Nógrád, 1987. december (43. évfolyam, 283-308. szám)
1987-12-02 / 284. szám
1987. december 2., SZERDA NOGRAD 3 Korán kelők Hajnalban Karancsságon az Egyesült Erő Termelőszövetkezet tehenészetében. Bencze Péter képriportja Jubileumi munkaverseny a Romhányi Építési Kerámiagyárban A nagy októberi szocialista forradalom 70. évfordulója és Nógrád—Kemerovo 20 éves testvér- megyei együttműködésének tiszteletére indított me* gyei kezdeményezéshez kapcsolódva a XII. Pártkongresszus Szocialista Brigád 1986. júliusában felhívást intézett valamennyi brigádhoz, hogy csatlakozzanak e nemes mozgalomhoz. A felhívás kedvező visszhangra talált, s a szocialista brigádok csatlakoztak az 1986—87. évire szóló akcióhoz. Érkeztek pótvállalások az exportterv túl- jesítésére, a minőség javítására, a munkaidő jobb kihasználására, valamint a politikai 4s szakmai műveltség fokozására. A közel két évet magába foglaló munka versenyakció november 7-én lezárult, most sikerének megítélése van soron. Tavaly a vállalat működésének legeredményesebb évét zártuk, s ez a munlkaverseny-moz- gailomban is tükröződött, öt brigád nyerte el a „Vállalat kiváló brigádja” megtisztelő címet, húsz az arany fokozatot, hét az ezüstöt, és egy kollektíva bronz fokozatot ért el. Az idén folytatódott az eredményes munkálkodás. A tíz hónap tervteljesítését tekintve a készáru-termelési értéket 100,7 százalékra, az árbevételt 105,0 százalékra, az exportot 142,7 százalékra teljesítettük. A szocialista brigádok tagjai egymás munkáját segítve, láncszemként kapcsolódva járultak hozzá a tervek teljesítéséhez, egyegy új termék bevezetéséhez, az export jelentős túlteljesítéséhez. Ügyeltek a gépi berendezések üzemképes állapotban tartása mellett az ésszerű kihasználásra, a munkaidőalap védelmére. Előrelépés történt a munkafegyelem erősítésében is. A munkafolyamatok ésszerűsítésével, a belső tartalékok hasznosításával növelték a jövedelemtermelő képességet, hét új újítás is segítette mindezek megvalósítását. Szakirányú tanfolyamon végzett, illetve végez 127 fő, középiskolai oktatásban pedig 16-an vesznek részt. A szervezett politikai oktatásokon is jelen vannak a szocialista brigádok tagjai. A vállalatnál működő MSZBT-tagesoport számos gazdag és színvonalas programot szervezett a brigádok részvételével az elmúlt év júliusa óta. Szocialista brigádjaink baráti találkozókon vettek részt, érdekes előadásokat hallgattak és beszélgettek neves újságírókkal, ellátogattak a Szovjet Kultúra Házába, kiállításokat tekintettek meg. A lebonyolított vetélkedő- sorozat jelentős felkészültséget igényelt a részt vevő brigádoktól. A magyar—szovjet barátsági hét programja keretében fotókiállításon mutattuk be a mai Szovjetuniót. „A gazdasági, társadalmi átalakítás programjának megvalósítása a Szovjetunióban” címmel előadást tartottunk. Kötetlen beszélgetés formájában szó esett hazánk gazdasági helyzetéről, a kibontakozás programjáról, és a magyar—szovjet kapcsolatokról is. Élménybeszámolót tartott egy moszkvai jutalomutazáson részt vett dolgozónk. A KISZ- klub programjában a „Moszkva nem hisz a köny- nyeknek” című videofilm vetítése szerepelt. A „Barátságposta” című játék keretében érkezett levelek címzettjeinek részvételével megalakult a levelező- klub. Könyvvásár zajlott a Gorkij könyvesbolt orosz nyelvű kínálatából és a Kossuth Könyvkiadó Szovjetunióval kapcsolatos kiadványaiból. A vállalati eredmények elérése, a jubileumi munkaverseny