Nógrád. 1984. április (40. évfolyam. 78-101. szám)

1984-04-03 / 79. szám

BALASSAGYARMATI „FÉMIPARXODÁS" Gyakorlati feladványok közgazdának Mindennapi kenyerünk „A terv gabonafélékből legalább 15 millió tonna betakarításával számol. Ez a hazai el­látás mellett módot ad számottevő kivitelre is”. (A magyar népgazdaság 1984. évi tervéből.). Az idősebb nemzedék még emlékszik rá, hogy az asztali fohász — „Mindennapi ke­nyerünket add meg nekünk ma”... — nem volt jelképes értelmű. A családfő nagyon is komolyan és szinte szó szerint gondolta ezt. Különösen az esztendő közepe táján, amikor már nagyon is fogytán volt a kamrában a gabona, s néha csak kölcsönkéréssel tartott ki az újig, a cséplésig. A fohász ugyan nem sokat segített, legfeljebb reményt adott, de szükség volt erre is, mert az új termés sor­sa, kilátása telve volt bizonytalansággal. A gyengébb földeken — például az alföldi ho­mokon — a leggyakoribb rozsból jó, ha meg­termett négy-öt mázsa, de sokszor csak az elvetett mag másfél-kétszerese. Nem irodalmi emlékek nyomán írom eze­ket, hanem nagyapám kis földecskéjére, az önellátásra utalt „birtokra” gondolva, ahol a szántást — az év során végzett munka el­lenében — az igásállattal bíró szomszéd szí­vessége tette lehetővé. A kenyér itt és a még rosszabb sorban levők között valóban a napról napra kiharcolt életet, a „betevő” megszerzését jelentette. Múltat idéző gondolatok ezek, talán nem is mindenki számára érthetőek, hiszen a hajdani munkaeszközök már múzeumi tár­gyakká váltak, az elnevezések is idegenül csengenek, maholnap csak az értelmező szó­tár őrzi őket. Nincs is szándékomban nép­rajzi vonatkozásokkal előhozakodni, bár egyszer érdemes volna elgondolkodni azon, hogy a hatalmas társadalmi, gazdasági — agrokulturális, technikai, technológiai — vál­tozás valóban szükségszerű gyorsasággal és végérvényesen söpörte-e tova a közelmúlt emlékeit a tudatunkból, környezetünkből, életünkből? De az eredeti gondolathoz, a mindennapi kenyérhez fordulva: mennyire más a jelentése napjainkban, mint volt akár fél évszázaddal, vagy csak néhány évtized­del ezelőtt. Nem az érzelmi kötődés ismert és sokszor megénekelt mozzanatait kívánom itt felsorolni, még csak nem is a máig meg­levő gondatlanság, pazarlás „bűnjeleit” kira­katba tenni. írták, mondták, megtették ezt mások rajtam kívül is. Sokkal nagyobb je­lentőségűnek érzem azt a tényt, amit az a bizonyos betervezett 15 millió tonna gabona jelent, s ami e mögött meghúzódik, szinte elrejtve a boltban naponta kenyeret vásárló ember szeme elől. Mert értem én, hogy hazánkban a terme­lőszövetkezetek és állami gazdaságok terme­lése gabonafélékből 1970 és 1982 között 83,7 százalékkal növekedett, s ez' nemzetközi vi­szonylatban is a legjobbak közé tartozik. De még inkább felfogom, ha azt látom egy táb­lázatban, hogy a búza termésátlaga az 1966- 1970-es évek átlagában még csak 24,3 mázsa volt hektáronként, s ez fokozatosan •— néha kissé visszaesve — növekedett összességében napjainkig csaknem a kétszeresére. Azt is belátja az ember csak egyszerű állampolgár módjára is, hogy hazánk nem fogja „lesö­pörni” a piacról a nagy gabonatermelő or­szágokat, hiszen a részesedésünk — például búzából _ a világ termelésének csak alig másfél, s a KGST-országok gabonatermelé­sének is mindössze öt, öt és fél százaléka. De emlékszünk még arra is, amikor az or­szág gabonafélékből