Nógrád. 1981. június (37. évfolyam. 127-151. szám)
1981-06-11 / 135. szám
Jogi tanácsadó TSZ-TAGOK SZÜLÉSI SEGÉLYE H. Lászlóné tsz-tag olvasónk rövid idő múlva várja gyermekének megszületését, de az orvos már két hete veszélyeztetett terhessége miatt táppénzes állományba vette. A tsz-irodán közölték vele, hogy erre az időre már nem betegségi segélyt fizetnek, hanem bele fog számítani a szülési szabadságba és erre az időre is szülési segélyt fizetnek. Közölték vele a várható szülési segély összegét is, amely kevesebb, mint amire számított. Hogyan szabályozza ezeket a kérdéseket a jogszabály, kérdezi olvasónk. Általános szabály, hogy a szülési szabadság tartama mind az iparban, mind a tsz-ben dolgozó nők esetében húsz hét. Egységes szabály az is, hogy a húsz hétből négy hetet a szülés előtt, tizenhat hetet pedig a szülés után kell kiadni, kivéve, ha az orvos igazolja, hogy a terhes nő egészsége, vagy a születendő gyermek egészsége nem károsodik azzal, hogy mind a húsz hetet a szülés után adják ki. Olvasónk esetében az orvos ezt a lehetőséget kizárta, így a szülés előtti táppénzes időt, legfeljebb azonban négy hetet szülési szabadságként kell elszámolni. Ä szülési segély összege a szülést megelőző naptári év átlagrészesedésének 75 %-ától 100 %-áig terjedhet, amelynek konkrét mértékét az alapszabályban kell meghatározni, a hosszabb tagsági idő és a közös munkában való részvételt figyelembe véve. így természetesnek kell venni, ha az alapszabályban a hosszabb tagsági idővel rendelkező és több munkanapot teljesítő szülő nő nagyobb összegű szülési segélyben részesülhet. Mindebből következhet, hogy a tsz törvényesen járt el. NYUGDÍJALAP KISZÁMÍTÁSA 1981. JANUÁR 1-TŐL J. Péter mgybátonyi olvasónk ez év végén válik nyugdíjjogosulttá. Az utóbbi időben olyan sok és egymásnak nemegyszer ellentmondó véleményt hallott a nyugdíjalap kiszámításának új szabályairól, amelyekben már képtelen eligazodni. A saját, de több érintett munkatársa nevében is kéri, érthetően és alaposabban ismertessük a megjelent új jogszabályban kiadott változásokat. A nyugdíjalap kiszámításánál az év január 1-től valóban vezettek be új szabályokat, de semmi esetre sem olyanokat, amelyek alapjában változtatnák meg az eddig is érvényben voltakat. Nem változott meg pl. az a szabály, mely szerint az öregségi nyugdíj összegét a nyugdíjazás évében a nyugdíj megállapításáig, valamint a nyugdíjazás évét közvetlenül megelőző öt naptári év közül az igénylőre legkedvezőbb három naptári év alatt a főfoglalkozás keretében elért kereset havi átlaga alapján állapítják meg. A régi szabályok szerint a nyugdíj alapjául szolgáló munkabérátlag kiszámításánál figyelembe'! 'kellett venni mindazokat a munkaviszony alapján járó juttatásokat, amelyekből a nyugdíjjárulékot levonták. Ez a szabály annyiban változott, hogy az 1980. december 31-ét követően kifizetett jutalom összegéből az enélkül számított kereset legfeljebb tíz százalékát kitevő részt lehet figyelembe venni. Ez a rendelkezés nem vonatkozik a bányászati hűségjutalomra, a szocialista munkaversenyben elért eredmény elismeréseként kapott, valamint az egyéni kitüntetés és a vezetői érdekeltségi rendszer keretében központi szabályozás alapján kifizetett jutalomra. Mindezekből az is egyértelművé válik, hogy az egész szabályozás olvasónkat és