Nógrád Megyei Hírlap, 2011. október (22. évfolyam, 229-254. szám)
2011-10-19 / 244. szám
2011. OKTÓBER 19., SZERDA 5 SZOMSZÉDOLÓ Megújult oviban a gyerekek Hatvan. Családbarát hangulatban és ünnepélyes keretek között nyitotta meg kapuit a közelmúltban a hatvani Gesztenyéskert óvoda Mesevilág tagóvodája, a Robert Bosch Elektronika Kft. és a hatvani önkormányzat együttműködésének eredményeként. A hatvani Bosch-gyár közel 10 millió forintból újította fel és korszerűsítette az épületet, amelynek falai közé hétfőn 25 „Bosch-ovis” költözik be. Az átadóünnepségen részt vett Szabó Zsolt, Hatvan város polgármestere, Volker Schilling, a hatvani Bosch-gyár gazdasági ügyvezető igazgatója és Roger Seemeyer műszaki ügyvezető igazgató. Szabó Zsolt, Hatvan város polgármestere köszöntőjében példaértékűnek nevezte a Bosch egyedülálló kezdeményezését, majd kiemelte, hogy a humán erőforrás utánpótlása, a családok gyarapodása nélkül nincs fenntartható fejlődés, nincs gazdasági növekedés. Ha nem sikerül összeegyeztetni az élet két alapvető területét: a családi életet és a hivatást, nem fognak megszületni az egyébként kívánt és tervezett gyermekek. - Egy hosszú távra tervezett szoros együttműködés első állomásának lehetünk most részesei. Nagy örömömre szolgál, hogy az önkormányzat fenntartása alá tartozó óvoda a Bosch jóvoltából korszerű és magas színvonalú körülményeket teremt majd a Boschban dolgozók gyermekeinek. A Bosch és Hatvan városa további, a szociális hálót támogató nagyszabású projektek előkészítésén dolgozik, amelyekről hamarosan beszámolunk - mondta el köszöntőjében a polgármester. Az önkormányzati óvoda épületét a Bosch teljesen felújította és az óvodapedagógusokkal, szülőkkel történt előzetes konzultációk alapján a szakmai igényeknek megfelelően alakította át. Az óvodai kiemelt ellátást, a rendszeres és magas színvonalú szabadidősprogramokat, az egészséges életmódot támogató étkezést a Bosch biztosítja.- A hatvani Bosch-gyár a régió egyik legjelentősebb munkaadója, így olyan szociális- háló-bővítést és támogatást kívánunk megvalósítani, mellyel az igénybe vevő családok és gyermekeik részére a magyar pedagógiára jellemző színvonalas, a XXI. század igényeinek megfelelő szolgáltatást tudunk nyújtani. Szülőként jómagam is mindennap tapasztalom, hogy akkor tud valaki munka- vállalóként jó teljesítményt nyújtani, ha nem kell azon aggódnia, hogy a gyermeke milyen körülmények között tölti a napját - nyilatkozta Volker Schilling, a hatvani Bosch-gyár új gazdasági ügyvezető igazgatója. Az óvodai helyeket minden Bosch-dolgozó egyenlő feltételek mellett pályázhatja meg, a kiválasztási folyamat szigorúan az egyenlő esélyek biztosítása mentén valósul meg. Az elbírálásban a legfontosabbak közé tartoznak a szakmai és a szociális szempontok. Az óvoda reggel 6 órától este 6 óráig tartó, a városban egyedülálló üzemidejét is a munkatársak igényeinek megfelelően alakították ki. Roger Seemeyer, a hatvani Bosch-gyár műszaki ügyvezetője kérdésünkre elmondta:- Az óvoda megnyitásával az önkormányzat és a Bosch új munkahelyeket is teremtett a városban, hiszen az új lakókkal mostantól négy óvónő és négy dadus foglalkozik teljes munkaidőben. Az óvónők szakmai munkáját Magyar- országon egyelőre rendhagyó módon, egy közösen kidolgozott motivációs rendszer keretében, félévente a szülők is értékelik majd. A köszöntőbeszédek és szalagvágás hivatalos programját követően az ovisok birtokba vették az új épületet; közös játékkal, énekléssel, családias hangulatú őszi kerti mulatsággal fogadta be új lakóit a Mesevilág tagóvoda. A hatvani gyár, felelős nagyvállalatként célul tűzte, hogy együttműködik a helyi célcsoportok helyzetét javító intézmények, alapítványok és civil szervezetek munkájában, valamint vállalta, hogy évente több alkalommal is támogatja őket, a most felavatott új óvoda mellett évek óta támogatják a hatvani székhelyóvodát is. Különleges kiállítások Hatvan. 