Nógrád. 1982. december (38. évfolyam. 282-306. szám)
1982-12-05 / 286. szám
A hazai automata mosógépekhez gyártják a villanymotorokat az Ikladi Ipari Műszer- gyár berceli gyáregységében, ahol fiatal szakmunkások jelentik a garanciát a kiváló minőségre. 1 fgQ'íífcoztafomág átállásáról iiénkebb miinlserfhkeresiet Nógrádban Együttműködésünk kiterjedt az élet minden területére Interjú V. I. Szitnyikovval, az SZKP Kemerovo területi Bizottsága titkárával A Nógrád és Kemerovo me- — Munkánk középpontja- magyar barátaink gyek testvérkapcsolatainak ban az SZKP XXVI. kong- módszerekkel érték milyen el ered másfél évtizedes évfordulóját resszusa és népgazdaságunk ményeiket, s mert húsprogXI. ötéves tervéből adódó ramunk teljesítéséhez szeret- teendők teljesítése áll. Szén? nénk ezeket a tapasztalato- bányászaink az idén például kát felhasználni, már százötvenmillió tonna Odahaza örömmel számol- rovói pártküldöttség tartózko- szenet termelnek, s a tervek hatok majd be, hogy Nógrád dik megyénkben V. I. Szít- szerint 1990-re elérik a 190 megyében sikeresen zajlik az az SZKP Kemerovo millió tonnát. A kuznyecki MSZMP XII. kongresszusa ha- fémkohászati kombinátban tározatainak \végrehajtása, a rekonstrukció kezdődik, a VI. ötéves terv feladatainak tegnapi forró hangulatú ba- vegyipar pedig újjászületőben teljesítése. Örömmel számolok rétsági nagygyűlés után kért van, hiszen alapja most már be erről a forró hangulatú interjút M. Szabó Gyula, la- a Tyumenből érkező földgáz, nagygyűlésről, a nógrádiakkal punk belpolitikai rovatvezető- Nagy feladatot jelentenek a való újabb találkozásról, ami je. beruházások, amelyekre éven- ismét arról győzött meg: c . te körülbelül másfél milliárd őszinte, tartalmas és gazdag ként értékeli testvérmegyei rubelt fordítunk> s ezzel a Kemerovo és Nógrád megyék Kent értékén testvermegyei terület a szovjetunióban elő- barátsága. Engedje meg, ezt kapcsolataink íz n > kelő helyen áll. A szovhozok- az alkalmat is felhasználni milyen lehetőségeket lat to- ban és kolhozokban az élel_ arra> bogy tolmácsoljam a miszerprogram teljesítése a kemerovói dolgozók szívből az legfontosabb. Fejlesztjük meg- jövő üdvözletét jókívánságait elmúlt^ tizenöt év Kemerovó- levő mezőgazdasági üzemein- Nógrád megye dolgozóinak, ban és Nógrádban egyaránt ket, emellett az ipari vállala- kommunistáinak és további si- , Évről évre erősö- tok igyekeznek néhány me- kereket kívánjak munkájuktartalma. tógazdasági termékből önéi- hoz, életükhöz. — Köszönöm a beszélgetést. ünnepeljük. Az eseménysorozat és a Szovjetunió megalakulása közelgő hatvanadik évfordulója alkalmából kemenyikov, területi Bizottsága titkárának vezetésével, akitől a vábbi szélesítésére? — Igaz barátságunkat igazolta, dött, gazdagodott Nagyra tartom, hogy a part- látóak lenni, s újabban szervek közötti kapcsolatot baz kcrüli kisgazdaságok fal- követően együttműködésünk lendítésére is nagy hangsúly §lo (fát omhor — miután rég nem ■ Ifi HGl CdIIUCi beszélgettek egymással —, találkozik az utcán, néhány percen belül bizonyosan szóba kerül a k,érdés: hol dolgozol, mit csinálsz, jó helyed van? A foglalkoztatottság színvonalának alakulása, a munkaerőhelyzet változásai jelenleg is a közvélemény