mindazokat akik 1981-ben mennek nyugdíjba alig érinti. Hiszen az 1980. évet megelőző idő nyugdíjalap-számítási módszer nem változott. Ezért az 1980. december 31-ig és az ezt követő időben kifizetett keresetet a nyugdíj megállapításánál külön-külön kell kiszámítani. Az 1980-at követő időre számba kell venni a dolgozó év végi részesedését is magában foglaló keresetét. Ehhez hozzá kell adni azokat az összegeket, amelyre a korlátozás nem terjed ki és az így kiszámított kereset legfeljebb tíz százalékát lehet a fent fel nem sorolt címen fizetett jutalmak összegéből figyelembe venni. Világosabbá lehet tenni ezt a számítási módot egy példán keresztül. Tételezzük fel, hogy a nyugdíjba menő dolgozó keresetének az év végi részesedést is magában foglaló összege 1981-ben ötvennégyezer forint. A beszámítható jutalmak különböző címein kapott még az évben négyezer forintot, ez összesen ötvennyolcezer forint. Egyéb címen a dolgozó még kapott hatezer forint jutalmat. Ebből az enélkül számított kereset tíz százaléka vehető figyelembe, amely 5800 forint. A nyugdíjalap végső összege 1981. évben tehát 63-800 forint lesz. Teljesen téves tehát az az álláspont, amely azt állítja, hogy az egyéb címeken kifizetett jutalmak tíz százaléka számítható a nyugdíjalapba. Helyesen ezt úgy kell érteni, hogy az egyéb címeken kifizetett jutalom összegéből a törvényesen beszámítható jövedelem tíz százaléka számítható az egyéb címeken kifizetett jutalmakból a nyugdíjalaphoz. Dr. J. S. Túlteljesítettük az előírtakat A biztonságos munkavégzés feltételeinek megteremtése, minden vállalatnak, intézetnek és intézménynek alapvető feladata. Lenin mondta: „A munka önmagában nem ártalmas és nem veszélyes”. Vannak azonban környezeti hatások, amelyek közvetlenül, vagy közvetve hatnak az egészségre, vagy a testi épségre és ezeknek a hatásoknak a megszüntetése, a biztonságos munkafeltételek megteremtése törvényben meghatározott kötelessége a munkáltatónak. A biztonságos munkafeltételek megteremtése gondos tervezőmunkát igényel. A felsőbb szintű irányelvek alapján az V. ötéves tervidőszakra vállalatunk is készített munkavédelmi intézkedési tervet, amelyet jelentős mértékben túl is teljesítettük. A műszaki megelőzés a technika adott szintjén még vállalatunknál sem szünteti meg a baleseti veszélyforrásokat, ezért olyan kezelési utasításokat, munkavédelmi előírásokat kellett készíteni, amelyek betartása mellett a balesetek és az egészségkárosodások megelőzhetők. Ezeket az előírásokat egységes rendszerbe foglalja a munkavédelmi szabályzat. Dolgozóink orvosi ellátását üzemorvossal a vállalat szét- osztottsága miatt nem tudjuk megoldani: 16 termelőüzemünk és 2 telephelyünk van a megyében. Mint élelmiszer- ipari vállalatnál, dolgozóinknak kötelező egészségügyi könyvvel kell rendelkezni. Így az alkalmassági vizsgálat rendszeres. A sütőiparban a legjellegzetesebb munkahelyi ártálom a hőártalom, a liszt porzásából adódó porártalom, valamint lapátos vetésnél a kéz- és lábizületekre ható összetett ártalmak. Ezeknek az ártalmaknak a csökkentése nagyon fontos és nehéz feladat. Elsősorban a nagyobb üzemekben tudunk hatásos elszívó- és szellőzőberendezéseket, porfelfogókat, szűrőket és ciklonokat alkalmazni. A lapátos vetés megszüntetése jelenleg még nem megoldható, de célunk, hogy több szalagos szerelt