Nógrád, 1989. április (45. évfolyam, 77-100. szám)

1989-04-07 / 81. szám

1989. ÁPRILIS 7., PÉNTEK NOGRAD 3 A nagyüzem jövője Hz agrárpolitikai tézísekrfil Az agrárpolitikai tézisek­kel kapcsolatban a nagy­üzem jövőjével kívánóik foglalkozni. Az MSZMP új agrárpoli­tikai tézisei 30 évi sike­res agrárgazdasági múlt után jelennek meg, amikor az eredmények mellett egy­re inkább megmutatkoz­nak a megújítást indokló változtatási kényszerek is. Abban, hogy Magyarorszá­gon ilyen élelmiszer-válasz­ték van, és hogy 10 mil­lió magyaron kívül még 5 millió embernek termelünk élelmet, döntő szerepe van az eddig folytatott helyes agrárpolitikának. Summáz­va ez az agrárpolitika úgy is jellemezhető, hogy at­tól sikeres, amiben eltért a sztálini erőszakos kollekti- vizálási modelltől. Miben tírt el? Mindenekelőtt a beszol­gáltatás eltörlésével, a má­sodik tsz_szervezési hullám idején a 60-as években a jó gazdából nem bűnbak, nem kulák lett, hanem tsz­vezető lehetett. A háztáji mindig működött, a munka­egység-bérezés árugazda­sággal össze nem • illeszt­hető rendszere kevés ideig volt alkalmazásban, a kiegé­szítő tevékenység teret nyer­hetett, korszerű technika se­gítette a termelést, a pa­raszti munka anyagi el­ismerése ugyan változó szinten, de mindig megvolt. Milyen gondok halmozód­tak fel? Legfőbb az alacsony jö­vedelemtermelő képesség. Hovatovább már az alföl­di jó földeken sem éri meg búzát termelni. Túlságosan kinyílt az agrárolló, amit méltán nevezhetünk már agrárkaszánák. A túlegye­sítése'k miatt kialakult mamutméretek megnehe­zítették a rugalmasságot. A mezőgazdaságban dolgozók jövedelme elmaradt a nép- gazdasági átlagtól, a kedve­zőtlen adottságú térségek­ben egyre halmozódnak a gondok. Most pedig azt vizsgál­juk meg, miként kell vál­toznia a nagyüzemnek, hogy megfeleljen a jövő ki­hívásainak. A magyar mezőgazdaság már nem képzelhető el ha­tékony alkalmazkodásra be­állítódott és alkalmazkodni képes nagyüzem nélkül. A gazdaságtörténet országút- ján sok olyan gazdálkodó szervezet kifehéredett csont­váza éktelenkedik, amelyek képteleneknek bizonyultak az alkalmazkodásra. Mivel a halogatott változtatások miatt felerősödött cselekvé­si kényszer nyomása alatt élünk, ezért nagyon fon­tos, hogy a szükséges és lehetséges funkcióváltást jól mérjük be. Mi lesz a termelőszövet­kezet-nagyüzem funkciója? Elsőként említem, hogy folytatnia kell azokat a tevé­kenységeket a mezőgazda- sági ágazatokban, amelyek­nek hatékonysági előnye megtartható. Ez tájanként és üzemenként változó, de valószínű, hogy a gabonater­mesztés az egyik. Hat területen A másik funkciója mező- gazdasági szolgáltatások vég­zése más nagyüzemek és termelők számára. Ilyen le­het például a folyékonymű- trágyaikészítés, és -kiszó­rás, a növényvédelem, de a szállítás is. Harmadik feladatcsokor az integráció. Ennek legszem­léletesebb módja, amikor a nagyüzem végzi a mező- gazdasági termékek feldol­gozását. Rendkívül sokféle lehet az érdekközösség. Le­het, hogy az integráció csú­csán saját bolthálózat van, lehet, hogy saját hűtőház, esetleg hűtőlánceal együtt, de az is lehet, hogy vágó­híd vagy tejfeldolgozó, gyü­mölcsfeldolgozó vagy