Nógrád. 1983. március (39. évfolyam. 50-76. szám)
1983-03-17 / 64. szám
Jubileumi jutalom kifizetése „A huszonöt, negyven, illetőleg az ötven évet munkaviszonyban töltött dolgozók részére jubileumi jutalom jár.” [MT. 48. § (2) bek ] A jubileumi jutalom a dolgozó egyhavi alapbére. A dolgozó nyugdíjazásának évében esedékessé váló jubileumi jutalmat a nyugdíjazáskor ki kell fizetni. A negyven-, illetőleg ötvenéves munkaviszonnyal járó jubileumi jutalmat akkor is ki kell fizetni, ha a dolgozónak a nyugdíjazáskor legalább harmincöt, illetőleg negyvenöt évi munkaviszonya van. [MT. V. 66. § (1) bek.] A nyugdíjazás évében esedékes jubileumi jutalmat abban az esetben is ki kell fizetni, ha a munkaviszony a feltételként megszabott idő előtt' megszűnik. (Pl. a munkaviszony március 31-én szűnik meg, a jubileumi jutalom pedig decemberben lenne esedékes.) A jubileumi jutalom a társadalom megbecsülését fejezi ki, a jogszabályban meghatározott hosszú munkaviszonynyal rendelkező dolgozók irányában. Ebből következik, hogy a jubileumi jutalom kifizetését — a jogszabályban előírt feltételek fennállása esetén — a dolgozó munkájával, magatartásával kapcsolatos, vagy egyéb ok miátt nem lehet megtagadni. A Legfelsőbb Bíróság Munkaügyi Kollégiumának a jubileumi jutalom kifizetésére vonatkozó állásfoglalása külön is kifejezésre juttatja, hogy ha a dolgozó a jubileumi jutalomra jogosulttá vált, azt részére, vagy — a jogosultság megszerzése . után bekövetkezett elhalálozás esetén — az örökösök részére folyósítani kell akkor is, ha annak kifizer tését a dolgozó az esedékesség bekövetkezésekor nem kérte. A vállalat tehát köteles nyilvántartani, hogy a dolgozói közül kinek, mikor esedékes a jubileumi jutalom és haladéktalanul intézkednie kell annak kifizetéséről. Ha ez az esedékességet követően történik, a kifizetéskor esedékes személyi alapbért kell folyósítani, de csak abban az esetben, ha az nem kevesebb, mint amennyit az esedékességkor kellett volna fizetni. Abban az esetben, ha a dolgozó a jubileumi jutalom megszerzését követően — de annak kifizetése előtt — munkahelyet változtat, akár a régi, akár az új munkahelyen kérheti a jubileumi jutalom kifizetését. Előfordulhat, hogy a dolgozó a huszonöt vagy negyvenéves jubileumi jutalomra jogosító, addig figyelembe nem vett munkaviszonyban töltött éveket is igazolni tud. Ilyen esetben is megszerezheti a jubileumi jutalomra való jogosultságát. Akkor, ha ezeknek az időknek a beszámításával, a megkapott jubileumi jutalom, amikor az előző, kifizetésétől 15, illetve 10 év még nem telt el, — a korábbi jubileumi jutalom kézhez vételétől számított öt év elteltével fizethető ki a negyven-, illetve ötvenéves jubileumi jutalom. Ettől a korlátozástól azonban a vállalat eltekinthet. (Elvárható ez elsősorban nyugdíjazás esetén.) A jubileumi jutalom szempontjából a munkaviszonyban töltött idő számítása az általános szabályok szerint történik — elsősorban a munkakönyvbe bejegyzett, de bármely más, a munkavégzéssel egyidejű — okiratban szereplő munkaviszonyban töltött időtartam, illetőleg minden hitelt- érdemlő bizonyíték (pld. érdektelen, szavahihető tanúvallomás) figyelembevételével. Megjegyezzük, hogy a vállalat csak a dolgozó által igazolt munkaviszonyban töltött idő alapján köteles a jubileumi jutalmat folyósítani. Felhívjuk azonban az érdekeltek figyelmét arra, hogy a munkakönyv tartalmazza az előző munkaviszonyok megszüntetésének a módját. Ennek akkor van jelentősége, ha a dolgozó a jubileumi jutalom kifizetéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik ugyan, de a legutóbbi három éven belül munkahelyet változtatott, és ekkor a munkakönyvébe „kilépett” szöveget írtak be —, mert ez esetben a bejegyzés időpontjától számított három éven belül nincs lehetőség a munkaviszonyban töltött idő figyelembevételére. A jubileumi jutalom kifizetésit — ha a feltételek bekövetkezésekor a vállalat a fizetési kötelezettségének nem tett