érdeklődésének homlok'erében és a szakemberek vitáinak középpontjában állnak. Érthető, hiszen a foglalkoztatáspolitikai célkitűzések teljesítésétől — a teljes és hatékony foglalkoztatás egyidejű megvalósításától — létünk, megélhetésünk, közérzetünk függ. A helyzet átlátása — a dolog természetéből, ellentmondásos voltából adódóan —, soha nem volt könnyű. Ma sem. Miközben egyes vállalatok munkaerőhiányról panaszkodnak, a felügyeleti szervek esetleg éppen létszámleépítésre ösztönöznek. Az álláshirdetésekben tallózva, a munkaerő-toborzási szándékokat, a vállalatoknál kifüggesztett „Munkaerőt keresünk’’ táblákat figyelve úgy tűnik, hogy az utóbbi időben talán még fokozódott is a munkaerő-kereslet. Másutt piaci nehézségek, termelési bajok, szervezeti változások, összevonások és más okok következtében bizonyos munkaerő-felesleg, foglalkoztatási gond is jelentkezik. Pontos tükörkép bemutatására aligha vállalkozhatunk, a főbb tendenciák azonban jól kirajzolód'"k. Ezek — a VI. ötéves terv eddig eltelt időszakát figyelembe véve — már inkább összegezhetők. A foglalkoztatáspolitikai célkitűzések, legalábbis ami a teljes foglalkoztatást illeti, megvalósultak (a hatékony foglalkoztatás megítélése más dolog). A foglalkoztatási egyensúly egészében tovább javult, amely megállapítás természetesen nem jelenti azt, hogy bizonyos strukturális feszültségek nem állnak fenn (vélt és valós munkaerőhiány és -felesleg egyidejű fennmaradása, kisebb-nagyobb létszámtartalékok megléte, ez esetben alacsony hatékonyságú foglalkoztatás egyaránt joggal védelmezhetők). . Az V. ötéves tervidőszak végén és a VI. elején a létszámgazdálkodás hatékonyságának javítására és a racionalizálására (a felesleges létszám leépítésére, átcsoportosítására) irányuló kezdeményezések és törekvések —, amelyeket elsősorban a szabályozó módosítás várt hatásaitól való félelmek, felügyeleti szervi inteÍrnek motiváltak — rövid idő alatt megtorpantak. Emiatt számottevő és kimutatható eredmény legfeljebb néhány helyen született. A vállalatok ugyanakkor valamelyest igényesebbek a munkaerővel szemben és az erősödő szelekciós hatásokra, nehezebbé vált a megváltozott munkaképességűek és a deviánsok (többször munkahelyet változtatók, önkényesen kilépők, börtönből szabadultak) elhelyezkedése. Mindezeknek nem mond ellent, hogy a vállalatoknál és a közvetítő szerveknél még mindig inkább a munkaerő iránti kereslet a jellemző, noha ez elsősorban a fluktuációnak (amely tovább mérséklődött) és a pótlási szükségletnek az eredménye. A legutóbbi napok bejelentett munkaerő- igényeiből néhány példát kiragadva is figyelemre méltó, hogy a meghatározó, jelentősebb megyei üzemek közül a Salgótarjáni Kohászati Üzemek mintegy 90, a Nógrádi Szénbányák több mint 100, a NÁÉV közel 70, a vasöntöde és tűzhelygyár 80, az öblös- üveggyár megközelítően 100, a kábelgyár több mint 80 fizikai foglalkozású dolgozót keres azonnali felvételre. Elvétve akad kereslet és csak minimális az igény a nem fizikai munkakörökben. A legtöbb vállalat elsősorban szakmunkást keres. Legnagyobb az igény a lakatos-, a vájár-, a villanyszerelő-, a gépkocsivezető-szakmákban. Aligha mutatható ki pontosan, hogy az utóbbi időkben még élénkebbé váló vállalati