Nógrád, 1986. szeptember (42. évfolyam, 205-230. szám)
1986-09-22 / 223. szám
Nívódíjasok a SaIgó*aHáni Kohászati Üzemekből Ezrek munkájának mérőeszköze RozSnségnap a BKV-n A vállalat belső ösztönzési rendszerének kidolgozására vállalkozott a munkaügyi főosztály négy dolgozója, Szabó Károly. Sólyom István, Pünkösdi József és Kotroczó Sándor. — Nerjj olyasmiről van szó, ami’minden eddigi belső érdekeltségi. ösztönzési eljárással szakított volna — mondja , Szabó Károly munkaügyi főosztályvezető. — Pályamunkánk tulajdonképpen hosszú évek folyamatának az eredményeiből, tapasztalataiból kristályosodott ki. Volt már előtte pré- miumszabályzat, központi mozgóbér, hogy esak kettőt említsek. Ez a mostani rendszer megpróbálja ötvözni az előzőek hasznos vonásait, nagyobb önállóságot, de ugyanakkor nagyobb felelősséget is jelent a vállalat gazdasági egységei számára. — Mégis, mennyiben jelentenek újat a pályamunkában foglaltak? — A gazdasági egységek anyagi ösztönzési keretét eddig inkább célirányos elhatározások jelentették: „Kapjon X gyárrészleg, kapjanak a fiatalok, kapjanak az idősebbek” és így tovább. A tényleges munka szerinti elosztás elve nem érvényesüli: megfelelően. A jelenlegi ösztönzés az egész elosztási rendszert szabályozza. Az ösztönzés nagyságának alapja a vállalati eredményhez való hozzájárulás mértéke. — Milyenek a visszajelzések? — A gyárrészlegek nem vonakodtak. Konkrétumok, tényadatok, tényszámok szerepelnek kimutatásainkban. Az illető részleg tudja, hogy különböző teljesítésekért mennyi a honoráriuma. ,.Jó, ha tudjuk, hogy miért menynyi jár” — inkább ezt hallottuk vissza. Úgy is mondhatjuk, hogy ezzel a szabályozással a gyárrészleg első számú felelőse saját bérgazdálkodásának. — Figyelembe Tettek külső tényezőket is? — Alapvetőnek tartottuk, hogy a vállalaton belüli szabályozók összhangban legyenek a gazdaságirányítási rendszer továbbfejlesztésével kapcsolatos jogszabályokkal. Amennyiben a különbségek olyan mértékben megváltoznak, hogy tervmódosításra késztetik a vállalatot, s a leginkább érdekelt részleget, az ösztönzési rendszer ezt megfelelően nyomon követi. — Milyen széles az érdekeltségi köre az új ösztönzés si rendszernek?. — A vállalat valamennyi dolgozóját érinti, vagyis nemcsak a termelő gyárrészlegekre és a kiszolgálóegységekre, hanem az úgynevezett elvi főosztályokra is érvényes. — Mikorra várható a tapasztalatok első átfogó összegzése? — Erre év végéig keil várni, akkor tudjuk majd meg. hogy a gazdasági egységeink külön-külön hogyan profitáltak az új rendszer felhasználása alapján. — Az új ösztönzési rendszer mennyire életképes? — Mindenképpen, de kimondottan erre az évre szól. Olyan rendszer ez, aminek állandóan finomodnia kell, figyelembe véve a tényleges munkát, s természetesen egyéb objektív tényezőket. Funkcionálásának végső eredményét, mint már említettem, csak év végén vonjuk meg, de rendszeres, élő kapcsolatot tartunk fenő a gazdasági egységekkel. — Miként lehetne az új ösztönzési rendszert még jobban megszilárdítani? — Túl a tervcélki tűzésekben vállaltak végrehajtásán, minden részlegnek felül kell vizsgálnia belső ösztönzési rendszerét. Mivel a részlegeken belüli fizikai, nem fizikai állományúak bérfejlesztésének arányát központilag nem szabályoztuk, ezért az adott terület feladatai megvalósítását biztosító, a valós teljesítmények növelését elismerő gyakorlatot kell kialakítani. Ennek az elérése elsősorban a helyi gazdasági vezetés feladata, de ügyelni kell a munkahelyi demokrácia követelményeinek betartására is. Benkő Mihály •Öt/et póifóxat, ötietaop, vfb-ósi hónap Síkuveggyári kezdeményezések Sikeres az öntözőgépvásárlási akció f A mezőgazdaságii nagyüzemek az elmúlt heteikben megvásárolták az öntözőgépek nagy részét az Agrotek- és az A gr piker ~vál falatok raktárai - ból, annak a kedvezményes akciónak a keretében, amelyet egy hónapja hirdetett meg a Mezőgazdasági és Élelmezésügyi Minisztérium a Pénaügy- tn