Nógrád Megyei Hírlap, 2006. november (17. évfolyam, 256-280. szám)
2006-11-27 / 277. szám
4 NÓGRÁD MEGYE 2006. NOVEMBER 27., HÉTFŐ Fáradt olaj a Fekete-vízben Hulladékkommandó alakul Szügyben Az eldobott flakonokból került a Fekete-vízbe a fáradt olaj. Nógrád megye egyik jeles patakja a Fekete-víz: a Belső-Cserhát dombjai között ered, s több falu határán keresztül folydogál- va táplálja az Ipolyt. Néhány napja a Csesztve és Szügy között fáradt olajat öntött valaki a Fekete-víz patakba, közvetlenül a pár éve létesített Berekalja-tó alatt. Az ügyben természetkárosítás bűntette miatt rendőrségi feljelentés is született, hiszen egyetlen csepp fáradt olaj egy köbméter ivóvizet tesz fogyasztásra alkalmatlanná, így igen súlyos környezeti károkat okoz. A Fekete-vízbe öntött veszélyes anyag ráadásul Dejtár környékének kútjait is veszélyezteti, ami pedig Balassagyarmat és a környező települések ivóvízbázisát adja... Mindenesetre a rendőrségi feljelentés mellett a gyakorlati megoldásra is törekszenek a Fekete-víz mentén élők. Frenyó Gábor, a Cserhát Természeti és Kulturális Értékeiért Alapítvány elnöke elmondta, hogy megszervezték: a képződő fáradt olajat a Madách Imre Mezőgazdasági Szövetkezet Velkovics Mihály elnök közbenjárására ingyen átveszi a majorban, munkanapokon 8.00 és 16.00 Óra között.- Terveim szerint Szügyben megalakítjuk a hulladékkommandót, amiben szeretném, ha a rendőrség is partner lenne. Valami már elindult, egyeztettem ez ügyben Révész Ákos alezredessel, Balassagyarmat rendőr- kapitányával is, aki támogatja az elképzelést. A munkában a községi önkormányzat és polgárőrség is részt vesz majd a tervek szerint - mondta. Megváltozott munkaképességűek segítése Rétság. Már júniusban létrejött az a megállapodás, melynek célkitűzései között a foglalkoztatási szint növelése, a térség hátrányos helyzetének mérséklése, az életminőség javítása és a szakképzésnek a munkaerőpiac igényeihez való igazítása szerepelt. A paktum aláírói közt a kistérségi társulás, a munkaügyi központ a munkaadók, önkormányzatok és a felnőttképző intézmények szerepeltek. Egy megállapodásra is igaz, hogy annyit ér, amennyit a tervekből meg tudnak valósítani. A továbblépés állomásaként szervezte meg a munkaügyi központ kirendeltsége azt a tanácskozást, mely során szó esett a megváltozott munkaképességűek helyzetéről és támogatásuk lehetőségeiről. A konferencia bevezető előadását Seresné Győri Ibolya, a Nógrád Megyei Munkaügyi Központ humánpolitikai osztályvezetője tartotta a rehabilitáció, a támogatások, s várható változásaik témakörében. A foglalkoztatási rehabilitáció célja, hogy a megvált munkaképességűek a társadalom teljes értékű tagjainak érezhessék magukat. A segítségnyújtást megnehezítik a társadalmi fogadókészség hiányosságai, az érintettek munkamotivációjának és képzettségének alacsony szintje. Bár kétségtelen, hogy e tekintetben is sok teendő és lehetőség van Rétság térségében is, a felmérések adatai azt igazolják, hogy e tekintetben viszonylag jól áll a nógrádi határszélen fekvő kistérség. Míg Nógrád megye egészét tekintve a regisztrált álláskeresők között 6,4 százalék a megváltozott munkaképességűek aránya (az országos arány 5,6 százalék), addig a rétsági térségben ez mindössze a 2,5 százalékot tesz ki. A hátrányokkal küszködőkre való odafigyelésnek jó példáit szolgálják a munkaügyi kirendeltségek, hol szinte mindenütt megoldott a fizikai és az információs-kommunikációs akadálymentesítés. Kivétel ez alól a jelenlegi rétsági kirendeltség, de már itt is megkezdődött az új, s immár az ebbeli igényeknek is megfelelő irodaközpont kialakítása. A tanácskozás második részében létrehozták azt az irányító csoportot, mely a későbbiek során a foglalkoztatás terén jelentkező operatív feladatok ellátásában vállal szerepet. Az irányító csoport vezetőjének Mezőfi Zoltánt, Rétság polgár- mesterét, a többcélú kistérségi társulás elnökét választották meg. ■ V. J. Átalakuló megyei szervezet, regionális vezetés .