Nógrád, 1987. augusztus (43. évfolyam, 180-204. szám)
1987-08-07 / 185. szám
1987. augusztus 7., PÉNTEK NOGRAD 3 Mi mit tehetünk? Hullámzó újítókedv az áfészeknél Olyan időszakban élünk, dolgozunk, amelyben — a még meglevő gátló tényezők ellenére — egyre jobban felértékelődik a szaktudás, a lelkiismeretesen, szorgalmasan végzett munka. A vállalati szövetkezeti gazdálkodás mai, nehéz feltételei — szűkös anyagi forrásai mellett a dolgozókban, munkahelyi kollektívákban rejlő alkotó-, újítószellem felkeltése és kibontakoztatása képezi legjelentősebb belső tartalékunkat. Ahhoz, hogy a dolgozók a gazda szemével nézzenek szét munkahelyükön és a munkájukhoz kapcsolódó munkaterületeken —*a partnerek tevékenységét is figyelembe véve — ésszerűbb, takarékosabb munkavégzésre törekedjenek, mindenekelőtt ilyen munkastílusra ösztönző munkahelyi légkör megteremtése szükséges. Az MSZMP KB idén júliusban született állásfoglalásában a következő olvasható: „A gazdasági felada- tők megoldása előrelátó foglalkoztatáspolitikát igényel”. Ennek a kreativitásra ösztönző, az alkotó szellemű dolgozók hasznos ötleteit, ésszerűsítési és újítási javaslatait következetesen serkentő és honoráló atmoszférának a kialakítása a szövetkezetben a gazdasági-mozgalmi vezetőségnek a feladata. E területen tapasztalhatók a problémák az elmúlt három évben az áfészek nagy részénél és emiatt hullámzó az újítók eredményességét jellemző néhány mutatószám is. Példaként említhetjük, hogy 1984-ben a megye 8 áfészénél 62 darab benyújtott és 22 darab hasznosított újítás 380 ezer forint többleteredményt hozott, 1985 évben 20 benyújtott és 15 darab hasznosított újítás 3,9 millió forintot. Tavaly szinte radikális lanyhulás mutatkozott az áfészek újítási mozgalmában: mindössze 18 darab benyújtott és 6 darab hasznosított újításról adhatunk számot, melyeknek 20 ezer forint gazdasági eredménye volt csupán. Az áfészek és az egyes évek között mutatkozó nagymértékű eltérések okai összeA Rétsági Magyar—Szovjet Barátság Termelőszövatke- eet és a csehszlovákiai ipoly- balogii termelőszövetkezet dolgozói között több mint egy évtizede alakult ki testvérbaráti kapcsolat. Az elmúlt esztendőkben, a jászoimseédsági viszonyon túl széles körű együttműködést alakított ki egymással a két mezőgazdasági nagyüzem. Gyakoriak voltak a szakmai tapasztalatcserék, az idén pedig egyebek között közös vezetőségi ülésen vettek részt a két termelőszövetkezet valamennyi ágazatának vezetői. A közelmúltban a rétságiak búzafaij'ta- bemutatót tartattak, az ipolybailogiak pedig határ- iszemlén járták be a nagyközségiek gazdálkodási területét. A tanácskozáson résztvevő szakemberek építő jellegű észrevétekikel, javaslatokkal segítették egymás munkáját. tettek, a szövetkezeti vezetés szemléletétől és a dolgozók újítókedvének hullámzásától kezdődően az új üzemeltetési és vállalkozási formák gyors térhódításáig számos tényező játszik szerepet benne. A KPVDSZ megyei bizottsága és annak közgazda- sági munkabizottsága az elmúlt évek újítómozgalmának stagnáló adatai alapján a megye kereskedelmi szerveinél egy átfogó helyzetfeltáró célvizsgálatot határozott el. A vizsgálatról készített összegező jelentést a KPVDSZ MB a közelmúltban megvitatta és a kedvező irányú változások elősegítésére a kedvezőtlen tendenciák megállítására hozott döntéseket- Ennek keretében került sor az áfészek újítási előadói és szb újítási felelősei részére szervezett munkaértekezletre, ahol a