Nógrád, 1985. szeptember (41. évfolyam, 205-229. szám)
1985-09-19 / 220. szám
A népfrnnt kongresszusa elölt A Nógrádi Szénbányák kisterenyei vállalkozási üzeménél befejeződtek a Babcock—Worsley licenc alapján gyártott flnidágyas füstgázgenerátor prototípusának tüzelési kísérletei. A különleges kazánban 90 százalék feletti hatásfokkal égethetek a gyenge minőségű szenek, vagy kis kalóriatartalmú éghető anyagok. A füstgáz közvetlen hasznosítása az aszfaltmelegítésnél. terményszáríiásnál és a téglaégetésnél különösen alkalmas. így az érdeklődőket elsősorban erről a területről várják. Képünkön: a tmk részéről Czigány József ellenőrzi a fluidágy vastagságát. Fotó: Bencze Péter Munkaértekezlet Bátonyterenyén Közös feladat — egységes végrehajtás Az MSZMP Bátonyterenyei Városi Jogú Bizottsága és a nagyközségi tanács apparátusa közös munkaértekezletet tartott. Az 1984.'január 1-i átszervezések óta első ízben került sor erre a tanácskozásra. Célja a munka összehangolása. a tennivalók' egységes végrehajtásának elősegítése volt. A párt és a tanács apparátusa már eddig is sok fontos feladatot oldott meg közösen a közeli és távoli jövőben továbbra is csak együtt tudnak eleget tenni a lakossági igényieknek. Czene József, a pártbizottság első titkára többek között kiemelte, hogy a párt és a tanács munkáját a lakosság az eredményeken keresztül minősítette és minősíti. Mindkét apparátusnak az ügyeket nem intézni, hanem elintézni kell. Szólt, az 1985. február 16-i városi jogú pártértekezleten elfogadott feladatokról, amelyek a körzet és a helyi tanács VII. ötéves tervének a’tepjaif képezik. Az apparátusoknak úgy kell kiszolgálni a testületieket, hogy azok valóban Bátonyterenye demokratikus irányítói legyenek. A döntések végrehajtásában a belső igényességnek, a következetességnek és a politikai felelősségnek kell érvényesülni. Czene József végezetül a körzethez tartozó községek pártvezetőségi titkárait —, akik szintén a munkaértekezlet résztvevői voltak — ösztönözte, hogy a közeljövőben kezdeményezzék a hasonló feladategyeztető munkamegbeszéléseket. Szabó Nándor, a helyi tanács elnöke értékelte az 1984. január 1-től végzett tanácsi tevékenységet, az apparátus munkáját, összefoglalóját az 1985 márciusában a megyei tanács által tartott komplex vizsgálat megállapításaira. illetve saját tapasztalataira alapozta. Felhívta a figyelmet arra. hogy javítani kell a tanácstagok bevonását az ügyintézésbe, alaposabb tájékoztatás kell a közvetlenül végzendő nagyobb jelentőségű munkák esetén. Erre azért van szükség, mert a jelenlegi 43 fős tanácstestületben 20 új tanácstag van, s csak így tudnak érdemben is részt venni a munkában. Szabó Nándor ezután ismertette a társadalmi vita alapján elfogadott VII. ötéves település- és tanácsi gazdaságíej- lesztési koncepciót. A szakigazgatási szervek munkáját Gvetvai Györgyné dr.. a tanácsi végrehajtó bizottság titkára értékelte. Kiemelte, hogy a hatósági munkában a törvényesség érvényesült, a jogpolitikai' irányelveket alkalmazták. A további konkrét feladatokat a tanács szakigazgatási szerveinél osztályértekezleteken k*ell meghatározni és megvitatni. Természetesen, mint minden munkahelyi értekezleten, a bátonyterenyei közös munka- megbeszélésen is szóltak a