behozatalra szorult, s a gazdasági nehézségek egyik forrásául éppen ez a tény volt megjelölve. A szakemberek biztosan jobban meg tud­ják ítélni, hogy mennyire merész a mező- gazdaságra szabott idei terv, amely az 1982-es esztendő kismértékű meghaladásával számol, s ezen belül a gabonaprogram mennyire fe­szített. Nyilvánvaló, hogy a szántóföldi nö­vénytermesztésben a kalászosgabona-termő- terület bővítése mellett a fajlagos hozamok emelésével az energia- és költségtakarékos eljárások alkalmazásával lehet és kell nö­velni a termés mennyiségét és jövedelmező­ségét. Aki a boltban naponta — a család létszá­mától függően — csak egy-két, kiló kenyeret vásárol, az nem nagyon törődik a statiszti­kai számokkal, az ország, a megye termelési adataival. Érthető ez, amikor őt elsősorban a kenyér minősége, mindenkori megvásárol- ■ hatósága és ára érdekli. De azért sokkal jobb érzés olyan ország polgárának lenni, ahol a kenyérnekvalót sok-sok esztendő erőfeszíté­sei nyomán a hazad föld is megtenni, mint, ahol ez — időjárási, vágy más_ tényezők mi­att — nem szerepel az elérhető célok között. F. Tóth Pál Új módszer az aszály ellen — Ha az ember belegondol: minden vezető, aki egy új vállalathoz kerül, megpróbál­ja a kapott bizalmat igazol­ni, alátámasztani — meditál a gazdasági igazgatóhelyet­tes. — Az igazolásra akkor nyílik lehetőség, ha jó part­nerei vannak. Nálunk ez adott. Ezen kívül a vállalatok között élénk verseny folyik. Legutóbb a tröszt tizenhat vállalata közül a hetedik he­lyet értük el. Nem járt se forinttal, se oklevéllel, mégis jólesett hallgatni, hogy egy plénum előtt elmondták, a fémipari vállalat ezt meg ezt jól csinálta. Az ilyen él­mény lökést ad a vezetőnek... Nem megy simán! Még nincs másfél esztende­je, hogy a Balassagyarmati Fémipari Vállalat gazdasági Igazgatóhelyettesi posztján all a harminckét éves Nagy Árpád. Komárom megyéből költözött három gyerekével és feleségével a palóc város­ba. Erőpróbáló időszakban: jelentékeny termékszerke­zet-váltás hónapjaiban kezd­te a gyakorlati közgazdasági feladványok megoldását az ALUTRÖSZT Ipoly-parti gyárában. Néhány hónappal az érkezése után mondta egy művezető az üzemben: „Az új gazdasági főnök minden fillért megfog!” — Milyen emberi ütközé­sekkel jár ez a módszer? — Ha egy vállalatnak meg­változik a gazdasági környe­zete, ha az alumínium-recesz- szió az egész trösztön belül szigorú gazdálkodást követel, akkor egy kisvállalat különö­sen rá van kényszerítve, hogy körültekintően takaré­koskodjon — vázolja a hely­zetet a középmagas, rövid hajú, vasalt öltönyt viselő fiatalember. — Ez természe­tesen nem megy simán! Ha a középszintű műszaki veze­tés hozzá van szokva egy la­zább gazdálkodáshoz, akkor a módszerváltás összeütkö­zésekkel jár. Nem nagy cse­tepatékról van sző. Meghall­gatjuk a véleményeket és élvekkel meggyőzve közelít­jük egymáshoz az állásponto­kat. Persze ez nem mindig sikerül..'