125 fotós pillanatfelvétele a világ minden tájáról, munkatársak fiókjaiból előkerült emlékek, egy megszállott magyar gyűjtő több évtizedes relikviái, megsárgult dobozokban őrzött személyes tárgyak: 1886- tól 2011-ig tartó jubileumi időutazásra hív mindenkit a Bosch, amelynek második állomása Hatvan. A vándorkiállítással - amelynek a helyi autóbusz-pá- lyaudvar ad otthont egész októberben - jártában-keltében bárki találkozhat.- Több hónapon át tartó előkészület és szervezés előzte meg a kiállítás anyagának összerendezését. Azt is mondhatjuk, hogy a tárlat múltidéző része tulajdonképpen egy kölcsönbe vett kiállítás, hiszen a jelenlegi és a Boschban valaha dolgozott régi kollégák is rendelkezésünkre bocsátották saját emlékeiket, amelyeket évek, sőt évtizedek óta őriznek. A vándorkiállítás így személyes élettörténeteken keresztül is bemutatja a Bosch 125 évét - mondta el Ficzere Ferenc, a Bosch-csoport regionális kommunikációs igazgatója. 2010. május 20-án, közép-európai idő szerint 11 órakor rendhagyó vizuális attrakcióval lepte meg a világot a Bosch. Szerte a világon, 125 helyszínen 125 fotóművész mutatóujja hagyott nyomot 125 exponálógombon, hogy megörökítsen egyetlen pillanatot, egyetlen pillanat 125 változatát. A kiállítás keretében megrendezett nívós és látványos fotótárlaton a hatvani nagyközönség is megismerkedhet a Bosch 125 arcával. A vándorkiállítás másik szenzációja a Bosch-műsze- rekből és relikviákból álló Benedeczki- gyűjtemény. Aki olthatatlan vá- gyat érez, hogy j£, testközelből is megcsodálja i' az elmúlt 125 év autós legendáit, közöttük a világ legelső Blaupunkt rádióját, fülhallgatóval és eredeti csomagolásban vagy a százéves gyújtó- gyertyákat, mindenképp látogasson el a kiállításra. - Azoknak, akik már indulás előtt is szeretnének ráhangolódni az időutazásra, ajánlom a http://www.l25-years-of- invention.com/ oldalt, ahol bárki szereplőjévé válhat a Bosch 125 éves történetének. Lehetsé- ges-e egyáltalán nyomot hagyni, amikor az egyre gyorsuló idő karneváli forgatagában benyomásainkat pillanatonként elfeledteti velünk száz és száz új élmény? Ezekre a kérdésekre próbál választ adni a Bosch rendhagyó kiállítása, ezúttal a hatvani buszpályaudvaron, egész októberben. A kiegyensúlyozott személyiség, szinte kimeríthetetlen erőforrás! Beszélgetőpartnerünk, prof. dr. Vasas Joachim kandidátus, egyetemi tanár, aki az Egri Kereskedelmi, Mezőgazdasági, Vendéglátó-ipari Szakközép-, Szakiskola és Kollégium igazgatója. Cikkünk második részében ezúttal a korhatár alatti rokkantsági nyugdíjasok helyzetéről, európai tendenciákról, valamint a jövőbeli lehetőségeikről beszélgettünk. Báli Dániel Eger. - Talán nincs bonyolultabb, összetettebb, régi és új ellentmondásokkal, feszültségekkel terheltebb témakör, mint amiről most szólunk, amelynek görcsös csomópontjait valós tényezők indukálják, amelyek egymásra hatva, egymást felerősítve súlyos gazdasági, társadalmi politikai helyzeteket teremtenek. A korhatár alatti rokkantnyugdíjasok létszáma több mint 300 000. A korhatár alatti nyugdíjasok száma a rendszerváltozást követően az ezredfordulóig folyamatosan növekedett, az elmúlt évek- ben stabilizálódott - kezdte el fejtegetését a professzor. A korhatár alatti nyugdíjasok felsőbb korhatárhoz tartozó részének újrafog- lalkoztatási esélyei lényegesen csökkentek, a foglalkoztatási rehabilitációba ők már nem nagyon jöhetnek számításba. Általánosan igaz, hogy a személy mentális helyzete igen jelentősen hat a családi életre, a munkahelyen eltöltött időre, az iskolai munkára, a szabadidős programokra és egyéb tevékenységekre, valamint döntő módon befolyásolja azok minőségét. Vasas Joachim azt is elmondta, hogy a jó mentális feltételek, a mentálisan kiegyensúlyozott személyiség egyéni, családi, nemzeti értelemben és mértékben szinte kimeríthetetlen erőforrás, amely a