Nógrád Megyei Hírlap, 2007. március (18. évfolyam, 51-74. szám)
2007-03-12 / 60. szám
2007. MÁRCIUS 12., HÉTFŐ 9 HIRDETÉS t Fájdalommal tudatjuk, hogy LÁZAI BERTALAN (tanár, nyugalmazott iskolaigazgató) életének 74. évében elhunyt. Temetése 2007. március 14-én, 15 órakor lesz Miskolcon, a Deszkatemetőben, a református egyház szertartása szerint. Köszönetét mondunk mindazoknak, akik utolsó útjára elkísérik. A GYÁSZOLÓ CSALÁD f INGATLAN BALASSAGYARMATON, 3. emeleten, 35 nm-es lakás eladó. Érd.: 06-30/275-0406. *80002* SALGÓTARJÁN belvárosában eladó eg/ csendes, alacsony rezsijü, 58 nm-es, erkélyes lakás. Irányán 6,7 M FI Alkudni lehet továbbá Kiste- renyén eladó családi házat illetve telket keresek. Tel.: 06-20/206-2409. *80306* NÉMET-OSZTRÁK útfeleink részére eladó ingatlanokat keresünk! 06-1-210-4904 *80349* _________VEGYES_________ BO KORRÓZSÁK, futórózsák, parkrózsák! Színes katalógusunkat kérésére díjmentesen elküldjük. Megrendelését utánvéttel teljesítjük. Szálkái Kertészet 1601 Budapest Pf. 125. Tel: 06/30-323-8781. -sora* EGRI borvidéki minőségi borok kannás kiszerelésben kocsmárosoknak eladó. 30/264-4744 *80438* TÁRSKERESÉS NÁLUNK megláthatja, meghallhatja, kiválaszthatja, megtalálhatja az igazit B©. Cronos Társkereső. 35/300-299, 06-20/446-1334. •80247* ÁLLÁST KÍNÁL SZŰRÖVIZSGÁ1ATÖK szervezésére értékesítőket keresünk Magyarországon, környező országokban. Kiemelt fizetés! Fényképes önéletrajzok: icc@t-online.hu, 06/20/532-1920. *eoi80* ÉLELMISZEREKET forgalmazó kereskedelmi cég jó helyismerettel, tapasztalattal rendelkező slepptúrás üzletkötőt keres. Próbaidő alatt autó feltétel. Fizetés: alap + magas jutalék. Önéletrajzokat a Kontraszt gyorsnyomdába kérjük: 7621 Pécs, Jókai u. 13. “Értékesítő” jeligére. *so43i* NÉMETORSZÁGI munkára sertéscsontozás- ban jártas szakmunkásokat keresünk. 20/330-9214 *80435* _____SZOLGÁLTATÁS_____ AL KOHOL- és szerencsejáték-függőség hatékony kezelése ambuláns és bentlakásos formában. 06-(l)258-6878; www.feluton.hu *80068* TETŐKLINIKA! Palatetők bontás nélküli felújítása mintás bitumenlemezzel. 20% tavaszi kedvezmény, 15 év garancia! Telefon: 06-20/9959-700. www.tetoklinika.hu *80123* IN FARKTUS M EGELŰZÉS - érvizsgálat arteriográffal országosan. 06/20/4242- 692,06/20/532-1920,06/30/5888-326, 06/85/360-870. -som* TETŐ-Ép-Bau Kft., palatetők bontás nélküli felújítása mintás bitumenlemezes szigeteléssel, 15 év garanciával, tavaszi kedvezménnyel. 06-30/502-0227. *80434* __________UTAZÁS__________ HA JDÚSZOBOSZLÓI félpanziós üdülés 17 500 Ft/fő/hét. 70/368-4584. *80120* ___________ÁLLAT___________ TY ÚKVÁSÁR! Barna, fiatal, jó tollazatú tojótyúkok 320 Ft/db. Március 13-án, 7-10 óra. Pásztó, Tari úti vásártér. *805i6* Önkormányzatok és vezetőik figyelmébe! »éeMémí és a átisz munkatársai vállaikozunk a település újságjának megtervezésére, szerkesztésére, nyomdai előállítására. A legrövidebb határidővel biztosítjuk ügyviteli nyomtatványaik gyártását I További informácié: 06-20/911-7872. @ BUDAPEST BANK A GE Money Bank tagja A Budapest Bank Nyrt. - a GE Money Bank tagja vállalkozói szerződéssel, vagy alkalmi munkavállalói szerződéssel KÉPVISELŐ-MOBIL BANKÁR munkatársakat keres a bank lakossági hiteltermékeinek értékesítésére NÓGRÁD MEGYE EGÉSZ TERÜLETÉRE Konkrét feladatok: • lakossági termékek (Privát kölcsön, Hitelkártya, Jelzáloghitel) közvetítése, • új