújt a kitöltéshez. Az igénylés során azonban célszerű alaposan elolvasni, hogy mit milyen formában kell benyújtani. Míg az adatlapot csak elektronikus formában, a kérelmet papír alapon is, a kérelem mellékleteit pedig csak papír alapon kell benyújtani. Az eljárás illetékmentes. A kérelem benyújtására a felszámoló/ bérgarancia biztos vagy meghatalmazottja jogosult, ilyen esetben meghatalmazást is szükséges csatolni. Ki bírálja el a kérelmet és mi ennek a folyamata? A munkaügyi központ a közigazgatási eljárás szabályait alkalmazza az elbírálásnál. Amennyiben a kérelem nem felel meg a törvényben meghatározott feltételeknek, a munkaügyi központ a gazdálkodó szervezet képviselőjét - határidő megjelölésével - hiánypótlásra szólítja fel. Ilyen esetben az ügyintézési határidő meghosszabbodik, amíg a cég pótolja a hiányzó iratokat. A hiánypótlás elmulasztása esetén a kérelmet a rendelkezésre álló adatok alapján kell elbírálni, vagy a támogatás megállapítására irányuló eljárást meg kell szüntetni. Ha a felszámolás/ kényszertörlés alatt álló gazdálkodó szervezet által megjelölt munkabértartozás kielégítése iránti igény megfelel a törvényben meghatározott feltételeknek, a támogatást - az erre irányuló kérelem benyújtását követő nyolc naptári napon belül - határozattal meg kell állapítani. A támogatás megállapítása esetén a munkaügyi központ a kérelem átvételétől számított tizenöt naptári napon belül intézkedik az összeg átutalásáról. # Mire hívná még fel a figyelmet? Az igénylés előtt minden feltételt tanulmányozzanak át alaposan, mivel a jogosulatlanul igénybe vett, vagy nem jogszerűen felhasznált támogatást a jegybanki alapkamat kétszeresével növelt összegben kell visszafizetni. Kölcsönbeadó és iskolaszövetkezet esetében a visszakövetelés során a támogatási összeg és a jegybanki alapkamat kétszerese is a kölcsönbeadót, iskolaszövetkezetét terheli. Work Way Club A MUNKAERŐ MESTER www.workwayclub.hu * i i I