üdítő­ital-üzem vagy borászat a szőlő vertikum végén. Az bizonyosnak látszik, hogy a világtendenciákkal egyezően azok a termelői csoportosulások őrzik to­vább rentabilitásukat, ame­lyek vertikumban gazdál­kodtak és vertikum kiala­kítására törekedtek. A fel­dolgozóüzemek vagyoni el­különültsége nemhogy fel­tétele a hatékony együtt­működésnek, éppen ellen­kezőleg : hosszabb távon akadályozója annak. Negyedik funkció a szö­vetkezeti iparok és szol­gáltatások bővítése. Egyre inkább nehéz helyzetbe ke­rülnek azok a nagyüzemek, amelyek az ipar által le­vetett, elavult gépekkel és tevékenységekkel elért ha­szonból nem újították meg a termelési feltételeiket. A specializáció és a tömeg- termelés egyaránt létjogo­sult lehet. Ami biztosan működésképtelenné teszi a tsz-ipart, az a megbízhatat­lan minőség és a magas ár. A szövetkezeti iparok esetében is fontos az adott­ság szerepe. Ilyenkor a he­lyi hagyomány figyelmen kí­vül hagyása a gyakori bu­kások oka. A szövetkezeti ipar fejlesztésében sem jó módszer az úgynevezett zöld­mezős beruházás. ötödik funkció a keres­kedés. Ezen a téren van talán a legtöbb teendőnk, mert itt működik még a legtöbb, a kereskedést és a kereskedőt semmibe vevő feudális reflex. Pedig fejlett kereskedelmi kultúra nél­kül nem létezhet fejlett termelési kultúra sem. Nem kisebb feladat jól keresked­ni, mint jól és jót termel­ni. A kereskedelem több és mobilabb tudást köve­tel, mint a termelés. A mainál sokkal kevesebb el­osztóember és -hely kell és sokkal több kereskedő. Ha a termelőszövetkeze­tek e tekintetben nem tesz­nek a mainál jóval többet akikor nem lesznek képesek a nagybani beszerzés és ér­tékesítés potenciális pozí­cióelőnyét közösségük ja­vára kamatoztatni. Megva­lósításának külső feltétele az input és az output csa­tornák monopolizáltságának szűnóse. A kereskedelem fo­galmába beleértem a pénz­zel való műveleteket, vagy­is a tőkekivonást és a tőke- befektetést, valamint a hi­telműveleteket. Hatodik funkció a szak- tanácsadás és a képzés. A jó nagyüzem környezetének nemcsak gazdasági, de szel­lemi fókusza is. Olyan sok­rétűen képzett szakember- gárdája van, amely képes lesz a szaktanácsadás meg­szervezésére különösen a nagyüzem és más szekto­rok között, a törvényszerűen bekövetkező új tevékenységek és új technológiák szükség­leteihez igazodva. A képzés jelentősége mind a nagy­üzemen belülj mind pedig kívül hatványozódni fog. Nemcsak úgy, mint a szak- tanácsadás része, de úgy is, mint új életmódbeli szükség­letek kielégítésének techni­kája. Továbbá erősödni fog a piaci hatások szerepe is. Nemcsak úgy, hogy ver­seny lesz, hanem úgy is. hogy a piachoz való alkal­mazkodásnak a képzés is egyik elősegítője, sőt egyre gyakrabban feltétele lesz. Az európai mentalitást jellemzi, hogy nemcsak azo­kat az előjogokat veti fel, amelyet mások élveznek, hanem azt is, ami neki jutna. A modern társada­lom a tisztességes verseny gyarapító * hatásáról nem mondhat le, ha viszont ezt teszi, akkor nem sokáig lesz modern. Figyelemre sem méltatja Még színesebb, még több szektorú élelmiszer-gazda­ságra van szükség, és arra, hogy mindenki elfogadja : munkájának legfőbb minő­sítője a fogyasztó, aki