ügyfelek toborzása. Szükséges képzettség: • középfokú végzettség, • értékesítési vagy ügyfélszolgálati tapasztalat, • hasonló területen -banki, biztosítói- szerzett tapasztalat előnyt jelent. Szükséges képességek: • kiváló kommunikációs készség, • ügyfélorientált szemlélet, • nyitottság vállalkozói jogviszonyra. Pályázatát az alábbi elérhetőségeken várjuk: Kormos László E-mail: laszlo.kormos@ge.com 3300 Eger, Jókai út 2 Mi igent mondunk ügyfeleink elképzeléseire. Ezért az ügyfeleink. ■ www.budapestbank.hu ÉRTESÍTÉS Salgótarján megyei jogú város jegyzője értesíti SOMOSKŐ TELEPÜLÉSRÉSZ lakosságát, hogy az irányítószám 3121-ről 3100-ra változott. Az irányítószám megváltozása miatt minden Somoskő településrészen állandó lakóhellyel vagy tartózkodási hellyel rendelkező lakos új lakcímigazolvánnyal való ellátása szükséges. A lakcímigazolvány-ügy- intézés a polgármesteri hivatal okmány-, igazgatási és közterület-felügyeleti irodáján ügyfélfogadási időben történik. Óvári Péter címzetes főjegyző Etes Községi Önkormányzat polgármestere pályázatot hirdet az önkormányzat által működtetett főzőkonyha élelmezésvezetői munkakörére. Pályázati fellétei:- büntetlen előélet,- legalább három év szakmai gyakorlat,- középfokú végzettség és élelmezésvezetői szakképesítés.’ A pályázathoz csatolni kell:- a pályázó részletes szakmai önéletrajzát,- végzettséget igazoló bizonyítványok másolatát. á A pályázat benyújtási határideje a £ közzétételtől számított 15 nap. Az illetmény az 1992. évi XXXIII. törvény figyelembevételével kerül megállapításra. Az állás azonnal betölthető. A pályázatot zárt borítékban „Élelmezés- vezető" megjelöléssel az Etes Községi Önkormányzat Polgármesteréhez címezve lehet benyújtani (3136 Etes, Rákóczi u. 94.) Felvilágosítás a 32/446-446 os telefonszámon kérhető. EMASZ fiiik-n<iarz"onHy Ar-tmuotg^lUto H/ti. ÉRTESÍTÉS ÁRAMSZÜNETRŐL Tisztelt Fogyasztóink! Ezúton értesítjük Önöket arról, hogy Szécsényfelfalu község területén - üzemzavar-megelőzés miatt - az alábbi időpontban és helyeken áramszünet várható. 2007. március 22-én, csütörtökön 7.30-13.00 óráig ■ A község egész területén. Felhívjuk szíves figyelmüket arra, hogy ha a munkálatokat a jelzett időpont előtt befejezzük, a hálózatot előzetes értesítés nélkül visszakapcsoljuk. Salgótarján, 2007. március Szíves megértésüket és türelmüket kérve, Tisztelettel Észak-magyarországi Áramszolgáltató Nyrt. www.emasz.hu FEJVADÁSZTIPPEK-KARRIERTANÁCSOK „PhD-t vagy MBA-t válasszak továbbképzésként?” Idén végeztem a gépészmérnöki karon. A tanáraim biztatnak, hogy maradjak bent és kezdjem meg a dók to randusz képzést. Ugyanakkor még harmadikban egy nagy nemzetközi vállalat is ösztöndíjat ajánlott. Ezt akkor nem vettem igénybe, de náluk voltam szakmai gyakorlaton és szeptemberben már ott kezdhetnék. USA-ban dolgozó barátaim csábítanak egy jó nevű kinti MBA-képzésre. Végül Pintér is, ha nem kutatóként akarok dolgozni, az üzleti diplomának nagyobb hasznát veszem. De úgy tudom itthon is vannak színvonalas üzleti képzések. Nehezen igazodok el és nem tudok dönteni, pedig sürget az idő! Egyes vélemények szerint 25-27 éves pályakezdőknél az MBA akár hátrány is lehet, hiszen könnyen ráfoghatják az illetőre, hogy túlképzett (az amerikai MBA hallgatók 26-27 éves átlagéletkorát tekintve valamely neves üzleti