Nógrád Megyei Hírlap, 2004. január (15. évfolyam, 1-26. szám)
2004-01-07 / 5. szám
2. oldal - Nógrád Megyei Hírlap MEGYEI KÖRKÉP 2004. JANUÁR 7., SZERDA Nógrádi fiatalokat is vár az átalakuló magyar haderő A megváltozott biztonsági helyzet, a kétpólusú világ összeomlása szükségszerűen formálta át Európa hadseregeit is. A Magyar Köztársaság 1999-es NATO-csatlakozása is jelentősen hozzájárult a haderő és a honvédelem átalakításához. A Magyar Honvédség új feladatokat és lehetőségeket kapott. A kormány elhatározása szerint 2004 után - békeidőben - szünetelteti a hadkötelezettséget. A washingtoni szerződés V. cikke szerint hazánk sok mindenben számíthat az észak-atlanti szerződés szervezetére, de a magyar katonáknak is helyt kell állni nemcsak itthon, hanem bárhol a világban. A magyar haderő már most is jelentős minőségi átalakuláson ment keresztül. A folyamat még nem ért véget, de már jól látható, hogy a Magyar Honvédség új képességekkel felvértezve várja a parancsot. A nemzeti és szövetségi követelmények teljesítéséhez katona kell. Új arcok, akik önként választják a katonai életpályát. Ezért is hárul egyre nagyobb feladat a megyei toborzóirodák munkatársaira. A szerződéses katona nem behívott, hanem meghívott! Egy katona, aki önként egy új mechanizmusok szerint működő hadsereg teljes jogú tagja. A kormány Közép-Európában elsőként szeretné létrehozni az önkéntes hivatásos hadsereget. NMH-információ Az önkéntes haderő kialakítása során egyre több szerződéses katonára van szüksége a Magyar Honvédségnek. Komoly elhatározás, sok-sok vívódás előzi meg már azt is, ha valaki a toborzóiroda felé veszi az útját. Van, aki munkahelyi gondoktól menekül, van, aki csak a férfias kalandra vágyik, és vannak, akik csak az átmeneti megoldást keresik a hadseregben. De, mint azt Sápi Gábor mk. őrnagy, a Nógrád Megyei Hadkiegészítő Parancsnokság toborzóiroda-vezetője elmondta, egyre többen jönnek komoly elhatározással olyan fiatalok is, akik egész életpályájukat kívánják a hadseregben megalapozni.- Munkánkat a HM Honvéd Vezérkar személyügyi csoportfőnökség központi toborzóosztálya irányítja. A katonai toborzás rendjét és feladatait a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonáinak jogállásáról szóló 2001. évi XCV törvény mellet, a 23/2002. (IV. 10.) HM-rendelet szabályozza. A 2003-as toborzóévet a jogszabályi változások és a szakmai-módszertani feladatok sokszínűsége jellemezte.- Az év nyarától egy teljesen újszerű toborzás kezdődött, aminek kiváló társadalmi visszhangja volt. Gondoljunk csak a Honvédelmi Minisztérium által rendezett Bevetés 2003 rendezvénysorozatra. Ebben több tízezer fiatal vett részt - köztük számtalan nógrádi - és ismerkedhetett meg egy kialakulóban lévő modem európai haderő elvárásaival és harcászaü eszközeivel. Az önkéntes haderőre való átállás egyébként meg is követeli az egészen újszerű toborzást. Az önkéntes - mostanában egyre többször csak professzionálisnak nevezett - haderő a korábbi hadseregtől leginkább a személyi állományában különbözik. Itt már nem érvényesülhetnek a hadkötelezettségből adódó magatartásformák, itt egy egészen új szemlélet jelenik meg. Azok, akik önként választják ezt a hivatást, szükségszerűen tudnak és fognak többet nyújtani. Ez bármennyire is meglepő, de hatékonyabb, tehát kifizetődőbb. A toborzóiroda ehhez keresi a partnereket. A hadsereg itt munkáltató - főállást biztosít - és a hat hónapos próbaidő letelte után biztos megélhetést, karrierlehetőséget nyújt a XXI. század szerződéses katonájának.