Nógrád Megyei Hírlap, 2006. december (17. évfolyam, 281-304. szám)
2006-12-16 / 294. szám
2 2006. DECEMBER 16., SZOMBAT NÓGRÁD MEGYE w j' O ^ t ^ r* * O líl AFSZ Rehabilitáció - esélyegyenlőség Komplex akadálymentesítés A Nógrád Megyei Munkaügyi Központ bátonyterenyei kirendeltségének akadálymentesített bejárata Fókuszban a foglalkoztatási rehabilitáció A foglalkoztatás színvonala Nógrád megyében az országos átlagnál alacsonyabb, ugyanakkor az álláskeresők aránya évek óta jóval magasabb az országos középértéknél. Súlyosbítja a munkaerő-piaci helyzetet az itt élő népesség korántsem megfelelő egészségi állapota, amelynek következtében viszonylag magas a megváltozott munkaképességű és fogyatékkal élő személyek aránya is. Baráthi Ottó Az esélyegyenlőség megteremtésére, a szolgáltatásokhoz és információkhoz való egyenlő hozzáférés érdekében az elmúlt években saját források és pályázati lehetőségek felhasználásával épületeink építészeti, és kommunikációs akadálymentesítését folyamatosan elvégeztük. Épületeinek 85 százaléka fizikailag akadálymentesített, kerekes székkel jól megközelíthető, rámpa, lift, mozgáskorlátozottak számára is használható mosdó, a közlekedéshez elegendő hely áll rendelkezésre. Kommunikációs szempontból a megyei központban és kirendeltségeinken az információkhoz, szolgáltatásokhoz való hozzáférés alapvető eszközei minden fogyatékossági csoportba tartozó álláskereső számára biztosított. Vakok és gyengén látók számára az írott információt hanggá alakító számítógépes program, siketek és nagyot hallók számára indukciós hurok erősítő, indukciós párna, jelnyelvi tolmácsolás, értelmileg sérült ügyfeleknek könnyen érthető tájékoztató anyagok és egyéb szolgáltatások állnak rendelkezésre. A foglalkoztatási rehabilitációhoz kapcsolódó humánszolgáltatások az alábbi tevékenységeket foglalják magukba: munkatanácsadás, pályaválasztási, pályamódosítási tanácsadás, képzési tanácsadás, pszichológiai tanácsadás, életvezetési tanácsadás, az álláskereső klub foglalkozása, a foglalkozási információs tanácsadó (fit) szolgáltatásai, a rehabilitációs információs centrum (ric) szolgáltatásai. A ric komplex szolgáltatásokat nyújt a megváltozott munkaképességűek számára: munkaerő-piaci információk, tanácsadás önálló életvezetéshez, rehabilitációs tanácsadás, jogi, szociális, egészségügyi tanácsadás. A Nógrád Megyei Munkaügyi Központ munkája során közvetlen és közvetett segítséget nyújt a hátrányos helyzetben lévő csoportok helyzetét, életminőségét, elhelyezkedését segítő pályázati és egyéb programok megvalósításához. Konzorciumi tagként, támogató partnerként módszertani segítségnyújtással, munkaerő-piaci információk nyújtásával, szolgáltatások biztosításával. Konzorciumi partnerként közreműködött a Szív a Szívért Alapítvány fogyatékkal élők munkaerőpiacra jutásának elősegítése PHARE-prog- ramban, amely hallássérültek számára biztosított foglalkoztatási lehetőséget. Ugyancsak konzorciumi partnerként támogatta a mozgáskorlátozottak egymást segítők egyesülete OFA KID programját, amely a Bátonyterenye és környékén élő, hátrányos helyzetű fiatalok társadalmi beilleszkedését, képzését, munkába helyezését segítette elő ifjúsági klub létrehozásával. Jelenleg támogató partnerként veszünk részt a Nógrád Megyei Közigazgatási Hivatal „Engedj be az életedbe, kitárjuk a világot” c. EQUAL programjában, a célcsoport kiválasztásában és a program ideje alatt humánszolgáltatások biztosításával. A Nógrád Megyei Munkaügyi Központ (NMMK) eszközrendszerének hatékony felhasználásával mindent megtesz a foglalkoztatás színvonalának növelése érdekében. Ezen belül is - a kormányzati stratégiával összhangban - kiemelt feladatának tekinti a megváltozott munkaképességű személyek élethelyzetének rendezését, foglalkoztatási esélyegyenlőségük feltételeinek javítását, munkavállalásuk támogatását. A foglalkozási rehabilitáció célja: a megváltozott munkaképességű személyek képességeinek és érdeklődésének megfelelő, szakmai előrehaladást is lehetővé tevő foglalkoztatása. E célkitűzés eredményes megvalósítása érdekében a NMMK tudatosan és folyamatos építette ki a szükséges tárgyi és személyi feltételrendszerét. Ezek sorában 2002.