Nógrád Megyei Hírlap, 1993. február (4. évfolyam, 26-49. szám)
1993-02-02 / 27. szám
4 HÍRLAP LÁTÓHATÁR 1993. február 2., kedd Közös produkció Tatabányán Bemutató: Fiúk a csapatból Rendelet a köztisztviselőkről - kérdőjelekkel A hivatalvezető szava a mérvadó A tatabányai Népház-Játék- szín és a fővárosi Karinthy Színház új, közös produkcióját mutatták be vasárnap Tatabányán, a Népházban. Mart Crowley „Fiúk a csapatból” című amerikai művet vitték színpadra Karinthy Márton fordításában és rendezésében. A történet az amerikai emberek egy viszonyNyugati felmérés térségünkről Bérverseny hazánkban A bankrendszer és a telekommunikáció megbízhatatlansága, a gazdasági törvények hiányosságai, a piackutatás fejletlensége okozzák a legnagyobb nehézségeket a teljesen vagy részben nyugati tulajdonban lévő kelet-európai cégek vezetői számára - állapítja meg a Deloitte Touche Tohmatsu International könyvszakértő és tanácsadó világcég által nemrégiben készített felmérés. A készítők szerint már nem tart sokáig az utóbbi évek vegyes vállalatalapítási láza. A lakosság vásárlóerejének csökkenését főként Lengyelországban és Romániában jelölték meg a legnagyobb gondnak a menedzserek. Valamennyi vizsgált országban - Bulgáriában, a volt Csehszlovákiában, Magyarországon, Lengyelországban, Romániában és Oroszországban - problémát jelent az új vállalatokhoz megfelelő személyzetet találni. Főként Csehszlovákiában és Lengyelországban kevés a nyelvet tudó szakember. A kelet-európai szakemberek gyengék a problémamegoldás, az önálló felelősségvállalás és a profitorientáció terén, és - elsősorban Lengyelországban és Oroszországban - nem ismerik jól a szabadpiaci gazdálkodás szabályait. Leginkább Magyarországra jellemző, hogy a megfelelő szakemberek hiánya miatt nagy bérverseny kezdődött a cégek között. A jövőben várhatóan nem növekszik az előző években tapasztalt mértékben a nyugat-keleti vegyes vállalatok száma. A nyugati partnereknek ugyanis egyre kevésbé lesz szükségük keleti társakra vállalkozásaik menedzselésében, és a hazai tulajdonosok is nagyobb autonómiát kívánnak. A változást előre jelezheti, hogy míg a Nyugat-Európában dolgozó nyugati menedzserek szinte kivétel nélkül vegyes vállalat alapítása mellett döntenének, Kelet-Európábán tevékenykedő kollégáiknak már csak 35 százaléka ajánlja ezt a formát. A Nyugat-Európában dolgozó menedzserek 36 százaléka ismeri el: kelet-európai vállalkozásaikkal szembeni várakozásaik túl optimisták voltak. Ezt erősíti meg az is: a keleti származású menedzserek főként azt tartják nyugati társaik hibájának, hogy túl magas és túl nagy profitot várnak, befektetni viszont igen keveset hajlandók. A menedzserek az újonnan Kelet-Európába érkező kollégáik figyelmét felhívnák arra, hogy rendkívül vesződséges lehet a helyi hatóságokkal és az állami vállalatokkal való kapcsolatteremtés. Az állami vállalatok gyakran nem tudnak fizetni nyugati partnereiknek. A középosztály vásárlóereje gyenge ezekben az országokban, a jól ismert, jó minőségű nyugati márkákat azonban mégis szívesen megveszik. A legtöbb kelet-európai országban az egymillió USA dollár alatti nyugati befektetések dominálnak. Az egyetlen kivétel Magyarország, ahol a nyugati befektetések 69 százaléka haladja meg az egymillió dolláros értéket. Általános jelenség a közepes - 1-5 millió dollár közti - befektetések ritkasága. lag zárt világába nyújt bepillantást. Fiatal színészgárdára bízták a szerepeket, a legidősebb és a legismertebb köztük Gáti Oszkár. Rajta kívül a főbb szerepeket Schnell Adám, Széles László, Jakab Csaba, Vince Gábor Péter, Magyar