Nógrád Megyei Hírlap, 2007. május (18. évfolyam, 101-125. szám)
2007-05-30 / 124. szám
4 2007. MÁJUS 30., SZERDA NÓGRÁD MEGYE Sikeres és továbbműködtethető Nógrád megyei pályázati program Foglalkoztatási stratégia a munkahelyekért ° 2004-ben a Nógrád Megyei Területfejlesztési Ügynökség Kht. vezetésével, a Nógrád Megyei Munkaügyi Központ és a Nógrádi Gazdaságfejlesztési Kht. részvételével munkacsoport alakult, hogy a Regionális Operatív Program 3.2.1. intézkedése keretében meghirdetett, „A foglalkoztatást elősegítő tevékenységek helyi koordinációjának elősegítése” című pályázati felhívás alapján a megyei foglalkoztatási problémák feltárását és kezelését segítő programot készítsen. A sikeres pályázat eredményeként 2005 nyarán - a támogatási szerződés aláírását követően - megkezdődött a „Nógrád megye foglalkoztatási stratégiájának kialakítása, térségi foglalkoztatási megállapodások létrehozása” elnevezésű projekt megvalósítása, mely 2007. május 31-én fejeződik be. A program születéséről, folyamatáról, eredményeiről Aradiné Oravecz Évával, a Nógrád Megyei Területfejlesztési Ügynökség Kht. ügyvezető igazgatójával beszélgettünk. NÓGRÁD MEGYE FOGLALKOZTA TÁSI STRA TÉGI AJ A Készült a ROP-3.2.1.-2004-10-0001/31 számú szerződés keretében Magyarország célba ér- Az előkészítő munka során nyilván megfogalmazták azokat a prioritásokat, amelyeket a pályázat sikere esetén alapvető célkitűzésnek, megvalósítandó feladatnak tartottak. Melyek voltak ezek a kitörési pontok?- Az előkészítés folyamatában megállapodtunk a pályázati program témáiról. Ennek értelmében kiemelt hangsúlyt kapott, hogy szükséges a megyei foglalkoztatási stratégia kialakítása, feltárva a megyei foglalkoztatás helyzetét és megjelölve a foglalkoztatás javítását szolgáló kitörési pontokat. Ugyancsak megfogalmazódott, hogy a foglalkoztatási stratégiai programon belül külön fejezetet kell szentelni a szakképzési helyzetnek. Indokoltnak tartottuk az Európai Unió több országában már bevált - Magyarországon Kemenesalján létrehozott - foglalkoztatási paktumok alakítását, melyekben a foglalkoztatásban érintett valamennyi szereplő - munkáltatók, civil szervezetek, szakképző intézmények, önkormányzatok, egyéb szervezetek - közösen lépnek fel a foglalkoztatás elősegítése érdekében. Megfogalmazódott az is, hogy a paktumokat kistérségenként célszerű létrehozni.- Miként alakult ki a projektben részt vevő partneri kör?- A pályázati program alapelveinek megfelelően kibővült a partnerségi kör. Bekapcsolódtak a kistérségek - a pályázati felhívás szerint a már két éve működő szervezetek lehettek partnerek, így nem a többcélú társulások, hanem a feltételeknek megfelelő szervezetek kapcsolódtak a projekthez. Az előkészítés folyamán a partnerségi kör konzorciummá szerveződött, s ezen belül a projekt operatív ügyeinek irányítására ötfős stratégiai irányító csoport alakult.- Melyek voltak a projekten belül az elsőfeladatok a megyei foglalkoztatási stratégia kialakításának folyamatában?- A foglalkoztatási stratégiai előkészítése helyzetelemzéssel kezdődött, melynek keretében három alapdokumentum készült el. Külső szakértő szervezet végezte - közbeszerzési eljárást követően - 450 gazdálkodó kérdőíves felmérését. Ennek és a munkaügyi központ által folyamatosan gyűjtött 180 gazdálkodói információs adatbázis alapján állította össze a kutatás eredményeit. A gazdasági és munkaügyi statisztikai adatok, meglévő dokumentumok alapján elkészült a megyét átfogó gazdasági és munkaerő-piaci helyzetértékelés, de kistérségenkénti elemzés is készült. A harmadik alap- dokumentumban a megyei szakképző intézmények helyzetét mértük fel, s ez alapján dolgoztuk ki a szakképzési helyzetértékelési munkaanyagot. A három dokumentumot megvitatta a Nógrád Megyei Munkaügyi Tanács, a Nógrád Gazdaságáért Egyesület, és a megyei szakkép- ző-felnőttképző intézmények képviselői is, s a munkaanyagok társadalmi vitája is megtörtént.