sikeres zárása Valamennyi kollektíva közös munkájának köszönhető. Kovács Istvánné munkaver seny-felelős Angol minőség a mérce Az első gondolatom — belépve az Üvegipari Művek Pásztói Szerszám- és Készülékgyárába — az volt, hogy egy gyárrá szerveződött „tmk-műhely” miként léphet ki szűkre szabott lehetőségeiből. Értve ezalatt a művek meghatározó profilját és a kihívást, amelyet a fejlett tőkéscégek technológiáinak térhódítása jelent. Még az a tény is kevéssé vigasztalt, hogy a megye egyik legnagyobb forgácsolóbázisán járok, hiszen manapság már az egyedi szerkezeti elemeket is nagy tudású robotok, számjegyvezérlésű gépek készítik a fejlett üzemekben. Az egyedi gyártás különösen akkor nem gazdaságos, ha a fejlesztésre fordítható pénz ugyanabból a kalapból kerül ide, mint amiből a kiadást fedezték. Pádár Sándor igazgató megnyugtat, hogy a költségek a sorozatgyártáson keresztül térülnek meg, azaz a különböző üvegtárgyak előállítása révén. Köztudott azonban, hogy ezek iránt megcsappant a kereslet, a piac sokkal inkább keresi a kézi munkával formázott termékeket. E dilemmát az üvegipar gyárainak kereslethez való igazodása oldhatja fel. De vajon valóban ilyen erős a függés? Képes-e az üzem önmaga megújulni, igazodni a gazdasági kibontakozás kemény feltételrendszeréhez? A válasz egyértelmű igen, a megvalósítás azonban korántsem látványos folyamat. Még akkor sem, ha a beüzemelésre váró két új indukciós kemencét vesszük sorra. Angol gyártmány mindkettő, s a szakemberek ezekben a napokban fejezték be a szerelését. Korszerűsödik a kiszolgálás, javul a minőség, s fele energiát emészt fel a kemence a szomszédságában még üzemelő társaihoz képest. A két függőlegesen kialakított, henger alakú üregben nagy pontossággal kézben tartható az öntvény összetétele, ^vagy ahogy itt röviden fogalmazzák: „angol minőségű lesz”. Hamarosan az is kiderül, hogy egy know-how megvásárlása révén jutott el Pásztora a 67 millió forintos szerkezet, s hét héten át a brit gyárban tanulják a kezelését. Az ily módon előállított fémötvözetből a korábbinál sokkalta strapabí- róbb szerszámok készíthetők. A művek gyárai feltétlenül igénylik a váltást, sőt meny- nyiségii kívánalmaik is növekedtek. Az öntödei korszerűsítés leginkább mégis az importkiváltást szolgálja. A tárgyi feltételek javításának sorába illeszkedik a szintén idén beszerzett CNC- megmunkálóközpont, amely elsősorban a minőségi előbb- relépést szolgálja a pásztói gyárban. Sokkal aggasztóbb a helyzet a munkaerő minőségi összetételét tekintve. Az egyedi gyártás nem nélkülözheti a jól képzett szakmunkást, mint ahogy ők alkotják a kollektíva döntő többségét is. A gondok egészen az oktatásig nyúlnak vissza. A szakmunkásképzők nem rendelkeznek a korszerű technológiákhoz igazodó berendezésekkel, így az iskolából kikerült okleveleseket újból kénytelenek tanítani. Az elvesztegetett idő csak alapos tanulmányozás révén lenne kiszámítható, az viszont bizonyos, hogy évente több milliós a vállalatok kára. A tanulás elkerülhetetlen! Éppen ezért döntöttek úgy a pásztóiak, hogy jól felszerelt műhelyekben gazdagítják a fiatalok ismereteit, elsajátítva velük a legkorszerűbb számjegyvezérlésű gépek működését. A szakmunkásképzés jelenlegi állapota azért is elszomorító, mivel általában a közepes, vagy annál rosszabb eredménnyel végzett általános iskolások jelentkeznek az ISZI-be, holott a követelmények lassan a mérnökével, de legalábbis a technikuséval