Tivadar, Reisenbüchler Sándor, Lengyel Ferenc és Kőszegi Ákos játssza. Az új nyugdíjasok leghamarabb májusban kaphatják meg ellátásukat - addig előleg A szolgálati időszámítás marad, a nyugdíj kiszámítás változhat Udvarias levélben tudatta a társadalombiztosítás az 1993. január elsejétől nyugállományba vonulókkal, hogy ellátásuk végleges megállapítására - érvényes jogszabály híján - egyelőre nincs mód. Türelmet kémek, és egyben megnyugtatják az érintetteket, hogy amint lehet, soron kívül foglalkoznak ügyükkel. Hozzávetőlegesen mintegy hetvenezren várják az országban a parlament ezzel kapcsolatos döntését. Annyi majdnem bizonyos, hogy a szolgálati idővel kapcsolatosan előírások nem változnak, lehetséges azonban, hogy a nyugdíjkiszámítás módja igen. A jelenleg érvényben lévő jogszabály szerint az utolsó négy év átlagkeresetét veszik figyelembe, de csak 12 000 forintig a teljes összeget. Ha az öregségi nyugdíj alapját képező havi átlagkereset 12 000 forintnál több, akkor a 12 001- 14 000 forint közötti átlagkeresetrész 80 százaléka; 14 001-16 000 között 70; 16 001-30 000 között 60; 30 001-40 000 között 50; 40 001-50 000 között 40; 50 001-60 000 között 30; 60 001-70 000 között 20; 70 001-80 000 között 10; míg az efölötti rész 05 százaléka számít a nyugdíjba. Az új előterjesztés szerint ezentúl 14 000 forintig az átlag- kereset teljes összege számítana a nyugdíjba. A sávonkénti kiszámítás a 14.000 forint feletti átlagkereset 70 százalékos figyelembevételével kezdődne, és folytatódna a mostani előírás szerint. A tervek szerint március elsejétől lépne hatályba az új szabályozás, tehát akik azután adják be kérelmüket, már csak az új előírások szerint kaphatják ellátásukat. Ugyanakkor azoknak, akik 1993. január elsejével mentek nyugdíjba, a régi és az új előírások szerint is kiszámolják ellátásukat, és azt állapítják meg, amelyik számukra kedvezőbb. A mintegy 70 000 új nyugdíjas ügyének elintézése roppant nagy és időigényes feladatot jelent. Külön késedelmet okoz természetesen az, hogy az érvényes parlamenti döntésre még várni kell. A tb. illetékeseinek becslése szerint az országgyűlési határozat kihirdetésétől számítva mintegy 2 hónap kell a nyugdíjak pontos megállapítására. A kiszámított összegről minden jogosultat értesítenek; ezután - ha nem fellebbeznek - további 3-4 hét szükséges a járandóság kiutalására. Mindezt figyelembe véve a január elsejével nyugdíjba vonultak leghamarabb májusban kapják majd meg az őket ténylegesen megillető ellátást. A hosszúnak ígérkező várakozási idő áthidalására a társadalombiztosítás központjában olyan döntés született, hogy minden friss nyugdíjasnak a még érvényben lévő szabályok szerint kiszámolják ellátásukat, és egy azzal csaknem megegyező összeget, előlegként küldik ki nekik. Előleget tehát külön senkinek nem kell kérnie, azzal - a végleges összeg megállapításáig - havonta csönget majd a postás. Szabó Margit (FEB) Csalódott és elégedetlen a Közalkalmazottak Szak- szervezete. A köztisztviselők munkavégzésének, pihenőidejének és jutalmazásának rendje lényegében tisztázódott a köz- tisztviselői jogállásról szóló törvény végrehajtási utasításként kiadott kormányrendeletben. A jogszabálynak azonban csupán két - a jubileumi jutalomról és a belföldi napidíjról szóló - paragrafusa vonatkozik a teljes köztisztviselői karra. Egyéb előírásainak hatálya a helyi önkormányzatok köztisztviselőire nem terjed ki.