-ben megnyitotta és azóta is célirányosan működteti a rehabilitációs információs centrum (ric) intézményét. A foglalkozási rehabilitáció végső célja a munkábahelyezés. A tevékenység eredményességét jelzi, hogy a NMMK az elmúlt tíz évben a megyére decentralizált rehabilitációs alaprészből mintegy 650 millió forint támogatásban részesítette azon munkáltatókat, amelyek 700 megváltozott munkaképességű személy számára teremtettek munkahelyet. 2005-től a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának támogatásához új lehetőségek nyíltak, feltételeik megváltoztak. A KÖLTSÉGVETÉSI TÁMOGATÁSOK FORMÁI A rehabilitációs foglalkoztatáshoz nyújtható támogatás rendszere bértámogatásból, költségkompenzációs támogatásból, valamint a rehabilitációs költségtámogatásból tevődik össze. A bértámogatás a munkabér és járulékainak 40- 100%-áig terjedhet, és nyújtható a munkába helyezéshez, illetőleg a munkahely megtartásához, továbbá a foglalkozási rehabilitációhoz, valamint a munkahelyi segítő személy foglalkoztatásához. A költségkompenzációs támogatás azoknak - a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásához közvetlenül kapcsolódó - elismert és igazolt költségeknek a részleges megtérítésére irányul, amelyek egészséges munkavállalók foglalkoztatása esetén nem merülnének fel. A rehabilitációs költségtámogatás nonprofit szervezetek számára nyújtható, ha olyan speciális élethelyzetben lévő személyek foglalkoztatására vállalnak kötelezettséget, akiknek munkához jutási esélyei - a munkavégzést gátló egészségügyi körülményeik miatt - rendkívül korlátozottak. AZ AKKREDITÁCIÓS ELJÁRÁS Az akkreditáció bevezetésének elsődleges célja - a rehabilitációs foglalkoztatásban érintett munkavállalók védelme érdekében - a foglalkozási rehabilitációs tevékenység szabályainak, valamint azoknak a személyi és tárgyi feltételeknek, magatartási szabályoknak meghatározása, amelyet az állam elvár a munkavégzéshez nyújtott támogatás fejében. Az akkreditációs eljárás alapján kiadható tanúsítvány igazolja, hogy a munkáltató a foglalkoztatást a munkajogi és munkavédelmi szabályok megtartása mellett, a munkavállaló meglévő képességeinek megfelelő, rehabilitációs célú munkavégzés keretében, saját maga, székhelyén, telephelyén, fióktelepén biztosítja. A foglalkoztatókkal szembeni kötelezettségek között megjelenik például a rehabilitációs megbízott foglalkoztatása, segítő szolgáltatások biztosítása, rehabilitációs szakmai program és személyes rehabilitációs terv készítése. A rehabilitációs foglalkoztatást magas színvonalon folytató munkáltatók (a védett foglalkoztatók) többlettámogatásokra tarthatnak igényt, így a védett foglalkoztatóvá nyilvánítás feltételeként további „gondoskodó” jellegű magatartási szabályok teljesítését is elvárja a jogszabály; így különösen a tartós foglalkoztatás feltételeinek megteremtését, többféle foglalkoztatási forma felkínálását, képzés, továbbképzés lehetőségének biztosítását. A jogszabály nem teszi kötelezővé a munkáltatók akkreditációját, azonban az akkreditációs tanúsítvány - fokozatosan hatályba lépő szabályok mellett - 2007. július 1- jétől az állami támogatások igénybevételének feltételévé válik. A JOGSZABÁLYI HÁTTÉR A hatályos jogszabályok a következők: • a megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató munkáltatók akkreditációjának, továbbá az akkreditált munkáltatók ellenőrzésének szabályairól szóló 176/2005. (IX. 2.) korm.-rendelet: • a rehabilitációs akkreditációs eljárás és követelményrendszer szabályairól szóló 14/2005. (IX. 2.1 FMM-ren- delet: • a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatásról szóló 177 /2005. (IX. 2.1 korm.-rendelet: • a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatás megállapításának részletes szabályairól szóló 15/2005. (IX. 2.1 FMM-rendelet AZ ÉRINTETTEK SZOLGÁLATÁRA Az NMMK rehabilitációsinformációs centruma és a városi kirendeltségek rehabilitációval foglalkozó szakemberei várják az érdeklődő munkáltatókat és a munkavállalókat. Az NMMK speciálisan képzett, felkészült szakemberei - az érintett társszervezetek bevonásával - nemcsak felvilágosítást, de személyre adaptált szolgáltatást is nyújtanak a megváltozott munkaképességű, fogyatékkal élő, rászoruló személyeknek, és minden érdeklődőnek. Partnerségépítés a (re)integráció érdekében Szauer Csilla A Fogyatékosok Esélye Közalapítvány a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség Humánerőforrásfejlesztés Operatív Program Irányító Hatósága