azzal a fejedelmi gesztussal érté­keli munkánkat, hogy vesz vagy nem vesz. Ha nem vásárolja meg azt, amit a számára készítettünk, akkor vagy mást, vagy jobbat, vagy olcsóbbat kell kínál­nunk. A magyarázatokat és a kifogásokat a piac fi­gyelemre sem méltatja. Amelyik cégnek csak erre futja, az egyszerűen meg fog szűnni. Gergely Sándor kandidátus, tsz-elnök Karancslapujtő A Nógrádmegyeri Petőfi Termelőszövetkezet faipari melléküzemágában az idén négy­millió forint értékű árbevételt terveztek. Különféle raklapokat ^ hólapátokat szállí­tanak a nagykereskedelmi vállalatoknak. Nagyon jó! — mondta a japán IT §1 Bg^f^^Sí ™ ^p^PW M- WSj^. WKfW.'^^0^:W^^m ^lÉPF “ í ■':; ^W®r ^BwP^ ™ ®* a Krenács-brigád Krenács József brigádvezető megbeszélik a teendőket. Már-már ingujjra vetkőz- tető meleget lehel a tavasz. Kicsik és nagyok egyaránt kedvüket lelik az otthonok­ból kicsalogató kikeletnek, de talán mindahányunknál jobban örülnek a jó időnek azok az emberek, {akik télen és nyáron, fagyban és hő­ségben, egyszóval: minden­kor a szabadban végzik ke­nyéradó munkájukat. Mint például az építők... A Nógrád Megyei Állami Építőipari Vállalat egyik Peva-brigádját látogatjuk meg Bátonyterenyén, a Mát- ra-lakótelepeni. Méltán esett választásunk Krenács Jó­zsefre és társaira, hiszen a vállalat egyik legjobb kol­lektíváját alkotják. Ezen a véleményen lehetnek a te­vékenységüket értékelők is, hiszen az utóbbi években rendre a brigádérem arany fokozatát ítélték oda a kö­zösségnek. — Univerzális csapatról van szó — tájékoztat Mes­ter László művezető, aki ko­ránál fogva akár fia is le­hetne- az 53 éves hrigadé- rosnak. — Tagjai ács-, áll­ványozó-, lakatos-, hegesztő-, villanyszerelő-szakmával rendelkeznek. Ebből adódóan együtt mindenhez értenek. Erre a gárdára mindent rá lehet bízni, s nyugodtak le­hetünk, a feladat végrehaj­tásában nem lesz kifogás. A krónikás is tanúsíthatja a brigád hadrafoghatóságát. Tudniillik tavaly ősszel me­rőben más környezetben, az épülő salgótarjáni üveggya­potgyártó üzemben futott össze, a tagjaival. Krenács Józsefék közel fél évig dol­goztak itt és az új üzem­csarnok aljzatát betonozták. Határidőre, kiváló minőség­ben tettek eleget kötelezett­ségüknek. — Nem kenyerem a di­csekvés, de megemlítem : a japán szakember is elégedett volt velünk — emlékezik a magas, vállas, szemmel lát­hatóan még jó erőben lévő brigádvezétő. — A rá jel­lemző aprólékossággal, pre­cizitással méricskélte a be­tonozás magasságát, aztán, csak ennyit mondott: na­gyon jó! Mi tagadás, nekünk sem volt okunk a panaszra, mert havonta megkerestük tisztán a 12—13 ezer forin­tot. Igaz, sokat túlóráztunk, olykor szombaton és vasár­nap is bementünk. Jól fel­fogott érdekünk fűződött a határidő tartásához, mert egyösszegben vállaltuk a munkát. Ez az ösztönzési forrná mind elterjedtebb lesz a NÁÉV-nél. Okkal, mert tem- pósabb, és jobb munkára sarkallja a vállalat veze­tőivel az adott feladatra szerződést kötőket, akik ugyanakkor jó előre tudják, hogy teljesítéskor mennyi pénz üti majd a markukat. Helyére emelik a csúszózsalukai. és Mester László művezető A Krenács-brigád itt, Bá­tonyterenyén is vállalkozni óhajt. — Egy