Nógrád Megyei Hírlap, 2002. március (13. évfolyam, 51-75. szám)

2002-03-13 / 61. szám

I 2. OLDAL SALGÓTARJÁN BALASSAGYARMAT MEGYEI KÖRKÉP 2002. MÁRCIUS 13., SZERDA Budapest nincs messze Pásztótól A szakmai munkában szabad kezet kapott dr. Rakonczai Ervin főorvos 2000. november elsejétől tölti be a pásztói Margit Kórházban a belgyógyászati osztályvezetői tisztet dr. Rakonczai Ervin fő­orvos, aki egyben a kórház igazgatójának helyettese is. Bács- Kiskun megyéből indulva nagy kitérővel került Pásztóra. Üzemi tanács a rétsági holland kft.-ben Négy évig szabadúszó, hivatalosan munkanélküli volt Gere Gábor, aki másfél éve a rétsági, holland tulajdonban lévő Ten Cate Enbi Kft.-ben dolgozik és alapanyag-készítő hen­gerszék kezelője. A tavalyi üzemi tanácsi választáson mun­katársai a testület tagjává választották. Fiatal kora ellenére sok- irányú tapasztalattal került a céghez.- Soltvadkerten születtem, a vegyipari technikum elvégzését követően döntöttem az orvosi pálya mellett - mondja dr. Rakonczai Ervin főorvos. - Je­lentkeztem Budapestre, az orvo­si egyetemre, amelyet 1979-ben elvégeztem. Mindig is belgyó­gyásznak készültem, kezdő or­vosként öt évet Kiskunhalason dolgoztam, ott szereztem meg a belgyógyász szakorvosi képesí­tést, majd pedig néhány év kité­rőt tettem alapvetően szakmai ambícióktól vezérelve. Igyekez­tem a belgyógyászat minden te­rületén kellő jártasságot szerez­ni, ennek jegyében rövid időt töltöttem az egyik klinikán, ahol a vesebetegségek ellátása terüle­tén szereztem gyakorlatot, majd másfél évig egy kardiológiai osz­tályon dolgoztam, szívrendszeri megbetegedések gyógyításával foglalkoztam.- A belgyógyászaton belül me­lyik szakterület áll a szívéhez legközelebb?- Pályám kezdete óta az emésztőszervek betegségeinek felismerése, illetve gyógyítása állt legközelebb hozzám. Ezen a területen igyekeztem maximáli­san elmélyíteni tudásomat. Több mint húsz éve végzek en­doszkópos vizsgálatokat és en­doszkópos műtéti beavatkozá­sokat. 1986-tól a kistarcsai kór­házban olyan belgyógyászati osztályon dolgoztam, ahol ki­mondottan az emésztőszervek betegségeinek kezelése volt a ki­emelt szakterület. Ennek megfe­lelően a gasztroenterológiai szakképesítést is megszerez­tem. Ebben az időszakban jelent meg e tárgykörben néhány köz­leményem hazai és külföldi szaklapokban.- Kistarcsa .után újabb kihí­vást vállalt.- Miután úgy éreztem, hogy kellően felkészültem az önálló munkára, 1994-ben megpályáz­tam egy orvosi állást Vas megyé­ben, Celldömölkön, ahol közel hat évet töltöttem. Röviddel odakerülésemet követően meg­pályáztam a megüresedett kór­házigazgatói állást, amit elnyer­tem. Ez életem nagyon nehéz, de rendkívül szép és eredmé­nyes időszaka volt, amikor a be­tegek gyógyítása, az osztály ve­zetése mellett a kórházat is irá­nyítottam. Erre az időszakra esett, hogy egészségügyi mene­dzseri képesítést és közgazdasá­gi másoddiplomát szereztem.- Hogyan került Pásztóra?- Idekerülésemnek magán­életi, családi okai voltak. Három évvel ezelőtt a három gyerme­kem közül a legidősebb akkor kezdte az általános iskolát és ak­kor járt le a gyes a feleségem­nek, aki szintén belgyógyász or­vos. Ennek kapcsán úgy döntöt­tünk, hogy a család visszaköltö­zik Budapestre. Ez meg is tör­tént, de én valamivel több mint egy évig ingáztam Budapest és Celldömölk között. Időközben örömmel értesültem arról, hogy Pásztón, az új kórház­ban a belgyógyászatra osztályvezető főorvost keresnek. Megpályáz­tam és elnyertem az ál­lást. Nem tagadom, von­zottak a nagyon jó tár­gyi feltételek, a korszerű kórház kitűnő műszere­zettsége. Ugyanakkor vonzott a szakmai kihí­vás, úgy éreztem, azo­kat a szakmai eredmé­nyeket, amelyeket Vas megyében elértem, itt is jó lenne megismételni. Azzal az elhatározással jöttem Pásztóra, hogy a város és körzete betegei semmilyen szempont­ból se részesüljenek rosszabb egészségügyi ellátásban, mint a buda­pestiek.