- Mennyiben segítették a kutatások a foglalkoztatási stratégia kialakítását?- Ezekben a dokumentumokban meghatározásra kerültek a feszültségpontok. Az együttműködő partnerek megfogalmazták a kistérségi SWOT-analíziseket, és elkészült a megyei SWOT- elemzés is. Ezt követően kialakult a stratégia célrendszere, megfogalmazásra kerültek a prioritások, a térségi általános és specifikus célok is. Ezzel párhuzamosan elkészült a megyei stratégia koherenciavizsgálata az Új Magyarország fejlesztési tervvel és az operatív programokkal. A stratégiai dokumentum véglegesítését is szakmai viták, véleményezések előzték meg, s azt folyamatosan dolgoztuk át. Az egyeztetett dokumentumot a stratégiai irányító csoport fogadta el 2007. február 28-i ülésén.- A foglalkoztatási stratégia kialakításával párhuzamosan a megye hat kistérségében már 2005 végén megkezdődött a foglalkoztatási paktumok előkészítő sét célzó hálózatépítés. Mi volt e folyamat lényege?- A kistérségi partnerek és a munkaügyi központ kirendeltségei megkeresték a kistérségek gazdálkodóit, önkormányzatait, civil szereplőit. A hálózatépítés keretében olyan rendezvényekre került sor, melyeken a résztvevők tájékozódtak a pályázati programról, megvitatták a foglalkoztatási stratégia dokumentumait, megfogalmazták a kistérségi problémákat. A résztvevők mind a hat kistérségben döntöttek a kistérségi foglalkoztatási paktum megalakításáról. A tervezettnél lényegesen többen vállalták a paktumtagságot: a megyében összesen 209 szervezet írta alá az alapító dokumentumokat. A paktumok aláírását követően készült el a paktumok működési szabályzata, melyet a foglalkoztatási fórumok első ülésein fogadtak el. Ekkor került sor mind a hat kistérségben az irányító csoportok megválasztására is. Ezek adminisztratív ügyeit a - program továbbműködtetését is vállaló - munkaügyi kirendeltségek intézik. Az irányító csoportok szervezik a paktum résztvevőit és a további érdeklődőket is megcélzó foglalkoztatási fórumokat. A projekt működése alatt minden kistérségben két-két irányítócsoport-ülésre és foglalkoztatási fórumra került sor.- A fenntarthatóság érdekében a projekt részét képezi újabb program és projektjavaslatok kidolgozása, ajánlások megfogalmazása. Milyen eredményeket hozott ez a munkafázis?- A kistérségekben megfogalmazott foglalkoztatást elősegítő célok elérésére minden kistérségben az együttműködő partnerek program- és projektjavaslatokat tárnak fel és dolgoznak ki. Ez a tevékenység folyamatos, több megvalósítható ötlet került az asztalra. A tervezett projekteket a kistérségi irányítócsoportüléseken vitatták meg, s azokról tájékoztatták a foglalkoztatási fórumok résztvevőit is. A projekt tapasztalatainak felhasználását, a foglalkoztatási paktumok térségi szerepének erősítését az együttműködő partnerek továbbfejlesztésre javasolják. Erre vonatkozóan készülnek ajánlások megyei és regionális szintű együttműködési szervezet kialakítására, valamint a határon túlnyúló foglalkoztatási paktum szerveződésére. Bizakodva várjuk a pályázati lehetőségeket, hiszen a megkezdett munka újabb pénzügyi források lehívásával folytatódhat. A pályázati lehetőségek kiaknázására azonban időben és szakmailag megalapozottan kell felkészülni.- A projekt „hajrájában”, április végén került sor a záró konferenciára Szécsényben. A beszélgetés zárásaként adódik a kérdés: a rendezvény mennyiben járult hozzá a pályázati program sikeréhez?