- Őrnagy úr! Milyenek a tapasztalatok a 2003-as toborzási évről, kik az érdeklődők Nógrádból, és milyen feladatkörök várnak betöltésre, hol és mikortól?- Ahhoz képest, hogy a közelmúltban véget ért védelmi felülvizsgálat miatt Nógrád megyében gyakorlatilag már nem beszélhetünk működő katonai alakulatról, ami tudná fogadni a katonai életpálya iránt érdeklődő fiatalokat, a tapasztalataink és az elmúlt évben felmutatott eredményeink igen jók. A megye lakosságához viszonyítva az MH Nógrád Megyei Hadkiegészítő Parancsnokság toborzóirodájának tisztjei igen szép mutatókat produkáltak. A toborzóirodát tavaly közel 1500 fő fiatal kereste fel. A jelentkezett 180 fiatalból 84 fő már katonának mondhatja magát - a szebbik nemet öten képviselik - tehát a jelentkezettek közel fele már szolgálatot teljesít alakulatánál. A legjelentősebb alakulatokat emlitve toborzóirodánk 35 szerződéses katonát küldött Nagyorosziba, az MH 5. légvédelmi rakétaezredhez, ami ugyan a védelmi felülvizsgálat miatt átdiszlokál Győrbe, 11 nógrádi katona került Aszódra az MH 40. Galga vezetésbiztosító ezredhez és négy fiatal került Egerbe az MH Bornemissza Gergely felderítő-zász- lóalj kötelékébe. Pedig itt igazán szigorúak a követelmények, gondoljunk csak az ejtőernyős ugrásokra! De láthatunk nógrádi katonákat az MH 32. Budapesti Órés Díszezred soraiban is. Itt 12-en teljesítenek szolgálatot. Látható, az egyáltalán nem biztos, hogy a szerződéses katona a szülőhelyéhez, vagy a lakóhelyéhez közeli alakulatnál fog munkát találni. De a mobilitás mára már az élet szinte minden területén érezhető. A hadsereg - szervezeti felépítéséből adódóan - mindig is megkövetelte a mobilitást, akkor meg hogyne követelné meg most, amikor ez az egyik fő képessége. Persze sok kitartás kell ahhoz, hogy valaki megtalálja és megállja a helyét a lemondásokkal, nehézségekkel teli katonai közösségekben. Jelenleg Győr, Tata, Nagytarcsa és Szentes vár húsz-harminc fő gépkocsivezetőt, ill. harcjárművezetőt.- Ha egy fiatal, aki úgy érzi, kihívás számúm a magyar haderő részévé válni, aki nem csak az akciófilmekből szeretné megismerni a különböző fegyvernemeket, annak mit kell tenni, hová forduljon?- Ha felkeresi a salgótarjáni toborzóirodát, itt kollégáim naprakészen tudják arról tájékoztatni, hogy milyenek a követelmények, és hol és mikor tudnak úgymond munkába állni. Most például igen szép a kereslet a C jogosítvánnyal rendelkező fiatalok iránt. Ha az MH Egészség- védelmi Intézet (Budapest) kétnapos vizsgálata után megfelel a jelentkező, a tapolcai kiképzőközpontban következik a három hónapos kiképzés. Erről az időszakról nem mondjuk, hogy könnyű, de fizikálisán és pszichésen rendben lévő fiatalnak és annak, akinek valóban komoly- az elhatározása, teljesíthető! A megfelelő kiképzés után foglalhatja el azt a szolgálati helyet - a munkahelyet - ahová korábban jelentkezett. A szerződéses katona alakulatra és beosztásra köt szerződést, így azt kell hogy mondjam, nem érheti meglepetés. Míg régen a sorkatonát behívták, most a majdani szerződéses katonával el kell fogadtatni azt, hogy a hadsereg az egyik legjobb munkáltató a számára! Persze ez kölcsönös, mert nekünk sem mindegy, ki áll be sorainkba! A Nógrád Megyei Munkaügyi Központ - kiemelt partnerünk a toborzásban - igen