. Kitűnő diplomata A gyakorló közgazdának nemcsak külseje, hanem iro­dája, sőt íróasztala is rende­zett. Néha csörren a telefon: tömör, közvetlen stílusban rendezi a „napi operatív te­endőket”. Szavaiból kitűnik, kellő mértékben járatos a műszaki kérdésekben. (He­tente kétszer-háromszor ,iár az üzemben és nem restell kérdezni: odahaza pedig bar­kácsol.) Így avatottan mesél el két takarékossági intézke­dést. Az egyik esetben „fe­gyelmezéssel” javítottak a helyzeten, a másik esetben pedig ötletes ösztönzéssel. — Nekem az utóbbi mód­szer a rokonszenvesebb, ön­nek? — Természetesen az utóbbi módszer a rokonszenvesebb az itteni vállalatvezetésnek is — közli Nagy. —De vannak olyan helyzetek, amikor ilyen­re nincs mód akkor vállalni kell a szigorúbb megoldást. Nyilvánvaló, hogy ez sem le­het „drasztikus”: nálunk nem ilyen a stílus. A határozott kiállású veze­tő ember a rövid idő alatt is csaknem eggyé forrt vál­lalatával. Fürgén a szek­rényhez lép, s egy-kettőre előkeresi azokat a dokumen­tumokat, amelyekből az utób­bi évek eredményeit beszé­des adatokkal érzékeltetheti. Kimutatja például, hogy 1981. és ’83 között százmillió fo­rinttal emelkedett náluk a termelési érték; a nyereség pedig 17 millióról 37 millió­ra nőtt (árváltozások nélkül!) Ugyanakkor a létszám tizen­két fővel csökkent. — Tehát ellenkező irányú volt a mozgás! — figyelmez­tet fölemelt mutatóujjal —, még nagyobb arányban nőtt az egy főre jutó termelési érték és nyereség. Kérdésekre válaszolván sorra elismerően szól vezető társairól, a város irányító testületéiről és annak tagja­iról. Az olvasó azt gondolhatja: Nagy Árpád kitűnő diploma­ta: jót mond azokról, akikkel együtt kell működnie. — Nem állítom azt, hogy soha sincs nézeteltérés — rázza fejét a fiatalember. -- Vállalaton belül, mint mond­tam, adódik ütközés. Válla­laton kívül: nincs miért. Ha a társadalmi szervekkel né­zeteltérés támad, rendezzük. Nemrég például egy NEE- vizsgálat egyik megállapítá­sával nem értettünk egyet, ezért nem írtuk alá a do­kumentumot. Megvizsgálták a kérdést, és nekünk adtak igazat. Egy pillanatig sem ne­heztelt senki... De arra jól ráérzett, hogy egy vezetőnek diplomatának is kell lennie. Kell tudni engedni, hogy ké­sőbb „visszafoglalja a várat”. Vannak pattanásig feszült helyzetek, amiket feli kell tudni oldani valahogy. Előfor­dul, hogy nehéz diplomati­kusnak maradni. Az ember néha legszívesebben kiabálna vagy az asztalra csapna. De, ha vezető, akkor fegyelmeznie kell magát. Ügy kell előadni a mondanivalót, hogy ne le­gyen hiba a formában. Hiányozna is... — Támadt-e már nehézsége amiatt, hogy ebben a be­osztásban fiatalnak számít? — Nem éreztették velem sehol — állítja eléggé meg­győzően a közgazda. — Sem a vállalatnál, sem a városi testületekben nem mondtak ilyet — legalábbis előttem —, hogy „ez egy fiatal kis valaki”, és ez nagyon jó do­log! Ügy veszem észre, ha az emberről látják, hogy felké­szült és igyekszik megállni a helyét, hamar elfogadják. An­nak idején figyelmeztettek, hogy majd a városba való beilleszkedésért is meg kell küzdeni. Nekem ez nem esett nehezemre, mert akartam is beilleszkedni. Sok helyen megfordulok, mert hiányoz­na is, ha nem vállalnék el sok mindent. A jeruzsálemi héber egye­tem talaj kutató osztályának szakemberei olyan módszer­rel kísérleteztek, amellyel a talaj kiszáradását részben megszüntethetik. Véleményük szerint több mint 36 000 hek­tárt lehetne ily módon a Ne- gev-sivatagban termékeny szántófölddé változtatni. A módszer lényege, hogy a talajra egy csupán molekula­vastagságú víztaszító szilikon- vegyületből álló réteget per­meteznek. Ez a réteg az egyes apró talajszemcsék tetejét „esőköpenyként” fedi be, de az alját szabadon hagyja, mert azt a permet nem éri. Ez a víztaszító köpeny meg­akadályozza, hogy a ritka, de kiadós esőzések feloldják és iszappá