Nógrád Megyei Hírlap, 2009. február (20. évfolyam, 26-49. szám)
2009-02-13 / 36. szám
2009. FEBRUAR 13., PÉNTEK 5 REHABILITÁCIÓS HÍRLEVÉL A rehabilitációs járadék aktuális kérdései 2008.01.01- től a rokkantnyug- dij-rendszer változásával egy új társadalombiztosítási ellátási forma, a rehabilitációs járadék került bevezetésre, amelynek a célja az volt, hogy minél több megváltozott munkaképességű személy kapjon esélyt a munkába helyezésre, illetve csak azok részesüljenek rokkantnyugdíjban, akik nem tudnak munkát végezni. Uj fogalom került meghatározásra, a korábbi munkaképesség-csökkenés helyett az össz-szervezeti egészségkárosodás mértékét vizsgálják. Az 50%-os munkaképességcsökkenés 40%-os össz-szervezeti egészségkárosodásnak felel meg. 2009.01.01- töl minden esetben - az új igényléseknél és a soros felülvizsgálat alkalmával Is - el kell végezni a komplex minősítést, amely magába foglalja az egészségkárosodás mértékének, a szakmai munka- képességnek, ill. a rehabilitálható- ságnak a vizsgálatát.. A szakértői bizottság által kiadott szakvélemény alapján a felülvizsgálat alkalmával a rokkantnyugdíj helyett rehabilitációs járadékot állapíthatnak meg. 2008. évben a rokkantsági nyugdíjban részesülő személynek a soros felülvizsgálatkor csak az egészségkárosodás mértékét kellett vizsgálni - kivéve, ha kérte a komplex minősítés elvégzését Annak az egészségkárosodott személynek, aki 2011.12.31-ig a rá irányadó korhatárt (62. év) 10 éven belül eléri, kérésére a rehabilitációs járadék helyett rokkantsági nyugdíjat kell megállapítani (52. életévtől-62. életévig). A rehabilitációs járadék jogosultsági feltételei • 50-79%-os egészségkárosodást szenvedett • kereső tevékenységet nem folytat, vagy a keresete, jövedelme legalább 30%-kal kevesebb az egészség- károsodás bekövetkezését megelőző négy naptári hónapra vonatkozó keresete, jövedelme havi átlagánál, • rehabilitálható • a rokkantsági nyugdíjhoz az életkora szerint szükséges szolgálati időt megszerezte • nem részesül egyéb társadalombiztosítási, pénzbeli egészség- biztosítási, nyugdíjszerű rendszeres, vagy munkaügyi központ által folyósított pénzbeli ellátásban. A rehabilitációs járadék megállapítására irányuló igényt a területileg illetékes nyugdíjbiztosítási igazgatóságon, az erre a célra is rendszeresített „Igénybejelentés egészségkárosodáson alapuló ellátás megállapításához” elnevezésű nyomtatványon lehet igényeim, kezdeményezi a szakértői vizsgálatot. Együttműködési kötelezettség a járadék folyósításának időtartania alatt A rehabilitációs járadékra jogosult a rehabilitáció sikeres megvalósulása érdekében a területileg illetékes munkaügyi központ kirendeltségével történő együttműködésre köteles, amelynek keretében: • a munkaügyi kirendeltséggel írásbeli rehabilitációs megállapodást köt • teljesíti a rehabilitációs megállapodás mellékletét képező rehabilitációs tervben foglaltakat. A rehabilitációs megállapodás tartalmazza a járadékban részesülő nyilatkozatát arra vonatkozóan, hogy: • vállalja az együttműködési kötelezettség teljesítését, valamint elfogadja a számára felajánlott megfelelő munkahelyet, valamint a térítési kötelezettséggel nem járó képzési lehetőséget, továbbá • tartalmazza a külön jogszabályban meghatározott rehabilitációs szolgáltatások körét • a járadékban részesülő által az önálló munkahelykeresés formáit • a munkaügyi központnál történő jelentkezései gyakoriságát, a kapcsolattartás módját. Az együttműködési kötelezettség teljesítése