munkafegyelemről, a munkaidő jobb kihasználásáról. Cselekvésre serkentő feladatok a városkörzetben Ezekben a napokban, he. tekben megpezsdült az élet a népfront háza táján. A több esztendőn át tartó dolgos hétköznapok után számvetésre készül a mozgalom. Tisztségviselők, aktivisták értékelik a lakossággal közösen: mit tett a népfront a VII. kongresz- szus óta eltelt időszakban, si_ került-e teljesíteni azokat a mozgósító feladatokat, amelyek életünk, környezetünk szebbé, gazdagabbá tételét szolgálják. K hét elején a városkörzetekben, községekben megkezdődtek a népfrontgyűlések, ahol a számvetés mellett újjáválasztják a népfrontbizottságokat is. Természetesen a köz ezen fórumai nem vitamentesek. A felszólalók elmondhatják gondjaikat, a lakóterületükön észlelt hiányosságokat, javaslatokat tehetnek új tisztségviselők személyére. Mi a Salgótarjáni Vasöntö. de és Tűzhelygyár Ady Endre kultúrotthonába látogattunk el, ahol az öblösüveggyár—SVT népfront,körzet tartotta tanácskozását. Nem volt véletlen, hogy választásunk éppen erre a területre esett, hiszen a városnak ez a része egy sor sajátossággal rendelkezik. Ami a nagyságát illeti; a megyei tanácstól a nagyállomásig terjed, magába foglalja a Csizmadia út, a Martos Flóra út egy részét, az újaknai telepet, s a gyár menti lakónegyedeket. Mintegy ötezer ember él a területen és csaknem negyven gyár, üzem található itt. A városkörzeti népfrontbizott- ságnak nem könnyű a dolga, hiszen tevékenységét e sajátosságokhoz kell igazítania, úgy kell kiépíteni az aktíva- hálózatot, hogy az információk, a mozgósításra serkentő felhívások minden emberhez eljussanak. Teszik ezt eredménnyel. Ennek egyik bizonysága, hogy a hétfői népfrontgyűlésen megtelt a kul- túrház nagyterme, eljöttek a gyárak, üzemek képviselői is. Ivády Viktor népfronttitkár beszámolójából jól kitűnt, hogy a bizottságnak nemcsak a lakossággal, de a gyárakkal, üzemekkel is jó kapcsolata van. Ez különösen a tisztasági akciók, társadalmi munkák szervezésekor érzékelhető. E városkörzetben ugyanis különleges gonddal kezelik a környezetszépítést. A központilag szervezett tisztasági akciók mellett sok a saját kezdeményezés. Megmozgatta a lakókat az utcák közötti verseny, amelynek első helyezettje, a Martos Flóra út elnyerte a „Tiszta, virágos utca” címet. Az orvosi rendelő előtt virágos parkot ala. kitottak ki, tizennégy pihenőpadot helyeztek el a területen, gondolva az idős emberekre. Négy esztendő alatt a körzet lakói több mint hatmii. lió forint értékű társadalmi munkát végez.tek. A népfrontmunka legfontosabb és leglátogatottabb rendezvényei a várospolitikával kapcsolatos összejövetelek voltak. Mint az előadó hangsúlyozta, nem mondható el ugyanez a tanácstagi beszámolókról, pedig a problémák orvoslásához nélkülözhetetlen az együtt gondolkodás, együtt cselekvés. A mozgalmi munkáról á közművelődéssel kapcsolatos akciókat sem felejtették ki az SVT—öblösüveggyár népfrontosai. Részt vettek a Nyomozz velünk mozgalomban és az előkelő második helyen végeztek. Minden évben kétszer a megye múzeumaival ismerkednek a jelentkezők. Az SVT és az öblösüveggyár ehhez ingyen autóbuszt ad. Jó a bizottság kapcsolata a leánykollégiummal, a fiatalok gyakran kedveskednek kultúrműsorral az idős embereknek. Túl