kemencénk legyen, új modern üzemek épüljenek, ezáltal a lapátos vetésű kisüzemek jelentős részét meg • tudjuk szüntetni. A szükséges védőeszközök, védőruházat és védőital biztosításának rendjét munkavédelmi szabályzatban rögzítettük, dolgozóinknak rendelkezésükre is áll. ■ Gyüre Tibor, Nógrád megyei Sütőipari Vállalat Levelezőink jelentik Intézkedési terv konkrét feladatokkal A munkakörülmények terv-* szerű t javítása, a kulturált munkahelyek kialakítása érdekében az ÉLGÉP pásztói gyára éves intézkedési tervben konkrét feladatok végrehajtását írja elő. Kiemelten foglalkozunk a veszélyes és ártalmas termelési tényezők megszüntetésével, az ott dolgozók védelmével. A veszélyes gépek, technológiák felmérése megtörtént, melynek révén két üzemben külön intézkedéseket hajtottunk végre. Az egészségre ártalmas munkahelyeken méréseket végeztettünk, melyet a szellőz- tetési rendszer módosítása, átalakítása követett. A közvetlen szennyezőanyag-forrásnál — műgyanta — dolgozóknak friss levegős hálózatot építettünk ki, melyhez kámzsákat és ipari íélálarcot biztosítottunk. A műanyag termékek vágása elszívófülkében történik, kiegészítő egyéni porszűrők használatával. A másik egészségre ártalmas (festő- és vegyimosó) üzem dolgozóinak a megfelelő munkakörülmény kialakítása érdekében festőkabinokat építettünk elszívórendszerrel, a vegyimosónái pedig kereszt- öblítéses kádakban zajlik az anyagok mártása. Az egészségre ártalmas munkahely dolgozói rendszeres orvosi vizsgálaton vesznek részt. Károsodást nem állapítottak meg. A nehéz fizikai munka csökkentésére darupályát építettünk, az anyag- mozgatás könnyítése érdekében. A dolgozóknak az előírt védőeszközöket, az egyéni és kollektív védelemhez biztosítjuk, valamint védőitalt és bőrvédő eszközöket. (A védőételt az új szabályozás alapján az alapbérbe építettük be). A védőfelszerelések használata kényelmetlenséggel is jár. Ezért több gyári kísérletet végeztünk — és figyelemmel kísérjük a SZOT Kutató Intézet által kialakított korszerűbb eszközöket. A dolgozóink is számos, hasznos ötletet, újítást nyújtottak be a balesetek megelőzése érdekében, A gyár folyamatosan törekszik a munkakörülmények javítására, korszerűsítésére. A jelentős anyagi ráfordítás ellenére egyes munkák jelenleg még veszélyt rejtenek, csak elszívóval, védőfelszereléssel végezhetők, ezért fokozottan be kell tartani a kidolgozott óvintézkedéseket. Györki János, ÉLGÉP pásztói gyára , Elégedettek lehetnek Azt hiszem, összességében nyugodtan elmondhatjuk, hogy a salgótarjáni FÜSZÉRT-nél mindent megtesznek az illetékesek a dolgozó emberek védelméért. Persze, némileg könnyebb helyzetben vannak, mint egyes nagyüzemekben, mivel itt nincsen például szennyezett levegő, zaj, vegyi anyag stb. A biztonságos munkavégzés feltételei adottak, úgy a raktári, mint a kocsikísérői munkásoknak. A munkavédelmi előírásokat a dolgozók a lehetőségek szerint betartják, mivel tudják, hogy csak úgy lehet megelőzni a baleseteket. Az elmúlt évben átadott modern raktári helyiségekkel együtt ma már úgy lehet elhelyezni a beérkező élelmiszereket, hogy azok ne veszélyeztessék a dolgozó embereket. Az áruk levétele a raktárban általában targoncával történik. Esetleges törés esetén biztosított a fűrészpor, hogy a folyadékot azonnal leszórják a balesetek elkerülése végett. Az