eleget — a munkaviszony fennállása alatt bármikor lehet kérni. (A három év eltelte után is.) A munkaviszony megszűnése után (nyugállomány, vagy bármely más ok miatt történt) csak akkor, ha annak feltételei a munkaviszony fennállásának idején már bekövetkeztek. Ilyen esetben a dolgozót a munkaviszonyának megszűnését közvetlenül megelőző alapbér illeti meg —, ha a jubileum kifizetését az elévülési időn belül (a munkaviszony megszűnését követő 3 év) kéri. Részmunkaidőben foglalkoztatott dolgozónál eltérés any- nyiban van, hogy ha az másodállás, vagy a rendes munkaidőt meghaladó mellékfoglalkoztatás, a jogosultság szempontjából önálló jog — ami azt jelenti, hogy a jogosultság feltételeinek a második munkaviszonyban kell megvalósulnia. Ha azonban részmunkaidejű foglalkoztatás mellett a dolgozó nem áll további munkaviszonyban, valamennyi munkaviszonyban töltött idejét össze lehet számítani. (Pld. részmunkaidőben foglalkoztatott öregségi nyugdíjasnak a nyugdíj megállapítása előtti munkaviszonyban töltött ideje is beszámít a jogosultság szempontjából.) Ilyen esetekben a részmunkaidejű foglalkoztatás keretében megállapított alapbérre van a dolgozónak jubileumi jutalom címén igénye. Dr. S. K. Gy. Több nyugdíjas olvasónk kérdésére közöljük: A szociális támogatást igénylő bérlőnek az igénylőlap eredeti példányát a nyugdíjfolyósító igazgatóság címére — 1820 Budapest — kell megküldeni és ahhoz csatolni kell a bérlőtárs legutolsó havi nyugdíjszelvényét, illetőleg a kereseti, jövedelmi igazolást. Mátranovákon jártunk Áz emberformálás öröme könnyen felismerje és róegta- szünk segíteni, hogy szellemi lálja a neki megfelelő közös- energiáikat egyre jobban a köz ségi fórumot. Pál Gyula azt szolgálatába tudják állítani, vallja, hogy a közéletiség és Mi a titka a mátranováki a munkaköri kötelezettség a eredményeknek, tettem fel a alapján egy-egy szakterület, pedagógusoknál elválaszthatat- kérdést Pál Gyula igazgató- szakma, vagy foglalkozási lan. A meggyőződésből, a hl- nak? A felmérések korát éljük. Szinte lehetetlen meghatározni azoknak az írásoknak a számát, amelyek a „reprezentatív merítések’’ Nógrádi zenei krónika A Salgótarjáni Állami Zeneiskolában egymást érik az ese" mények, melyek részben a „salgótarjáni ifjúsági zenei napok” rendezvénysorozatának részeként jelentkeznek., A rnegyei zenekari találkozó — mint arról már hírt adtunk — egyben az ifjúsági zenei napok megnyitója volt, melyen dr. Kun András, a városi tanács művelődési osztályvezetője bevezetőként elmondotta a rendezvények jelentőségét, fontos nevelő szerepét. ág helyzetét, az ott dől- vatásból végzett pedagógiai munka tudatos tevékenység, amely mindig magas fokú sikerélménnyel párosul. — Nekem — hangsúlyozza Pál Gyula — a kollégákkal, a tóját, akinek színvonalas gyermekekkel való közös mun- pedagúgiai működésére, szé- ka nemcsak feladatot, hanem les körű közéleti tevékeny- örömet és sikerélményt ad. ségére. a párt salgótarjáni Több mint húszesztendei nevelői tapasztalat mondatja velem, hogy aki akarja, az minden emberben felfedezi az értéket, a tehetséget, a más-más dolgok iránti érdeklődést, hajlamot. Ehhez azonban nemcsak az kell egy vezetőnél, hogy az irányító feladatoknak gőzök életét kívánja bemutatni. Ilyen szándékkal kerestem fel Mátranovákon Pál Gyulát, az általánop művelődési központ igazgajárás bizottságán hívták fel a figyelmem. A találkozón sajnos a balassagyarmati és nagybátonyi — Az a jó vezető, aki a kol- ifjúsági zenekarok részben légáiban bízik, széles látókörű, betegség, részben egyéb okok és pedagógustársai sikerének miatt nem tudtak részt venni. Az általános iskolából, a művelődési házból és a községi könyvtárból integrált művelődési központ vezetője. Tagja az MSZMP területi vegihájtó bizottságának, a salgó- tegyen eleget, hanem az is: tarjáni járási általános iskolai igazgatói munkaközösség vezetője, aktív propagandista, MHSZ-aktíva. Funkcióinak felsorolása is jelzi, hogy