vizsgálat főbb tapasztalatainak ismertetése mellett, a kibontakozást gátló tényezők felszámolása és a fejlődés meggyorsítását szolgáló időszerű feladatok szerepeltek napirenden. A vizsgálat összességében kedvezőtlennek minősítette az újítómozgalom vállalati, szövetkezeti személyi feltételeit, elsősorban az újítási előadói feladat kapcsolt munkakörben történő megoldása, az újítói előadói szakvizsgával rendelkezők alacsony aránya (11 előadóból csak 5 fő rendelkezik szakképesítéssel) miatt. A további fő gondok között kell megemlíteni az újítási előadót munkaköri feladatok hiányos, vagy elégtelen szabályozását, valamint ennek a különmunkának az alacsony anyagi elismerését. Legjellemzőbb probléma az áfészeknél az éves újítási feladattervek késedelmes elkészítése, kiadása és azok alacsony tartalmi színvonala. Többségüknél kevés (8—15 között mozog) és nem elég konkrét a kijelölt probléma, veszteségtényező. A hozzászólók a fő gondokat abban látják, hogy az újítási tevékenységnek nincs megfelelő propagandája, belső ösztönzése az áfészeknél. Kevés kivételtől eltekintve a középvezetők részéről A termelésben is többször sietett egymás segítésére a két gazdaság. Így például korszerű gépparkot adtak kölcsön a kukorica silózása és a cukorrépa betakarítása idején. A csereüdültetés a barátság további elmélyítését szolgálja. A kampánymunkák befejeztével évente 30— 40 szövetkezeti dolgozó kirándulását, pihenését szervezik meg együttesen a ga zdaságok. Idén először tölthet egy hetet nyolc szlovák vendég Bailatonlellén a rétságiak költségén. A különböző megbeszéléseket nem nehezíti nyelvi akadály, hiszen valaimeny- nyiüknek magyar az anya- nyelve. örvendetes, hagy aiz együttműködés révén személyes barátságok ás szövődtek a két szövetkezet dolgozói között. A testvér- kapcsolat kialakulása óta már több család látogatott egymás otthonába. alacsony színvonalú a téma- és problémafelvetés a veszteségtényezők felszámolására, új ésszerű munkafolyamatok kialakítására, a költségtakarékosságra stb. Indokolt az újítási előadók bérének felülvizsgálata, anyagi érdekeltségük megteremtése, a minél nagyabb számú ötlet, ésszerűsítési javaslat és újítás benyújtására. Elégtelennek tartják a gazdasági vezetők hozzáállását az újítómozgalomban levő alkotóerők felszínre hozásához; az első számú szövetkezeti vezetőknek ezt prémiumfeladatként adják ki. A munkaértekezlet állást foglalt abban, hogy a dolgozók, munkahelyi kollektívák újítószellemének fellendítése újabb tartalékokat hozhat felszínre a költségtakarékosságban, a veszteségforrások megszüntetésében, a kapacitáskihasználás és termelékenység fokozásában, a munkavédelem feltételeinek javításában. Az ötletalkotó, újítói tevékenység fellendítése erősítését elsősorban az ezáltal elérhető nyereségtöbblet, költség- csökkenés indokolja. A szövetkezeti újítási előadó — a jelenleg fennálló problémák ellenére — kiemelt szerepet tölt be a szövetkezeti újítómozgalomban levő alkotóerők kibontakoztatásában, szervező- és propagandamunkájával katalizátor szerepét töltheti be, munkája nagymértékben befolyásolhatja a veszteségtényezők prob- lémaleltárba foglalását;'bél-' ső újítónályázatok, célfeladatok " Kiírását, ~a2 újítók anyagi elismerését, továhbá az újítási hónapok, ötletnapok szervezésétA szövetkezeti vezetők állítsanak magasabb kö.ve- telménvszintet az újítási előadók munkája elé, ugyanakkor anyagilag, erkölcsileg honorálják a munkájukat eredményesen végző újítási