iskoláról nyilatkozták a munkaadók képviselői: „ezek a gyerekek még semmilyen szakmai gyakorlattal nem rendelkeznek és csakis arra alkalmasak, hogy rögtön vezérigazgatók legyenek...”). Tehát, ha nem szeretne azonnaí a végzés után munkába állni, illetve később sem a reálszférában, az üzleti életben kíván érvényesülni, akkor a rögtön elindítható PhD- képzést javaslom. Főleg, ha - mint arra tanárai is bíztatják - akár az egyetemi-tudományos világban is el tudja képzelni az életpályáját. Ha viszont az üzleti életben, a versenyszférában szeretne érvényesülni, ott a PhD-t elfelejtheti, mivel abban a világban ezt különösebben nem értékelik (kivétel a tanácsadói szféra!). A hazánkban nemzetközileg akkreditált külföldi háttérintézménnyel bíró iskolák diplomái nemcsak a „Záhonytól Hegyeshalomig terjedő régióra” érvényesek. Az ön kinti barátai által is ajánlott valamely nagy nevű amerikai intézmény pedig vélhetően világszerte elismert (amint egyik amerikai barátom megjegyezte: „egy Warton MBA-vel a világon sehol pénzügyi igazgatóhelyettesinél alacsonyabb beosztásba nem lehet kerülni”). De önnek kell megválaszolnia a kérdést: vajon szüksége van-e erre? Mielőtt dönt, érdemes átgondolni: multinacionális (külföldi) karrierre vágyik vagy csupán tényleg szeretne eligazodni az üzleti élet legalapvetőbb kérdéseiben? Ugyanis nem biztos, hogy a Magyarországon működő vállalatok „vevők” a nagy nevű külföldi MBA-kre, hiszen - lévén, hogy az anyavállalatok egyfajta „tengerentúli gyarmatként” kezelik a nálunk működő befektetéseiket és itt inkább végrehajtás történik, mint stratégiai döntéshozatal - nem igazán tudják kihasználni például egy Duke, egy MIT vagy egy Harvard nyújtotta színvonalat. Nemrég 35 év körüli - tehát a „legjobb munkavállalói korban” lévő - magyar barátaim arról panaszkodtak, hogy mintegy 10-15-en vannak a társaságban Princeton, Columbia, Purdue, MIT vagy Kellog MBA-vel és nem találnak maguknak „normális” munkahelyet. A legnevesebb nemzetközi fejvadász cégek képviselői pedig azt kérdezték tőlük, hogy „miért nem maradtak kint?” Hiszen itthon sem megfizetni nem tudják őket, sem igazán igény nincs az ő tudásukra. Azért is érdemes körültekintően mérlegelni a „külföldi kontra hazai képzés” dilemmánál, mert mi magyarok (kelet-európaiak) másként szocializálódtunk. A külföldi oktatók véleménye, hogy bár a magyar hallgatók ambiciózusabbak, aktívabbak, mint a nyugatiak, csapatépítésben viszont kifejezetten rosszak vagyunk. A magyar menedzserek szeretik önmagukat exponálni és egyedül learatni a babérokat. Ez a képzés során is megfigyelhető. A legtöbb nemzetközi iskolában a szigorlat jellegű záróvizsga úgynevezett csoportprezentáció. A két-három fős csoportok kapnak egy-egy esettanulmányt, amelyen együtt kell dolgozniuk, majd együtt kell beszámolniuk róla. A vizsgabizottság a csoportot minősíti, annak minden tagja ugyanazt az osztályzatot kapja. A magyar hallgatók gyakran felháborodnak az osztályzaton, mondván: ők jobban dolgoztak, mint a többiek, tehát jobb osztályzatot is érdemelnek. A nyugati oktatók a problémafelvetést sem értik, hiszen a cégvezetés csapatmunka, amelyben a csapattagoknak erősíteniük kell egymás tehetségét, és gyengíteniük, tompítaniuk egymás hiányosságait. A menedzsment egységként viszi a vállalatot a siker vagy a kudarc felé és egységként is ítéltetik meg.