egészségvédelemre szintén nagy gondot fordítanak, mivel a dolgozók élelmiszerekkel foglalkoznak. Így évente rendszeres orvosi vizsgálaton kell részt venniük. Sőt, ha nem mennek el, vagy pedig nem megfelelő a vizsgálatuk eredménye, akkor pénzbírsággal büntetik, illetve nem vehetik fel a munkát. A munkavédelmi eszközöket biztosítják a dolgozóknak. Igaz, vannak hiányosságok, de ettől függetlenül elégedettek lehetnek a dolgozók. mert amire szükség van, az mind adott a biztonságos munkavégzés feltételeihez. Az eddig elért munkavédelmi sikerekben elmaradhatatlan érdeme van Tarján Sándor belső ellenőrnek, aki sokat tett azért, hogy a salgótarjáni FÜ- SZÉRT-nél dolgozóknak minél biztonságosabb legyen a védelmük. Balogh Tibor „ ! salgótarjáni FÜSZÉRT A „sisakos emberek' avagy gyakorlati munkavédelmi verseny Kirándulás Az ecsegi takarékszövetkezet dolgozói, tagok, illetve választott tisztségviselők bérelt autóbusszal budapesti kiránduláson vettek részt. Budapesten idegenvezető kalauzolt bennünket a történelmi múltú Buda várában és környékén. Megtekintettük a budapesti Történelmi Múzeumot, a Mátyás-templomot, a Halász- bástyát és más történelmi nevezetességeket. Sajnálattal emlékeztünk, milyen pusztítást végzett a II. világháború. Erről árulkodtak a még jelenleg is romos épületek. A több órás séta után jólesett a közösen elfogyasztott vacsora. Ezt követően élvezettel néztük a Nemzeti Színház előadását. Azt hiszem, nem. csak a magam, hanem a kirándulás valamennyi résztvevője nevében is köszönhetem a takarékszövetkezet ügyvezető igazgatóiénak, hogy a kirándulást megszervezte, s kellemes, tartalmas élményben lehetett részünk. Bakonyi Józsefné Máiraverebély ■■ Önzetlen segítség Nagy öröm ért bennünket a közelmúltban. A növényvédő állomás dolgozói segítőkészségének köszönhetően mi is nézhetjük már a televízió 2. műsorát. Mi mozgássérült fiatalok vagyunk, és évek óta a balassagyarmati szociális otthonban élünk. Nagyon szerettük volna mi is nézni a tv 2. műsorát, de eddig nem volt rá lehetőségünk, mert az otthonban központi antenna van és ezzel nem lehet fogni a 2. programot. A közelmúltban megkeresett bennünket Tóth László, a balassagyarmati növényvédő állomás igazgatója, és felajánlotta, hogy az állomás dolgozói — a mozgássérültek nemzetközi éve alkalmából — elkészítenek számunkra egy, a 2-es program vételére alkalmas antennát. Utána fel is keresett bennünket három fiatalember — Csábi László, Baczka István, Hugyecz János — és munkához láttak. Nagy örömünkre nem csak a 2-es antennát szerelték fel, hanem az 1- es program vételére alkalmas antennát is készítettek, mert eléggé rossz volt a központi antennával e műsor vétele. Ezenkívül Tóth László igazgató azt is felajánlotta, hogy a továbbiakban is segítenek bennünket. Bármilyen problémánk adódik a jövőben — mondotta — nyugodtan forduljunk hozzájuk, amiben tudnak, segítenek. A nyilvánosság előtt köszönjük önzetlen segítségüket! A Juhász házaspár A gyakorlati munkavédelmi vetélkedő a vegyipari dolgozók szakszervezete és az Ipari Minisztérium által kiadott országos felhívás alapján indult el, amelyhez vállalatunk, mint a Magyar Alumíniumipari Tröszt tagvállalata is csatlakozott. így került sor a verseny megrendezésére. Alapvető feladata volt a versenyben részt vevő dolgozóknak, hogy a mesterségesen előkészített