Nógrád Megyei Hírlap, 2008. április (19. évfolyam, 76-101. szám)
2008-04-05 / 80. szám
mmmm. I Hü 2008. ÁPRILIS 5., SZOMBAT mmm HÍRSÁV Gyurcsány: szabályos a Motim Zrt. kedvezménye NMCS m&m semmi szabálytalan, ha a Magyar Villamos Művek Zrt. üzletpolitikai megfontolásból egységes kedvezményt ad a legnagyobb zsinórfogyasztóknak - válaszolt Gyurcsány Ferenc kormányfő tegnapi tájékoztatóján arra a kérdésre: tisztességesnek tartja-e, hogy az érdekeltségi körébe tartozó Motim Zrt. olcsóbbaij kapja az elektromos energiát, mint más nagyfogyasztók. Továbbépül az M3-as Vásárosnaményig az M3as autópálya Nyíregyháza- Vásárosnamény közötti szakaszának építése - közölte Gazda László, az Észak-alföldi Regionális Fejlesztési Tanács elnöke. A szakasz 2011-re készülhet el. Felfüggesztette a MÁV- biztosítót a felügyelet ÁPRttJS s4m nem köthet kötelező gépjármű-biztosítást a MÁV Általános Biztosító Egyesület, mivel ezt a tevékenységét visszavonásig felfüggesztette a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete. Az egyesület nem képzett elég tartalékot, ami veszélyeztetheti a működését. A Hírsávot a támogatja. A BUX-index 2008. április 4-én 21800 21700 21600 Előző napi záróérték: 21984 Változás:-0,14% P% H:30,aNewYoriH tőzsde nyitása ÍZ „ 09.00 11.00 13.00 15.00 16.30 4™ FORRÁS: BÉT 22100 22000 NYERTES 2008.04.04. Részvény Utolsó ár (Ft) Változás {%) MBHóFt Danubius 6930 +1,91 28 Mól 22300 +1,36 3 231 Egls 17595 +0,54 146 Richter 33095 +0,28 1237 Fotex 711 +0,14 73 VESZTESEK FORRÁS: BÉT Részvény Utolsó át (Ft) Változás (%) Millió Ft OTP 6801-2,15 8295 Rába 1713-1,55 50 ' Émász 22 900-0,34 1 MTelekom 820-0,12 829 Synergon 1299-0,07 6 A BUX-index az elmúlt napokban ZZ Itt Y ZZ TWO 22 000 22163 \ 21. 71 DM) .........................................21984. 21600 tr 21400 21200 21000 21716 port/Ö3.27 03.28 03.31 04.01 04.02 04.03 / “0 FORRÁS: BÉT MNB-árfolyamok Hivatalos devizaárfolyam 2008. április 4-éri. /Ft $/Ft CHF/Ft t MM ♦ MR ' 257,40 163,79 162,55 +0,56 Ft-0,98 Ft +0,45 Ft GAZDASAG Véghajrában a bértárgyalások hezitálás A cégek harmada tavasszal dönt az idei keresetemelésről Átlagosan 6,1-7,3 százalékra teszik a tanácsadó cégek az idei fizetésemelések mértékét. A korábban vártnál nagyobb infláció viszont elviszi a növekmény nagy részét. Europress-összeállítás A cégek több mint egyharmada áprilisban emeli a fizetéseket. A nemzetközi tanácsadó cégek felmérései szerint 6,1-7,3 százalékkal emelik idén a bruttó fizetéseket. Ez az előrejelzés nagyságrendileg megegyezik az Országos Érdekegyeztető Tanács (ÓÉT) 5-7,5 százalékos bruttó béremelési javaslatával. A Hay Group elemzése szerint április végéig 7,3 százalékkal nőhetnek a keresetek. Jakabos Tünde üzletágvezető a Világgazdaság érdeklődésére elmondta: a hazai vállalatok nagy része korántsem adja meg ezt a fizetés- emelést minden dolgozónak. Többségük mindössze két-há- rom százalékkal növeli az összes foglalkoztatott havi fixét. Ennél egy-két százalékkal többet kapnak az elfogadhatóan teljesítők, míg a legjobbak 10 százaléknál is többnek örülhetnek. Úgy tűnik, a versenyszférában körülbelül teljesül idén az OÉT- ajánlás szerinti béremelés - mondta el érdeklődésünkre Pataky Péter, a Magyar Szak- szervezetek Országos Szövetségének elnöke. Hozzátette: míg az NEMZETI BANK augusztus szeptember oltober s november j december Béremelések időpontja (azon cégek körében, amelyek évente egyszer emelik a fizetéseket, százalék*) Az évi 400 ezer forintnyi korlát alá eső juttatások Juttatás Adómentesség 2008-ban Önkéntes egészségpénztári és/vagy önsegélyező pénztári hozzájárulás Havonta a minimálbér 30 százaléka Üdülési csekk, üdülési szolgáltatás (családtagoknak Is kérhető) Személyenként évi 69 000 forint Iskolakezdési támogatás Gyermekenként évi 20 700 forint Iskolarendszerű képzés címén átvállalt költség A hatékony munkavégzés feltételeként szabott képzés elismert költsége Internethasználat átvállalt díja és számítégép-Juttatás Adómentes (számítógép-juttatásnál legalább két évig használt számítógép) Helyi utazási bérlet Értékhatár nélkül adómentes, a munkáltató nevére szóló számla ellenében Művelődési Intézményt szolgáltatás Adómentes a törvényben meghatározott művelődési intézményeknél FORRÁS: EÜROPRZSSGYfflTÉS elmúlt években a valós emelés inkább a sávos ajánlás tetejét jelentette, idén sok cégnél még az ötszázalékos emelés is álom. A kormány nemrégiben 4,8 százalékról 5,9-re módosította idei inflációs várakozását. A béralkut még az alacsonyabb áremeléshez igazították. így nem kevesen lesznek idén, akiknek csökken a reálkeresetük. Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára szerint is az OÉT- en kialkudott mérték környékén alakulhat az emelések átlaga. Nagy terhet ró a munkáltatókra, hogy a szakképzetteknek járó bérminimum 11 százalékkal nőtt az év elején. A főtitkár úgy véli, a további béremeléseknél óvatosak lesznek a cégek, több esetben a mozgóbért, a jutalmat vagy a prémiumot emelik. Előtérbe kerülhetnek az adómentes juttatások is. Összesen 400 ezer forintig, számos formában lehet adómentes jövedelmet biztosítani. Ezen a kereten felül adható több juttatás, például az étkezési jegy. A hidegutalványokból havonta 6 ezer, a melegutalványokból 12 ezer forintnyit lehet adómentesen juttatni. HIRDETÉS mert fent csak a legjobb lehet! Keringő TONDACH Csárdás PRÉMIUM ÚJDONSÁGOK ES HAGYOMÁNYOS ERTEKEK —■■■ Tatai hódfarkú Tatai hornyolt egyenes-, ivesvágású Gazdag színpalettánkból válasszon kedvére! TETŐKIEGÉSZiTÖ PROGRAM m. asnaraá natwa Védelem Évszázadi Telője! Az TONDACH MAGYARORSZÁG ZRT. Csorna: 96/592-444 • Békéscsaba: 6615 Tata: 34/586-777 • Budapest: 1/248-2600 (4&27-37-3T5 Akciós termékeink teljes kínálata megvásárolható a TONDACH-márka- kereskedóknél az ország egész területén, illetve megtekinthetők standunkon a A fenti árak javasolt akciós fogyasztói árak. *áre» 3C<0?, Jupiter rw Hornyolt hódfarkú csornai, djakovói, osztrák hódfarkú Satum Venus Nem szabad pellengérre állítani a táppénzeseket jogsértést követett el annak a cégnek a vezetése, amely nyilvánosan közzétette azoknak a dolgozóknak a listáját, akik a múlt évben legalább húsz napot táppénzen voltak - közölte az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH). Ezzel ugyanis megsértették az egyenlő bánásmódról szóló, valamint az adatvédelmi törvényt, s áthágták a Munka törvénykönyve szabályait is. „A dolgozók önhibájukon kívül voltak betegek, s ennek nyilvánosságra hozatala sérti az emberi méltósághoz való jogot” - mondta el érdeklődésünkre Gyarmati Edit, az EBH főosztályvezetője. A cég szakszervezete fordult a hatósághoz a panasszal. A vállalat vezetése egy faliújságra függesztette ki azoknak a dolgozóknak a nevét, akik tavaly táppénzen voltak. Az eljárás nagy felháborodást váltott ki a dolgozók körében. A szakszervezeti vezető felszólította a munkahely vezetőjét, hogy távolítsa el a listát, kérését azonban elutasították. Az eljárás során meghallgatott dolgozók azt állították, hogy a lista közzététele megalázó volt számukra. A cég vezetője azzal érvelt, hogy a közzététel a figyelemfelhívást szolgálta. Emellett tényadatokat közölt. A dolgozóktól ugyanis több alkalommal kapott olyan jelzéseket, hogy egyes munkavállalók jogosulatlanul veszik igénybe a táppénzt. A cégvezető együttműködő volt, s már az eljárás alatt lekerült a faliújságról a lista. Hatmillió forint bírságot is kaphatnak a jogsértők HA AZEUARAS SORÁN bebiZO- nyosodik, hogy az egyenlő bánásmód követelményét megsértették a munkáltatók, akkor a hatóság első körben elrendelheti a jogsértő állapot megszüntetését Ezután megtilthatja a kifogásolt magatartás jövőbeni tanúsítását, s nyilvánosságra hozhatja jogsértést megállapító határozatát Emellett 50 ezertől 6 millió forintig terjedő bírságot is kiszabhat Az EBH határozatai kötelező érvényűek. Ha az elmarasztalt cég nem tesz eleget a megállapított kötelezettségeknek, a hatóság kérheti döntése végrehajtását, amelynek költségei a mulasztót terhelik. A pénzbírságot a hatóság szedi be. A hatóság határozatában megállapította, hogy a munkáltató megalázó, ellenséges környezetet teremtett azokkal szemben, akik betegségük miatt táppénzes állományba kényszerültek. A munkáltatót eltiltották a jogsértő magatartás jövőbeni folytatásától. A harmincnapos jog- orvoslati lehetőség után hozzák nyilvánosságra a határozatot, s akkor derül ki, hogy melyik cégről van szó. ■ Tóth M.