mi sxtériumtm a 1 egyetértésiben. Mint ismeretes: a gazdaságok augusztus 21-itől az öntözőgépek eredeti vételárából 40 százalékos árengedményt kapnak. Mivel 1986. január 1-jótól 20 százalékos állami 'támogatást is igénybe vehettek az üzemek, a gépeket összesen 60 eeátzatékka-1 olcsóbban vásárolhatják meg. A kereskedelmi vállalatok raktáraiban az akció meghirdetésekor összesen mintegy 75 millió forint értékű öntözőgép volt, s ennek tölbib mént háromnegyede mór gazdára italállt. A salgótarjáni síküveggyár- toan sokat tesznek a dolgozók jó ötleteinek felkarolásáért, a hasznosnak tűnő újításaik gy akorlati megvalósításáért. Az augusztus 30-tól november 7-ig tartó if júmonkásnaipok keretében hirdették meg aZ ötletpályázatot, amely szeptember időtartamra szól. A hónap utolsó napján rendezik meg az ötletnapot. Mindez bevezetője az ú jítási hónapnak, amelyet októberre írtak ki. Az ötletpályázat keretében a termelést, a munkaszervezést ésszerűsítő, a biztonságos munkavégzésit segítő, a takarékosságot ösztönző ötletek papírra vetését és benyújtását várják a szervezők. A javaslatokat megbízott szakemberekből álló zsűri bírálja el, s véleményük döntően esik majd latba az erkölcsi-anyagi elismerés odaítélésénél. Az ötlet- napon a helyszínen lehet leadni az írásban megfogalmazott javaslatot. Az ötleteik kivitelezésében és hasznosításában messzemenő segítséget nyújt a gyár KlSZ-bizottsága. Az újítási hónap során beadott és később kivitelezésre kerülő újítások tulajdonosát, vagy tulajdonosait kiütöm anyagi megbecsülésben részesítik a sakiuveggyairibaa. A díjak pluszelismerésnek számítanak, az újítási díjon felül adják. Az első helyezett újító a hasznosítási szerződés által meghatározott újítási díj, vagy jutalom 40 százalékait, legfeljebb 3500 forintot kap. Ugyanilyen kulcs alapján számítják a második és a harmadik helyezést elért újító dájáú is, ameiy legfeljebb 2500, ffletve 1500 forint lehet. A kalkulációs, közreműködői tevékenységet végzők munkáját egyéni elbírálás alapján ismerik eL A dí jak odaítélését a szak- szervezeti bizottság javaslata alapján, a táireadalrmli szervék- kel egyetértésiben, a gyártigaz- gató végzi el. A javaslatok megfogalmazásában, kidolgozásában, a .műszaki tervezésben segít az FMKT és az SZTE. Szombaton a tooca »egge« órákban a fővárosiak ezrei indultak a kőbányai vásárvárosba, s gyorsan megtettek a környék parkolói a vidékről érkezett különautóööszokkal, személygépkocsikkal. Bár a belépőjegyre senki sem sajnálta a pénzt, nem volt köny nyű dolguk a BKV 300-as buszain az ellenőröknek, meri a járművekre sokan jegy nélkül szálltak fei, arra való hivatkozással, hogy a végállomás környékén a jegyárusítás nincsen jól megszervezve. Mivel a kapuk előtt mán? korábban nagyon sokan várakoztak, M) óra előtt beenget lék a látogatókat a vásárvárosba. A XIII. alkalommal megrendezett őszi BNV bizonyara nem okoz majd csalódást azoknak, akik szabad- szombatjukat a legújabb hazai és külföldi fogyasztási cikkek megtekintésére szánták. S mivel sokan szeretnék a helyszínen megvásárolni a kiállított újdonságokat, a hazai gyártók legtöbb új terméküket már árusítják, részben a vásárban, részben az üzletekben. Csaknem 50 kiállító új cikkei kaphatók a vásárvárosban, külön kis pavilonokban, illetve a szabad területeken. Számos olyan újdonságot mutatnak be, és kínálnak megvételre, amelyek a magánépítkezök gondjain segítenek. Ilyen egyebek közt a C—200 gyorslakóház, amelyet a ráckevei Architektúra Kisszövetkezet és a csőszerelő-ipari vállalat szabadalma »alapján a Szolnok Megyei í-Építőipara Vállalat kezdett el gyártani a közelmúltban. A Betonyp burkolattal ellátott fenyő keretszerkezetű ház nevéhez méltóan „gyors”, hiszen 6—8 nap alatt felállítható. A vásáron, kiállított mmtaház kétszintes, 82,3 négyzetméteres alapterületű 50 négyzetméteres tetőtérrel. Afem és tetőfedés nélkül 374 ezer forintért kínálják. A Vásárláshoz az OTP az anyag- vásárlási hitei