előadókat, tegyenek intézkedéseket a szocialista munkaverseny és újítómozgalom közötti kapcsolatok erősítésére, belső ötlet és újítási pályázatok meghirdetésére és az újítók anyagi ösztönzésé- re. Orsó János Nógrád Megyei MÉSZÖV Növényvédelmi előrejelzés A bagolylepkén és a le- véltetveken kívül újabban, a káposztalepke-hemyók, sőt a káposztapoloskiák is sokfelé tömegesen jelennek meg a ^káposztaféléken — figyelmeztet a MÉM Növényvédelmi és Agrokémiai Központja. Az eső csak a levéltetveket tizedeli meg, a többi kártevő sajnos épségben átvészeli a nedves időt is. Az idén más évékhez képest erős fertőzést okozott blumeriellóis megbetegedés a cseresznyefákon és a meggyfákon. A fertőzés, az érés és a szedés időszakában valit a legerőteljesebb, ezért a védekezés a legtöbb helyen elmaradt. Célszerű viszont most a felhalmozódó és atz áittelelósre alkalmas fertőző anyagot csökkenteni szerves hatóanyagú, kontakt gambaölő szerekkel. Megjelent a burgonyabogár újabb nemzedéke is. Az új bogarak már tömegesen rakják petéiket. A legcélszerűbb Banco! felhasználásával permetezni, mert ez a leghatásosabb és tartós védelmet nyújtó szer. Határmenti kapcsolat Csereüdüiés — Személyes kapcsolat I! uersenykepesseg fokozása A fejlesztők, tervezők asztalán Csupán csak érzékeltetésül kívánjuk közreadni, azokat az elképzeléseket, amelyeknek megvalósításával foglalkoznak az írásban ismertetett gyárak fejlesztői, tervezői, a termelés gazdaságosságának, a termékek versenyképességének megtartása, illetve fokozása céljából. A huiladékanyag feldolgozását segítik Az ötvözetgyár műszaki fejlesztéssel foglalkozó dolgozói rövid és hosszú távú feladatokon dolgoznak. Az előbbiekhez sorolják annak az új technológiának a bevezetését, amely az ötvözőanyagok kikészítésénél keletkező hulladék újrafeldolgozását teszi lehetővé. A szilikócróm előállításáról van szó, amellyel kettős célt érnek el: növelik az exportlehetőségeket, csökkentik az importot. Az ezzel kapcsolatos kísérleteket már befejezték. Két-három héten belül hozzákezdenek a nagykemencében történő folyamatos gyártáshoz. A másik, ugyancsak rövid távú feladat az öntőlánc bevezetése. Olyan új technológiáról van szó, amelynek alkalmazása során — a korszerűsítéssel együtt — saját erőből, a tmk-dolgo- zóinak közreműködésével folyamatosan megteremtik a gépi technikai kiszolgálás feltételeit is. Az öntőlánc bevezetése megkönnyíti a fizikai munkát, növeli a termék esztétikáját. A hosszú távú fejlesztési tennivalók közé sorolják a .-szovjet -licenc a lapján-.létrehozandó új ferrowolfram- -terjnelá JAzemrégz Jtjj?l*kítá- sát, amely mongol érc feldolgozására épül. Létrejöttével mérséklik a itőkésimportot, ugyanakkor lehetőség nyílik a tőkésexportra is. Új megoldások, méretpontosság A VEGYÉPSZER salgótarjáni gyára tervezési osztályának dolgozói, a már meglevő, elsősorban az olajbányászaiban használatos termékeik versenyképességének növelésére, illetve új megoldásokra koncentrálják szellemi felkészültségüket. A szovjet olajipar vezetőivel, Moszkvában, június közepén egyeztették azokat az új műszaki követelményeket, amelyeknek megvalósítása szükséges, a nagy méretpontosságú olajmérőállomások korszerűbb előállításához. Ennek megfelelően korszerűsítették a négyutas csapot, amely feltétele az előbbi kívánság teljesíté- ísének. Az előregyártás megteremtésével kapcsolatos előkészítő munka most folyik. Az új konstrukciójú, olaj- mérő-áilomások augusztus végén hagyják