színesre festenénk a képet, ha nem adnánk ízelítőt a hozzászólásokból, amelyek elsősorban a népfrontkörzetben élők panaszait taglalják. Az újaknaink régi gondja a vízellátás. Ezen a területen 150 idős ember él, s az egyetlen közkút a domb tetején található. Télen, csúszós utakon vödrökkel a házig cipelni a vizet, bizony, elég nehézkes. Kispénzű emberekről lévén szó, a vízműtársulás létrehozása nem valósítható meg. A körzeti népfrontbizottság százezer forintot már félretett erre a célra: részben a tanácstagi alapból, valamint a társadalmi munkáért kapott pénzösszegből. A további segítséget a városi tanácstól várják. Többen is szóvá tették a tanácskozáson, hogy elkelne a területen egy új ABC-áruház. A két gyár közelében levő kis élelmiszerbolt elavult, túlzsúfolt, a munkások többsége is itt vásárol, s gyakran előfordul, hogy a lakóknak kifliért, zsemléért be kell buszozni a városba. „Ígéretet már kaptunk, de semmiféle mozgolódást nem tapasztalunk” —* jegyezte meg egy felszólaló. Sokan panaszolták a tűzhelygyár környezetszennyező hatását. A szénmonoxid elárasztja az újaknai telepet, sok idős ember érzi egészség- romboló hatását, ..Nem azt kérjük, hogy a gyárat szüntessék meg. inkább valami szűrőberendezésre gondolunk” — szólt közbe tréfásan. egy résztvevő. Az egybegyűltek ezután meghallgatták Salgótarján fejlesztésének VII. ötéves terv- koncepcióját, majd megválasztották a népfrontbizoíis rigót, amely 28 tagból áll. Az elnök ismét Gedeon János lett. Ivády Viktor tölti be ezután is a titkári tisztet. Egy főt jelöltek a városi nép- frontbizottságba, hatan kép-, viselik majd a körzetet a városi népfrontértekezleten. Kiss Mária Meglepődni kár Hossz« évek alatt volt már alkalmam tapasztalni: Kazáron ne lepődjék meg az ember egykönnyen. A Váci Kötöttárugyár itteni gyáregységében mégis újra és újra kerekre nyílik a szem: meghökkentő dinamizmust, hatalmas léptékű fejlődést produkál e nem is túlságosan nagy gyáregység. Az előrehaladást két számjegyű értékekkel méri, s az első számjegy általában nem az egyes. Aztán nem telik el hosszú idő, s azt is érzékeli az ember, hogy a kazáriak magától értetődő természetességgel ülnek a dinamiton, ami robbanásszerű erővel srófolja mind feljebb az eredményeket. Náluk ez szokott dolog, hiszen az egész vállalat gyors tempóban halad előre. A Senior márkanevet viselő Váci Kötöttárugyár július végéig a tavalyihoz mérten 19 százalékkal növelte árbevételét, 760 millió forintra téve szert. Tőkésexportja 116 millió formt értékű, ami nem kevesebb, mint 33 százalékos növekményt takar. A szomorúfüzek mögül alig-alig kilátszó kazári üzemben augusztus végéig kevés híján 53 százalékkal fejelték meg a tavaly ilyenkori árbevételt, tőkésexportjuk növekménye pedig eléri a 26 százalékot. Pedig az évet értékelő munkásgyűlésen tavaly is megkérdezték a varrónők a vezérigazgatótól: mit gondol, meddig lehet még a tempót fokozni? Egyszer a kazáriak is elfáradhatnak! Csakhogy a Seniorná] az a szokás, hogy a meredeken felfelé ívelő követelmények teljesítését a feltételek állardó javításával is serkentik. Kifulladhattak volna a kazáriak is, ha a gyáregység nem kap időiben erősítést a mátramind- szenti és a ceredi bérmunkaüzemtől, idén pedig egy harmadiktól is, melyet