- Milyen volt a pász­tói fogadtatás?- Nagy örömmel és nagy tervekkel érkeztem Pásztóra, egyöntetűen jó szándékkal fogadtak. A szakmai munkában szabad kezet kaptam és most, másfél év elteltével, úgy érzem, hogy jó irányban mennek a dolgok. Jól együtt tudunk dolgozni közvet­len munkatársaimmal és a kór­ház más osztályaival. És ez való­jában nagyon fontos, hogy a te­rület betegei megfelelő ellátást kapjanak a szép, új kórházban és megfelelően gyógyuljanak.- Főorvos úr, ön minden nap Budapestről jár Pásztóra, meny­nyire jut ideje a családra, a ki- kapcsolódásra?- Budapest nincs messze Pásztótól, nem egészen egy óra az út. Vállalható részemről ez az „áldozat”, hogy megfelelő he­lyen dolgozhassak és gyógyít­hassam a betegeket. Nem nagy dolog, hogy nem helyben la­kom. Marad szabad idő, amit nagyobbrészt a családomnak szentelek, igyekszünk sokat ki­rándulni minden időszakban. Mindemellett más programokra is tudunk időt fordítani. KEREKES LAJOS- Mint minősített hegesztő dolgoztam Németországban, a BMW-nél a volt drégelypalánki Szondi Szövetkezet tagjaként. Két hónapos kinttartózkodás után, mivel a cég tönkrement, ismét jelentkeztem a szövetke­zetben további feladatra. Mivel ez is megszűnt, kerestem ma­gamnak munkahelyet. így jutot­tam el az Észak-magyarországi MÉH-hez, ahol nyolc évig a hul- ladékpapír feldolgozásánál tevé­kenykedtem. Dolgoztam a Tau­rusban is. A munkahely-változ­tatásnak volt előnye és hátrá­nya. Előnye, hogy többirányú tudás birtokába kerültem. Hát­ránya, hogy az ember távol van a családjától. Hogy közelebb le­gyek hozzájuk, ide jelentkeztem felvételre.- Mivel érdemelte ki társai bi­zalmát az üzemi tanács válasz­tásakor?- Akkor éppen Angliában egy hónapos betanító tanfolyamon voltam, ahol a gumikészítés technológiáját tanultam. így hát itthon kész tények elé állítottak a kollégák. Tetszett, hogy meg­bíztak bennem. Megválasztóim mindegyikét ismertem, hisz együtt dolgoztunk Hollandiában is, ahol ismerkedtünk a techno­lógiai folyamatokkal.- A dolgozók észrevételei, ja­vaslatai alapján mivel foglalko­zik most az üzemi tanács?- Folyamatban van a dohány­zóhelyiség kialakítása, szorgal­mazzuk a korszerű munkaesz­köz-ellátást, a bérezésben követ­ni kívánjuk az inflációt. Egyelőre bennünket még a holland anya­cég tart el. Nekünk kell bizonyí­tanunk, hogy beletanultunk a munkába, behoztuk a lemara­dást. Induló üzemről van szó, még nem vagyunk annyira ösz- szeszokva, ráadásul mi is most tanuljuk, gyakoroljuk a magyar törvényben biztosított jogainkat. Nem könnyű 3-400 munkatárs bizalmába férkőzni...- Mi az, ami önt egyelőre za­varja tisztségében?- Van, aki azt hiszi, nem csi­nálunk semmit, holott folyamat­ról van szó. A holland tulajdo­nos milliárdokat fektetett ebbe az új üzembe, új munkahelyeket teremtett. Nekünk abban kell se­gíteni a céget, hogy jelmondatát - „Elsőre tökéletes terméket kell csinálnunk!” - megvalósítjuk, a vevő maximálisan meg legyen elégedve. Sajnos, nem minden munkatársam veszi észre a fejlő­dést, de bízok abban, hogy véle­ménye később kedvezőre válto­zik. Elsőre mi sem láttuk, milyen tisztségre vállalkozunk. Tanács­tag társaimmal azon fárado­zunk, hogy igazán megismerjük egymást, kollégáink jó kedvvel jöjjenek dolgozni.- Milyen partnernek ítéU meg a holland igazgatót?- Leó Weüman úr a lehetősé­gekhez képest segítőkész, meg­adja azt, amit lehet. A témák tár­gyalása olyan rugalmasan törté­nik, ami mindkét félnek jó. Gere Gábor az üzemi tanács választásakor a szavazatok szá­mát illetően nem sokkal maradt el elnöktársától.