a járadék folyósításának feltétele. A rehabilitációs járadékban részesülő személynek a határozat és az alapját képező szakvélemény bemutatásával a határozat kézbesítésétől számított 10 munkanapon belül meg kell keresnie a területileg illetékes munkaügyi központ kirendeltségét a megállapodás megkötése érdekében. Amennyiben a megállapodás aláírására nem kerül sor a járadékban részesülő személy hibájából, a kirendeltség kéri a járadék megszüntetését A rehabilitációs járadék folyósítása melletti munkavégzés szabályai: 2009. január 1-jétól a rehabilitációs járadékban részesülőkre az a rendelkezés vonatkozik, hogy ha a járadékos hat egymást követő hónapra vonatkozó - szja-val és az egyéni járulékokkal csökkentett - keresetének havi átlaga meghaladja a rokkantsági nyugdíj alapját képező havi átlagkereset összegének 90 százalékát, illetve annak a megállapítást követően a rendszeres nyugdíjemelések mértékével növelt összegét, de legalább a mindenkori kötelező legkisebb munkabér ösz- szegét, a nyugellátást/járadékot meg kell szüntetni. A rehabilitációs járadék megállapított összegét 50%-kal csökkenteni kell, ha kereső tevékenység folytatása esetén a rehabilitációs járadékban részesülő 3 egymást követő hónapra vonatkozó - szja-val és járulékokkal csökkentett - keresetének, jövedelmének havi átlaga meghaladja a rokkantsági nyugdíj alapját képező havi átlagkereset összegének 90 százalékát, illetve annak a megállapítást követően a rendszeres nyugdíjemelések mértékével növelt összegét, de legalább a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegét. A rehabilitációs járadékról címszavakban Összege: A rehabilitációs járadék összege megegyezik az azonos szolgálati idő és átlagkereset alapján kiszámítható ID. csoportos rokkantsági nyugdíj összegének a 120 százalékával és a legkisebb összege azonos a mindenkori minimál- nyugdíj 120 százalékával, ami jelenleg 34.200 Ft Emelése: A rehabilitációs járadékot évente, a nyugdíjakkal azonos módon kell emelni. Az évenkénti rendszeres emeléséről a nyugdíj- biztosítási igazgatási szervnek nem kell határozatot hoznia. 13. havi ellátás nincs. Szolgálati idő: A járadék összegéből nyugdíjjárulékot kell fizetni, ezért a rehabilitációs járadék folyósításának időtartama a nyugdíjbiztosítás szempontjából szolgálati időnek minősül, ha az előírt nyugdíjjá- rulékot megfizették. Foglalkoztatónak a járadékot folyósító nyugdíj- biztosítás igazgatási szerv minősül. Ellátás kezdete: A járadék attól a naptól állapítható meg, amelytől valamennyi jogosultsági feltétel teljesült, de legkorábban az igénybejelentés napjától. Amennyiben az igénylő azon a napon terhességigyermekágyi segélyben, gyermek- gondozási díjban, táppénzben, baleseti táppénzben részesül, a rehabilitációs járadék az ellátás megszüntetésének a napjától állapítható meg. A rehabilitációs járadék mellett azonban megállapítható illetve folyósítható a gyermekgondozási segély. Időtartama: A rehabilitációs járadék a rehabilitációhoz szükséges időtartamra, de legfeljebb három évig folyósítható. A feltételek bekövetkezése esetén a rehabilitáció sikeres megvalósulásának érdekében az ellátás meghosszabbítható, vagy megszüntetése esetén feléled, de időtartama a 3 évet ezekben az esetekben sem haladhatja meg. Ha a rehabilitáció nem volt sikeres, akkor a járadékos egészségi állapotától függően rokkantsági nyugdíjra vagy álláskeresési, szociális ellátásra válhat jogosulttá. Felülvizsgálat A rehabilitációs járadék esetében a