fettételek szerint kölcsönt is nyújt. A forgalmazó kisszövetkezet a szállítást 30 napon betel vállalja, s előjegyzést a vásáron is felvesznek. Már az első közönségnapon nagy sikerük volt azoknak a kiállítóknak, amelyek a vásár területén árusítják is bemutatott újdonságaikat. Különösen nagy volt a forgalom a kozmetikai készítményeket árusító helyeken. A Hélia-pavilonban púidéul mintegy 190—160 ezer forint, értékű króm és testápoló kelt el. Az eladott termékek csaknem fele az a négy újdonság — Tonic, After Shawe, arclemosó és zsíros krém —, amely most nyerte ei a BNV nagydíját. A Fába 1 on-pavil ónban ezúttal a háromféle férfikozmetikum a sláger. Ezekből az arcápoló készítményekből 1500 flakonnal adA Nógrád Megyei Sütőipari Vállalat a Satgó piskóta téri mékcsaládért BNV-díjat kapott, egyéb termékeikkel is megismerkedhetett a vásáriátogató közönség. tak el az eteő napon — elsősorban nők voltak a vásárlók. A Centrum és a Skála ezúttal is megrendezte a vásárt a vásárban. A Centrum Áruházak hét helyen rendezkedtek be, s kínálják a budapesti áruházak 34 miihó forintos árukészletéit. Nagydíjas, vagy vásárdíjas újdonságot ugyan nem árainak az idén, a választék azonban szélesebb, mint tavaly volt, különösen kabátokból, felsőkonfekckr- ból. Az elmúlt évihez hasonlóan kedvezményesen ajánlják az illatszereket és a vegyi árakat, de sikeres az egyet fizet, kettőt kap akció a férfipólók árusításában is. A vásáron kapható először 2,5 kilós csomagolásban a sárvári só, a Centrum monopolcikke. A vállalat az első közönségnapot 2 millió forintos bevétellel zárta. A Skála-inegyedben mintegy másfél míffió forint értékű áru talált vevőre. A legkeresettebbek a gyermek- játékok, a műszőrme kabátok és az új fazonú flashsniit pulóverek voltak. Sikert aratott a Videó-lux is, amely arra szolgál, hogy aki belenéz, próba nélkül választhatja ki a tükörképben, milyen színű, és fazonú ruha, frizura áll jóf neki. Nagy mennyiségben fogyott a zöldség és a gyümölcs is az Agro-Skála üzletekben; Az igazi vásárt hangulaté rói egész napra gondoskodj tak a kiállítók, a szervezőig A Magyar Divat Intézet péH d-áol az első kőaönségnapoa tc3>b, nagy divatbemutató* rendezett, de felvonultatták a megvifeároiható modellek e* a Centn»» és a Skála acn sítőhelyem tartott örvatbemiri tatáson is. A vásárközpontban az NDK-! be® kiállítók kisor Soltiak annak a pályázatnak a nyertesét, amelyet a Képes 7 műit heti számában tettek közzé, A pályázóknak 13 plusz egy kérdésre válaszolva kellett1 számot adniuk arról, mennyire ismerik a magyar—NDK gazdasági és kulturális kapcsolatokat, továbbá a kiállító- cégek tevékenységét, terme-; keit. A fődíj nyertese részt vesz egy háromnapos berlini repülőid ránduláson a karácsonyi vásár idején. Ezenkívül több értékes nyereménytárgyat is kisorsol tak. Vasárnap ismét közönség- nap volt a vásáron. pon maradni tűk mi már régen a gondokat, hárommilliót költöttünk a gép' Szeretjük a sikereinket, •zokról valahogy mindig kőny- nyebb beszélni, mint bukásainkról, megtorpanásainkról. A Berceli Vörös Csillag Termelőszövetkezetben mindig jól mentek a dolgok, tudják ezt azok. akik figyelemmel kísérték és kísérik a megye mezőgazdaságát. Néhány esztendővel ezelőtt még tizenhárom- millió forint körüli nyereséggel zárták az esztendőt, s nem akadt év, amikor részesedést ne fizettek volna. Mindig jobb terméseredmény, színvonalasabb tenyésztési munka és formálódó ipari ágazat állt a sikerek mögött. Két esztendeje jelentkeztek mz első felhők a berceli gazdálkodás kék egén: a nyereség hétmillió forintra csökkent. Tavaly nem érte el a hárommillió forintot. Vissza- esengenek Tamási Jánosnak, a szövetkezet elnökének akkori szavai: nem tudtuk kivédeni a szabályozók kemény ütéseit, az áremelkedéseket és a rossz időjárást. A folyamat — úgy tetszik — nem állt meg. Az elnök így fogalmaz: Tál tésekke! maradhatunk csak talpon — ez most a célunk. — A napokban érteK véget a munkahelyi tanácskozások. Milyen