Ózdoo a Borsod Megyei Kézműipari Vállalattal közösen indítottak hatvan hozzáértő dolgozóval. Ez persze csak a mennyiségi emelkedést alapozza meg. A külpiacon v«4ó terjeszkedéshez azonban vajmi kevés a sok tenmék. Kiváltképp olyan igényes vevő esetében, mint az Adidas. — A minőségről két oldalról is gondoskodunk — közli Szabó Imréné műszakivezető-he- lyettes, az Adidas gyáregységi megfázott ja. — Egyrészt úgy, hogy minden egység alapos ellenőrzési feladatot lát el, mielőtt műveleléhez hozzáfogna. És nemesek a varrónők, hanem még a gumivágók is, akik a nem megfelelő nvúlású gumit nem szabhatják méretre, nem kellékezhetiik be a dobozba. A varrónő például a rand passzé méretét ellenőrzi, mielőtt tű alá tenné a kelmét. Gyakran elmondjuk, mert nem lehet ezt eléggé hangoztatni: hozzánk érkezhet rossz darab, de mi csak kifogástalanból varohatunk. A minöségbiztositás másik csatornája a minőségi premizálás. Márpedig a prémium nemcsak adható, de el fs vonható a darabbérből! Utóbbira azonban két esztendő alatt alig-alig került sor: a varrónők nemcsak pénzügynek, hanem presztízskérdésnek is tekintik a jó minőseget. Hasonló szisztémájú a területi vezetők premizálása. Kaphatnak az ösztönző keretből, de adott esetben ugyanúgy zsebükbe kell nyúlniuk, mint a hibás munkát végző varrónőnek. — Már a korábbi években sem kaptunk konfekciót érintő reklamációt, legfeljebb szállítási pontatlanság fordult elő — mondja Zsuffa Mátyás gyáregységvezető. — Idén még ez sem. Az Adidas cég képviselője egyetlen tételt tartott vissza színeltérés miatt, miután azonban a színeltérés elfogadhatóságának határára egyetlen vevőnkkel sincs konkrét megállapodásunk, a minősítés szubjektív megítélés doi- sa. Az itt dolgozók lelkiismeretes munkájának eredménye a kiváló minőségű exporttermék Ha megállapodás nem is segít az eligazodásban, megteszi ezt a sokéves tapasztalat. Nemcsak ismerik, hanem el is fogadják a magas mércét a kazáriak. A gyárnak meg éppenséggel a festöde az egyik erőssége, s ezt nemcsak a hazai, hanem a külföldi piacokon is jól tudják. Az utolsó minőségi szűrő természetesen a meó. Még a dolgozók részletekbe menő alapossága után is akad dolga. Mostanában az odajutó termékek 5—7 százalékát adja vissza javításra. S hol van már ez az arány a néhány évvel ezelőtti, esetenkénti húsz százaléktól?! Az asszonyok általában nehezen adják fejüket géemká- zásra. Kazáron azonban maguk ajánlották fel: alakítanak néhányat, mert úgy vélik, hogy a kellékok késése rmatti csúszást .ezzel lehet a leghatásosabban korrigálni. Most öt vállalati gmk működik, a benne dolgozók a gyáregység leghadra foghatóbb emberei. Többletmunkájukért havonta átlag kétezer forint többletjövedelem illeti őket. De emelkedik a többiek keresete is, az első fél évben kilenc százalékkal. így sincsenek elkényeztetve. De maga a tény, hogy az idén a tavalyihoz képest felére csökkent a kilépők és jelentősen nőtt a belépők száma, aztsejt- teti: a kereset csak az egyik vonzerő. Értik a munkájukat és szeretnek itt dolgozni. S noha tudják, hogy a Senior az idei 290 millió forintos tőkésexportot jövőre 370 millió forintra akarja emelni, s épből Kazárra százmillió forintnyi jut, nem ijedeznek. Régen leszoktak már a meglepődésről. jc rr-«zendi-» M. J.