változtassák a szem­cséket, és lehetővé teszi, hogy az esővíz a talajszemcsék kö­zeiben a mélyebb rétegekbe szivárogjon. Mivel az „esőkö­peny” gátolja a párolgást is, az esővíz megmarad, tároló­dik a talajban az aszályos időszakokra. A módszerre! kisparcellás kísérleteket már végeztek. A szilikont kőolajból nyert illő folyadékba feloldva permete­zik a talajra. Az oldószer el­párolgása után a szilikon a talajszemcséken szilárd vízta­szító kéreggé alakul, amely mellett az eső a mélyebb ré­tegekbe szivárog a haszonnö­vények gyökereihez. Tartósított motorolaj Szovjet traktorszakemberek ultrahanggal kísérelték meg növelni a motorolaj élettarta­mát. A kísérleti traktorok ke­nőanyag-elosztó vezetékeire ultrahangsugárzókat szereltek. Amíg az olaj tiszta és átlát­szó maradt, az ultrahangrez­gések szétrombolták a vízmo­lekulákat, és az adalékanya­gokat egyenletesen oszlatták el az egész olajban. Amikor feltűntek az első mechanikai szennyeződések, az ultrahang parányi részecskékre bontot­ta őket. 240 órás üzem után az olaj a kontrollgépekben már teljesen használhatatlan volt, míg az ultrahanggal ke­zelt olajat további 120 óráig lehetett használni. Egy sugár­zó beszerelése alig több mint 24 rubelbe került. Molnár Pál Jő hangulatban és lendületben Nem veszik elf hanem... Mire az írás megjelenik ad­digra az idő is barátságosab­bá válik, esetleg beköszönt a korai nyár. Most, a kora reg­geli órákban viszont a hő­mérő higanyszála megközelíti a mínusz 10 fokot. Timmer Zoltánnal, a Nógrád megyei Állami Építőipari Vállalat igazgatójával látogattunk el a kora reggeli órákban a sal­gótarjáni építkezésekre. * A Beszterce-lakótelepen ké­szülő ABC-áruház volt az el­ső állomásunk. Még nem volt 7 óra, a munkaidő kezdete, de a dolgozók már munkaru­hába öltözve igyekeztek he­lyükre. Az épületen a Hart­mann József vezette brigád játssza a főszerepet. — A megjelölt időre készen leszünk a vállalt feladatok­kal — mondja a brigádveze­tő. — A folyamatos munká­hoz jelenleg megvannak a feltételek. Sajnos a múlt év végén és az év elején épp az ellenkezője volt. Nem kaptuk meg időben a szükséges ke­reskedelmi típusú borsodi váz­panelokat. Igyekszünk pótol­ni azt. amit korábban elvesz­tettünk. .. Timmer Zoltán megerősíti az előbbieket, majd így foly­tatja. — Ezt a szolgáltatóhá­zat a szerződés szerint 1985 májusra kell átadni. Ha az eddigi csúszás nem húzza ke­resztül vállalásunkat, akkor előbb adjuk át..j Mester József művezető, a vállalati pártbizottság tagja konkrét határidőt is közöl: — 1984. december 15.-e. — Segítségre van-e szükség ■— fordul az igazgató a mű­vezetőhöz. — Nincs..; * Innen a pártszékházhoz visz az utunk. Amíg a művezetői teendőkkel ideiglenesen meg­bízott Gyurkó György előke­rül, addig Timmer Zoltán alaposan körülnéz, majd jól­eső érzéssel a következőket mondja: — Jól haladunk, igé­nyes, pontos munkát végez­nek. Egy kicsit abbahagyja, mert egy szépséghibát vesz észre az egyik oszlopon. Kisvártat­va ezt mondja: — Annak ki­vételével. — mutat az előbbi oszlopra. — Fáinul rendbe hozzuk igazgató elvtárs — próbálja menteni a menthetetlent az elismert és nagy tekintély­nek örvendő Gömbicz Sándor brigádvezető, majd hozzáfű­zi: — Nem volt folyamatos a betonellátás, .j Ezt követően szakmai dis­kurzus zajlik a művezető és az igazgató között, majd Tim­mer Zoltán, a következőkkel zárja: — Gyurikám a te feladatod a beton