- A konferencia elé kerülő vitaanyag négy fő „alappillért” jelölt meg. A foglalkoztatási lehetőségek bővítését, a foglalkozat- hatóság javítását, az alkalmazkodóképesség javítását, aktív partnerségi kapcsolatot. Az elhangzott előadások, a hozzászólások mindegyike a program továbbfolytatásának szükségességét erősítette. A foglalkoztatással összefüggésben egyebek között elhangzott a közös gondolkodás, az összefogás fontossága, az önkormányzatok és a helyi partnerség szerepe, a szakképzés gazdasági igényekhez történő átszervezésének szükségessége, valamint a gazdaság, a szakképzők és a munkaerő kapcsolatának kérdése is. Mindenki számára nyilvánvaló, hogy a stratégia célok megfogalmazása mellett éves intézkedési tervet kell készíteni. Mert a program pályázati támogatási része ugyan lezárul, ám maga a program tovább folytatódik. Nincs polgármestere Bujáknak(?) tisztségvita Elmarasztalták a faluvezetőt, testületé ugyanakkor kiállt mellette (Folytatás az 1. oldalról) A hivatalvezető szerint szerencsés lenne, ha törvény szabályozná, hogy hasonló ítéletek kihirdetésekor a bíróságnak kötelessége tájékoztatni az érintettet a következményekről, s megküldeni az ítéletet a helyi választási bizottságnak, vagy a közigazgatási hivatalnak. Felvetésünkre közölte: emlékezete szerint a Kodák-ügyhöz hasonló a rendszerváltás óta eltelt időszakban még nem volt Nógrád megyében. Az időközi választást július 22-én tartják, addig Alexy Endre alpolgármester irányítja a falut. A képviselő- testület a szavazás után is változatlan formában működhet tovább. Ahhoz, hogy valaki Bujákon polgármesterjelölt lehessen, megközelítőleg hatvan érvényes ajánlószelvényt kell összegyűjteni, ezeket postán már kiküldték a választópolgároknak - közölte a község jegyzője, dr. Tőzsér Zsolt. Mint mondta, legutóbbi ülésén a polgármester munkáltatója, a képviselő-testület is „nyilatkozott” Kodák Csaba ügyében. A jegyző előterjesztése, amely arról szólt: a testület megállapítja, hogy megszűnt a polgármester tisztsége, akkor nem kapott többséget. Bár ez egyfajta bizalmi szavazásnak is tekinthető, „nem állította meg az ügyet”, s a törvény erejénél fogva megszűnt Kodák Csaba jogviszonya, aki ez ellen nem élt fellebbezéssel. Dr. Tőzsér Zsolt felvetésünkre elmondta: mi vei csekély súlyú vétséget követett el, Kodák Csaba nem veszítette el a választójogát, s a közügyektől sem tiltották el, így az időközi választáson újra elindulhat. n Kodák Csaba Kodák Csaba: „Elismerem, hogy hibáztam..- Miért marasztalták el?- Még 2003 augusztusában sürgős utalást kellett elintézni az önkormányzat számlájáról az egyik önkormányzati cég számlájára. Ezt mindenképpen meg kellett tenni, mert a társaságnak is ki kellett fizetnie több határidős számlát - mondta Kodák Csaba. - Vállalva a következményeket, már a nyomozás kezdetén beismertem, hogy nem voltam jogosult az utalványok aláírásra, így a bíróság ez év április 13-án folytatólagosan elkövetett magánokirat-hamisítás vétségében elmarasztalt és 150 ezer forint pénzbírság megfizetésére kötelezett. Ez az én esetemben a nem jelentős cselekmények közé tartozik, hiszen nem jelent büntetett előéletet és a választójogomat sem vesztettem el.- Milyen tanulságokat vont le az esetből?- Elismerem, hogy hibáztam, szabálytalanul jártam el, azonban nem károsítottam meg sem az önkormányzatot, sem a lakosságot; egyetlen fillért sem tettem zsebre. Persze a jogszabály az jogszabály: büntetlenül ilyet nem lehet csinálni, ezt tudomásul kell vennem. Bízom abban, hogy az emberek emiatt nem fordulnak el tőlem, egyben elnézést kérek minden bujákitól. A tisztánlátás végett vállaltam a nyilvánosságot, mindenki ítélje meg, hogy méltatlanná váltam- e a tisztségre, amelynek betöltésével már kétszer is megbíztak! - zárta szavait Kodák Csaba, aki kérdésünkre elmondta: egyelőre még nem döntötte el, hogy indul-e az időközi választáson.
