Nógrád Megyei Hírlap, 2007. november (18. évfolyam, 254-277. szám)
2007-11-30 / 277. szám
6 GAZDASAG 2007. NOVEMBER 30., PENTEK HÍRSAV Húsz százalékkal nőhet jövőre a gáz ára A FÖLDGÁZ magyarországi importára 10,7 százalékkal nőtt október 1-jén - jelentette be Szilágyi Zsombor, az EMFESZ Kft. ügyvezető igazgatóhelyettese az Energiáink) háttérbeszélgetésén. Szakértők szerint emiatt január 1-jétől 10-12, áprilistól pedig további 10 százalékos gázáremelés várható. Százmilliókkal bűnhődik a Siemens-leányvállalat rálMHJUÁKQ FORINTOS büntetést szabott ki az adóhatóság a Siemens hazai leány- vállalatára. A társaság 2001 és 2005 között több mint 800 millió forintot utalt hét, hajléktalanok által tulajdonolt fantom tanácsadó cégnek. Azóta sem tisztázott, hogy a Siemens vezetőinek milyen szerepük volt a sikkasztási ügyben. A Hírsávot a támogatja. A BUX-index 2007. november 29-én 25 800 25600 25400 25 200 25 000 24 800 24 600 24401 '25134 25 467 Előző napi záróérték: 24667 { Változás: 3,24% 15.30, a New York) 9 tőzsde nyitása i 13.00 15.00 16.30 FORRÁS: BÉT NYERTESEK Részvény Utolsó ár (Ft) Változás (%) Millió Ft OTP 8478 +5,97 37079 Richter 38 700 +2,93 2 529 Rába 1906 +2,47 566 MTelekom 903 + 1,92 1181 Mól 24 400 +1,67 4161 VESZTESEK FORRÁS: BÉT Részvény Utolsó ár (Ft) Változás {%) MiffióFt Phylaxia 25-7,41 67 Émász 23 200-2,32 55 Elírni 28585-1,40 4 AAA 435-1,14 12 Econet 202.-0,98 70 A BUX-index az elmúlt napokban 26 400 25 600 - 252001 24 800 ■ 9£ ÓTA 24jj67 24 400 24 000 23 600 23 899 pont/11.21 11.22 11.23 11.26 11.27 11.28 / naP FORRÁS: BÉT MNB-árfolyamok Hivatalos devizaárfolyam 2007. november 29-én. /Ft $/Ft /$ 4 4 254,23 172,36 1,47-1,87 Ft-1,27 Ft Ocent Tízszázalékos bérhátrányban a nők megkülönböztetés Olyan, mintha évente 53 nap után nem kapnának fizetést A nők és a férfiak havi átlagos bruttó keresete négy különböző ágazatban Magyarországon Noha Magyarországon az utóbbi évtizedben felére csökkent a nők és férfiak bére közötti különbség, a helyzet még nem túl rózsás. A nők átlagosan 11 százalékkal kevesebbet keresnek, mint a férfiak. Tóth Marcella Egymillió forintra büntetett egy céget tavaly augusztusban az Egyenlő Bánásmód Hatóság amiatt, hogy egy gyártósoron dolgozó női alkalmazott a férfiakénál alacsonyabb órabért kapott. A panaszos nőnek 385 forintos órabért fizetett a társaság, míg az azonos beosztásban dolgozó férfiak 430-600 forint között kerestek óránként. A fenti eset csak egy a sok közül, amikor az azonos munkakörben dolgozó nők kevesebbet keresnek, mint a férfiak. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint például az oktatásban a férfiak átlagosan havi bruttó 200 ezer forintot kerestek tavaly, ezzel szemben a nők csak 171 ezret. Sok esetben már a felvételnél tetten érhető a nőkkel szembeni diszkrimináció. Még mindig elterjedt az a nézet, hogy a fiatal nő azért nem jó, mert később elmegy szülni, a kisgyermekes anya sokat hiányzik majd, ha a lurkók betegek, a negyven-ötven FORRÁS: ÁLLAMI FOGLALKOZTATÁSI SZOLGÁLAT, BÉREK ÉS KERESETEK KIMUTATÁSA, 2006. - EUROPRESS-GRAFIKA évesnél idősebbek pedig már nem értenek semmihez - tapasztalja Egerszegi Dorottya, a Nők a munka világában egyesület elnöke. A nők már a béralkunál sem tudják kellőképpen érvényesíteni érdekeiket. Később pedig azért is alacsonyabb lesz a fizetésük, mert a gyermekvállalás miatt több inaktív periódus is van az életükben - tette hozzá. Mindezek ellenére optimizmusra adnak okot az Eurostat (Európai Közösségek Statisztikai Hivatala) legfrissebb, 2005- ös adatai. Ezek szerint folyamatosan javul a helyzet Magyarországon. A nők bruttó bére két évvel ezelőtt áüagosan 11 százalékkal volt alacsonyabb, mint a férfiaké. Ez a szám sem rózsás, de már a fele az 1995-ös 22 százaléknak. A magyarországi adat különösen kedvezőnek mondható az Európai Unió egészét vizsgálva. A tagállamokban ugyanis áüagosan 15 százalék a fizetéskülönbség a férfiak javára. „Ez azt jelenti, mintha évente mintegy 53 nap után nem kapnának fizetést a nők” - érzékeltette a problémát korábban Gurmai Zita, az Európai Parlament szocialista párti képviselője. Annak ellenére jelentősek a fizetésbeli különbségek, hogy máraz 1957-es Római Szerződés rögzítette a nemek közötti esély- egyenlőség elvét, különös tekintettel a férfiak és nők azonos bérezésére. Elsőként a francia kormány elégelte meg a diszkriminációt: azt tervezi, hogy pénz- büntetéssel sújtja azokat a vállalatokat, amelyek nem tartják be a férfiak és a nők fizetésének kiegyenlítéséről szóló törvényt. A cégeknek minden évben az üzemi tanácsok elé kell majd tárniuk az azonos beosztásban dolgozó nők és férfiak fizetéséről szóló kimutatásokat. Termékreklámtól hemzseghetnek a szappanoperák Óránként legfeljebb 12 percnyi reklámot sugározhatnak a tévé- csatornák az Európai Parlament által tegnap elfogadott irányelv- tervezet szerint. A tévéfilmeket, a játékfilmeket, a hírműsorokat legfeljebb 30 percenként lehet megszakítani reklámszünetekkel. Gyermekműsorok közben nem lehet reklámozni, kivéve, ha a program hosszabb 30 percnél. Egyéb műsortípusok, például a tévésorozatok esetében nem vezetnek be hasonló szabályokat. Az EP szigorú feltételekkel és csak bizonyos műsoroknál engedélyezné a televíziós termékelhelyezést. Azaz amikor egy szappanoperában az egyik szereplő jól látható típusú mosóport vagy autót használ. Tilos lenne ezzel a hirdetési módszerrel élni híradásokban, ismeretterjesztő, illetve gyermekműsorokban és tanácsadó jellegű programokban. A műsor elején és végén, valamint a reklámszünetek után fel kell hívni a nézők figyelmét arra, hogy az adott programban termékelhelyezéssel találkozhatnak. ■ VG BiltOI Információk, biftomígos üzleti döntésekhez! Legyen fin is jólinformált és magabiztos az üzleti életben! Ismerje meg konkurensei, leendői üzletfelei céginformációit az Opten szolgáltatásainak segítségével és csökkentse a bizonytalan teljesítésű szerződések kockázatát! /jafrten * informatikai Kft. online akciós csomagok • www.opten.liu Információs vonal: t061) 889 04 28