társadalmi, gazdasági és emberi fejlődés, előrehaladás motorja, éltető ereje. Mindez fordítva is igaz, a mentális problémákkal küszködő, a mentális beteg személyiség drasztikusan ronthatja a saját, továbbá családja és tágabb környezete életminőségét. A munkahelyi, iskolai hiányzások okai között nem kevés a mentális zavarokból eredő. A korhatár alatti rokkantsági nyugdíjasok megmaradt képességeinek fejlesztését nem lehet a mentális (lelki) dimenziók figyelmen kívül hagyásával megszervezni, majd megvalósítani. A mentális problémák feltárásának, kezelésének megvannak a szakmailag megalapozott sajátosságai és törvény- szerűségei. Ha a rokkantnyugdíjas hisz abban, hogy a megmaradt képességei fejleszthetők, akkor hamarabb visszakerülhet a munka világába. Az egészségkárosodás következtében kialakult munkaképesség-csökkenésnek és rokkantságnak világszerte és hazánkban is igen jelentősek a kedvezőtlen társadalmi, gazdasági hatásai. Az ellátásra szorulók száma növekedett, amely a rokkantsági kiadások nagymérvű emelkedését vonta maga után. A rokkantak jeProf. dr. Vasas Joachim lentős hányada - benne a korhatár alattiak igen magas aránya - kiesett a munkavállalók sorából, így az adó- és járulékbevételek csökkentek, a költségvetés egyensúlyát erőteljesen veszélyeztetik. Ez a folyamat rendkívül terheli az érintett családok életminőségét, mentális helyzetét. Az esetek döntő többségében az életnívó jelentős csökkenését eredményezi. A figyelem és a probléma megoldásának fókuszába a különböző károsodások okozta funkcióvesztés megállapítása mellett, a megmaradt, a fejleszthető képességek komplex rehabilitációja került.- Mind szélesebb körben felismerték, hogy a rehabilitációra fordított összeg többszörösen megtérül. Az Amerikai Egyesült Államokban szerzett tapasztalatok azt mutatják, hogy egy dollár ráfordításra 5,5 dollár közvetlen nyereség és 11 dollár közvetett nyereség keletkezett. Svédországban, Finnországban, továbbá Ausztriában is igen kedvezőek a rehabilitációs kiadások megtérülési mutatói - hozott fel külföldi példákat a professzor. Az Európai Unióban a fogyatékosok és a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatási aránya meghaladja az 50 százalékot, míg Magyarországon ez az arány nem éri el a 10 százalékot. Ahhoz, hogy a hazai gyakorlatot az európai uniós átlaghoz közelíteni tudjuk, új szemléletmódra, széles körű összefogásra, és szakmailag megalapozott munkára lesz szükség. Mindezek alapján belátható, hogy ez a problémakör az egyik legfontosabb nemzetgazdasági és széles körű társadalompolitikai érdekek közé tartozik. Prof. dr. Vasas loachim nemcsak a problémákat összegezte, hanem megoldási javaslatokat is tett, amelyek az alábbi pontokba foglalhatóak össze: elsőként, a korhatár alatti rokkantnyugdíjasok önszerveződése nem kerülhető meg. Érdekeik felismerésére, megjelenítésére, majd érvényesítésére saját köreikből kell, hogy a vezetőket kiválasszák és megválasszák! Az önszerveződést államilag kell segíteni, anyagilag támogatni. A második pont: ahhoz, hogy a korhatár alatti rokkantsági nyugdíjasok egyre növekvő hányada visszakerüljön a munka világába és tartósan, legálisan munkát végezzen, továbbá ne szoruljon rá az eltartotti szerepre, a közkiadásokat tartósan növelő pénzbeli ellátásokra, az alábbi lehetőségeket kell biztosítani: a nyílt munkaerőpiacon privilegizált tevékenységek, védett munkakörök kellenek, amelyeket csak ebből a körből lehet betölteni. A védett munkakörök listáját országos szinten össze kellene állítani. A másik, hogy a nyílt munkaerőpiacon nem foglalkoztathatók részére védett munkahelyek kellenek, illetve a jelenlegi törvényi lehetőségek jobb kihasználása és hatékonyabb ellenőrzése indokolt. A harmadik a közbeszerzések elbírálása során pozitív diszkrimináció, bizonyos kvóták meghatározása, a korhatár alatti rokkanti nyugdíjasokat foglalkoztató gazdálkodó szervezetek részére.