támogatásával a társadalmi befogadás elősegítése a szociális területen dolgozó szakemberek képzésével HEFOP/2004/2.2 programja keretében négy modulból álló képzési programot dolgozott ki és valósít meg „Projektmenedzsment, pályázaü'rás és partnerségépítés a fogyatékossággal élő emberek munkaerő-piaci (re)integrációja érdekében” címmel. A projekt a Fogyatékos Emberek Szervezeteinek Tanácsa, a Konszenzus Alapítvány, a Fővárosi Munkaügyi Központ, a Nógrád Megyei Munkaügyi Központ, valamint a Somogy Megyei Munkaügyi Központ együttműködésével valósul meg 2006. februárja és 2008. januárja között. A kezdeményezés hosszú távú célja egyrészt a fogyatékos emberek társadalmi befogadásának elősegítése a munkaerő-piaci esélyek növelésével, másrészt pedig azoknak a civil és állami szervezeteknek a képzése, akik hatékonyan tudják segíteni a célcsoport munkaerő-piaci integrációját. A rövidtávú célkitűzések között szerepel az, hogy 30 civil szervezet hatékonyan és felkészülten segíti a fogyatékos emberek munkaerő-piaci integrációját Budapesten, Somogy és Nógrád megyében, valamint az, hogy a tréningeken 45-60 fő vesz majd részt. A projekt közvetlen célcsoportjai elsősorban a fogyatékosügy szakmai-érdekvédelmi szervezeteinek munkatársai (szakemberek, laikusok, önkéntesek), másodsorban pedig a csoport létszámának 1/3-ában maximált arányban - a fogyatékos emberekkel kapcsolatba kerülő helyi (önkormányzati, civil, szociális stb.) in- tézmények/szervezetek munkatársai. Közvetett célcsoportként jelennek meg azok a fogyatékos emberek, akikkel az érdekvédelmi - szakmai szervezetek, illetve szociális ügyintézők munkájuk során kapcsolatba kerülnek. A projekt előkészítő, megvalósítási és záró szakaszból áll, melyek az alábbi tevékenységeket foglalják magukban: Előkészítő szakasz:- A képzés tantervének kidolgozása- Komplex tananyagfejlesztés, elektronikus formátum hozzáférhetővé tétele- Képzők képzése a speciális szükségletű emberek számára adekvát képzési módszerek és eszközök alkalmazása érdekében Megvalósítási szakasz:-három helyszínen: Budapest, Kaposvár, Salgótarján- 4 modulos képzés (Partnerségépítés, Együttműködésfejlesztés és meditáció, Pályázatírás és projektmenedzsment, Munkaerő-piaci ismeretek) Záró szakasz:- a projekt megvalósításának értékelése (pl. résztvevők elégedettségi kérdőíve, kidolgozott projektek elemzése, a lemorzsolódás elemzése),- tananyagok felülvizsgálata és átdolgozása a képzési tapasztalatok alapján,- tapasztalatok és eredmények elterjesztésének módszerei kidolgozásra kerülnek A projekt jelenleg a megvalósítási szakaszban van, ahol a korábban elkészült négy modulból álló tananyag és képzés Nógrád megyei kipróbálása lezárult. A visszajelző lapok tanúsága alapján hasznosnak és sikeresnek tekinthető képzéseken 12 helyi civil, valamint állami szereplő vett részt:- Varsány Község Önkormányzata Gondozási Központ,- Sümegi Ilona Alapítvány,- Dr. Göllesz Viktor Rehabilitációs Intézet és Ápoló, Gondozó Otthon,-Ipolypart Ápoló Gondozó Otthon és Rehabilitációs Intézet,- Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége Nógrád Megyei Szervezete,- Egészségügyi Szociális Központ,- Bóna-Kovács Károly Általános Iskola és Diákotthon,- Magyar Vakok és Gyengénlátók Országos Szövetsége Nógrád Megyei Szervezete,- Szív a Szívért Alapítvány,- Mozgáskorlátozottak Nógrád Megyei Egyesülete,- Agria - Humán Regionális Jelnyelvi Tolmácsszolgálat,- Nógrád Megyei Munkaügyi Központ. A képzések során a Közalapítvány és a Nógrád Megyei Munkaügyi Központ munkatársai folyamatosan támogatták egymás tevékenységét a résztvevő szervezetek kiválasztásától elkezdve a Munkaerő-piaci ismeretek modul gyakorlati helyszíneinek Magyarország célba ér FEJLESZTÉSI S" / (Szuperszolgálat Kft., Bátonyrehab Rehabilitációs Kht.) megszervezéséig. Lehetőség nyílt a hallgatók számára megismerkedni a munkaügyi központ rehabilitációs tevékenységével, a fit-ben és a ric-ben folyó munkával. Tartalmas előadást hallgathattak itt meg Peregi Istvánnétól, a rehabilitációs csoport szakemberétől a szervezet foglalkozási rehabilitációt támogató szolgáltatásairól. További információ a képzésekről és a projektről a www. foka.hu honlapról tölthető le, valamint a hefop@foka.hu címről kérhető. A képzésben résztvevők egy csoportja ismerkedhetett meg az NMMK rehabilitációs szoláltatásaival