folyamatos biztosítása. Ne törődj a gépé­szettel. Ha hagyod magad, ak­kor kibeszélnek téged. Kérd a betont, ha valami gondod van, szóljál be az illetékesek­nek. — Van-e valami gondotok? — kérdi az igazgató. A művezető néhány dolgot felsorol, amit az igazgató a fejében rögzít. * A nyugati városrész lakás­építésének művezetője Pohán­ka Sándor tájékoztatja Tim­mer Zoltánt a munkálatok­ról, majd nem sokkal később közösen fölmegyünk az épü­letbe. Ott Hanák József bri­gádvezetővel találkozunk. Rögvest megkérdtem tőle: — Most már segítik a dolgozók munkakedvét — kérdem, utalva az év eleji munkás­gyűlésen elhangzott kritikai megjegyzésére. — 'Meg vagyok elégedve, ilyen jól még nem halad­tunk. A kezdés sikeres volt, a folytatás viszont lehet még jobb — válaszolja jókedvűen, derűsen, miközben a szeme az egyik munkatársáról a másikra úgy pásztáz, mint a fényszóró, közben mondja, hogy melyikük, mit tegyen. Kisvártatva az igazgató megkérdi: — Nem kellene-e bővíteni a brigád létszámát? — Elegen vagyunk, csak legyen mindig bőven munka- terület, akkor nem lesz baj. * A Pécskő utcai építkezésen Nagy István művezető a kö­vetkezőket mondja: — Pén­teken indultunk a munkával. Mivel nincs elég PEVA-elem, egyszerre nem tudjuk befe­jezni az alsó sort, ezért há­rom ütemben építjük meg ezt a szintet — mutat az alapból kimagasodó betonfa­lakra. Oravecz Sándor bri­gádvezető pedig a következő­ket mondja: — Az előbbiek miatt most lassan haladunk, a többi már gyorsabban megy... * Befejezésül az Arany Já­nos utcai 34-es jelű épület tetejére megyünk fel, ahol Krenács József 18 tagú PEVA- szerelő brigádja dolgozik. — Engem szidnak a mun­kástársaim a rossz idő miatt — fogja tréfára a szót, majd így fejezi be gondolatait: — ... Inkább átkeresztelke,- dem... Timmer Zoltán viszont csiklandós kérdést tesz fel és nem ok nélkül: — Önöknél meddig tart a munkaidő? A brigádvezető érti a cél­zást, s rögtön válaszol is. — Valóban, a múlt pénte­ken fél négykor abbahagytuk a munkát, mert öt József és egy Sándor nevű van a bri­gádban. Őket köszöntöttük. Nem maradunk adósak. Ebéd­idő nélkül dolgozunk majd... Ezt követően elmondja, hogy elégedetlenek a darussal, mert tapasztalatlan, ugyanakkor nem nagyon igyekszik dol­gozni. Pedig sok függ tőle. — Ma például 50 köbméter be­tont dolgozunk be — mondja az igazgató felé fordulva. Juhász László művezető, a pártbizottság tagja határozot­tan állítja. — Március végére végzünk ezzel a szinttel. — Muszáj — veszi át tőle a szót a brigádvezető, mert másképpen 18 ezer forintot veszítünk el. Erről pedig szó sem lehet — mondja több­ször egymás után, majd meg­említi, hogy a kiszállított bojlert nem tudják használni. * Nem sokkal később Tim­mer Zoltán az irodájában né­hány telefonbeszélgetést bo­nyolít le, melyeknek végső kicsengése: jelentsétek a vég­rehajtást! Annyira már is­merem őt, hogy meggyőződik majd a közöltek valódiságá­ról. Ugyanis komolyan vette Hanák József szocialista bri­gádvezető azon megjegyzését, hogy ne vegyék el, hanem in­kább segítsék a dolgozók munkakedvét, szorgalmát, igyekezetét, fegyelmét, a folya­matos munka feltételeinek megteremtésével és a róluk való gondoskodással. * A reggeli körséta óta na­gyot változott az időjárás. A hőmérő higanyszála már meg­közelítette a-20 fokot. Ez jól hatott a munkakedvre. — vencsz — 3 NÓGRÁD - 1984. április 3., kedd

Next

/
Oldalképek
Tartalom