rokkantsági nyugdíjtól eltérően - tekintettel az ellátás viszonylag rövid időtartamára - rendszeres felülvizsgálatra nem kerül sor. Egészségügyi ellátás: Egészség- ügyi ellátásra a rehabilitációs járadékban részesülők szolidaritási alapon, járulékfizetés nélkül is részesülhetnek. Adózás: Adózás szempontjából a rehabilitációs járadék is nyugdíjnak minősül, így adózáskor a nyugdíjak adózására vonatkozó szabályokat kell alkalmazni. Munkajogi védelem A szabályozás értelmében a munkáltató nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyt a rehabilitációs járadékban részesülő személy esetén a keresőképtelenség teljes időtartama alatt (egyéb esetben a védelem csak a betegszabadság leteltét követő egy évig illetné meg). Amennyiben úgy ítéli meg, hogy jogosult a rehabilitációs járadékra, úgy igénylését nyújtsa be az Északmagyarországi Regionális Nyugdíj- biztosítási Igazgatóság területileg illetékes ügyfélszolgálatánál. Nógrád megyében az alábbi elérhetőségeken: 3100 Salgótarján, Mérleg út 2. Telefonszám 3^7523-200 2660 Balassagyarmat, Honvéd út 2. Telefonszám 35/501-320 Rehabilitációs fórum Az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ (ÉMRMK) Salgótarjáni Kirendeltség és Szolgáltató Központja 2009. február 3-án Rehabilitációs fórumot szervezett a Nógrád megyében működő munkáltatók, civil szervezetek ill. a Foglalkoztatási Információs Pontok (FIP) részére. A fórumon Burcsik István, az ÉMRMK főosztályvezetője tájékoztatta az érdeklődőket a munkaügyi központ által a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásához nyújtható támogatásokról és azok igény- bevételének feltételeiről ill. az aktuális változásokról, bemutatta a START-kártyákkal igénybe vehető támogatásokat. (Start , Start Plusz, Start extra). Ezt követően Mayer László, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium osztályvezetője ismertette a megváltozott munkaképességű munkavállalók támogatási rendszerében várható változásokat. A TÁMOP 1.1.1 „A megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése elnevezésű program nyújtotta lehetőségek" címmel nyújtott tájékoztatást a résztvevőknek Szentirmai Judit, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium Monitoring Titkárságának vezetője. A komplex rehabilitáció munkaadókat érintő aktuális kérdéseiről adott jól hasznosítható információkat Kiss- Bárány Krisztina, az ÉMRMK szakmai koordinátora, aki előadásában kitért a rehabilitáciHasznos címek, telefonszámok! .ozr,,- ** AFSZ Az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Nógrád megyei kirendeltségei: Salgótarjáni Kirendeltség és Szolgáltató Központ 3100 Salgótarján, Fürdő út 3. Telefon: 32/316-076; 32/316-624; 32/416-127 Fax: 32/316-489 3100 Salgótarján, Alkotmány út 11. Telefon: 32/521-050, 32/317- 397, 32/416-788 Fax: 32/310-327 D f||jiojif| rfwui'iiiuri oaiassagyarman Kirendeltsége 2660 Balassagyarmat, Bajcsy-Zs. út 17. Telefon: 35/500-511; 35/500-512; 35/300-846 Fax: 35/300-598 Pásztói Kirendeltsége 3060 Pásztó, Cserhát lakónegyed 11. Telefon: 32/460-056; 32/460-674 Fax: 32/460-674 Szécsényi Kirendeltsége 3170 Szécsény, Kossuth út 23. Telefon: 32/371-999; 32/370-986 Fax: 32/371-999 Bátonyterenyei Kirendeltsége 3078 Bátonyterenye, Madách út ó/b. Telefon: 32/553-366; 32/350-267 Fax: 32/350-290 Rétsági Kirendeltsége 2651 Rétság, Radnóti út 2. Telefon: 35/550-118; 35/550-119 Fax; 35/550-120 ós járadékban részesülők munkaügyi központtal való együttműködési kötelezettségére, ill. ismertette az