gondokat soroltak el a tagságnak? — Mindenről őszintén és nyíltan szóltunk. A tavalyi visszaesést a növénytermesztést ért elemi csapás, az állattenyésztés állami támogatásának csökkenése és az alapon kívüli tevékenység hiányosságai okozták. A kétszeri jégverés kárát nem fedezte az Állami Biztosítótól kapott pénz. Az állattenyésztésben bevezetett úgynevezett plafonár a magas önköltséggel dolgozó termelőszövetkezeteket, így bennünket is alaposan sújtott. Ezt ellensúlyozandó áruba bocsátottuk a tenyészalap- anyag és a hízóállomány egy részét, így viszont a január elsején érvénybe lépő magaezt el is mondtuk a tagságnak, ezért akartuk jobban fejleszteni az alapon kívüli tevékenységünket. Talán kicsit későn? A sietség eredményeként ezután néhány vállalkozás balul ütött ki, föl is kellett számolnunk részlegeket, s a megmaradtak nyeresége sem éri el a kívánt mértéket. Baljós előjelekkel vágtak hát az idei esztendőnek Bércé- len. Azután jött az aszály... A betakarítás javával már végeztek, s bár nincs okuk panaszra, hiszen búzából hektáronként 4,5 tonnát vittek magtárba, ám ennél jobb átlagtermésre számítottak. Erősen elhasználódott gépparkjuk is oka annak, hogy a ráfordítások jobban „izmosodtak”, mint a hozamok. No, de akkor a bőséges esztendőkben miért nem vásároltak jobb, nagyobb teljesítményű gépeket? Hallgassuk az elnököt: — Vásároltunk. A hatodik öíé»es terv inditássakra teeupankra — hitelből. Annak a részleteit pedig szigorúan fizetnünk kellett. A képződött nyereségből alig maradt fejlesztésre. beruházásra pedig... Ha a termelési színvonalunkat tartani akartuk, már pedig akartuk, akkor jól képzett szakemberek letelepítését is meg kellett oldanunk. Hat szolgálati lakásra futotta. — A kialakult helyzetben emberi mulasztások nem játszottak szerepet? — Bizonyos mértékig igen. Mozgósítottuk a tartalékokat, ezzel egy ideig tudtuk ellensúlyozni a közgazdasági változásokat. Személyi konzekvencia: megváltunk az ipari ágazat irányítójától. A megsűrűsödött gondok erősen igénybe veszik a vezetést, s talán másról elterelődife a figyelmünk. .. — ■ mondja Tamási János elgondolkozva. — Nemrég még tüaenkét- ratíöós nyereség, most pedig a talpon maradás gondjai». Nines kedvezőtlen hangulat? — Ninos. Szigorú intézkedési tervünk van az előbbre jutásra, részletesen Ismerik a tennivalókat tagjaink, de ami több: meg is értik. — Mi tehát az út n fal- emelkedéshez? — Az alaptevékenység tartalékait maximálisan kihasználjuk. Segít az időjárás bennünket a takarékos betakarításban.. A napraforgót például regionozás és szárítás nélkül vágjuk le, szántás nélkül, nehéztárcsával készítjük elő a talajt a vetéshez. Tejtermelő tehenészetünkben ésszerűbb munkarendet vezettünk be, más lett az érdekeltségi rendszer is. Szigorúan betartatjuk az üzemanyag-fogyasztáshoz kötött műszaki, megelőző karbantartást, s miután most az ágazatok viselik gépparkjuk költségeit, érdekük egyezik az ürtéBfeedössei. ^jará tevékeny«égünk az kién stabtizálódott, innen már lehet majd tovább lépnie. — A tagság véleménye? ‘ — Érezzük támogatásukat és ez erőt ad. Egyetlen példa. Éveken át nem tudtuk elérni, hogy a szerves trágya a legnagyobb mennyiségben kijusson a földekre. Az idén az utolsó grammig kiszórju k, mert a költségeinket csökkentheti. Elfogadták a szigorított munkarendet is, hiszen most mi oben forintra szükségünk van. ,A nehéz helyzet összehozza az embereket, ☆ Zárszámadáskor elválik, vajon talpon marad-e a Berceli Vörös Csillag Termelőszövetkezet. Intézkedéseik világosak, célra-, pontosabban ered- ményretörqek. Ám, az is világosan látszik, hogy az idők változásaira kevesebb figyelmet fordítottak a kelleténél. Másutt is aszályos volt az esztendő, kisebb a termés. De talpon maradnak. Sőt. sabb fölvásárlás! arak csak — A célunk? Nagy terveink két-háram esztendő múltán Bem lehetnek, Nagy erűfeeai* earvényesüihtóaefc »átok, Bees* Hortobágyi Zoltán > NÓGRÁD - 1936. szeptember 2£* hétfő 3