nagy segítséget jelent számunkra. Részt veszünk az általuk Sápi Gábor mk. őrnagy, a toborzóiroda vezetője A SZERZŐ FELVÉTELEI rendezett állásbörzéken és munkatársaik már célirányosan keresik a jövő hadseregének legrátermettebb sofőrjeit. De a Nógrád Megyei Pedagógiai Intézet is jó partnerünk, az évente megrendezett pályaválasztási kiállításon is mindig ott vagyunk, hiszen a toborzóiroda munkatársai ott potenciális katonákkal találkozhatnak. Az újszerű toborzás miatt részt veszünk társadalmi rendezvényeken, megkeressük a középiskolákat, a Magyar Tartalékosok Szövetsége Nógrád Megyei Szervezete és a hadkiegészítő parancsnokság közelmúltban aláírt együttműködési megállapodásában is nagy hangsúlyt fektet a toborzásra. Az együttműködés reményében egyre több a civil kapcsolatunk. Mi nem azt mondjuk, hogy az átalakulóban lévő haderő egy bankár egzisztenciáját kínálja, de azt igenis mondhatjuk, hogy a magyar katona az elmúlt évszázadok során nem csak a hazájának, de egész Európának hasznára volt, rátermettségét, elismertségét sem a történészek, sem a kívülállók nem vitathatják. Azok, akik vállalják a katona életpálya kihívását, később bátran nézhetnek szüleik, gyermekeik és gyermekkori barátaik szemébe. ___ GYURIÉN TIBOR E gy jó huzat életet menthet (Folytatás az 1. oldalról) Szerencsére megyénkben nem túl gyakori a mérgezés. Az elmúlt években két nagyobb tragédia volt megyénkben, mely halálesettel végződött. A múlt héten ismét történt egy eset, melyben kilencen szenvedtek enyhe szén-monoxid-mérge- zést. Talán megelőzhető lett volna a baj, ha a helyiségben föl van szerelve egy szén-monoxid- detektor, mely hangjelzéssel figyelmeztet a veszélyre. Az ára A kéményeket ajánlatos évente ellenőriztetni szakemberekkel 10-20 ezer forint körül van, de ez csak egyszeri kiadás és nem is sok, ha életet menthetünk vele - mondta Szabó János sajtóreferens.- A szén-monoxid faj súlya miatt mindig a helyiség aljában helyezkedik el - fogalmazott Braun József épületgépész-tervező. - A kémény hibája lehet, hogy ez a mérges gáz visszaáramlik a helyiségbe. Ugyanaz történik a pincékben is, mikor forr a must, ott is ilyen mérges gázok szabadulnak föl. A múlt héten történt esetnél valószínű, hogy begyújtottak a szilárd tüzelésű kályhába, majd lefojtották az égést. Emiatt a szén-monoxid nem tudott elégni, csak füstölt és ahelyett, hogy távozott volna a kéményen, a helyiségbe került. A jó kéményben a szigetelés fő funkciója az, hogy a benne lévő füstöt melegen tartsa, s ezzel hatékonyabbá tegye a füstgázkilépést. A sima belső felület és a kör keresztmetszet is javítja a huzatot, viszont a túl magas kémény rontja. Egy beépített huzatszabályzó elősegítheti a megfelelő működést - tájékoztatta lapunkat Braun József. A fűtés és a kémény egy rendszert képez. Rendszeresen ki kell tisztítani mindkettőt. Fűtési időszak előtt szakemberrel ellenőriztetni kell a kazán és a kémény állapotát is. A kéménynek átjárhatónak kell lennie. Ha már megrepedt az oldala, nem melegszik át megfelelően és nem tud kiszállni a füst. Tapasztalat, hogy sokan nem engedik be a kéményseprőket, holott ők a feladatukat végzik, s emberéleteket is menthetnek a kémények ellenőrzésével. FOTÓ: RIGÓ _______ ______FISSZA H avi fődíjunk egy s ínes televízí ! Nógrád Megyei Hírlap előfizetéssel csak nyerhet! Somosköiné Vódli Mária zászlós és Gáspár N. Levente főhadnagy munka közben a toborzóirodában