- Örültem, hogy Menczel Gyula lett az elnök. Régebbről még barátok is vagyunk. Ő tud idegen nyelven, én viszont csak megértetem magam. Odahaza angol nyelvű újságot olvasok. Sokoldalúságához tartozik még, hogy a honvédségnél kitű­nő eredménnyel végezte el a tűzoltó-parancsnoki tanfolya­mot. A cégnél önkéntes tűzoltó­parancsnok-helyettes .- Mit kér kollégáitól, munka­társaitól?- Legyenek türelmesek, meg­értők. Nagy fába vágtuk a fej­szénket. Ha netán valahol elaka­dunk, szívesen kérünk tanácsot. Egy pillanatra sem szabad elfe­lejtenünk, hogy saját jövőnket nekünk kell megalapoznunk, hogy előbb, vagy utóbb elérjük közös céljainkat. Az üzemi tanács tagjait öt év­re választották. Társadalmi köte­lezettségük ellátásához a ta­nácskozás idejére munkaidő­kedvezményt kapnak. * Az üzemi tanács működését több gépelt oldalon részletesen foglalták egybe, mely megálla­podásban az üzemi tanács mű­ködési feltételeinek biztosításán túl foglalkoznak a Munka tör­vénykönyvéből eredő összes le­hetőségekkel, tennivalókkal, be­leértve a próbaidőt, az elbocsá­tást, a végkielégítést, a rendkí­vüli felmondás feltételeit. Foglal­kozik a fegyelmi eljárás követ­kezményeivel, a munkaidőre vonatkozó szabályokkal, a pihe­nőidőt szolgáló rendelkezések­kel, a munka díjazásával, a sza­badságolás különböző formái­val, a túlmunkával, a szociális, jóléti célokra felhasználható pénzeszközökkel, a munkavé­delemmel, az egészséggel, a biz­tonsággal. V. K. Vállalható részemről ez az „áldozat” - mondja dr. Rakonczai Ervin főorvos ___________fotó, esla R étság legfiatalabb üzeme, a Ten Cate Enbi Kft.__________________________■ Ü tközőpontban - segítség a rászorulóknak Sajnos, társadalmunk rázós ütközőpontjában van bizottságunk - kezdi a beszélgetést Havas Vilmosné, a rétsági képviselő-tes­tület tagja, a szociális bizottság elnöke, nyugdíjas, volt vezető óvónő, aki 1994-től egyfolytában látja el ezt a megbízatást.- Előtte megkeresték, hogy el­vállalja-e?- Elsősorban azért mondtam igent, mert széles körű a helyi kapcsolatom, gyakorlatilag mindenkit ismerek. A másik feltételem az volt, hogy magam választom meg a bizottság tag­jait. Ehhez is megkaptam a képviselő-testület jóváhagyá­sát. Örömmel mondhatom, jó csapat jött össze. Nem is csa­lódtam egyikükben sem. A szo­ciális bizottság tagjai: Kotroczóné Somosi Éva, Majnik László, Patterman Józsefné, Pusztai Edgard. Nem képviselő tagok: Gyenes Lászlóné, Franka Anna, Laczkó Mária, Vigh Béláné, a hivatal részéről az előkészítő munka dr. Dósa Ferencné nevéhez fűződik. A bizottság hét és fél éves te­vékenységében nem fordult elő, hogy határozatképtelenek lettek volna. A kötelező titok­tartásban is a maximumot vall­ják magukénak. Ugyanekkor egymás döntéseiért vállalják a felelősséget.- Az első időszakban az em­berekkel való bánásmód jelen­tette megoldandó feladatunkat, annak ellenére, hogy mindany- nyian különböző formában, de kapcsolatban álltunk a lakosság különböző rétegeivel. Több idő kellett ahhoz, hogy megismer­jük a lakosság gondjait, bajait, s rádöbbenjünk arra, ne egy ré­teg vigye el a szociális segélyre szánt összeget, hanem igazából azok részesüljenek belőle, akik valóban rászorulnak. Ennek ér­dekében feltérképeztük és fel­osztottuk egymás között a munkaterületet. Az előbb emlí­tett időszak alatt minden bi­zottsági tagunk tudta, hogy körzetében betegség, kórházi ápolás miatt, vagy saját hibáján kívül kerültek olyan helyzetbe, hogy segítenünk kell, függetle­nül a kereseti viszonyoktól. Olyan kis keresetűekről volt, van szó, akik valamilyen nem várt esemény miatt kerültek ne­héz helyzetbe, akik egyébként is szűkösen éltek. Olyan állam­polgárokról van szó, akik köz­tartozásuknak mindig eleget tettek. Ha mi nem keressük meg őket, szégyellték volna el­mondani gondjaikat és segítsé­get kérni.- Másutt hallottakra utalva, megfenyegették-e önöket, ami­kor egy kérést jogosan elutasítot­tak?