^Tovább!” - ez a jelszava a Magyar Kommunista Munkáspárt 22. kongresszusának, valamint a hét végén rendezett értekezletnek is. Thürmer Gyula szerint meg kell erősödniük, hogy a következő választásokon érdemben vehessenek részt. Salgótarján. A hét végén tartotta tisztújító pártértekezletét a Magyar Kommunista Munkáspárt. Az összejövetel elején Urbán Sándor megyei elnök köszöntötte a jelenlévőket és elemezte az elmúlt négy évet. A héttagú megyei elnökség öt főre csökkent. Ennek oka, hogy egy tag anyagilag került olyan helyzetbe, ami miatt nem tudta tovább vállalni a funkciót, egy másik tag pedig - Urbán Sándor szavai szerint hitszegővé válva - belépett a Munkáspárt 2006-ba. A párt idén is megemlékezett minden kommunista eseményre - március 21., április 4., május 1., augusztus 20. (Az alkotmány ünnepeként!), november 7. Megünneplik december 17-ét is, pártjuk születésnapját. Urbán Sándor emellett beszélt a sok családot érintő létbizonytalanságról, a nyugdíjasok önámításáról, a gázáremelésről, a vizitdíjról, az ingatlan- és a jövedelemadóról is. Thürmer Gyula elnök szerint jelenleg az a feladat, hogy Nógrád és Heves megyében próbálják meg a párt 22. kongresszusa által hozott határozatokat megvalósítani és egy regionális pártszervezetet teremteni. Mint megtudtuk a párt nehéz helyzetben van. Thürmer Gyula szerint tény, hogy Magyarországon kapitalizmus van, ha tetszik, ha nem. Ez ellen azonban az ösz- szes tagnak harcolnia kell, mert a kapitalizmus nem mentes a hibáktól. Erre utalnak a közelmúlt eseményei, a különböző társadalmi rétegek, osztályok tüntetései. Az elnök tudatta a jelenlévőkkel, hogy pártjuk szervezeti szempontból is meggyöngült, ezért kényszerülnek regionális szervezetek létrehozására. Hangsúlyozta: új pártot kell teremteni, fegyelmezett tagokkal. A párt vezetése kimondta: aki belép a szervezetbe, az egyetért a párt politikájával, azaz harcol a kapitalizmus és az azt megtestesítő pártok ellen. Az elnök mindezek mellett arra kérte a párt tagjait, fizessék rendesen a tagdíjat, havi ezer forintot, mert a szervezet állami támogatás híján ebből gazdálkodik. Végezetül az elnök elmondta: az elkövetkező évek feladata az erősödés és a fiatalok toborzása. „Mit ér ma a diploma?” Fejvadásztippek-karriertanácsok Nemrég az égjük baráti társaságban a házigazda fia elmondta, hogy az érettségi után néhány évig különböző szaktan- folyamokra járt és volt egy pár munkahelye is. Mégis, a család és a ba- Pintér Zsolt rátái is egyre nógatják, hogy végezzen el végre egy egyetemet is. Nem tudta, hogy a sok tanfolyam és egyéb képzés mellett van-e értelme a diplomának, és ha igen, akkor milyen irányban induljon el. Tanácsomat kérte arra vonatkozóan, mennyire fontos, hogy melyik egyetemre iratkozik be? Vajon nézik- e majd a későbbi munkahelyén, hogy melyik egyetemen vagy főiskolán szerezte az oly fontos papírt? Az alábbiakban a Szóban elhangzott tanácsaim rövid összefoglalása következik. A kérdés teljesen jogos, sőt a család és a barátok nógatása is teljesen érhető. A fejlett társadalmakban magától értetődik, hogy tőkeként kezelik az emberi tudást A fiatalember elmondása alapján arra kell gondolnom, hogy neki ebből meglehetősen tekintélyes mennyiség áll rendelkezésére, ennek ellenére valóban nem elhanyagolható az egyetem gondolata. Persze nem mindegy, hogyan választunk egyetemet vagy főiskolát. Ahogy ugyanis a diplomások száma növekszik, nő a márkanév jelentősége. Mivel hazánkban is megszaporodtak a diplomát adó különböző képzések, a tanulók egyre inkább minőségtudatúvá válnak. A választás előtt, fontos mérlegelni néhány alapvető kérdést:- az adott felsőoktatási intézmény rendelkezik- e állami akkreditációval?- milyen a hazai presztízse, esetleg nemzetközi rangja?- a diplomájával milyen elhelyezkedési esélyei vannak az ott végzettnek?- mennyire aktívan segíti az intézmény a végzősök elhelyezkedését akár - egy „karrierirodán” keresztül megvalósuló - folyamatos álláskeresési tanácsokkal, professzionális állásbörze,- illetve „vállalati napok” szervezésével, a végzősök kiközvetítésének hatékony megvalósításával? Ma már a szülők, de maguk a fiatalok is egyre sokrétűbben tájékozódnak a felsőoktatási intézményekről, úgymond referenciát kérnek róluk. Ez annál is inkább lényeges, mivel sok egyetem és főiskola a fizetős hallgatókon keresztül jelentkező bevételhajszolás következtében diplomagyárakká váltak. Ugyanakkor jobb, ha a diploma nem homályosítja el a látásunkat. Nem biztos, hogy vakon kell rohanni felvételizni vagy beiratkozni bármelyik egyetemre! Sőt, a