el a gyárat. Előtte Lázbércen még egyszer meggyőződnek a szerkezet állóképességéről. Ezt követően, a Szovjetunióban, Ufóban kell helytállnia az előbb említett terméknek. Az új megoldással, technológiával mérséklik a tőkésimportot. Belső kooperációban oldják meg a gázliftekhez szükséges korszerűbb szabályozó- szelep előállítását. Azért vállalkoztak erre, mert az import minősége nem felelt meg a követelményeknek. Az elméleti és ■ tervezési munkát a Miskolci Nehézipari Egyetem vegyipari automatizálási tanszéke vállalta magára, a kísérleteket a salgótarjáni kollektíva végezte el. A tizenegy darabból álló nullszéria gyártását már megkezdték. Az első szállítmányt szeptemberben küldik a testvérgvárnaik Tamásiba. Ezzel a vállalkozásukkal is importot takarítanak meg. A gömbcsapágyazású mérőturbinánál alkalmazásra kerülő új fejlesztői megoldás növeli a termék mérési pontosságát, élettartamát, csereszavatosságát, ugyanakkor megkönnyíti szerelhetőségét. A korszerűsítéssel kapcsolatos munkálatok még a rajztábla közepén vannak, a végleges megoldást a IV. negyedévre ígérik. Gyorsítás számítógéppel A BRG Mechatronikai Vállalat salgótarjáni gyárában, a hosszú távú főfeladatból adódó időarányos fejlesztési témák teljesítése mellett a technológiai osztály fejlesztői elvégzik a rövid távú tennivalókat is, amelyek a végellenőrzés felgyorsítását szolgálják', ugyanakkor kizárják az emberi mulasztásokból adódó hibákat, hozzájárulnak a pontosság növeléséhez. Tulajdonképpen az eddigi számítógépes mérés továbbfejlesztéséről van szó, amelynek során, a régebben is üzemelő mikroszámítógépeket új kisegítőberendezésekkel tökéletesítették. Ily módon a régi gépeken alkalmazott programokat az új gépekre is át tudjuk vinni, sőt a korszerűsítés eredményeként, a számítógépek adatlapot is kiállítanak a termékekről. Korszerűsítés előtt a műanyagüzem A polietilén fólia méretét ellenőrzi Totokné Kapás Éva. öt esztendővel ezelőtt még mindössze 16 millió forint értékű fóliatermék került ki a Mátraterenyei Zagyvavölgye Termelőszövetkezet műanyagüzeméből. Üzleti kapcsolataik ki- szélesítésével két év múltán már 50-re növelhették a 16-ot és ennyit tűztek ki célul az idén is. A 110 dolgozót — melynek a fele bedolgozó — foglalkoztató ipari melléküzemág elsősorban polietilén- és polipropilénfólia- gyártással, illetve zsákok, tasakok előállításával, korszerű csomagolóanyagok szállításával elégíti ki legnagyobb megrendelői: az ÉMV, a CHINOIN, a BIO- GÁL és a baiatonfűzfői Nit- rokémiai Ipartelepek igényeit. Az évek során elhaszná-. lódott műanyaghúzó gépek cseréjére hamarosan sor kerül, melyre megközelítőleg 10 millió forintot szánnak. Tevékenységi körükbe tartozik lábbelik; gyermek - topánkák és férficipő-fel- sőrészek készítése, varrása, ragasztása is. Év végéig, 3,5—4 millió forintért szeretnének új varrógépeket beszerezni. A Favorit Cipőipari Szövetkezettel fennálló kapcsolatuk bővítésére hamarosan egy új, aljazó műhelyt is kialakítanak, így a bébicipők várhatóan az utolsó negyedévtől teljes egészében az üzemben készülnek. A műanyagüzem bevételének fontos szerepe van a közel sem nyereséges alap- tevékenység fejlesztésében. Ezért örvendetes, hogy az év első hét hónapjában fedezeti szinten 27 millió forint árbevételt és 7 millió forint nyereséget könyvelhetnek el. Ifj. Kalocsai Lajcsiié és Vincze Istvánná szabják a fóliazsákokat. (németh—bábéi) Szabáshoz kesííti elő motollával a fóliacsikokat Fekécs József né.