- Legfőbb kifogásunk az, hogy nem az a rendelettervezet került a kormány elé, amelyben az előzetes egyeztető tárgyalásokon megállapodtunk a kormány illetékeseivel - mondja Fehér József, a Közalkalmazottak Szakszervezetének ügyvezető elnöke. - Érthető, hogy kérjük, várjuk a magyarázatot: miért nem tájékoztattak bennünket álláspontjuk megváltozásáról azok, akiknek ez lett volna a dolguk? A szakszervezet az előzetes tárgyalásokon azt képviselte, hogy a kormányrendelet paragrafusai egyformán vonatkozzanak a központi és a helyi köz- igazgatás köztisztviselőire. Ezzel szemben a munkaidő-beosztás, a jutalmazás, a helyettesítés, az étkezési és az üdülési hozzájárulás, valamint a szociális, jóléti, kulturális és egészségügyi juttatások ügyében a helyi önkormányzatoknak kü- lön-külön kell dönteniük. Ily módon a reménye is szétfoszlik annak, hogy kialakul az egységes magyar köztisztviselői kar, hiszen egyes rétegei között tovább nőnek az anyagi és szociális különbségek. A juttatások mértéke, biztosításának lehetősége az önkormányzatok pénzügyi helyzetétől függ. Kifogásoljuk, hogy nem szerepel a kormányrendeletben az az előzetesen közösen elfogadott előírás, amely szerint a hivatalvezetőnek a megítélésükre bízott juttatások ügyében kötelesek kikérni a munkahelyi érdekképviselet véleményét. Csalódással kell regisztrálnunk azt is, hogy a rendeletben sokkal több a nem alanyi jogon járó - tehát csak adható, a vezető megítélésétől függő - juttatás, mint amennyiben az előzetes egyeztetéseken megállapodás született. így a ruházati költségtérítés, az étkezési és az üdülési hozzájárulás, a szociális, jóléti, kulturális, egészségügyi juttatások módjának és mértékének megállapítása, a helyettesítés szabályozása. Az előírások szerint például az étkezési hozzájárulás a köztisztviselői illetményalap (jelenleg 18 000 forint) 5-10 százaléka, a helyi közétkeztetés havi önköltségi árának legfeljebb a fele lehet. Ruházati költségtérítés címén évente egyszer az illetményalap 100- 150 százaléka adható. Tehát nem kell, csak lehet adni... A hivatalvezető megítélésétől függően lehet tört évre is kiutalni a költségtérítés időarányos részét, s szintén az ő belátására van bízva, hogy az üdülési hozzájárulás az illetményalap keretén belül mennyi legyen. A kormányrendelettel kapcsolatos kifogások súlyán az sem változtat, hogy paragrafusai a jubileumi jutalomról a korábbi helyzethez képest kedvezőbben rendelkeznek. A jutalom 30 évi szolgálati idő letöltése után is jár. Köztisztviselő eddig csak 25 és 40 évi szolgálatra kaphatott ilyen jutalmat, amelynek újonnan megállapított összegei is meghaladják az eddigieket -mondta befejezésül a szakszervezet ügyvezető elnöke. Szathmári Gábor Szociális diszkonthálózat Szociális diszkont-bolthálózatot alakít ki Szabolcs-Szat- már-Bereg megyében a nyíregyházi Start Rehabilitációs Vállalat. A nyitáshoz a Népjóléti Minisztérium válságkezelő programirodája, a Gyorssegély Alapítvány és önkormányzatok nyújtanak támogatást. Csabai Lászlóné, a Start vállalat marketingigazgatója elmondta: Nyíregyházán, Nyírteleken és Ópályiban már fogadja a vásárlókat a bolt. Tyúkodon, Nagycserkeszen, Ökörítófülpö- sön és Nyírbátorban pedig február végéig nyitják meg az üzletet. Az élelmiszer-, háztartási- és vegyiáru készletet a legfontosabb ötven terméknél a Gyorssegély Alapítvány finanszírozza, így lényegesen olcsóbban lehet vásárolni az egységekben. A Start vállalta: a teljes választékhoz tartozó többi árucikket is alacsony áron adja. A szociális boltokban bárki vevő lehet. Egy kis hó Nem kényeztette el az idei tél a fehér sportok szerelmeseit. Nógrádban igen kis mennyiségben esett hó, csupán az utóbbi napok ajándéka a felvételeinken látható hótakaró, amely Gallyatetőn fogadta a kirándulni, szánkózni, síelni vágyókat.