ügyfelek jogait és tájékoztatott a munkáltatók számára a megváltozott munkaképességű ügyfelek számára nyújtható támogatási lehetőségekről. Az előadássorozat végeztével az érdeklődőknek lehetőség nyílt a felmerült kérdések megvitatására. A jelentős számban megjelent munkáltatók ill. civil szervezetek visszajelzése alapján sok hasznos információhoz jutottak a fórumon. A Foglalkoztatási Információs Pontok (FIP) A FIP-ek a helyi önkormányzatok keretében kerültek kialakításra, feladatkörükbe tarozik többek között a tájékoztatásnyújtás a munkaügyi központnál bejelentett álláshelyekről, segítségnyújtás az interneten történő álláskeresésben, kérelem nyomtatványok, adatlapok internetről való letöltésében, kapcsolatfelvétel a munkáltatókkal, ill. a Kirendeltségek megfelelő szakembereihez történő irányítása. Nógrád megyében működő Foglalkozási Információs Pontok elérhetősége: Sorsz. Címe Telefon, fax E-mail elérhetésén 1 Mikszáth Kálmán Közművelődési Intézmény 2659 Érsekvadkert, Rákóczi út 120. 35/540-050 ersekvadkert@telehaz.hu 2 Művelődési Ház 2697 Szanda, Kossuth út 1. és Jókai út 2. 35/348-150 35/348-190 szanda@telehaz.hu 3 Teleház 2646 Drégelypalánk, Fő út 7. 35/367-126 pasztorildiko@is.hu 4 Bátonyterenye és Környéke Területfejlesztési Társulás 3070 Bátonyterenye, Városház út 2. 32/553-025 178-as mellék fax: (32)553-025 btktt@batonykisterseg.hu 5 Dél-Nógrádi Települések Pásztói Egyesülete 3060 Pásztó, Nagymező út 3, 06-32-460-891 06-30-380-3759 dntepaszto@gmail.com 6 Nézsai Palóc Néptánc Egyesület 35/530 022 2618 Nézsa, Park út 1. fax: 35/530 041 info@nezsa.hu 7 Városi Művelődési Központ és Könyvtár 2651 Rétság, Rákóczi út 26. 35/350785 fax: 35/550163 konyvtar@retsag.hu 8 Cered Község Önkormányzata 3123 Cered, Jókai út 3. 32/506-100 fax:32/506-103 hivatal@cered.hu 9 Zabar Község Önkormányzata 3124 Zabar, Petőfi út 26. 32/407-002 32/407-097 zabar@xmail.profinter.hu 10 Kazár Község Önkormányzata 3127 Kazár, Diófa út 13. 32/786-103 kazar@profinter.hu 11 Mihálygerge Község Önkormányzata 3184 Mihálygerge, Rákóczi út 56. 32/451 -119 mihalygerege@xmail.profinter.hu 12 Rákóczibánya Község Önkormányzata 3151 Rákóczibánya, Fő tér 8. 32/357-249 rakoczibanya@freemail.hu 13 Nyitott Könyv Olvasókör Egyesület - TEMI Könyvtára 3100 Salgótarján, Munkásotthon téri. 32/430-252 padar@sznmk.hu 14 Szécsény Kistérség Önkormányzatainak Többcélú Társulása 3170 Szécsény, Kossuth út 3. 32/573-265 kitasz@profinter.hu 15 Vezérlőfejedelmi Asztaltársaság Egyesület 3170 Szécsény, Rákóczi út 65. 32/370-946 reznil@freemail.hu 16 Krúdy Gyula Városi Művelődési Központ és Könyvtár 3170 Szécsény, Ady E út 12. 32/370-860 mmksz@profinter.hu 17 Csécsei Önkormányzat 3052 Csécse Rákóczi út 61. 06-32-492-172 forrone@freemail.hu 18 Községi Könyvtár 2698 Mohora, Rákóczi út 8. 35/372-115 mohora@xmail.profinter.hu 19 Művelődési Ház 2694 Magyarnándor, Fő út 66. 35/372-018 fipmn@citromail.hu 20 Polgármesteri Hivatal 2691 Nógrádkövesd, Madách út 1. 35/378-621 nogradkovesd@profinter.hu 21 Községi Könyvtár 2649 Dejtár, Ady E. u. 32. 35/546-003 dejtar@dunaweb.hu 22 Művelődési Ház 2677 Herencsény, Kossuth út 13. 35/549-005 csurany@xmail.profinter.hu 23 Községi Könyvtár 2696 Terény, Arany J. u. 25. 35/548-010 terenykonyvtar@freemail.hu 24 Községi Önkormányzat 2693 Becske, Petőfi út 1/A. 35/378-213, 35/378-624becske@profinter.hu A kiadványt készítette: Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Salgótarjáni Kirendeltség és Szolgáltató Központ