vetekednek. Gondoljunk csak a CNC-köz- pontok számítógépprogramjának elkészítésére, vagy a nyugati cégek által megkövetelt rendkívül magas minőségi követelményekre. „Igazi alkotó munka ez!” — fogalmaz a gyárigazgató, s figyelve a rutinos mozdulatokat a forgácsolóüzemben —, ehhez kétség sem férhet. Kihívást említettünk az írás elején, melynek egyik vetülete a nyugati (amerikai, japán) technológiák folyamatos térhódítása. Tervezik, hogy a síküveggyárban megalakult üveggyapot-részvénytársaság számára helyszíni szerelési munkákat vállalnak, esetleg egyes részegységek elkészítését is. Ez pedig megmérettetés a javából! A jelek szerint azonban nem félnek tőle a pásztóiak. Az idei termelési értékük 190 millió forint, amit a 11. hónap után minden valószínűség szerint teljesítenek. Ehhez tartozik 32 millió forint nyereség, ami viszont lehetővé teszi a 4,5 százalékos bértömegfejlesztést. A szabályzók egyszerűsödésével járó előnyöket még nem látják tisztán Pásztón sem. Egyet tudnak: ha nem lesznek képesek csökkenteni a munkaselejtek, javítható selejtek arányát, ha nem tudnak ésszerűen gazdálkodni' az energiával, anyaggal, akkor ezt mind a 400 dolgozó zsebe meg fogja érezni... í T. Németh László Banki program A fizetési nehézségek feloldása A Magyar Hitelbank Rt. igazgatósága programot fogadott el a tartós fizetési nehézséggel küzdő gazdálkodó szervezetek helyzetének rendezésére. ,, Ezzel kapcsolatban ifj. Nyers Rezső, a Magyar Hitelbank Rt. ügyvezető igazgatója az MTI munkatársának elmondotta: a legutóbbi központi intézkedések hatására a bank rákényszerül arra, hogy gyors ütemben felülvizsgálja a legfontosabb tennivalókat a nehéz pénzügyi helyzetbe került partnereinél. Az MHB már korábban is jelentős erőfeszítéseket tett az ilyen vállalatok pénzügyi helyzetének rendezésére. A bank indította el a felszámolási eljárást a Veszprém Megyei Állami Építőipari Vállalat és több más kisebb szervezet ellen. Jelenleg partnerei között 50—60 olyan vállalat van, amelyek jövedelmezősége nem megíélelő, fizetési nehézségekkel bajlódnak. Ezek egy része olyan nagy ipar- vállalat, amelyeknél nem az idén jelentkeztek a nehézségek. Többnyire korábbi állami döntések következtében olyan jelentős fejlesztéseket hajtottak végre, amelyek nem bizonyultak sikeresnek. Ezeknek a vállalatoknak pénzügyi helyzetével az állami szervek több alkalommal foglalkoztak, mivel a pénzügyi rendezés meghaladja a bank lehetőségeit. Olyan nagyvállalatokról van szó, mint például a két borsodi kohászati üzem. A bank szakemberei most ismét feltérképezik e vállalatok helyzetét, és javaslatokat dolgoznak ki a pénzügyi egyensúly helyre- állítására. Felvásárlási láz — előrehozott termelés Az utóbbi hónapokban tapasztatható felvásárlási láz a Salgótarjáni Vasöntöde és Tűzhelygyár termékeit sem „kímélte meg”. A vállalat kályháit, tűzhelyeit szinte a szállítójárműivekről kapkodják el a vevők, a boltokból az utolsó darabig elfogyott a tűzhelygyári árukészlet. A vállalat ezért úgy határozott, hogy az áruhiány enyhítésére előrehozza a karácsony és újév közötti munkanapokon esedékes termelést. November közepétől szabad szombatokon dolgozza le a kollektíva a két ünnep közötti napokat. Az öt rendikívüli szabad szombaton mintegy 30 millió forint értékű terméket készít el a vállalat, s ad át a tervezett időt megelőzően a kereskedelemnek. A Balassagyarmati fémipari Vállalat keresett terméke a Diana bú tér család. — bp —