munkaerő-kereslet egyidejűleg mennyiben jelent valós szükségletet is. A vállalatok jól felfogott érdekeiktől vezérelve — és egyáltalán nem elítélhető módon — munkaerőgazdálkodási magatartásukban manipulációs jegyeket is megjelentetnek. Erre ösztönözte, ebben tette érdekeltté őket például a bér- és keresetszabályozás adott rendszere, s érvényesültek és hatnak ma is szociálpolitikai megfontolások. Mindezek a tényezők ma és a jövőben is munkálnak. A kiegyensúlyozott munkaerő és a ma megnyugtató foglalkoztatási helyzetben sem szabad elfeledkezni arról, hogy a gyorsan változó gazdasági helyzetnek, piaci feltételekhez való alkalmazkodásnak a mainál nagyobb mozgékonyságé munkaerő-állomány képes csak megfelelni. A nagyobb mobilitás mellett is nehezebbé válhat az elhelyezkedés, a ma még könnyen munkahelyet találó munkaerő számára is. Különösen akkor, ha a munkáltatók és nem a munka- vállalók kezdeményezik a munkaviszony megszűnését. Márpedig erre is számítani kell. A termékszerkezet módosításával és a hatékonyság követelményének és szükségszerűségének erősödésével valószínű a foglalkozási mobilizáció növekedése és a nehezebb elhelyezkedés. Ezek miatt a jelenleginél kedvezőbb feltételeket kell teremteni ahhoz, hogy az adott helyen hatékonyan nem foglalkoztatható és mobil munkaerő máshol helyezkedhessen eL A teljes és hatékony foglalkoztatás egyidejű fenntartásának követelménye és az előbbiekben röviden vázolt környezeti hatások a munkaerő közvetítésében és irányításában a szolgáltatási jelleg erősítését helyezik előtérbe. Az ilyen típusú szervezetek alapvető feladata lesz a hagyományos közvetítés és irányítási teendők ellátása mellett, hogy segítsenek a vállalatoknak mindazon munkaerő-gazdálkodási feladatok megoldásában, amelyekhez területi koordináció szükséges. Bizonyos humán szolgáltatások biztosításával törekedhetnek egyes lakossági igények kielégítésére és ezen keresztül hozzájárulhatnak a társadalmi közérzet javításához is. ß szolgállalá közvetítő szervezet létrehozására az illetékesek megyénkben is megtették az első kezdeményező lépéseket és készülnek a szükségessé váló intézkedéDr. Baráthi Ottó kiterjedt az élet minden tere • fektetünk. Természetesen letére: a társadalmi és a iö- künk is akadnak gondjaink. t nemegszervezetekre, a tanácsok- _________ r a. Kiterjedtek kapcsolataink fordítunk a városrendezésre, a falvak arcának formálására, szakemMegktílonbóztetett figyelmet az energiatakarékosságra, külön programot dolgoztunk ki, amelyet a béreink technológiai tapasz- párt központi bizottsága a tálatokat szerezhetnek az közelmúltban hagyott jóvá. üzemekben. Hadd említsem Folytatjuk a lakásépítést, s az anzsero-szudzsenszki és a bár egymillió négyzetméter salgótarjáni üveggyárak pei- aiaptei ület készül el ebben az dáját. A mi szakembereink ötéves tervben, még ezzel sem önöknél az új gyártási eljá- kerii! kielégíteni az i rónvprással ismerkedtek meg, Sikerül kielégíteni az igénye két. A kemerovói dolgozók salgótarjániak az üvegcserép az0nban optimisták, bizalom- újraolvasztásáról szereztek maj vannak a párt iránt, be- ottjártukkor hasznos tapasz- csületesen teljesítik munkáju- talatokat. Vagy egy másik kat; s mindent elkövetnek an- példa: a napokban