négyemeletes, két lépcsőházas, huszonöt laká­sos házat, továbbá az OTP- nek és a Hungária Biztosí­tónak egy-egy, többhelyi- séges irodát kell a brigádnak megépítenie. Természetesen még az idén, mielőbb beáll- na a fagy — közli a ten­nivalókat a művezető, majd hozzáfűzi: — Különösen az irodák megépítése ígérkezik komplikáltnak, mert azok a háznál alkalmazottól el­térő technológiát igényel­nek. De nem féltem én Jó­zsi bácsiékat — néz moso­lyogva a mellette álló szál­fatermetű, ámbár már erő­teljesen őszülő emberre. — Nem is félteni kell minket, hanem segíteni! — replikázik az „öreg”, aztán sorolja a kívánalmakat: — Legyen toronydaru, kapjuk meg a csúszózsalukat, jöjjön az acélsodrat, és a beton, a többi már a mi dolgunk. Ha minden együtt lesz, megkötjük a szerződést. Horváth Jángstól, a válla­lat termelési osztályának vezetőjétől tudjuk: április 15—20-a körül várható a daru megérkezése. Addigra újíttatja fel a bérbeadó, az Építőipari Gépdsítési Válla­lat. Mekkora összegért vállal­koznak a szóban forgó épü­letek megépítésére? — fag­gatom a hrigádvezetőt: Rö­vid számolgatás után kapom a választ: — Legalább ötszázezer forintra gondolok. Tizenhár­mán vagyunk rá, ennyi a brigádlétszám. Szaporod­tunk eggyel, most vettünk fel egy fiatal fiút. Kell az utánpótlás... Az új fiút Bakos Sándor­nak hívják. Vékonydongájú, ám, úgy tűnik, van benne akarat. — Jó csapatba kerültem — mondja a mindössze 18 éves, ács- és állványozószakmával bíró ifjú. —, szeretném meg­hálálni, amiért befogadtak, hogy segítenek. Köztudottan kemény, de aranyszívű „legények” al­kotják az 1977-ben alakult Krenács-brigádot. Itt van mindjárt a brigádvezető, aki egykoron bányász, sőt bányamentő volt. Hozzá ha­sonlóan bányászként kereste hajdan a kenyerét az 51 esz­tendőt számláló Nagy Bernât kőműves. — Hárman vagyunk volt bányászok a brigádban, va­lamennyien hófehér hajúak — közli a köpcös, • piros­pozsgás férfi, aki kezdet­ben meglehetősen szűkén szabta a szót, ám később belelendült a diskurzusba, s lelkemre kötötte, írjam meg: továbbra is finomítani kellene az adózás rendsze­rén), mert a tetemes elvoná­sok különösen sújtják a hajtós, ebből következően jól kereső munkásokat. Nos, eleget tettem az ukásznak... Hosszú lenne felsorolni, ki mindenki kapott már vállalati, vagy magasabb szintű kitüntetést az építőik csapatából. Általános érvé­nyű szentencia: ebben a brigádban csak szakmailag jól képzett, a közösség iránt fogékony, egymásért csele­kedni kész emberek dolgoz­hatnak. Krenács József nem is tagadja: az évek során hoztak már kiközösítő dön­tést volt munkatársukkal szemben. Nem volt közéjük való az illető... Türei József kőműves vi­szont, aki korábban. Irakban is épített létesítményeket, kereken egy évtizede tarto­zik a vállalatnál kulcssze­repet betöltő közösséghez. Tőle kérdezem: mikorra ígéri, hogy kitűzik majd a májfát a ház tetejére? Ha­tározottan, kapásból feleli: — A daru megérkezését követő harmadik hónap zá­ró napján ott lesz a színes szalagokkal felékesített fács- ka. Ha eljönnek, megláthat­ják. Sőt, a művezetőnk ál­tal fizetett áldomásból i3 ihatnak... Kolaj László Fotó : .Bábel László

Next

/
Oldalképek
Tartalom