tanfolyamokkal is módjával! Célszerű óvatosan bánni a túlképzéssel, mert előfordulhat, hogy a tantermekben elveszítjük legfontosabb eszközünket, a józan eszünket. Különösen igaz ez azokra, akik harmincévesen már a harmadik diplomájukért tanulnak, miközben a Ph.D-jük is megszerzés alatt van, de semmilyen gyakorlatra nem tettek még szert. Őket „30 éves ígéretes kezdőként" szoktam jellemezni. Sok nagyvállalatnál sohasem emelkedhetünk a csúcsra valamilyen fokozatot lebegtetve. Fejvadászgyakorlatom során számtalan esetben előfordult, hogy a gyakorlati vezetőt kereső külföldi megbízó a jelölt önéletrajzát átfutva - miután ő az első oldalon, mintegy büszkélkedve feltüntette, hogy oktat a közgazdaságtudományi egyetemen - már be sem hívta a személyes találkozásra, mondván: túl tudományos beállítottságú. Sajnálatos tény azonban, hogy a megváltozott gazdasági körülmények között a 10-15 évvel korábban megszerzett tudás sem könnyen konvertálható tőkévé. Legtöbbször valamilyen kiegészítő képzésre van szükség. Például nyelv, számítógépes ismeretek stb. Magyarországon is igaz, hogy a tudás, a képzettség megvásárolható, no persze nem mindegy, hogy milyen szintű tudás és mennyiért. Ezért végül azt javasoltam a fiatalembernek, hogy mindenekelőtt tájékozódjon az egyetemek felől a fentebb említett kritériumok alapján és csak alapos mérlegelés után döntsön! Kötelező Generali módra A november a kötelező gépjármű-felelősségbiztosítások kötésének időszaka. Dr. Fass Gábor, a Generali-Providencia Zrt. területileg illetékes értékesítési igazgatója szerint, miért érdemes a Generali biztosító kötelező gépjármű-felelősségbiztosítását választani? A Generáli számára a legfontosabb ügyfelei biztonsága. A balesetmentes vezetőket kiemelt kedvezménnyel várjuk: aki kármentesen vezet, és ezt az előző biztosítója által kiadott kártörténeti igazolással is tanúsítja, kármentességi kedvezményben részesül. Számos egyéb kedvezményünk között szinte mindenki megtalálja a rá illőt: • Casco együttbiztosítási kedvezmény Azok az ügyfeleink, akik kötelező gépjármű-felelősségbiztosításukat és cascójukat is a Generálinál kötik, jogosultak a casco együttkötési kedvezmény igénybevételére. • Hűségbónusz Azok az ügyfeleink részesülhetnek ebben a kedvezményben, akik autócsere vagy a családban történt új gépjármű vásárlás esetén ismét nálunk kötnek kötelező biztosítást. • Gyermekkedvezmény Ez a kedvezményünk a 14 év alatti gyermeket nevelő autótulajdonosok által vehető igénybe. • Mezőgazdasági kedvezmény Az őstermelők és a mezőgazdasági tevékenységet végzők számára ajánlott kedvezményünk. • Többszerződéses kedvezmény Azok az ügyfelek, akik a Generálinál több szerződéssel rendelkeznek, jogosultak erre a kedvezményre. • CIB-es ügyfeleknek extra kedvezmény A CIB Bank vagy a CIB Lízing ügyfelei, vagy a kötelezős szerződéssel egyszerre C1B Classic Magánszámlát is nyitók jogosultak a kedvezmény igénybevételére. • Közalkalmazotti kedvezmény A Generálinál számos kiegészítő szolgáltatást kínálunk, hogy ezzel is növeljük ügyfeleink biztonságát. • Aktív kárrendezés szolgáltatás ingyenesen Ha kötelező gépjármű-felelősségbiztosítását és teljes körű casco biztosítását is nálunk kötötte, és egy másik vezető hibájából kárt szenved, a Generali, a károkozó kötelező felelősségbiztositójának helyébe lépve, a teljes gépjármű kárt megtéríti, majd pedig elszámol az érintett biztosítótársasággal. • Autós Segélyvonal, amelynek segítségével ügyfeleink egy éjjel-nappal hívható telefonszámon kérhetnek tanácsot belföldön vagy külföldön történt baleset, műszaki hiba vagy gépjárműlopás esetén. • Lopás assistance szolgáltatás Az egész EU területén megtérítjük a gépjármű ellopása miatt keletkező extra költségeket, például a taxit, a szállásköltséget vagy az autó bérlést, a feltételekben megadott limitekig. Hogyan lépjen az érdeklődő olvasó tovább ? Annak, akinek még nincs a Generálinál kötelező gépjármű-felelosségbiztosítása, és elnyerte tetszését szolgáltatásunk, 2006. december 1-ig lehet felmondani a jelenlegi biztosítójánál a szerződését, amellyel egyidejűleg akár tanácsadóink egyikénél, akár a Generali TeleCenter kék számán (06-40) 200-250, akár az Interneten (www.generali.hu).vagy ügyfélszolgálati irodáinkban megkötheti új szerződését.