utazott nak érdekében, hogy célkitűhaza az a kemerovói kül- zéseinket maradéktalanul tel- döttség, amely Nógrád megye jesítsék. egészségügyi helyzetét tanul- _ Qn harmadszor jár Nóg- mányozta. Ügy erzem, mind a két félnek sokat jelentenek rád megyeben, milyen benyoa jó módszerekről szerzett ismeretek, s ezek valóban sokoldalúan gyümölcsöznek. Ba- _____ r útságunk szilárd, elvi alapo- mak nem elégségesek ahhoz, másokat szerzett itt-tartózko- dása alatt? Sajnos, ezek az atkáikon nyugszik, s a szocialista internacionalizmus szellemében fejlődik. A jövő? Ügy hogy egy-egy területen iga zán és mélyebben tájékozódjak. Arra azonban igen, hogy vélem, az ismerkedés altala- meggyőződjek róla: Nógrád nos szakaszán túl vagyunk, megye, Salgótarján, a megye Még inkább azokra a terule- települései gyors ütemben fejtekre kell összpontosítanunk, lédnek. Látványos a városok, amelyek tapasztalatai koleso- faivak építése. Szépek az új nősen kamatoztathatók. Kezd- utcáik, létesítményeik, have a pártmunka gyakorlata- rátságosak a nógrádi emberek, tói az ipari üzemek, termelő- akjknek keze munkáját dicsé- szövetkezetek együttmukode- rj a fejlődés. Mostani látoga- séig. Az elmúlt tizenöt ev ese- tásunk alkalmával egyebek mén\*ei arról győznek ™eg között megtekinthettük a ba- bennünket, hogy testverkap- lassagyarmati kábelgyárat, csolataink fejlesztését Keme- pasztén részt vehettünk barát- rovo és Nógrád megye dolgo- sagunk újabb jeles esemé- zói egyaránt őszintén kívánják. nyén, a Kemerovo-lakótelep névadóján. Sikerült tapaszta- — Szívesen hallanánk ar- latokat szerezni a helyi terállami otthoról. hogy ezekben a hónapok- melőszövetkezet és ban Kemerovo terület dől- gazdaság dolgozóinak gozói, kommunistái milyen nában a háztáji gazdálkodásfontosabb feladatok •én fáradoznak... teljesíté- ról, mert őszintén érdekel bennünket, hogy e területen Gondokkal járó kényszerházasság inélkiil is hajrá nélkül Az Országos Rányagépgyár- vállalatnál, hogy a nére •— december harmadik hetében lezártnak tekinthetjük az évet. — Történt valami időközben? — Igen! A hevedereket 2000— — Gondjaink — idézi fel az előállító Szegedi Kenderfonó tó Vállalat salgótarjáni gyáré- 2100 milliméteres szélességű azt követő helyzetet az igaz- és Szövő Vállalatnál felol- ban ez, a hamarosan véget érő hevedert továbbító gépek to- gató — akkor kezdőejtek. Hí- dották az importkorlátozó ti- esztendő is úgy kezdődött, mint vábbi gyártásában megálla- szén a szállítószalag heveder lalmaí, hetvenezer négyzet- az előző: jól. Tudták, s ezt podjon. nélkül egy nagy nulla! Mun- méteres behozatali engedélyt a kezükben levő megrende- — Hogy az olajárrobbanást kába állítani nem lehet, s kaptak, így szállításaik folya- lésszerződések okmányai is követően a szén, mint köny- hiába kész, csak van És füg- matossá váltak. Jelenleg újalátámasztották: lesz elegen- nyen felszínre hozható alap- getlenül attól, hogy mi ren- ra egyenesben vagyunk. Sőt, dő dolguk 1982-ben. A má- energia újra „felértékelődött” geteg energiát öltünk bele, kisebb rekordként elkönyvel- sutt szokásos „év kezdeti gyen- — mondja dr. Csontos József míg a hevedeit rá nem sze- hető, hogy a múlt hónapban ge kezdés” veszélye sem fe- igazgató —, ez egyben