beszélgetésünk nem volt egysíkú. Mégis az iskolai névelőmunkáról. a pedagógusok közéleti szerepéről esett legtöbb szó. örül. Mert a gyermekek nevelése, az emberré érés voltaképpen olyan közös munka, amely sohasem ér véget. Egy valamiről azonban nem szabad megfeledkeznünk soha. Arról, hogy minden ember, minden munkahelyen — így az iskolában is — több is lehet, mint ami. Az eredmény, az egyéni siker mindenkor attól is függ, kiben mekkora az igyekezet, az önbecsülés, a többet, a jobbat és szebbet akarás. , A nevelők közéleti szerepe, tevékenysége nem öncélú. A társadalomban, a közéletben végzett munkájukkal fel tud- zenekart (vezetője Torják Vilják sorakoztatni maguk mögé a szülőket, a társadalmi szerveket. Ez olyan sikerrel jár, mint amilyen mély meggyőződésből fakad, hogy a nevelési feladatokat csak a szülői házzal egyetemben, a szütürelmes legyen hozzájuk, segítsen megoldani egyéni problémájukat is. A pedagógiai, a szélesebb értelemben vett kulturális tevékenység jórészt az apró lépések öröme. Ezt az örömérzést tapasztalja a homoktere- nyei művelődési központ vezetője a tanintézet dolgozóinál. __ _ Általános tapasztalat ma Öröm és jó érzés hallani a ta- lökkel karöltve lehet megolda- tiválián már sok településen'— mond- nári szobában a gyermekek ni. J ta Pál Gyula —, hogy a szak- szellemi fejlődéséről, egzisz- mai és közéleti tevékenység tenciális sikereiről. Ezt csak nem választható külön, egyik úgy tudtuk elérni,, hogy a ne- a másikat sokféleképpen kié- velőtestület szinte valamennyi tagja érzi, tudja, a gyermekek nevelésében rá háruló felelősséget. , — Ha a társadalmi-közéleti tevékenység vállalásának okait vizsgáljuk Mátranová-• sül Pál Gyula — aligha nevezzen a pedagógusok koreben, hetjük magánjellegű kérdésnem feledkezhetünk meg az élet- és a munkakörülmények alakulásáról sem. Főleg a fiatal nevelőknél jelentkezik az a gond, hogy az egyéni egzisztencia, a társadalomba való beilleszkedés és a családala- av. területen kidolgozott, de min- pitas gondii együttesen jelent- Ez*as nTerekneír* a"mica* denképpen alkalmas arra, kezik. Problémáik megoldáséhogy valamennyi pedagógus — bar. — a pedagógus-szakszer- Gyen«« László és más értelmiségi réteg is — vezettel együttesen — igyek- Nagybátony Így csupán négy együttes lépett fel a szépszámú közönség előtt. A zsűri — dr, Pa- takv Istvánná, az OPI munkatársa, Csefényi. Gyula fuvolaművész. főiskolai tanár és Antal Gábor, a KISZ Nógrád megyei bizottságának munkatársa — végül is két salgótarjáni zenekart javasolt az országos úttörőzenekari fesztiválon való részvételre: az „Arany oklevéllel” kitüntetett vonószenekart (vezetője Virág László) és az ezüst oklevéllel kitüntetett fúvósmos). ők képviselik tehát idén Nógrád megyét az úttörők országos találkozóján, mégpedig április 5—7-ig Vácott a vonósok, 7—5-ig pedig Veszprémben a fúvósok feszgészíti. S bár az időhiány, az ötnapos tanítási hét, a nevelők túlterhelés* sokszor akadályozza a szintézist, mégis elmondható a homokterenyei művelődési központ dolgozóira, pedagógusaira, hogy a közéleti szerepet vállaló nevelők a szűkebb szakterületükön is el- ismerésreméltóan helytállnak. Szó esett a beszélgetésünk során arról, hogy a társadalmi-közéleti tevékenység formarendszere még nem minden Az ötnapos tanítási hét a pedagógusoknak is több szabad időt biztosít. Mire használ- U»y»nes*k * hözehnäKtutn k». mátranováki ne- ™k* Teriben velők. Elsősorban az a*talanos szskos zeneiskolai növendékek és szakmai műveltségük bő- megyei versenyére. A baiassa- vitásét tartják szükségesnek. ““•* Pedagógusokról lévén szó, ezt tarjáni növendékek vetélkedésére az igényt — mondta befejezé- került sor, de ez is érdekes és szép eredményeket hozott. A tizenhét versenyző kötelez* és szabadon választott produkcióját — négy korcsoportra elosztva — tekintélyes bizottság bírálta, Balogh András budapesti szakfelügyelő, Lenkey Csaba, a miskolci zeneművészeti szakközépiskola tanára és Radnóti Tibor Fegyelmezetlenek az utasok nek. Mátranovákon az általános művelődési központ dolgozói, nevelői között a rangsorban egymás mellett van a színvonalas nevelő-oktató munka a közjSloti fevélrenv “"’f tanara es naan ott Tibor, az munka, a KOzeietl tevékeny- egri zeneiskola tanára. Meglepően Ség és a folyamatos önképzés, érett előadásokkal. muzikális megformálásokkal, biztos hangszerkezeléssel találkozhatott m szépszámú érdeklődő, akik végighallgatták * kis hegedűsöket. Az „arany” fokozatokat tekintve a nagybátonyi tanulók kerültek ki győztesen Szakács Orsolya, Bános Brigitta, Juhász Judit és Alapi Katalin révén, míg a salgótarjániak közül Molnár Dóra és Hrur Szabolcs értek el „arany” szintet. Az ezüst és bronz fokozatok között a két iskola növendékei többnyire testvériesen megosztoztak. Az elismerő okleveleken és Közöljük, hogy a NÓRRÁD tiek miatt olyan újraszabályo- tíy intézkedéseken túlmenően című lap 1933. február 13_án zást kezdeményeztünk a Vasúti — csak úgy valósítható meg, megjelent „Fegyelem” című főosztálynál, amely a nem do- ha az utasmorál kedvező irány- emléklapokon kfvüi ktinyvjutaioracikkében felvetett panaszt kö- hányzók és a dohányzók kíván- ban változik. legjobbak'pedig értékesein ezeket sagainak is megfelel. Gál Sándor kaptak. Álláspontunk szerint e gond vasútigazgató-helyettes megoldása — az adroinisztra- MISKOLC rültekintően megvizsgáltuk. Az észrevételt jogosnak tartjuk, mert a Salgótarján—Hatvan között közlekedő személyszállító vonatainkon az utasok többen megszegik a dohányzási tilalmat, annak ellenére, hogy a kiinduló állomáson hangosbemondó útján, a személykocsikban pedig kénszimbólummal Igyekszünk tájékoztatni az utasokat. Vonatainkon sajnos — létszámhiány miatt — csak egykét jegyvizsgáló teljesít szolgálatot, akik a személykocsik feletti felügyeletet folyamatosan nem tudják biztosítani. Az utasok nagy része pedig közömbös a dohányzási tilalmat megszegő utasokkal szemben, vagy nem akarnak a vonaton vitát kezdeményezni. A dohányzással kapcsolatos észrevételek kétirányúak. Egyrészt azért panaszkodnak az utasok, mert a dohányzási tilalmat nem tudjuk betartatni, másrészt azért, mert nem adunk lehetőséget bizonyos vonatokon a dohányzásra. Fen1. y. Salgótarján ■ I Ünnepség Posztón Méltóképpen megünnepelték a nemzetközi nőnapot a pásztói Lovász József Művelődési Központ nyugdíjasklubjának tagjai. Az ünnepséget Zeke litvánná, a művelődési központ munkásművelődési előadója szervezte. A Nógrád megyei Élelmiszer-kiskereskedelmi Vállalat ABC-áruházának vezetői és dolgozói előre csomagolt baromfifelvágottakkal kedveskedtek. Az Eger- Mátravidéki Borgazdasági Kombinát KlSZ-alapszerve- zete pedig üdítő italokat küldött a klub tagjainak. Dr. Hódy Klára körzeti orvos is részt vett az ünnepségen. A doktornő közvetlen hangulatú előadást tartott az idős emberek táplálkozásáról. A doktornő a legtöbb klubtagot évtizedek óta kezeli, természetes tehát, hogy az előadás utáni beszélgetés is őszinte légkörben zajlott le. özv. Fekete Lászlóné Pásztó Zenés nap Szenfkú^on Zenéléssel egybekötött vidám összejövetelt rendezett a nemzetközi nőnap alkalmából a munkából kiöregedett gondozottak számára a szentkút! szociális otthon vezetősége. Elsőként Bata János párttitkár méltatta a nap jelentőségét. Ezután a 81 éves Pál fi László emelkedett szólásra, aki könnyek között, de igen szépen megfogalmazva köszöntötte az otthon női gondozottal t. Köszönjük a vezetőség fáradozását!! A szociális otthon gondozottjai. Szentkút * A Budapesti Rádiótechnikai Gyár Eéke Szocialista Brigádja a közelmúltban a Zöj«-U- getben ünnepelte meg a nemzetközi nőnapot. Miként Bakonyi Józsefné, levelezőnk tájékoztatott. nagyon jó hangulatot teremtő zenekar mellett Ica néni ízletes vacsoráját fogyasztották el. A brigád addig szórakozott együtt amíg Szomszéd Istvánná büfévezető Zárórát rendelt el. ÍEI|*L,a Az öregek dr. Hód? Klára előadását hallgatják. (P. Tóth József felvétele)