baleseti forrásokat felismerjék és a már „bekövetkezett” balesetekkel kapcsolatos tennivalókat bemutassák. A valóságban is bekövetkezhető balesetek esetén a gyors segélynyújtás a legfontosabb a dolgozó ember életének megmentése, illetve a balesetből következő súlyos sérüléseknek a minimumra való csökkentése, vagy teljes megszüntetése. Ilyen jellegű verseny vállalatunknál még nem volt, így érthető, hogy mind a versenyzők, mind a versenyt előkészítők körében élénk volt az izgalom. öt állomást készítettünk elő, melyhez a Vöröskereszt városi szervezete igen nagy segítséget nyújtott, részben felvilágosítással, részben pedig a mentéshez szükséges eszközök rendelkezésre bocsátásával. Bojtos István biztonságtechnikai megbízott rövid megnyitója, a verseny lebonyolítására vonatkozó tájékoztatója után kezdődött a verseny. A Köszönet a segítőknek Az idős, beteg, rokkant emberekkel való törődés szép példájára kaptunk hírt Nagybá- tonyból. Simon Istvánná, az öregek napközi otthonának vezetője elmondotta, hogy a községgazdálkodási vállalat Petőfi Sándor festő szocialista brigádja társadalmi munkában varázsolta újjá Darkó Józsefné és Kelemen József kétszobás Népköztársaság úti lakását.. A festők példáját a házkezelőség két kollektívája, a Kállai Éva és a Zója Szocialista Brigád tagjai követték, akik a lakás ki- festéte után elvégezték a takarítás fáradságos munkáját. A segítségért ezúton mondanak köszönetét az érdekeltek: Darkó Józsefné és Kelemen József Nagybátony Kalászba szökkent a gabona a Csécsére vezető országút szélén. Az elmúlt évi betakarítás, szállítás során gondatlanul szétszórt magvak szépen fejlődve gazdag termést ígérnek. Ezúton hívjuk fel a háztáji állattartók figyelmét, hogy kísérjek figyelemmel a „pad ka vetést”. Péter és Pál napja alkalmából bőségesnek ígérkezik az útszéli aratás. = kJ = csoportok 15 percenként indultak úgy, hogy egymással ne találkozhassanak. A verseny lebonyolítása és a kiértékelés után Fejes Balázs, az SZMT munkavédelmi osztályának vezetője, a zsűri elnöke rövid értékelést adott. A versenyt jól szervezettnek minősítette. Megállapította, hogy a versenyzők többsége a gyakorlat során jól alkalmazta elméleti tudását. A munkavédelmi oktatásnak, a balesetek elkerülésének, a bekövetkezett baleset súlyossága csökkentésének ez a módja rendkívül hasznos. A versenynek, jellegéből adódóan van első és utolsó helyezettje, de ennek a versenynek nem volt vesztese. A résztvevők tovább gyarapították tudásukat, ami igen nagy jelentőségű a dolgozó ember védelme szempontjából. Ezután Hlavaj Sándor műszaki igazgatóhelyettes megelégedéssel szólt arról, hogy a dolgozók, illetve a szocialista brigádok milyen nagy számban jelentkeztek a viadalra. A verseny elérte a célját, eredményes volt. A szerzett tapasztalatokat is figyelembe véve a jövőben is rendezünk ilyen vetélkedőket. Ezen a versenyen 10 brigád képviseletében 30 fő vett részt. A versenyzők pontozásos alapon értek el helyezéseket. Az I—V. helyezettek pénzjutalmat, a VI—X. helyezettek pedig könyvjutalmat kaptak. A legjobb eredményt elért 'csapat továbbjutott a Magyar Alumíniumipari Trösztnél megrendezendő hasonló versenyre, majd esetleg — eredményes szereplés esetén — a területi, illetve az iparági versenyre. Papp György munkaversenyiroda-vezető ! összeállította: Tóth Jolán