gyárt- reltük, egy fillért sem kap- több mint hatvanmillió fo- nyegette őket, mert szinte be- mánystruktúránk stabiliíá- tunk érte. Így történt, hogy rint értékű készárut bocsá- idegződött szokásuk már, hogy sát is jelentette. Nem kellett hosszú évek óta eióször, kép- tottunk ki. az utolsó hónapban megte- fűhöz-fához kapkodnunk, vi- telenek voltunk teljesíteni háremtsék az átmenet zökkenő- hettük, s visszük tovább azt romnegyed éves tervünket. Ha mentességét ELŐRELÁTÓAN — ELŐRE DOLGOZNAK Bizton tehetik fő profiljuk, a szakmai a vonalat amelyet hajdanán emlékezetem nem csal, több magunknak kialakitottunk. mint tizenhárommillió fo- Az 1982. esztendő, mint er- rint mínusszal zártuk a szépről fentebb már említést tét- tember 30-i.g terjedő idősza- tünk, jól kezdődött a salgó- kot. ezt, hiszen tarján! gyárban és a második _ önhi5ájukon kívüI? VAS ÉS GUMI — Eltűntek a sötét felhők? a gyár fölül bei- fél év zárásáig szánté gond kekben BSZ—IV elnevezéssel nélkül termelhetnek. Persze, — Igen. i— El. De hangsúlyozom: ez esetben sem a mi nemtörő- Sajnos, gumiheve- dömségünk, vagy mulasztáfutóV bányai szállítószala- miként más vállalatokat, úgy der gyártására nem tudunk sunk adott okot az aggoda- gokbol annyi az igénye az őket is befolyásolták a műn- berendezkedni, erre még leg- lomra. Minden rossz okok ereiparágnak, hogy ezt kielégíka folyamatosságában perio- rossza Db álmainkban sem dője a kényszerházasság, teni manapság sem kis erőfe- dikusan visszatérő anyaghiá- gondolunk, s így egy másik M t v;szont bogy a ,zo szítésükbe kerül. Stabil he- nyok - kötőelemein s a szín- partner függvényei voltunk, ^ szallitások megindultak, lyuk van hat a hazai piacon, te letíur.tossagü Dissous-gaz vagyunk es maradunk. ám ezt ügyesen, termék- és munkaerő-átcsoportosítással Mármeg újabban külföldön Is. Versenyképességüket bizonyítja, hogy éppen a nagy bá- sikeresen áthidalták, nyászati gépeket gyártó, e már úgy tűnt, semmi sem termékéről is híres Német tarthatja vissza őket a jelen- Demokratikus Köztársaság tős tervtúlteljesítéstől, amielképzeléseink szerint decem- — S így a „végelszámolás- bér 23-án már jelenthetjük: kor”, igazságtalannak tarta- befejeztük éves tervünket, ná az elmarasztalást? Sőt, várhatóan hatmilliós túlteljesítésünk is lesz. számára, amely főleg a hazai kor a népgazdaság — Mindenképp! Nézze, ez a kis létszámú, ám jól ősz- Vas és gumi. Furcsa kény- egyensú- szekovácsolódott kollektíva, szerházasság. S, ha nem lett külszíni bányákat — lásd a lyának megőrzése érdekében, amely még ráadásul a szak- volna örvendetes rugalmasgyöngyösvisontai Thorez-üzem úgy az év közepe táján, im- máját is kitűnően érti, most s£g, most nyugtalanabb éj— íátio portkorlátozó intézkedéseket is a munka legjavát adja. 6zakai lennének a zagyvapálNem érdemelnek rossz szót, falvai bányagépgyárnak... s bízom abban, hogy — a tőlünk kívülálló gondok eile- Karácsony György — látja el nagy teljesítményű berendezésekkel, exportálnak szállítószalag-főegységeket. A gyár főmérnöke és néhány munkatársa a napokban heveder alapját adó, különleléptettek életbe. KÉPTELENEK VOLTUNK És ez vonatkozott a gumiis kint tartózkodni a partner- ges szövetre is. NÓGRÁD — 1982. december 5., vasárnap