- Soha nem fordult elő. Ha közvetlenül és azonnal nem is, de egy idő után telefonon vagy később azok, akiket mi keres­tünk fel és segítettünk, megkö­szönték, mondván: nagyon jól­esett amit tettünk.- Mennyiben sajátjuk a ru­galmas döntésekre való törek­vés?- Méltányossági alapon bírál­hatunk el egy-egy kérelmet. Rá­jöttünk, hogy döntéseink meg­alapozottságához a kereseti iga­zolások nem mutatnak semmit. Ha csak erre hagyatkoznánk, akkor látókörünkből kiesnének a valóban rászorultak. A kiegé­szítő családi pótléknál is van­nak problémák a keresetigazo­lásokkal kapcsolatban. Viszont csak azok kapják, akik száz százalékban rászolgálnak erre.- Előfordult-e, hogy akár­csak egy pillanatig is felmerült, hogy abbahagyja?- Nagyon szeretem ezt a munkát. Úgy érzem, hogy iga­zán tudok segíteni. Nemcsak én, hanem a bizottság tagjai ne­vében is mondhatom. Ez irányú tevékenységemben magam mö­gött tudom férjem maximális tá­mogatását. Társ nélkül nem le­hetne jól cselekednem.- Miként alakúd a követelő­zők csapata?- Korábban volt ilyen, most már nincs. Bizonyára ebben szerepe van annak, hogy többen dolgoznak és észrevették, ha bajban vannak, akkor odafigyel­nek rájuk. Többen vannak, akik azt mondják: soha nem kértek volna segítséget, mert szégyel­lik, pedig tudjuk, nehéz helyzet­ben voltak, vannak. Az önkor­mányzatnak a képviselő-testület által elfogadott költségvetésé­ben 8 millió 54 forint szerepel szociális ellátási céllal, amivel gazdálkodunk.- A képviselő-testület a szociá­lis bizottságot újabban a szemét- szállítással kapcsolatos teendők­kel is megbízta. Mit jelent ez az önök számára?- Nem nagyon örültünk neki, de még nem volt olyan megbíza­tásunk, amit ne oldottunk volna meg. Ötszázezer forintot kell igazságosan elosztani. Ennek szellemében az egyedülállókat és a hetven éven felülieket szük­séges segítenünk és azokat, akik valamely oknál fogva nehéz helyzetben vannak saját hibáju­kon kívül. A bizottság évente ezren felül hoz döntéseket. NÓGRÁDÉ HÍRLAP Kiadja: Nógrádi Média Kiadói Kft. Felelős kiadó: KOPKA MIKLÓS ügyvezető igazgató. Szerkeszti: a szerkesztőbizottság. Felelős szerkesztő: DR. CSONGRÁDY BÉLA. Felelősszerkesztő-helyettes: FARAGÓ ZOLTÁN. Szerkesztőség és kiadóhivatal: Salgótarján, Erzsébet tér 6., Postafiók: 96. Szerkesztőségi telefon: 32/416-455, telefax 32/312-542. Kereskedelmi igazgató: PLACHY GYÖRGY. Hirdetési és terjesztési csoport telefon: 32/416-455, fax.: 32/311-504. Balassagyarmati szerkesztőség: Bgy., Kossuth út 15. Tel.: 35/301-660. Az előfizetők részére Salgótarján vonzáskörzetében a Célvonal Bt. (tel.: 30/9433-548,30/9951-279), Balassagyarmat és Pásztó vonzáskörzetében a KER-T.O.M. Bt. (tel.: 32/463-439, 30/475-83-80) juttatja el a lapot. Terjeszti a BUVIHÍR Rt. és a kiadó saját teijesztési hálózata. Előfizethető közvetlenül a Nógrád Megyei Hirlap kiadójánál, a balassagyarmati szerkesztőségben, a hírlapkézbesítőknél és átutalással a KHB Rt. 10400786 07804984 00000000 számú számlájára. Előfizetési díj egy hónapra 1195 Ft, negyedévre 3585 Ft, fél évre 7170 Ft, egy évre 14 340 Ft. Nyomtatás: Egri Nyomda Kft. Felelős vezető: vezérigazgató. HU ISSN 1215-9042. * Tájékoztatjuk olvasóinkat, hogy a különböző versenyeken, akciókon és rejtvénypályázatokon résztvevők által megadott adatok nyilvántartásunkba kerülnek. Az adatok megadásával hozzájárulnak ahhoz, hogy azok felhasználásával a Nógrádi Média Kiadói Kft. az Axel Springer-Budapest Kiadói Kft., az Axel Sprmger-Magyarország Kft., a Harlequin Magyarország Kft., a Hungaropress Sajtóterjesztő Kft. előfizetéses megrendelését teljesítse, azok akcióira, kiadványaira, szolgáltatásaira felhívja a figyelmet. i szerkesztőségi rendszerol készült.

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom